2. La entrevista es el instrumento o
técnica fundamental del método clínico y
es por lo tanto un procedimiento de
investigación científica de la psicología.
En cuanto técnica, tiene sus propios
procedimientos o reglas empíricas con
los cuales no solo se amplía y se verifica
el conocimiento científico, sino que al
mismo tiempo se lo aplica.
3. * Estructurada: Se tiene un guión
establecido, con preguntas, objetivas y
puntuales.
* Semi-estructurada: Se tiene un guión
previo, en base a cual es la información
que se quiere conseguir, teniendo cierto
grado de libertad a salir de él guión.
* Libre: Se le permite al entrevistado
hablar, formulando preguntas abiertas.
No tiene un orden, ni hay preguntas
fijas.
4. Pre-entrevista: Es el primer contacto con la persona.
Este puede ser directo o indirecto a su vez puede ser
personal, telefónico o por correo electrónico. Siempre es
un momento breve pero debe ser aprovechado para
recabar la mayor cantidad de información posible acerca
del consultante.
Apertura: Una vez que el interesado ha llegado,
comienza la fase de apertura de la entrevista, que
incluye dos elementos fundamentales: el establecimiento
del encuadre y la instalación del rapport.
El cierre: En general se realiza una síntesis de lo
trabajado y se dejan abiertos algunos temas para que
continúen operando como puntos claves para ser
analizados.
Post-entrevista: En este momento el profesional
organiza el análisis del material obtenido durante la
entrevista. Puede formular nuevas hipótesis y programar
cómo continuara trabajando.