2. Indice
Una storia lunga 50 anni slide 3
Overview Adecco Worldwide slide 4
Adecco Italia slide 7
I servizi di Adecco Italia slide 9
La Fondazione Adecco slide 16
Le Business Lines slide 18
Le Specializzazioni slide 26
Adecco Italia
31 August 2010
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4. Overview Adecco Worldwide
.
Adecco è il leader mondiale nei servizi per la gestione delle risorse umane.
Con oltre 28.000 dipendenti e 5.500 uffici in più di 60 Paesi, il Gruppo si propone come il partner ideale in ambito HR
grazie alla sua offerta di servizi che rispondono a tutte le esigenze aziendali:
Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato
Ricerca e Selezione
Outsourcing
Formazione
Ricollocazione professionale - Career Transition
Consulenza HR/Organizzativa
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5. Overview Adecco Worldwide
Vendite di Gruppo 2009
14.8 miliardi di euro con 8 milioni netti di utile
Impiegati Adecco Group nel mondo
28.000
Clienti nel mondo
Oltre 100.000 clienti al giorno
Network
5.500 uffici in 60 Paesi
Numero di lavoratori impiegati ogni giorno
600.000
Key Market
France, North America, UK & Ireland,
Germany & Austria, Japan, Italy, Iberia,
Nordics, Benelux, Switzerland, Australia &
New Zealand
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6. La nostra mission
Adecco è il leader mondiale nella gestione delle
Risorse Umane e offre alle aziende i talenti di cui
necessitano e ai candidati il lavoro che desiderano.
Adecco offre opportunità e soluzioni in grado di
migliorare lo stile di vita delle persone al lavoro, a
casa e nel tempo libero.
Aiuta le persone a crescere professionalmente
favorendo lo sviluppo di competenze specializzate,
attraverso la formazione e la tecnologia, capaci di
creare un vantaggio competitivo per tutti i nostri
stakeholder.
In una parola: better work, better life.
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7. Adecco Italia
Adecco è l’agenzia per il lavoro leader in Italia, grazie ad un network di 400 uffici capillarmente
distribuiti su tutto il territorio nazionale e alla consulenza di 1.700 professionisti che operano ogni
giorno al fianco delle aziende per fornire le soluzioni HR di cui hanno bisogno e dei candidati per
offrire loro il lavoro che desiderano.
Adecco risponde a tutte le esigenze HR delle aziende attraverso una gamma completa di servizi
dedicati alla gestione delle risorse umane.
Si propone come partner di riferimento del mercato del lavoro ed è in grado di garantire una
proposta di valore personalizzata attraverso i servizi di:
Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato (Staff Leasing)
Ricerca e selezione
Outsourcing
Formazione
Consulenza HR
Ricollocazione Professionale-Career Transition
Adecco Italia Spa ha ottenuto Autorizzazione Ministeriale prot. n. 1100-SG del 26.11.2004 per
svolgere le attività di cui all'art. 4 del Decreto Legislativo n. 276/2003.
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8. L’organizzazione in Italia
7 uffici
303 filiali
36 filiali
3 uffici
7 uffici/filiali
9 Uffici
9 filiali
3 Uffici
3 uffici
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9. I servizi di Adecco Italia
SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Fornitura professionale di lavoro a termine a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo,
organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili all’ordinaria attività aziendale.
STAFF LEASING
Fornitura professionale di manodopera a tempo inderterminato, per la realizzazione di
servizi o attività espressamente individuate dalla legge o dalla contrattazione collettiva.
OUTSOURCING
Gestione di servizi e/o progetti per conto di clienti che desiderano esternalizzare attività che
non ritengono core business.
CAREER TRANSITION
RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE (OUTPLACEMENT)
Attività finalizzata alla ricollocazione di personale a livello individuale o collettivo.
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10. Overview Adecco Italia
Somministrazione di Lavoro
Tipologia di Lavoratori –Dati 2009
Durata media delle 11% 7% Dati 2009:
missioni oltre 80.000 le persone impiegate;
il 30% dei lavoratori hanno
20% 62% ottenuto un contratto stabile.
meno di un mese 1 - 3 mesi
3 - 6 mesi 6 - 12 mesi
La composizione Classe d’età
dei lavoratori assunti dei lavoratori 29%
27%
19%
18%
50% 50%
7%
Uomini Donne minori di 25 - 29 30 - 39 40 - 49 oltre
25 anni anni anni anni
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11. I servizi di Adecco Italia
CONSULENZA HR CONSULENZA HR
RICERCA E SELEZIONE ASSESSMENT SOLUTIONS
Attraverso uffici dedicati alla Ricerca e Selezione Assessment Solutions si affianca agli attuali
e consulenti specializzati, Adecco è in grado di prodotti di Adecco attraverso nuove soluzioni
garantire una soluzione qualificata sia per la finalizzate all’erogazione di servizi ad alto
gestione di progetti complessi, sia per la ricerca di valore aggiunto.
profili professionali ad alto potenziale.
Un team specializzato di Psicologi del lavoro a
L’integrazione tra il web e le filiali, distribuite su supporto delle Business Lines sviluppa
tutto il territorio nazionale, consente ad Adecco di soluzioni dedicate a specifiche esigenze dei
trovare la soluzione ideale nel pieno rispetto delle clienti.
tempistiche concordate e di favorire – ove
necessario – il coordinamento per la gestione di I servizi offerti sono:
progetti internazionali.
1. Hire Right -La persona giusta al posto giusto
2. On-boarding dei nuovi collaboratori
3. Talent Finding
4. Leadership Skill Development
5. Motivation Analysis
6. Competency Mapping
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12. I servizi di Adecco Italia
CONSULENZA HR
MANAGED SERVICES
Un team specializzato a supporto delle Business Lines sviluppa soluzioni dedicate a specifiche
esigenze dei clienti.
Light outsourcing solutions: realizzazione di pacchetti di servizi standard che possono essere
forniti, secondo processi già definiti, dalla rete Adecco con il supporto della struttura outsourcing.
Progetti customizzati: ideazione e sviluppo di progetti per attività non standard che presentano
complessità organizzative.
RPO - Recruiting Process Outsourcing: gestione in outsourcing dell’intero processo di
reclutamento o di alcune sue parti.
On Site
RPO Candidate CV Management
Skills Assessment
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13. I servizi di Adecco Italia
TRAINING
Adecco Training è la società del Gruppo Adecco
che si occupa di pianificare, organizzare e realizzare
progetti formativi che possono coinvolgere lavoratori a Adecco Training 2009
tempo e dipendenti diretti delle aziende.
2500
L’importanza della Formazione corsi avviati
1. Risponde alle esigenze concrete delle aziende 19.000
che necessitano di personale specializzato.
2. Soddisfa la necessità di adattare le competenze persone formate
dei lavoratori alle nuove tecnologie.
3. Adegua le competenze di un candidato alle 108.359
necessità di un’impresa.
4. Prepara professionalità a fronte di nuovi settori ore di formazione
in espansione.
5. Permettere ai lavoratori temporanei di Circa 12.331
diversificare le loro competenze.
milioni € investiti
Vantaggi per le aziende
1. L’azienda non sostiene alcun costo di
formazione per qualsiasi tipo di profilo
professionale.
2. I lavoratori vengono formati prima di prestare
servizio in azienda.
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14. AMS – La Business School di Adecco
ADECCO MANAGEMENT SCHOOL è la divisione del .
Gruppo Adecco, che nasce per ideare, progettare,
erogare e valutare interventi formativi, aziendali e
interaziendali di natura manageriale.
AMS propone un ventaglio di opzioni formative
innovative: alle programmazioni classiche si affiancano,
infatti, iniziative inedite anche a livello metodologico.
Oltre all’intervento di consulenti di elevato spessore, si
prevede la partecipazione di testimonial d’eccezione
che capaci di stimolare la riflessione e l’approfondimento
della realtà aziendale.
Oltre all'offerta di corsi a catalogo, AMS è in grado di
realizzare molti altri interventi formativi, in accordo con
gli specifici bisogni delle aziende clienti
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15. Adecco.it – il lavoro a portata di mouse
Le offerte di lavoro presenti su adecco.it vengono
aggiornate quotidianamente attraverso le 400 filiali
Adecco.
Il lavoro è a portata di mouse.
• Filiale aperta 24 ore su 24
• Maggior numero di candidati disponibili
• Ricerca autonoma dei candidati migliori
• Pubblicazione delle offerte di lavoro dell’azienda
• Search Agent (ricerca automatica del candidato
migliore)
• Diminuzione del tempo dedicato all’interazione
con Adecco
• Diminuzione dei costi tempo/contatto
Con oltre 3,5 milioni di curricula registrati e • Gratuità del servizio
certificati, adecco.it è l’unico jobsite che abbina
disponibilità e qualità delle candidature.
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16. La Fondazione Adecco per la Pari Opportunità
Mission
Istruzione ed educazione al lavoro finalizzata a sostenere l’integrazione nel mercato del lavoro di
gruppi di persone che hanno difficoltà nella ricerca di un’occupazione:
• Persone con disabilità
• Disoccupati di lunga durata
• Persone Over 40
• Donne con carichi familiari
• Atleti che hanno terminato la carriera agonistica
Attività
Creazione di un percorso professionale attraverso attività di orientamento al mondo del lavoro, affinché
possano emergere la capacità e la consapevolezza necessarie ad effettuare in autonomia le diverse
scelte professionali.
Altre Attività
Concessione di aiuti economici e sussidi a Istituzioni ed Enti.
Realizzazione di studi e ricerche relative alle problematiche lavorative.
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17. La Fondazione Adecco per la Pari Opportunità
Risultati 2009
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18. La strategia al servizio del cliente: le Business Lines
La strategia di Adecco fondata su unità di business strategiche nasce con il preciso intento di rispondere alle esigenze
del mercato, delle aziende e dei professionisti per offrire e garantire servizi dedicati e in linea con le aspettative di chi
offre e cerca lavoro.
Il mercato del lavoro cambia sempre più velocemente e le continue evoluzioni in termini legislativi, normativi e
organizzativi modificano di continuo le aspettative delle imprese, sempre più impegnate nel trovare e mantenere I
talenti migliori.
La specializzazione in 9 Business Lines permette di sviluppare progetti e soluzioni alternativi in funzione delle
caratteristiche e degli obiettivi di ogni impresa.
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19. Office & Industrial
Adecco Office è specializzata nella selezione di profili
professionali impiegatizi.
Il network di filiali dedicate e fra loro collegate attraverso un
ampio database di candidature offre ai clienti la possibilità di
reperire risorse qualificate e disponibili sia per contratti di
breve e di media durata.
Grazie all’utilizzo di sistemi di testing per la valutazione delle
competenze, Adecco è in grado rispondere più velocemente
e con le candidature più idonee alle richieste dei propri
clienti.
La Business Line Adecco Industrial è dedicata alla
selezione di personale generico e specializzato per il settore
Industriale.
I servizi offerti da Adecco Industrial consentono alle aziende
di incrementare la loro produttività in modo flessibile e in
funzione della crescita di attività.
La capillarità delle filiali presenti su tutto il territorio nazionale
consente ai clienti con più siti produttivi di avere un servizio
omogeneo nel pieno rispetto dei tempi e degli obiettivi.
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20. Engineering & Technical
Oggi il settore dell'engineering è caratterizzato da
continui cambiamenti, da una concorrenza sempre
maggiore e da un tasso di obsolescenza della
tecnologia sempre maggiore. Per poter reagire a questi Adecco Engineering and Technical collabora con i
cambiamenti, le due parole chiave del futuro sono clienti per le seguenti attività:
specializzazione e flessibilità.
Studio e ricerca applicata
Studio del prodotto
Adecco Engineering and Technical ha modellato la
Studio dell'impianto
sua struttura in segmenti specializzati dei settori
Studio del prodotto
industriali più avanzati come aeronautica, automotive,
Supporto al Processo e alla Produzione
oil & gas, nucleare e altre industrie.
Gestione del ciclo di vita del prodotto
Software incorporato
Analisi dei rischi industriali e del loro impatto
nei settori industriali aeronautico,
automobilistico, petrolifero e gas, nucleare.
Adecco Engineering and Technical offre inoltre
servizi di sviluppo di tool informatici (CAD -
Computer Aided Design, CAD - Computer Aided
Drafting, Desktop Publishing) nei principali settori
industriali.
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21. Finance & Legal
La Business Line Finance & Legal è specializzata nella ricerca di profili in ambito amministrazione,
finanza, controllo di gestione, fiscale e legale oltre che di professionisti all’interno degli studi legali.
La conoscenza maturata in questo particolare segmento di mercato ci permette di rispondere
tempestivamente ai nostri Clienti individuando gli strumenti e i percorsi più idonei per risolvere le
specifiche esigenze presenti e future, grazie una banca dati specializzata e ha un network forte di
relazioni.
Il portafoglio prodotti
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22. Information Technology
Adecco Information Technology è la Business Line
che si occupa di garantire la selezione di
professionisti capaci di integrarsi velocemente
nell’organizzazione, sviluppando in autonomia
progetti e soluzioni in area IT.
Analisti di sistemi, ingegneri informatici,
Consulenti IT, Ingegneri elettronici e delle
telecomunicazioni sono sempre più richiesti da
un mercato che esige flessibilità crescente e
professionisti in grado di soddisfare
l’implementazione di standard in evoluzione.
La Business Line Adecco Information Technology
occupa una posizione leader nei principali mercati
internazionali dov’è riconosciuta come
l’employment brand leader del settore ICT.
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23. Medical & Science
Adecco Medical & Science è la più grande rete
mondiale di soluzioni per le risorse umane nel settore
medico e scientifico. Adecco Medical & Science è
costantemente impegnata a sostenere la mobilità
nazionale e internazionale e a fornire servizi di
formazione a clienti e candidati per favorire lo
sviluppo di professionalità e un migliore incontro tra
domanda e offerta di lavoro.
40 anni di esperienza e 15mila clienti tra istituti e
aziende medico-farmaceutiche: il successo di
Adecco Medical e Science è nel riuscire a reperire
personale qualificato in tempi rapidi e secondo le
esigenze di ogni cliente. Adecco lo fa attraverso
processi di preselezione molto attenti e programmi di
fedeltà che garantiscono ai clienti i professionisti
migliori al momento giusto.
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24. Sales, Marketing & Events
Adecco Sales, Marketing & Events si propone
come partner capace di mettere a disposizione La Business Line opera in 2 aree di servizio:
dei clienti un servizio qualificato per la selezione
del personale specializzato nelle aree vendite e Sales & Marketing
marketing e per la progettazione e il Selezione di specialisti per ruoli di responsabilità
coordianamento di eventi promozionali. organizzativa.
Selezione di profili professionali per contratti temporanei
per far fronte a specifiche esigenze temporali, di breve e
e medio termine.
Creazione di sales team in outsourcing sia a livello locale
che globale.
Organizzazione di team per il lancio di nuovi prodotti per
fornire una soluzione completa ad ogni attività pianificata.
Events & Promotions
Progettazione, coordinamento e selezione di personale
per eventi sia interni che esterni (ad esempio convention,
giornate di formazione, ospitalità interaziendale).
Organizzazione di eventi promozionali in outsourcing per
supportare un evento o un'attività (fiere campionarie,
field marketing, eventi in-store).
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25. Lee Hecht Harrison
Lee Hecht Harrison è leader in Italia nella gestione e sviluppo dei talenti e facilita il percorso
di transizione di carriera aiutando le persone a ottenere migliori risultati nell’area
professionale e nello sviluppo della leadership, mediante servizi di supporto innovativi.
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26. Adecco e le Specializzazioni
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