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1
Certeza
Laboral
2
• Titular de las Relaciones Colectivas
de Trabajo.
• Representación legal de sus
agremiados.
• Defensa, estudio y mejoramiento de
los Derechos Laborales.
DESCRIPCIÓN
Asume la alta responsabilidad de dar
CERTEZA LABORAL a los Trabajadores
de la Educación.
8 EJES
ESTRATÉGICOS
Vigencia de los
Principios Filosóficos
del Artículo 3º
Corresponsabilidad
Social
Calidad de la
Educación
Sindicalismo de
Servicios
Cercanía con los
Agremiados
Certeza Laboral
Transparencia y
Rendición de
Resultados
Comunicación
Ejes Estratégicos del SNTE
4
• Preservar y reivindicar los legítimos derechos de
los Trabajadores de la Educación.
• Eficientar y optimizar la atención, asesoría,
gestoría y representación en los asuntos
planteados por los agremiados
OBJETIVOS
5
PROGRAMAS Y ACCIONES
Analizar las
implicaciones
de las Reformas
en materia
Educativa
Desarrollar talleres
para el análisis del
Nuevo Marco Legal
en el Ámbito
Educativo, dirigidos
a los responsables
de las áreas
Jurídica, Laboral y
de Negociación de
los Comités
Ejecutivos
Seccionales.
Colegiados:
Asuntos
Jurídicos,
Laborales y
Negociación,
y
Educación
Indígena.
Permanente
*Comunicación
*Calidad
Educativa
*Cercanía con
agremiados
*Transparencia y
rendición de
resultados
6
PROGRAMAS Y ACCIONES
Conocer el
impacto de
las Reformas
en materia de
Negociación
Salarial.
Desarrollar talleres
para el análisis del
Nuevo Marco
Legal que impacta
el ámbito de la
Negociación
Salarial, dirigidos a
los responsables
de las áreas
Jurídica y de
Negociación de los
Comités Ejecutivos
Seccionales.
Colegiado:
Asuntos
Laborales y
Negociación e
integrantes de
Comisiones
Negociadoras
Permanente
Comunicación
Cercanía con
los agremiados
7
PROGRAMAS Y ACCIONES
Gestión
oportuna
y pertinente
Construcción de una
plataforma digital
para atender y dar
seguimiento a los
asuntos planteados
por los trabajadores
de la educación en
materia Jurídica,
Laboral y de
Negociación de
manera ágil y eficaz.
Colegiados
Nacionales
de:
Asuntos
Laborales y
Negociación,
Asuntos
Jurídicos.
Permanente
Cercanía con
los agremiados
Comunicación
Las
Implicaciones
del Nuevo
Marco Legal
Que las áreas Jurídica, Laboral y de Negociación de los
Comités Ejecutivos Seccionales conozcan…
Orientación, asesoría y
apoyo a los trabajadores
de la educación
La preservación y
reivindicación de los
legítimos derechos de
los agremiados
Brinden…
Para…
RESULTADOS ESPERADOS
Eficienten
y
Optimicen
Comités Ejecutivos Seccionales con el apoyo del
Comité Ejecutivo Nacional …
La representación,
atención, asesoría y
gestoría en los asuntos
planteados por los
agremiados
RESULTADOS ESPERADOS
10
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y REPRESENTANTES DEL CEN
Áreas Laboral, Negociación y
Jurídica de los Comités
Ejecutivos Seccionales.
DESTINATARIOS
11
Prof. José García Mora
Profr. Soralla Bañuelos de la Torre
Prof. Ángel Paulino Canul Pacab
Prof. Noé Rodríguez García
Prof. Eric Lara Martínez
Prof. Juan Espinosa Anguiano
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  • 2. 2 • Titular de las Relaciones Colectivas de Trabajo. • Representación legal de sus agremiados. • Defensa, estudio y mejoramiento de los Derechos Laborales. DESCRIPCIÓN Asume la alta responsabilidad de dar CERTEZA LABORAL a los Trabajadores de la Educación.
  • 3. 8 EJES ESTRATÉGICOS Vigencia de los Principios Filosóficos del Artículo 3º Corresponsabilidad Social Calidad de la Educación Sindicalismo de Servicios Cercanía con los Agremiados Certeza Laboral Transparencia y Rendición de Resultados Comunicación Ejes Estratégicos del SNTE
  • 4. 4 • Preservar y reivindicar los legítimos derechos de los Trabajadores de la Educación. • Eficientar y optimizar la atención, asesoría, gestoría y representación en los asuntos planteados por los agremiados OBJETIVOS
  • 5. 5 PROGRAMAS Y ACCIONES Analizar las implicaciones de las Reformas en materia Educativa Desarrollar talleres para el análisis del Nuevo Marco Legal en el Ámbito Educativo, dirigidos a los responsables de las áreas Jurídica, Laboral y de Negociación de los Comités Ejecutivos Seccionales. Colegiados: Asuntos Jurídicos, Laborales y Negociación, y Educación Indígena. Permanente *Comunicación *Calidad Educativa *Cercanía con agremiados *Transparencia y rendición de resultados
  • 6. 6 PROGRAMAS Y ACCIONES Conocer el impacto de las Reformas en materia de Negociación Salarial. Desarrollar talleres para el análisis del Nuevo Marco Legal que impacta el ámbito de la Negociación Salarial, dirigidos a los responsables de las áreas Jurídica y de Negociación de los Comités Ejecutivos Seccionales. Colegiado: Asuntos Laborales y Negociación e integrantes de Comisiones Negociadoras Permanente Comunicación Cercanía con los agremiados
  • 7. 7 PROGRAMAS Y ACCIONES Gestión oportuna y pertinente Construcción de una plataforma digital para atender y dar seguimiento a los asuntos planteados por los trabajadores de la educación en materia Jurídica, Laboral y de Negociación de manera ágil y eficaz. Colegiados Nacionales de: Asuntos Laborales y Negociación, Asuntos Jurídicos. Permanente Cercanía con los agremiados Comunicación
  • 8. Las Implicaciones del Nuevo Marco Legal Que las áreas Jurídica, Laboral y de Negociación de los Comités Ejecutivos Seccionales conozcan… Orientación, asesoría y apoyo a los trabajadores de la educación La preservación y reivindicación de los legítimos derechos de los agremiados Brinden… Para… RESULTADOS ESPERADOS
  • 9. Eficienten y Optimicen Comités Ejecutivos Seccionales con el apoyo del Comité Ejecutivo Nacional … La representación, atención, asesoría y gestoría en los asuntos planteados por los agremiados RESULTADOS ESPERADOS
  • 10. 10 COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y REPRESENTANTES DEL CEN Áreas Laboral, Negociación y Jurídica de los Comités Ejecutivos Seccionales. DESTINATARIOS
  • 11. 11 Prof. José García Mora Profr. Soralla Bañuelos de la Torre Prof. Ángel Paulino Canul Pacab Prof. Noé Rodríguez García Prof. Eric Lara Martínez Prof. Juan Espinosa Anguiano Prof. Oscar Manuel Madero Valencia Prof. Carlos Arturo Méndez Chaparro Prof. Arturo Ibarra Villegas Prof. Maglorio Moreno Díaz Prof. Francisco González Mena Integrantes de la Comisión RESPONSABLES

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