Por qu podra esto ayudarte en general?
Pregunta esencial Cul es la diferencia entre gestin y liderazgo, y cul es ms importante? Definicin
de liderazgo segn grandes eruditos Liderazgo es la habilidad de asegurar acciones deseables de
un grupo de seguidores voluntariamente, sin el uso de coercin- Allford y Beaty Liderazgo es la
habilidad de un gerente para inducir a los subordinados a trabajar con confianza y celo .- Koontz
y O'Donnell Definicin de administracin Administrar es pronosticar, planificar, organizar,
mandar, coordinar y controlar.- Henry Fayol La administracin es un rgano polivalente que dirige
un negocio y dirige al gerente y dirige al trabajador y el trabajo.- Peter Drucker A partir de estas
definiciones de liderazgo y gestin podemos decir que el liderazgo es una funcin de la gestin
donde el lder influye en las personas a travs de la posicin, la autoridad, el carisma, etc. El gerente
solo sigue las reglas y gestiona las actividades en el organizacin. Otra diferencia es que la gestin
es para grupos formales y organizados, mientras que el liderazgo es para grupos formales e
informales. En la gestin, cada persona por debajo de la jerarqua del gerente debe al menos
escuchar lo que dice el gerente y est limitado..
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1. Por qu podra esto ayudarte en general?
Pregunta esencial Cul es la diferencia entre gestin y liderazgo, y cul es ms importante? Definicin
de liderazgo segn grandes eruditos Liderazgo es la habilidad de asegurar acciones deseables de
un grupo de seguidores voluntariamente, sin el uso de coercin- Allford y Beaty Liderazgo es la
habilidad de un gerente para inducir a los subordinados a trabajar con confianza y celo .- Koontz
y O'Donnell Definicin de administracin Administrar es pronosticar, planificar, organizar,
mandar, coordinar y controlar.- Henry Fayol La administracin es un rgano polivalente que dirige
un negocio y dirige al gerente y dirige al trabajador y el trabajo.- Peter Drucker A partir de estas
definiciones de liderazgo y gestin podemos decir que el liderazgo es una funcin de la gestin
donde el lder influye en las personas a travs de la posicin, la autoridad, el carisma, etc. El gerente
solo sigue las reglas y gestiona las actividades en el organizacin. Otra diferencia es que la gestin
es para grupos formales y organizados, mientras que el liderazgo es para grupos formales e
informales. En la gestin, cada persona por debajo de la jerarqua del gerente debe al menos
escuchar lo que dice el gerente y est limitado.
