E a chuva ... (Livro pedagógico para ser usado na educação infantil e trabal...
Pesquisa qualitativa
1.
2. PROCESSO DE PESQUISA
Um processo de reflexão e analise da realidade
através da utilização de métodos e técnicas para
compreensão detalhada do objeto de estudo em
seu contexto histórico ou segundo sua
estruturação. Esse processo implica em estudos
segundo a literatura pertinente ao tema ,
observações, aplicação de questionários,
entrevistas e analise de dados, que deve ser
apresentada de forma descritiva.
3. QUADRO CONCEITUAL DE ABORDAGEM DA
PESQUISA
Pesquisa
Objeto da pesquisa
análise de doc.
observações
entrevistas
4. EM PESQUISAS QUALITATIVAS, TODOS OS
FATOS E FENÔMENOS SÃO SIGNIFICATIVOS
E
RELEVANTES, E SÃO TRABALHADOS ATRAV
ÉS DAS PRINCIPAIS TÉCNICAS: OBSERVAÇ
ÕES, ENTREVISTAS, FORMULÁRIO, ANÁLISE
DE CONTEÚDO, ESTUDO DE CASO E
ESTUDOS ETNOGRÁFICOS.
5. CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS
1.Ambiente natural como fonte direta de dado
s, e o pesquisador como instrumento
fundamental;
2.Caráter descritivo;
3.Significado que as pessoas dão as coisas
e à sua vida, que deve ser uma
preocupação do investigador;
4.Enfoque Indutivo.
6. A ENTREVISTA PODE SER
Padronizada ou estruturada
roteiro previamente estabelecido;
Despadronizada ou não-estruturada
não existe rigidez de roteiro. Podem-se
explorar mais amplamente algumas
questões.
7. ENTREVISTA FOCALIZADA : HÁ UM ROTEIRO DE
TÓPICOS RELATIVOS AO PROBLEMA QUE VAI ESTUDAR
E O ENTREVISTADOR TEM LIBERDADE DE FAZER AS
PERGUNTAS QUE QUISER. SONDA RAZÕES E
MOTIVOS, DA ESCLARECIMENTOS, NÃO
OBEDECENDO, A RIGOR, A UMA ESTRUTURA FORMAL.
PARA ISSO, SÃO NECESSÁRIAS HABILIDADES E
PERSPICÁCIA POR PARTE DO ENTREVISTADOR. EM
GERAL, É UTILIZADA EM ESTUDOS DE SITUAÇÕES DE
MUDANÇA DE CONDUTA.
8. ENTREVISTA CLINICA : TRATA-SE DE
ESTUDAR MOTIVOS, OS SENTIMENTOS, A
CONDUTA DAS PESSOAS. PARA ESSE TIPO DE
ENTREVISTA PODE SER ORGANIZADA UMA
SERIE DE PERGUNTAS ESPECIFICAS.
9. ENTREVISTA NÃO DIRIGIDA : HÁ LIBERDADE
TOTAL POR PARTE DO ENTREVISTADO, QUE
PODERÁ EXPRESSAR SUAS OPINIÕES E
SENTIMENTOS. A FUNÇÃO DO ENTREVISTADOR
É DE INCENTIVO, LEVANDO O INFORMANTE A
FALAR SOBRE DETERMINADO ASSUNTO, SEM
ENTRETANTO, FORÇÁ-LO A RESPONDER.
10. MEDIDAS EXIGIDAS PARA A
PREPARAÇÃO DA ENTREVISTA
Planejamento da entrevista
Conhecimento prévio do entrevistado
Oportunidade da entrevista
Condições favoráveis
Contato com líderes
Conhecimento prévio do campo
Preparação específica
11. QUESTIONÁRIO
É uma série ordenada de perguntas que devem ser
respondidas por escrito pelo
informante. O questionário deve ser objetivo, limita
do em extensão e estar acompanhado de
instruções. As instruções devem esclarecer o
propósito de sua
aplicação, ressaltar a importância da colaboração d
o informante e facilitar o preenchimento
12. CUIDADOS PARA ELABORAÇÃO
Conhecer o assunto
Cuidado na seleção das questões
Limitado em extensão e em finalidade
Codificadas para facilitar a tabulação
Indicação da entidade organizadora
Acompanhado por instruções
Boa apresentação estética