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Decreto legislativo 231 e Modello Organizzativo
1. un modello organizzativo per la
prevenzione dei reati
contemplati nel D.Lgs.231/01
http://www.flickr.com/photos/martab/1973799321/
di Angelo Sala
2. prima del 2001 dopo il 2001
il D.lgs 231/01
http://www.flickr.com/photos/mandarose/2449260491/ http://www.flickr.com/photos/seeminglee/4634131931/
è perseguibile solo chi
ha commesso il reato
è perseguibile anche
l’ente o la società
3. Codice etico Parte generale
Parte speciale
il modello si
compone di tre
documenti
http://www.flickr.com/photos/professorbop/4558873881/
13. tutti i dipendenti e
collaboratori sono
tenuti ad applicare
il modello e a
vigilare sul
rispetto delle norme
http://www.flickr.com/photos/adamatwork/2595284773/
14. sui soggetti apicali
ricadono le maggiori
responsabilità in
quanto figure dotate
di potere decisionale
http://www.flickr.com/photos/28056346@N06/4034781146/
15. l’organismo di
vigilanza è chiamato
a pronunciarsi sulla
aderenza dell’operato
dell’azienda al modello
http://www.flickr.com/photos/mattimattila/3299901660/
23. “Strong ethics keep
corporations healthy.Poor ethics make companies
sick. Values are the
immune system of every
organisation”
-- Patric Dixon (2005)
http://www.flickr.com/photos/pinksherbet/4004791663/