Deze benadering maakt duidelijk dat we vanuit verschillende hoeken onszelf (en naar organisaties) kunnen kijken. Naast de zichtbare buitenkant (ons gedrag, de resultaten die we behalen, de competenties die we bezitten), is aandacht voor de onzichtbare binnenkant (onze waarden, gevoelens, de passie de we voor iets voelen) zeer leerrijk (o.a. voor je profilering)

1. Integrale
‘kijk’ op
jezelf
binnen
individu
buiten
organisatie
Mijn passie
Mijn waarden
Mijn gevoelens
Mijn talenten
Mijn competenties
Mijn talenten die ik toepas/gebruik
Mijn resultaten die ik bereik
Hoe ga ik om met collega’s?
Welke organisatiecultuur past bij mij?
Welke waarden zijn belangrijk op
werk?
Welke werkstijl heb ik?
In welk soort van organisatie wil ik
werken?
Welke inhoud van job?
Welke resultaten wil ik bereiken?
12/04/2015
www.dirkameel.be - presentatie loopbaancoaching