Este documento describe las características clave de los jóvenes emprendedores, incluyendo la creatividad, autonomía, confianza en sí mismos, tenacidad, sentido de responsabilidad, capacidad de asumir riesgos, liderazgo, espíritu de equipo y solidaridad. También señala que muchos jóvenes en Perú se ven obligados a emprender debido a la falta de oportunidades laborales a pesar de su educación.

1. JÒVENES EMPRENDEDORES

2. 1. Creatividad.
2. Autonomía.
3. Confianza en uno mismo.
4. Tenacidad.
5. Sentido de la responsabilidad.
6. Capacidad para asumir riesgo.
7. Liderazgo.
8. Espìritu de equipo.
9. Solidaridad.

3. • Imaginar ideas y
proyectos nuevos
con facilidad.
• Proponer soluciones
originales.
• Saber analizar e
investigar.

4. • Funcionar sin
necesidad de
una supervisión
inmediata.
• Elegir.
• Tomar iniciativas
y decisiones.

5. • Percibirse de forma
positiva.
• Apostar por las propias
aptitudes y
capacidades.
• Confiar en los propios
recursos y
posibilidades.

6. • Dar prueba de
constancia y tesón
en aquello que se
emprende.
• Inscribir las propias
acciones en la idea
de perseverancia y
de llegada a
término.

7. • Cumplir a
tiempo las
propuestas
propias y la del
grupo.

8. • Predisposición a
actuar con decisión
ante situaciones
que requieren
cierto arrojo por la
dificultad que
entrañan.

9. • Implicar a los demás en la realización de
proyectos.
• Tener influencia en los otros y contar con sus
cualidades personales, conocimientos y
habilidades.

10. • Saber trabajar con
otros respetando las
responsabilidades
de cada uno.
• Distribuir tareas en
aras de la eficacia y
la eficiencia.

11. • Saber compartir
tareas, éxitos y
fracasos.
• Ofrecer ayuda
desinteresada a
los compañeros
que lo necesitan.
• Reconocer los
valores de otros.

12. • Con el tiempo, el término EMPRENDIMIENTO
fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregan valor a un producto o
proceso ya existente.
• El emprendimiento es el mejor camino
para crecer económicamente ,
para ser independientes, y tener
una calidad de vida acorde
a nuestras expectativas.

13. •REALIDAD URBANA:
El 44% de jóvenes limeños trabajan
independientemente , esto se debe
a la falta de oportunidades en el
mercado laboral. La principal causa
de esta situación, es la falta de
experiencia del joven.
El 46,7% de los jovenes no
encuentra trabajo exactamente en
lo que estudio (según el MTPE.).
Esto ha cambiado la vision del joven
respecto a crear un negocio propio.

14. • Capacidad para asumir riesgo: Predisposición
a actuar con decisión ante situaciones que
requieren cierto arrojo por la dificultad que
entrañan.
• Espíritu de equipo: Saber trabajar con otros
respetando las responsabilidades de cada uno.
• Liderazgo: Implicar a los demás en la
realización de proyectos.
FUENTE: http://taqpacha.blogspot.com/