SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 24
Downloaden Sie, um offline zu lesen
P O R
T F O
L I O
a n e j
w o j n a r
d r z
SZKOLENIA
&IT
2015 - 2018
3Kadr ze szkolenia IT.
4
Chcąc połączyć dwie pasje,
wykorzystując nadarzającą się szansę
– postanowiłem udzielać się jako
szkoleniowiec IT. Przekazywałem
swoją techniczną wiedzę osobom,
które nie miały takich umiejętności jak
ja. Humanistyczne podejście pozwoliło
mi trafić do różnych grup odbiorców:
biznesowych, osób starszych, a także
z niepełnosprawnościami. Dodatkowo,
zacieśniałem wiedzę technologiczną,
będąc na bieżąco, z nowościami
branży IT. Realizując kompleksowo,
także strony internetowe.
5Gabinet "KIWI DENTAL".
6
"
Opinia z portalu "LinkedIn".
7Gabinet "D-MED".
8
"
Fragment opinii klienta.
9Parafia w Golcowej.
10
Szkolenia wewnetrĘzne
W ramach pracy zawodowej,
przeprowadzałem szkolenia
wewnętrzne dla pracowników.
Szkolenia miały charakter grupowy,
oraz indywidualny. Szczególne
doświadczenie przyniosła praca
indywidualna, z osobą chorą na zespół
Aspergera (spektrum autyzmu)
Uzyskałem bardzo dobrą odpowiedz
zwrotną, na zastosowaną metodykę
pracy.
11Kadr ze szkolenia.
12Kadr ze szkolenia.
13Przykładowa tematyka szkoleń.
• Ja w cyfrowym świecie
– bezpieczne hasła
• Ja w cyfrowym świecie
– Facebook
• Moje bezpieczeństwo w internecie
• Netykieta internetowa
• Fora internetowe
• RODO na co dzień
14Fragment konspektu zajęć.
CEL ZAJĘĆ:
• Przedstawienie zagrożeń związanych z cyfrowym światem
• Uświadomienie potrzeby stosowania silnych haseł
• Poznanie metod tworzenia prostych, a zarazem   
bezpiecznych haseł
METODY:
• Pokaz z objaśnieniami
• Ćwiczenia praktyczne
MATERIAŁY:
• Laptop z projektorem; Kartki; Długopisy;
PRZEBIEG ZAJĘĆ (1 godzina szkoleniowa):
1. Przedstawienie pojęcia cyfrowego świata
2. Hasło – jako strażnik naszej cyfrowej tożsamości
cyfrowego świata
3. Dlaczego mocne hasło jest ważne ? – cyfrowi prestępcy
4. Zasady tworzenia mocnych haseł
5. Techniki tworzenia łatwych do zapamiętania haseł
6. Tworzymy bezpieczne hasło – ćwiczenia praktyczne
15
Szkoleniazewnętrzne
W ramach zleceń, prowadziłem
szkolenia zewnętrzne dla różnych
grup odbiorców. Kadry zarządzającej,
osób prowadzących działalność
gospodarczą, osób starszych czy
niepełnosprawnych. Każda grupa,
wymagała specyficznego podejścia
oraz przedstawienie problemu,
kontekstowo dla jej działalności.
Szkolenia prowadziłem metodą
aktywizującą grupę. Wykorzystując
praktyczne podejście oraz przykłady
wzięte z życia. Łączące się w logiczną
całość.
16Kadr ze szkolenia.
17Kadr ze szkolenia.
18Przykładowa tematyka szkoleń.
• Facebook
– medium komunikacji społecznej
• Mój Facebook
– cyfrowy świat self-adwokata
• Facebook w firmie – kreowanie wizerunku
• Grafiki w social media
• Komputer dla każdego
• Pakiet Office
• Bezpieczeństwo w firmie
• Bezpieczeństwo cyfrowe na co dzień
19
"
Opinie z ankiet ewaluacyjnych.
20
"
Opinie z ankiet ewaluacyjnych.
21
"
Opinie z ankiet ewaluacyjnych.
22
"
Opinie z ankiet ewaluacyjnych.
portfolio grafika & foto
portfolio social media & PR
Zobacz również :
Portfolio szkolenia & IT

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Portfolio szkolenia & IT

TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraTROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraGrupa Trop
 
Raport Jak efektywnie wdrażać serwis LinkedIn 
w organizacjach? - prewiev
Raport Jak efektywnie wdrażać  serwis LinkedIn 
w organizacjach? - prewievRaport Jak efektywnie wdrażać  serwis LinkedIn 
w organizacjach? - prewiev
Raport Jak efektywnie wdrażać serwis LinkedIn 
w organizacjach? - prewievSocjomania
 
Oferta akademia menedżera_xxi_wieku
Oferta akademia menedżera_xxi_wiekuOferta akademia menedżera_xxi_wieku
Oferta akademia menedżera_xxi_wiekuPracownia Rozwoju
 
Usługi Strategiczne
Usługi StrategiczneUsługi Strategiczne
Usługi StrategiczneSocjomania
 
Akademia rekrutera z elementami employer branding
Akademia rekrutera z elementami employer brandingAkademia rekrutera z elementami employer branding
Akademia rekrutera z elementami employer brandingAsia Kamińska
 
Motywacja do dzielenia sie wiedza
Motywacja do dzielenia sie wiedzaMotywacja do dzielenia sie wiedza
Motywacja do dzielenia sie wiedzaDorota Raniszewska
 
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plRaport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plDawid Borciuch
 
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDStrategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDAnna Gough-Zgadzaj
 
Biz miz o1 m4_u4.1_r1_k (ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m4_u4.1_r1_k (ppt-f2f) plBiz miz o1 m4_u4.1_r1_k (ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m4_u4.1_r1_k (ppt-f2f) plKATHLEENBULTEEL
 
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnejkalaxq
 
Analiza Sieci Społecznych W Twojej Firmie Oferta Biznes Social Network Anal...
Analiza Sieci Społecznych W Twojej Firmie   Oferta Biznes Social Network Anal...Analiza Sieci Społecznych W Twojej Firmie   Oferta Biznes Social Network Anal...
Analiza Sieci Społecznych W Twojej Firmie Oferta Biznes Social Network Anal...BIZNES SOCIAL NETWORK ANALYSIS
 
Magazyn Employer Branding Q2 2013
Magazyn Employer Branding Q2 2013Magazyn Employer Branding Q2 2013
Magazyn Employer Branding Q2 2013MJCC
 
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-plBiz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-plKATHLEENBULTEEL
 
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-plBiz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-plKATHLEENBULTEEL
 
Strefa PMI, nr32, marzec 2021
Strefa PMI, nr32, marzec 2021Strefa PMI, nr32, marzec 2021
Strefa PMI, nr32, marzec 2021Strefa PMI
 
Learning tool M2_T2 Work in team and cooperate with training team and other s...
Learning tool M2_T2 Work in team and cooperate with training team and other s...Learning tool M2_T2 Work in team and cooperate with training team and other s...
Learning tool M2_T2 Work in team and cooperate with training team and other s...TOTVET
 

Ähnlich wie Portfolio szkolenia & IT (20)

2
22
2
 
Ideo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznesIdeo sp. z o. o. E-biznes
Ideo sp. z o. o. E-biznes
 
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraTROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
 
Raport Jak efektywnie wdrażać serwis LinkedIn 
w organizacjach? - prewiev
Raport Jak efektywnie wdrażać  serwis LinkedIn 
w organizacjach? - prewievRaport Jak efektywnie wdrażać  serwis LinkedIn 
w organizacjach? - prewiev
Raport Jak efektywnie wdrażać serwis LinkedIn 
w organizacjach? - prewiev
 
Oferta akademia menedżera_xxi_wieku
Oferta akademia menedżera_xxi_wiekuOferta akademia menedżera_xxi_wieku
Oferta akademia menedżera_xxi_wieku
 
Usługi Strategiczne
Usługi StrategiczneUsługi Strategiczne
Usługi Strategiczne
 
Akademia rekrutera z elementami employer branding
Akademia rekrutera z elementami employer brandingAkademia rekrutera z elementami employer branding
Akademia rekrutera z elementami employer branding
 
Motywacja do dzielenia sie wiedza
Motywacja do dzielenia sie wiedzaMotywacja do dzielenia sie wiedza
Motywacja do dzielenia sie wiedza
 
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plRaport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
 
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDStrategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
 
Biz miz o1 m4_u4.1_r1_k (ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m4_u4.1_r1_k (ppt-f2f) plBiz miz o1 m4_u4.1_r1_k (ppt-f2f) pl
Biz miz o1 m4_u4.1_r1_k (ppt-f2f) pl
 
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
2. Stosowanie przepisów prawa i zasad ekonomii w działalności informacyjnej
 
Analiza Sieci Społecznych W Twojej Firmie Oferta Biznes Social Network Anal...
Analiza Sieci Społecznych W Twojej Firmie   Oferta Biznes Social Network Anal...Analiza Sieci Społecznych W Twojej Firmie   Oferta Biznes Social Network Anal...
Analiza Sieci Społecznych W Twojej Firmie Oferta Biznes Social Network Anal...
 
Przygotowanie MSP/ISW
Przygotowanie MSP/ISWPrzygotowanie MSP/ISW
Przygotowanie MSP/ISW
 
Magazyn Employer Branding Q2 2013
Magazyn Employer Branding Q2 2013Magazyn Employer Branding Q2 2013
Magazyn Employer Branding Q2 2013
 
Szkolenia e-learningowe VandO
Szkolenia e-learningowe VandOSzkolenia e-learningowe VandO
Szkolenia e-learningowe VandO
 
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-plBiz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
 
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-plBiz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
Biz miz o1-m1_u1.1_r1_k-ppt-f2f-pl
 
Strefa PMI, nr32, marzec 2021
Strefa PMI, nr32, marzec 2021Strefa PMI, nr32, marzec 2021
Strefa PMI, nr32, marzec 2021
 
Learning tool M2_T2 Work in team and cooperate with training team and other s...
Learning tool M2_T2 Work in team and cooperate with training team and other s...Learning tool M2_T2 Work in team and cooperate with training team and other s...
Learning tool M2_T2 Work in team and cooperate with training team and other s...
 

Portfolio szkolenia & IT

  • 1. P O R T F O L I O a n e j w o j n a r d r z
  • 4. 4 Chcąc połączyć dwie pasje, wykorzystując nadarzającą się szansę – postanowiłem udzielać się jako szkoleniowiec IT. Przekazywałem swoją techniczną wiedzę osobom, które nie miały takich umiejętności jak ja. Humanistyczne podejście pozwoliło mi trafić do różnych grup odbiorców: biznesowych, osób starszych, a także z niepełnosprawnościami. Dodatkowo, zacieśniałem wiedzę technologiczną, będąc na bieżąco, z nowościami branży IT. Realizując kompleksowo, także strony internetowe.
  • 6. 6 " Opinia z portalu "LinkedIn".
  • 10. 10 Szkolenia wewnetrĘzne W ramach pracy zawodowej, przeprowadzałem szkolenia wewnętrzne dla pracowników. Szkolenia miały charakter grupowy, oraz indywidualny. Szczególne doświadczenie przyniosła praca indywidualna, z osobą chorą na zespół Aspergera (spektrum autyzmu) Uzyskałem bardzo dobrą odpowiedz zwrotną, na zastosowaną metodykę pracy.
  • 13. 13Przykładowa tematyka szkoleń. • Ja w cyfrowym świecie – bezpieczne hasła • Ja w cyfrowym świecie – Facebook • Moje bezpieczeństwo w internecie • Netykieta internetowa • Fora internetowe • RODO na co dzień
  • 14. 14Fragment konspektu zajęć. CEL ZAJĘĆ: • Przedstawienie zagrożeń związanych z cyfrowym światem • Uświadomienie potrzeby stosowania silnych haseł • Poznanie metod tworzenia prostych, a zarazem    bezpiecznych haseł METODY: • Pokaz z objaśnieniami • Ćwiczenia praktyczne MATERIAŁY: • Laptop z projektorem; Kartki; Długopisy; PRZEBIEG ZAJĘĆ (1 godzina szkoleniowa): 1. Przedstawienie pojęcia cyfrowego świata 2. Hasło – jako strażnik naszej cyfrowej tożsamości cyfrowego świata 3. Dlaczego mocne hasło jest ważne ? – cyfrowi prestępcy 4. Zasady tworzenia mocnych haseł 5. Techniki tworzenia łatwych do zapamiętania haseł 6. Tworzymy bezpieczne hasło – ćwiczenia praktyczne
  • 15. 15 Szkoleniazewnętrzne W ramach zleceń, prowadziłem szkolenia zewnętrzne dla różnych grup odbiorców. Kadry zarządzającej, osób prowadzących działalność gospodarczą, osób starszych czy niepełnosprawnych. Każda grupa, wymagała specyficznego podejścia oraz przedstawienie problemu, kontekstowo dla jej działalności. Szkolenia prowadziłem metodą aktywizującą grupę. Wykorzystując praktyczne podejście oraz przykłady wzięte z życia. Łączące się w logiczną całość.
  • 18. 18Przykładowa tematyka szkoleń. • Facebook – medium komunikacji społecznej • Mój Facebook – cyfrowy świat self-adwokata • Facebook w firmie – kreowanie wizerunku • Grafiki w social media • Komputer dla każdego • Pakiet Office • Bezpieczeństwo w firmie • Bezpieczeństwo cyfrowe na co dzień
  • 19. 19 " Opinie z ankiet ewaluacyjnych.
  • 20. 20 " Opinie z ankiet ewaluacyjnych.
  • 21. 21 " Opinie z ankiet ewaluacyjnych.
  • 22. 22 " Opinie z ankiet ewaluacyjnych.
  • 23. portfolio grafika & foto portfolio social media & PR Zobacz również :