SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Misión

Trabajamos para modificar la estructura y relaciones de la sociedad y la
economía, a favor y con la participación de personas y organizaciones de menos
recursos del Ecuador; a través de procesos equitativos de formación,
capacitación, producción y comercialización, basados en los principios de la socio
economía solidaria, viviendo valores humanos y cristianos.


Visión

La Fundación MCCH al año 2012, mejora las condiciones sociales y económicas
de las personas y organizaciones de menos recursos con los que trabaja;
promoviendo el movimiento de la socio economía solidaria con redes locales
autogestionarias y sistemas de producción y comercialización equitativos.
LÍNEAS DE NEGOCIO DE LA FUNDACIÓN MCCH

                 AGROEXPORTADORA DE CACAO


               Producción,       comercialización    y
               exportación de cacao orgánico fino de
               aroma.
               Cuenta 12 centros de acopio modernos
               y dotados de infraestructura adecuada.


                     OPERADORA DE TURISMO


               Turismo      alternativo que    fomenta
               relaciones humanas y culturales entre
               turistas y pobladores.
               Proyectos vigentes: Shandia y Quilotoa.
MAQUITA SOLIDARIA




           ALIMENTOS                       ARTESANÍAS


Producción, comercialización y    Comercialización de productos
exportación     de    productos   elaborados       por     pequeños
agroindustriales como panela,     artesanos     que      representan
granos, cereales, mermeladas, y   nuestra etnia y cultura.
otros
FORTALEZAS                                                 OPORTUNIDADES
   La Fundación MCCH cuenta con talento humano                Demanda de nuevos productos en mercado nacionales e
    comprometido y con experiencia que trabaja en la            internacionales en base a la       originalidad, calidad e
    práctica de principios y valores.                           innovación.
   Reconocimiento de la Fundación MCCH en el ámbito           Campañas gubernamentales para adquirir productos
    local e internacional.                                      nacionales bajo el slogan "PRIMERO LO NUESTRO" , con la
   Buenas relaciones con el gobierno actual han                marca " HECHO EN ECUADOR“
    permitido conocer el accionar de la Fundación MCCH         Aplicación de herramientas Web 2.0 para dar a conocer
    en los medios de comunicación.                              acerca de la organización, sus productos y servicios.
   Cuentan con una página web, en la que se proporciona
    información de la institución, los productos y
    servicios, medios de contacto y artículos de la revista
    Maquicuna.
   Cuenta con Yahoo Messenger para comunicarse a
    nivel interno entre las diferentes áreas, proveedores e
    incluso con los clientes.


                  DEBILIDADES                                                     AMENAZAS
   Dependencia de los clientes actuales en base a los         Dependencia de los clientes actuales en base a los cuales se
    cuales se realiza la producción y comercialización de       realiza la producción y comercialización de los productos.
    los productos.                                             Dependencia de productores artesanos para agilitar la
   Dependencia de productores artesanos para agilitar la       entrega de productos en el tiempo justo.
    entrega de productos en el tiempo justo.                   Poca promoción de los productos y el accionar de la
   Poca promoción de los productos y el accionar de la         Fundación MCCH en la Web.
    Fundación MCCH en la Web.                                  Yahoo Messenger es una herramienta de gran importancia y
   Yahoo Messenger es una herramienta de gran                  funcionalidad, sin embargo no ha sido aprovechada en su
    importancia y funcionalidad, sin embargo no ha sido         máximo potencial por la falta de conocimiento y experiencia
    aprovechada en su máximo potencial por la falta de          por parte de los empleados.
    conocimiento y experiencia por parte de los
    empleados.
Implementar un plan de gestión del conocimiento a nivel interno y externo que incluya
   algunas herramientas de la Web 2.0 para fortalecer la imagen de la Fundación MCCH
   y dar a conocer los productos y servicios que oferta.




 Comunicar a través de las Redes Sociales todos los aspectos básicos de la institución, tales como
  su misión, visión, principios y otros aspectos relevantes, a la vez de utilizarlas como medio de
  promoción directa y personalizada con clientes y consumidores.

 Capacitar e implementar el uso de las herramientas Web 2.0 a nivel interno para fortalecer el flujo
  de comunicación que circula entre las distintas áreas de acción de la Fundación.

 Desarrollar estrategias comunicacionales que incluyan la utilización de herramientas Web 2.0
  tendientes a mejorar el flujo de información que permita reposicionar la imagen, productos y
  servicios de la fundación recalcando su trabajo bajo los principios de comercio justo y economía
  solidaria.
 Toda información vertida debe ser veras y respaldada con documentos
  de soporte.

 Los empleados y proveedores no deben verter comentarios negativos
  que dañen la imagen institucional.

 Crear un plan de contingencia para contrarrestar comentarios negativos
  que puedan afectar la reputación de la fundación.

 Mantener actualizadas las páginas y cuentas creadas.

 Departamento de informática deberá actualizar periódicamente los
  antivirus, spam, spyware, etc.

 Generar programas de capacitación secuencialmente para empleados y
  proveedores.
Cuenta en TWITTER, en la que se
                                                                        publicarán comentarios acerca de la
         Creación de una página en Facebook, en
                                                                      Fundación, los productos y servicios que
         la que se pueda proporcionar información
                                                                                       brinda
             básica de la empresa, así como los
                    productos y servicios



Colocación y difusión de imágenes de los                   Mostrar los procesos de producción y
   productos y servicios que ofrece la                   comercialización de las diversas líneas de
Fundación MCCH mediante la utilización                      negocio a través de la herramienta
       de la herramienta FLICKR                                        SLIDESHARE




        Difusión del catálogo virtual de la amplia                      Publicar videos en YOUTUBE de los
          gama de productos de la Fundación                          productos y servicios de la Fundación, así
                         MCCH                                        como de las comunidades que los proveen




                                               Desarrollar planes de control,
                                           retroalimentación y seguimiento para
                                           asegurarse del adecuado uso de las
                                                   herramientas Web 2,0
 Las herramientas de la Web 2.0 permiten una comunicación más directa y socializada para dar a
  conocer la imagen de una compañía así como también los productos y servicios que coloca a
  disposición del mercado y los clientes.

 Las Redes Sociales son actualmente los medios de comunicación y promoción más eficaces
  porque acercan a las empresas y a los clientes mediante interacciones que permiten una
  participación más efectiva por parte de los clientes y consumidores.

 La Fundación MCCH participa ligeramente en el uso de las herramientas de la Web 2.0 por lo
  que su interacción en materia tecnológica es muy elemental debido a que al ser una fundación
  sin fines de lucro no destina muchos recursos a la creación y mantenimiento de páginas o
  herramientas informáticas.

 Promocionar y dar a conocer los productos y servicios que brindan la Fundación MCCH, así
  como también sus principios y formas de trabajar en las comunidades de bajos recursos
  económicos del Ecuador en interacción con las Redes Sociales, lo que le permitirá competir bajo
  las mismas condiciones con otras empresas de similares características, además de afianzar su
  modelo de negocio y prácticas de equidad y solidaridad con clientes y consumidores que
  aprecian el trabajo justo y el compromiso con comunidades rurales del Ecuador.

 La utilización de herramientas informáticas de la Web 2.0 facilitará el intercambio de información
  entre todos los niveles estratégicos de la Fundación, ahorrando tiempo y maximizando el uso de
  recursos para lograr un mejor posicionamiento de la misma tanto en el mercado local como
  internacional.
 Una vez realizada la creación de las distintas páginas y Redes
  Sociales, la Fundación MCCH debe destinar los recursos y tiempos
  necesarios para el mantenimiento, seguimiento y control de las mismas,
  de esa manera garantizará una comunicación efectiva y abierta con los
  clientes y consumidores que interactúan en ellas.

 El personal y colaboradores internos y externos de la Fundación deben
  recibir una capacitación completa y objetiva de la utilización de las
  herramientas de la Web 2.0 para mejorar su desempeño y contribuir
  eficazmente al logro de los objetivos estratégicos de la Fundación.

 Toda información o promoción vertida en las Redes Sociales o en
  alguna página o herramienta de la Web debe ser verás y confirmada, la
  Fundación deberá cuidar y precautelar cualquier tipo de opinión que
  atente a su imagen o reputación, hay que tener en cuenta que la
  interacción en las Redes Sociales es libre y abierta, puede ayudar a
  fortalecer la imagen de la empresa pero si no son bien utilizadas puede
  representar una amenaza para la misma.

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Plan de gestion del conocimiento utpl

Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionPlan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionValeria Armijos Ordoñez
 
Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionPlan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionDavid Erráez
 
Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionPlan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionPaola Arrobo
 
Plan de gestión del conocimiento Gruppo Salinas
Plan de gestión del conocimiento Gruppo SalinasPlan de gestión del conocimiento Gruppo Salinas
Plan de gestión del conocimiento Gruppo SalinasLuisa Cruz
 
Aplicación herramientas web 2.0 en Bancóldex
Aplicación herramientas web 2.0 en BancóldexAplicación herramientas web 2.0 en Bancóldex
Aplicación herramientas web 2.0 en BancóldexCata Duque R
 
Plan gc corporación ábacus word para evaluacion distancia
Plan gc corporación ábacus word para evaluacion distanciaPlan gc corporación ábacus word para evaluacion distancia
Plan gc corporación ábacus word para evaluacion distanciaMarthaCoronel
 
Fundraising a través de www.fundacionsembrandofuturo.org
Fundraising a través de www.fundacionsembrandofuturo.orgFundraising a través de www.fundacionsembrandofuturo.org
Fundraising a través de www.fundacionsembrandofuturo.orgNatalia Andrea
 
Estrategia comunicacional fundacion sembrando futuro
Estrategia comunicacional fundacion sembrando futuroEstrategia comunicacional fundacion sembrando futuro
Estrategia comunicacional fundacion sembrando futuroFundaOnline
 

Ähnlich wie Plan de gestion del conocimiento utpl (20)

Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionPlan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
 
Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionPlan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
 
Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacionPlan de gestion del conocimiento en la organizacion
Plan de gestion del conocimiento en la organizacion
 
Plan de gestión del conocimiento Gruppo Salinas
Plan de gestión del conocimiento Gruppo SalinasPlan de gestión del conocimiento Gruppo Salinas
Plan de gestión del conocimiento Gruppo Salinas
 
Aplicación herramientas web 2.0 en Bancóldex
Aplicación herramientas web 2.0 en BancóldexAplicación herramientas web 2.0 en Bancóldex
Aplicación herramientas web 2.0 en Bancóldex
 
Plan gc corporación ábacus word para evaluacion distancia
Plan gc corporación ábacus word para evaluacion distanciaPlan gc corporación ábacus word para evaluacion distancia
Plan gc corporación ábacus word para evaluacion distancia
 
Fundraising a través de www.fundacionsembrandofuturo.org
Fundraising a través de www.fundacionsembrandofuturo.orgFundraising a través de www.fundacionsembrandofuturo.org
Fundraising a través de www.fundacionsembrandofuturo.org
 
Estrategia comunicacional fundacion sembrando futuro
Estrategia comunicacional fundacion sembrando futuroEstrategia comunicacional fundacion sembrando futuro
Estrategia comunicacional fundacion sembrando futuro
 
Proyecto web
Proyecto webProyecto web
Proyecto web
 
Unidad libro 8
Unidad libro 8Unidad libro 8
Unidad libro 8
 
Unidad libro 8
Unidad libro 8Unidad libro 8
Unidad libro 8
 
Plan de gestión del conocimiento
Plan de gestión del conocimientoPlan de gestión del conocimiento
Plan de gestión del conocimiento
 
WEB 2.0
WEB 2.0WEB 2.0
WEB 2.0
 
Trabajo1
Trabajo1Trabajo1
Trabajo1
 
WEB 2.0
WEB 2.0WEB 2.0
WEB 2.0
 
U8 Comercio Electronico
U8 Comercio ElectronicoU8 Comercio Electronico
U8 Comercio Electronico
 
WEB 2.0
WEB 2.0WEB 2.0
WEB 2.0
 
Unidad 8
Unidad 8Unidad 8
Unidad 8
 
Web 2.0
Web 2.0 Web 2.0
Web 2.0
 
WEB 2.0
WEB 2.0WEB 2.0
WEB 2.0
 

Kürzlich hochgeladen

4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreAndresUseda3
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx7500222160
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxAmyKleisinger
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxTecvalSAS2
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...BaleriaMaldonado1
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxJOHUANYQUISPESAEZ
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptxi7ingenieria
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxgeuster2
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxsalazarsilverio074
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxWILIANREATEGUI
 

Kürzlich hochgeladen (20)

4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 

Plan de gestion del conocimiento utpl

  • 1.
  • 2.
  • 3. Misión Trabajamos para modificar la estructura y relaciones de la sociedad y la economía, a favor y con la participación de personas y organizaciones de menos recursos del Ecuador; a través de procesos equitativos de formación, capacitación, producción y comercialización, basados en los principios de la socio economía solidaria, viviendo valores humanos y cristianos. Visión La Fundación MCCH al año 2012, mejora las condiciones sociales y económicas de las personas y organizaciones de menos recursos con los que trabaja; promoviendo el movimiento de la socio economía solidaria con redes locales autogestionarias y sistemas de producción y comercialización equitativos.
  • 4. LÍNEAS DE NEGOCIO DE LA FUNDACIÓN MCCH AGROEXPORTADORA DE CACAO Producción, comercialización y exportación de cacao orgánico fino de aroma. Cuenta 12 centros de acopio modernos y dotados de infraestructura adecuada. OPERADORA DE TURISMO Turismo alternativo que fomenta relaciones humanas y culturales entre turistas y pobladores. Proyectos vigentes: Shandia y Quilotoa.
  • 5. MAQUITA SOLIDARIA ALIMENTOS ARTESANÍAS Producción, comercialización y Comercialización de productos exportación de productos elaborados por pequeños agroindustriales como panela, artesanos que representan granos, cereales, mermeladas, y nuestra etnia y cultura. otros
  • 6. FORTALEZAS OPORTUNIDADES  La Fundación MCCH cuenta con talento humano  Demanda de nuevos productos en mercado nacionales e comprometido y con experiencia que trabaja en la internacionales en base a la originalidad, calidad e práctica de principios y valores. innovación.  Reconocimiento de la Fundación MCCH en el ámbito  Campañas gubernamentales para adquirir productos local e internacional. nacionales bajo el slogan "PRIMERO LO NUESTRO" , con la  Buenas relaciones con el gobierno actual han marca " HECHO EN ECUADOR“ permitido conocer el accionar de la Fundación MCCH  Aplicación de herramientas Web 2.0 para dar a conocer en los medios de comunicación. acerca de la organización, sus productos y servicios.  Cuentan con una página web, en la que se proporciona información de la institución, los productos y servicios, medios de contacto y artículos de la revista Maquicuna.  Cuenta con Yahoo Messenger para comunicarse a nivel interno entre las diferentes áreas, proveedores e incluso con los clientes. DEBILIDADES AMENAZAS  Dependencia de los clientes actuales en base a los  Dependencia de los clientes actuales en base a los cuales se cuales se realiza la producción y comercialización de realiza la producción y comercialización de los productos. los productos.  Dependencia de productores artesanos para agilitar la  Dependencia de productores artesanos para agilitar la entrega de productos en el tiempo justo. entrega de productos en el tiempo justo.  Poca promoción de los productos y el accionar de la  Poca promoción de los productos y el accionar de la Fundación MCCH en la Web. Fundación MCCH en la Web.  Yahoo Messenger es una herramienta de gran importancia y  Yahoo Messenger es una herramienta de gran funcionalidad, sin embargo no ha sido aprovechada en su importancia y funcionalidad, sin embargo no ha sido máximo potencial por la falta de conocimiento y experiencia aprovechada en su máximo potencial por la falta de por parte de los empleados. conocimiento y experiencia por parte de los empleados.
  • 7. Implementar un plan de gestión del conocimiento a nivel interno y externo que incluya algunas herramientas de la Web 2.0 para fortalecer la imagen de la Fundación MCCH y dar a conocer los productos y servicios que oferta.  Comunicar a través de las Redes Sociales todos los aspectos básicos de la institución, tales como su misión, visión, principios y otros aspectos relevantes, a la vez de utilizarlas como medio de promoción directa y personalizada con clientes y consumidores.  Capacitar e implementar el uso de las herramientas Web 2.0 a nivel interno para fortalecer el flujo de comunicación que circula entre las distintas áreas de acción de la Fundación.  Desarrollar estrategias comunicacionales que incluyan la utilización de herramientas Web 2.0 tendientes a mejorar el flujo de información que permita reposicionar la imagen, productos y servicios de la fundación recalcando su trabajo bajo los principios de comercio justo y economía solidaria.
  • 8.  Toda información vertida debe ser veras y respaldada con documentos de soporte.  Los empleados y proveedores no deben verter comentarios negativos que dañen la imagen institucional.  Crear un plan de contingencia para contrarrestar comentarios negativos que puedan afectar la reputación de la fundación.  Mantener actualizadas las páginas y cuentas creadas.  Departamento de informática deberá actualizar periódicamente los antivirus, spam, spyware, etc.  Generar programas de capacitación secuencialmente para empleados y proveedores.
  • 9.
  • 10. Cuenta en TWITTER, en la que se publicarán comentarios acerca de la Creación de una página en Facebook, en Fundación, los productos y servicios que la que se pueda proporcionar información brinda básica de la empresa, así como los productos y servicios Colocación y difusión de imágenes de los Mostrar los procesos de producción y productos y servicios que ofrece la comercialización de las diversas líneas de Fundación MCCH mediante la utilización negocio a través de la herramienta de la herramienta FLICKR SLIDESHARE Difusión del catálogo virtual de la amplia Publicar videos en YOUTUBE de los gama de productos de la Fundación productos y servicios de la Fundación, así MCCH como de las comunidades que los proveen Desarrollar planes de control, retroalimentación y seguimiento para asegurarse del adecuado uso de las herramientas Web 2,0
  • 11.  Las herramientas de la Web 2.0 permiten una comunicación más directa y socializada para dar a conocer la imagen de una compañía así como también los productos y servicios que coloca a disposición del mercado y los clientes.  Las Redes Sociales son actualmente los medios de comunicación y promoción más eficaces porque acercan a las empresas y a los clientes mediante interacciones que permiten una participación más efectiva por parte de los clientes y consumidores.  La Fundación MCCH participa ligeramente en el uso de las herramientas de la Web 2.0 por lo que su interacción en materia tecnológica es muy elemental debido a que al ser una fundación sin fines de lucro no destina muchos recursos a la creación y mantenimiento de páginas o herramientas informáticas.  Promocionar y dar a conocer los productos y servicios que brindan la Fundación MCCH, así como también sus principios y formas de trabajar en las comunidades de bajos recursos económicos del Ecuador en interacción con las Redes Sociales, lo que le permitirá competir bajo las mismas condiciones con otras empresas de similares características, además de afianzar su modelo de negocio y prácticas de equidad y solidaridad con clientes y consumidores que aprecian el trabajo justo y el compromiso con comunidades rurales del Ecuador.  La utilización de herramientas informáticas de la Web 2.0 facilitará el intercambio de información entre todos los niveles estratégicos de la Fundación, ahorrando tiempo y maximizando el uso de recursos para lograr un mejor posicionamiento de la misma tanto en el mercado local como internacional.
  • 12.  Una vez realizada la creación de las distintas páginas y Redes Sociales, la Fundación MCCH debe destinar los recursos y tiempos necesarios para el mantenimiento, seguimiento y control de las mismas, de esa manera garantizará una comunicación efectiva y abierta con los clientes y consumidores que interactúan en ellas.  El personal y colaboradores internos y externos de la Fundación deben recibir una capacitación completa y objetiva de la utilización de las herramientas de la Web 2.0 para mejorar su desempeño y contribuir eficazmente al logro de los objetivos estratégicos de la Fundación.  Toda información o promoción vertida en las Redes Sociales o en alguna página o herramienta de la Web debe ser verás y confirmada, la Fundación deberá cuidar y precautelar cualquier tipo de opinión que atente a su imagen o reputación, hay que tener en cuenta que la interacción en las Redes Sociales es libre y abierta, puede ayudar a fortalecer la imagen de la empresa pero si no son bien utilizadas puede representar una amenaza para la misma.