Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström
•
0 gefällt mir•593 views
Bildspel från Utforskarfrukost, arrangerad av SISU Idrottsutbildarna, med Filip Wijkström, docent på Handelshögskolan i Stockholm. Temat för frukosten var Särart och mervärde - begreppen som säger allt, eller? Och det där med motiven för tillväxt i idéburen verksamhet - hur ser de ut? Filip tog oss med på en resa om vad som står på spel i en tid när inte minst idrottens föreningsliv utmanas från alla möjliga håll. Filip är en av dem i Sverige som forskat mest om den ideella sektorn och det civila samhället. Idrottens Hus i Stockholm den 10 juni 2014. Mer dokumentation och information finns på www.sisuidrottsutbildarna.se
Empfohlen
Empfohlen
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström
Ähnlich wie Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström (20)
Särart, mervärde och tillväxt med Filip Wijkström
- 1. 6/11/14 1 Särart & Mervärde! +! (motiv för idé- buren tillväxt)! Seminarium I vid Utforskarfrukost med SISU Idrottsutbildarna tisdag 10 juni 2014 ! Filip Wijkström!! Handelshögskolan i Stockholm! ! www.civilsociety.se! Center for Civil Society Studies! Särart & Mervärde
- 2. 6/11/14 2 Om de idéburna organisationerna – över tid och mer konsekvent – ska kunna bidra med något annat (ett mervärde) …! ! än vad den offentlig sektorn, näringslivet eller familjen är eller gör i samhället så måste detta förankras …! ! i någon form av stabil skillnad (en särart).! ! SÄRART:! T ex för hur man betraktar världen, hur man! organiserar sig eller bedriver sin verksamhet.! Särart Mervärde A B C
- 3. 6/11/14 3 Idé eller Vision Organisering Sammanhang Perspektiv (tid) Metoder Resurser A Men vad är mervärdet … ? … och hur ser länken ut? Särart Mervärde B
- 4. 6/11/14 4 AKTIVITETS- LEDARSKAPET! ORGANISATIONS- LEDARSKAPET! ”COACHEN” ”TEAMET” – På de leddas villkor! – Förmår se individen! – Fostran av ungdom! – Skapa sammanhållning! – Fungera som förebild! – Ett kollektivt ledarskap! – Sammansättningen! – Att leda process (individ)! – Skapa ett team! – “Kärnan” (värdegrunden)! AKTIVITETS- LEDARSKAPET! ORGANISATIONS- LEDARSKAPET! ”COACHEN” ”TEAMET” ”COACHEN” ”TEAMET” ”MANAGERN”
- 5. 6/11/14 5 Från röst till service: Vad hände sen?! ! Seminarium II vid Utforskarfrukost SISU Idrottsutbildarna tisdag 10 juni 2014 Docent ! Filip Wijkström!! Handelshögskolan i Stockholm! ! www.civilsociety.se! Center for Civil Society Studies! Vad handlar boken om?! ! !(1) !Omförhandlingen av ! ! ! ! !samhällskontraktet! !! !(2) !Ett samhällskontrakt av! ! ! !många “småkontrakt”! ! !(3) !Vad som står på spel …! ! ! !!
- 6. 6/11/14 6 “Gåtan”: Varför är det vinstdrivande företag som expanderar mest inom välfärden (vården, skolan, omsorgen)? (1) Marginell ställning historiskt (2) Framförallt kostnadspress (3) Spelplanen och regelsystemet (4) Argumenten för Gllväxt Idéburna motiv för tillväxt! ! ! !(1) !Mission: Vår modell eller metod ! ! måste nå ut bredare, till fler! ! !(2) !Brist: De som vi bryr oss om eller ! ! har ansvar för saknar något !!
- 7. 6/11/14 7 Frågan: Var står vi nu och vart går vi? (1) Ny “basarkitektur” för välfärden –> ny “governance” (2) NyP “kontrakt” för ansvar & driQ –> nya resursbaser (3) Balans låg kostnad // effekGvitet vs valfriheten // mångfalden (4) De idéburna organisaGonernas egna strategiska vägval Tack för er upp-‐ märksamhet! Läs boken: ”Civilsamhället i samhällskontraktet”