ES UNA PRESENTACION SOBRE LOS INSTRUMENTOS PARA RECOLECTAR INFORMACION CUANDO SE REALIZA UNA TESIS (LA ENTREVISTA, CUESTIONARIO, HOJA DE COTEJO)

4. Tipos de Instrumentos La Hoja de Coteo: Es una matriz de doble entrada en la que se anota en las filas los conceptos o aspectos que voy aobservar y en las columnas la calificación que otorgo a esa observación. Las Escalas: Puede definirse actitud como una predisposición aprendida para responder conscientemente de una manera favorable o desfavorable respecto a un objeto o símbolo. La actitud tiene dos propiedades: dirección (positiva + o negativa -) intensidad (alta o baja). Las escalas sirven para medir las actitudes.

5. Tipos de Escalas: Escala Tipo Likert (la de escalamiento) Consiste en un conjunto de ítemes presentados en forma de afirmaciones, ante los cuales se pide la reacción de los sujetos a los que se les administra. El sujeto debe escoger uno de los cinco puntos de la escala y a cada uno de éstos se les asigna un valor numérico. Al final se obtiene una puntuación total sumando las obtenidas en relación con cada afirmación. Diferencial Semántico Consiste en una serie de adjetivos extremos que califican al objeto de actitud, ante los cuales se solicita la reacción del sujeto. Escalograma de Guttman Está constituida por afirmaciones, las cuales poseen las mismas características que las escalas de Likert. El escalograma de Guttman mide una dimensión única, o sea, cada afirmación mide la misma dimensión de la misma variable (unidimensional)