El mercado laboral de México se caracteriza por tener el nivel más alto de rotación de personal, lo que hace que el compromiso de los trabajadores con su empresa sea el más bajo, respecto a otros países en Latinoamérica.

1. Periodismo de investigación:
Por: Ana Victoria Cabral Beltrán
Diciembre, 2012

2. Planteamiento del problema:
México es un país tercermundista y subdesarrollado. Un
país subdesarrollado necesita el apoyo de otros para
avanzar económicamente, lo cual lo convierte en presa
fácil de los países desarrollados. Naciones poderosas
instalan sus empresas en nuestro territorio en búsqueda
de mano obra abundante y barata. Así nace la
maquiladora y los salarios mínimos.

3. Estado del arte
• Un interesante artículo fue publicado en 2002, Josefina
Morales del Instituto de Investigaciones Económicas de
la Universidad Nacional Autónoma de México, explicó
que la orientación política de Vicente Fox como
presidente iba en otro camino, lejos de la de mejorar el
sector manufacturero. La promoción al autoempleo, del
changarro y otros mecanismos de sobrevivencia era la
que su gobierno apoyó a través de los años.
• Existen en otras regiones, maquilas clandestinas que
explotan a indígenas mixtecas, pagándoles poco por su
trabajo y explotándoles en horas de trabajo. Ahí la
igualdad y el derecho de los trabajadores no existen,
pues como explica Martínez, la antigüedad se borra de
un plumazo, y los aguinaldos ni los conocen.
(cesardelgado.net, 2002)

4. ¿Qué falta por contestar sobre el tema?
• La realización de un estudio a fondo, con estadísticas y
causales de la rotación laborar en México. (Imaginario social
ó condiciones de trabajo).
• Analizar la afectación que conlleva el alto índice de
rotación. (problemas económicos tanto a las familias como al país).
• Realizar una campaña informativa que ayude a
concientizar sobre la problemática de la rotación laboral
en el país.

5. Importancia del tema:
• La industria maquiladora requiere de un gran
número de trabajadores, estos trabajadores, en la
gran mayoría de los casos, no necesitan una
estricta preparación ni estudios previos, sólo
educación básica. El sector maquilador es una
oportunidad para los millones de mexicanos que no
tienen otras oportunidades de trabajo, por falta de
estudio o por necesidad, trabajan por muchas horas
y cobran poco con la esperanza de mejorar sus
vidas, o al menos tratar de subsistir en un mundo
globalizado, he ahí las razones de la rotación en el
sector manufacturero.

6. Metas a alcanzar:
• Objetivos general:
Analizar el estado de desarrollo en el cual se encuentra
México y contribuir en la divulgación de nuevos
proyectos para su mejora.
• Objetivos particulares:
Dar a conocer las causas y estadísticas de esta
problemática que sufre el país.

7. Contexto referencial:
• El mercado laboral de México se caracteriza por tener el
nivel más alto de rotación de personal, lo que hace que
el compromiso de los trabajadores con su empresa sea
el más bajo, respecto a otros países en Latinoamérica,
así lo revela el análisis sobre capital humano que
presentó la firma Pricewatherhouse Coopers.
• Es común que en la actualidad muchas personas confundan
dos términos para referirse a las naciones. Países
tercermundistas y subdesarrollados.
• El término “tercer mundo” fue utilizado por el economista
francés Alfred Sauvy en 1952, para designar a los países que
no pertenecían a ninguno de los dos bloques enfrentados en
la Guerra Fría: el bloque occidental y el bloque comunista.
• La palabra “subdesarrollo” es definida por la Real Academia
Española de la Lengua como: “Atraso, situación de un país o
región que no alcanza determinados niveles económicos,
sociales, culturales, etc.”

8. Hipótesis:
• La rotación laboral contribuyo a que el sector
manufacturero tomara la decisión de contratar servicios
outsourcing como forma fácil de defensa ante tanto
derrame económico.

9. Metodología:
• Utilización de recursos bibliográficos, recursos
estadísticos y entrevistas con especialistas de las
distintas áreas de economía de sector manufacturero.

10. Cronograma de actividades:
• Recuperación de información (Noviembre 2012).
• Entrevistas (Diciembre 2012)
• Presentación de análisis y resultados (Enero 2013)
• Creación de artículos para divulgación dirigido al sector
empresarial. (Enero 2013)

11. Evidencias para ampliar el tema:
Estadísticas de ausentismo y rotación laboral,
Caso: Sonora Forming Tecnology.
Ubicación de distintas maquiladoras y su
proceder. (inversión extranjera)
Entrevistas.
Recibos de nómina semanal de un operados
vs Recibo de compras de una despensa básica.
(Sueldos bajos)

12. Bibliografía
• Desconocido. (10 de noviembre de 2009). Avizora. Recuperado el 15 de
noviembre de 2012, de www.avizora.com:
http://www.avizora.com/atajo/informes/mundo_mundo/0095_maquiladoras_glo
balizacion_de_la_pobreza.htm
• Jiménez, I. M. (29 de julio de 2011). CNN Expansión. Recuperado el 20 de
noviembre de 2012, de www.cnnexpansion.com:
http://www.cnnexpansion.com/economia/2011/07/29/pobreza-mexico-2010
• Martínez, F. (8 de septiembre de 2002). La web de César Delgado. Recuperado el
13 de noviembre de 2012, de http://www.cesarsalgado.net:
http://www.cesarsalgado.net/200209/020908b.htm
• Medina, A. C. (noviembre de 2002). RCCI. Recuperado el 16 de noviembre de
2012, de www.rcci.net: http://rcci.net/globalizacion/2002/fg296.htm
• Ruiz, R., & Ruiz, R. (1 de mayo de 2007). Sector industrial. El Imparcial , pág. 15.
• Vigna, A. (septiembre de 2010). Jussemper. Recuperado el 10 de noviembre de
2012, de www.jusemper.org:
http://www.jussemper.org/Inicio/Recursos/Actividad%20Corporativa/Resources/
Mexico-tragedia_obrera_en_las_maquiladoras.pdf