Suche senden
Hochladen
071128 Ntg Om Lu
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
253 views
A
allwe
Folgen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
Diashow-Anzeige
Melden
Teilen
1 von 23
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Presentation vid Seminarium om Kompetensförsörjning för lokal och regional utveckling den 13/9 2007
070913 Seminarium Stockholm
070913 Seminarium Stockholm
sortho
071023 Lr Seminarium
071023 Lr Seminarium
sortho
CFL:s seminarium om LU-projektet den 28/8 2007 i Stockholm
Seminarium 070828
Seminarium 070828
sortho
NVL 2018 – 2022 Förvaltningsorgan är VIA University College, Aarhus
5. nvl island 28.feb_2019
5. nvl island 28.feb_2019
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
Föreläsning för RUC-rådet, Linnéuniversitetet
Plug in RUC 120229
Plug in RUC 120229
laxlub
Koordinering af vejledning i de nordiske lande
Samordning av vagledning nuuk bodil r.
Samordning av vagledning nuuk bodil r.
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
Vision for baeredygtighed 2030
Bearedygtighed norden
Bearedygtighed norden
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
v. Bodil Regårdh, Ålands landskapsregering, Utbildnings- och kulturavdelningen
Strukturer og aktuelle policies i Åland
Strukturer og aktuelle policies i Åland
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
Empfohlen
Presentation vid Seminarium om Kompetensförsörjning för lokal och regional utveckling den 13/9 2007
070913 Seminarium Stockholm
070913 Seminarium Stockholm
sortho
071023 Lr Seminarium
071023 Lr Seminarium
sortho
CFL:s seminarium om LU-projektet den 28/8 2007 i Stockholm
Seminarium 070828
Seminarium 070828
sortho
NVL 2018 – 2022 Förvaltningsorgan är VIA University College, Aarhus
5. nvl island 28.feb_2019
5. nvl island 28.feb_2019
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
Föreläsning för RUC-rådet, Linnéuniversitetet
Plug in RUC 120229
Plug in RUC 120229
laxlub
Koordinering af vejledning i de nordiske lande
Samordning av vagledning nuuk bodil r.
Samordning av vagledning nuuk bodil r.
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
Vision for baeredygtighed 2030
Bearedygtighed norden
Bearedygtighed norden
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
v. Bodil Regårdh, Ålands landskapsregering, Utbildnings- och kulturavdelningen
Strukturer og aktuelle policies i Åland
Strukturer og aktuelle policies i Åland
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
En presentation över fackförbundet IF Metall.
Fakta om If Metall 2009
Fakta om If Metall 2009
Kristoffer Sydlén
Ronnebybrunn brosjyre kk_a5_eksterntrykk_des12_pp
Ronnebybrunn brosjyre kk_a5_eksterntrykk_des12_pp
Angelica Coleman
Presentation av kommunikationsprojekt samt diskussioner kring webbplatser för biblioteken i Kalmar län
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Pia Malmberg-Kronvall
Information för OFFI Kalmar län 18 februari 2010 om kommunikationsprojekt Futurum.kom samt diskussioner kring bibliotekens webbplatser
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Pia Malmberg-Kronvall
Föreläsning, skolledare i Mörbylånga kommun
Ung Kommunikation Mörbylånga100602
Ung Kommunikation Mörbylånga100602
laxlub
Ronneby spa prisliste_a6_8sider_jan13_pp
Ronneby spa prisliste_a6_8sider_jan13_pp
Angelica Coleman
Protokoll Torsdag Klart
Protokoll Torsdag Klart
Socialdemokraterna
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Viveka Leksell
Digital kompetens lärarutbildningen presentation av Ann Öhman Sandberg, doktorand HLK Jönköping vid seminariet, Digital kompetens- en utmaning för lärarutbildningen
FL 2011: Digital kompetens lärarutbildningen ann öhman sandberg
FL 2011: Digital kompetens lärarutbildningen ann öhman sandberg
Framtidens Lärande
Digital kompetens – en utmaning för lärarutbildningen – Har KK-stiftelsens satsning på IT i lärarutbildningen gjort skillnad?. Ann Öhman Sandberg Doktorand, Apel forskning och utveckling.
FL2011 Digital kompetens – en utmaning för lärarutbildningen
FL2011 Digital kompetens – en utmaning för lärarutbildningen
Framtidens Lärande
Informationsbildspel om Kulturplattformen
Kultur Plattformen 2010
Kultur Plattformen 2010
Håkan Henning
IT på Åland 25 år
Ann Öhman–hur skapas bärkraft 2014
Ann Öhman–hur skapas bärkraft 2014
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
nytt it-stöd
nytt it-stöd
Stefan Osla
Malin Frykmans presentation från NordNICE i Halmstad 20170303
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Malin Frykman
Detta är en målbeskrivning för det ESF-finansierade projektet Folkhögskola 2.0.
Målbeskrivning
Målbeskrivning
folkhogskola
Pres supsys-sv-2011
Pres supsys-sv-2011
Ove Jobring
Præsentation af Antra Carlsen ved EU-Norden møde d. 1. juni 2018
Ny programperiod för NVL 2018 till 2022
Ny programperiod för NVL 2018 till 2022
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
Arbetsorg_MR_FINAL_low
Arbetsorg_MR_FINAL_low
Martin Rogberg, ED/PhD
I CLN utvecklar vi verksamhetsnära kunskap och färdighet inom personalområdet genom att ta tillvara på och utveckla deltagares kompetens i praktikgemenskaper (eng. Communities of Practice, CoP). Projektet skapar också förståelse för hur HR-funktionen kan arbeta med praktikgemenskaper som ett verktyg för att utveckla och behålla viktiga kompetenser hos organisationen i sin helhet (Knowledgde Managemnt, KM). Lärande inom projektet kommer förbättra förmågan att agera på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå.
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
Partille kommun
Bilder från ett frukostseminarium kring utvärderingsmetodik som gav tips på hur utvärdering blir ett praktiskt verktyg för förändringsarbete inom en organisation. En av utmaningarna med utvärdering av program eller projekt är att skapa en gemensam bild av problemen och av målen för insatsen eller projektet. Man bör arbeta för att skapa en mental förberedelse för förändringsarbetet hos den berörda organisationen och dess personal. En annan utmaning handlar om de uppsatta målen och den styrning som man har för att nå ökad måluppfyllelse. Ofta är målen inte möjliga att följa upp. Ibland beror detta på att målen är politiska bestämda och därför ”medvetet” otydliga ibland beror det på att man inte har kunnat skapa mål som är tidsatta eller kvantifierbara på något sätt. När det gäller målstyrningen så finns det ofta mycket att vidareutveckla inom projektet eller programmet, ofta finns det en otydlig koppling mellan insatserna och de mål man har satt upp. För att kunna få en praktisk nytta av utvärdering så behöver en organisation skapa ett system för kontinuerlig uppföljning och styrning mot uppsatta mål.
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Metamatrix
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
Metamatrix
Presentation dalakompetens 2011 11-01 ng
Presentation dalakompetens 2011 11-01 ng
Jan Svärdhagen
Weitere ähnliche Inhalte
Andere mochten auch
En presentation över fackförbundet IF Metall.
Fakta om If Metall 2009
Fakta om If Metall 2009
Kristoffer Sydlén
Ronnebybrunn brosjyre kk_a5_eksterntrykk_des12_pp
Ronnebybrunn brosjyre kk_a5_eksterntrykk_des12_pp
Angelica Coleman
Presentation av kommunikationsprojekt samt diskussioner kring webbplatser för biblioteken i Kalmar län
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Pia Malmberg-Kronvall
Information för OFFI Kalmar län 18 februari 2010 om kommunikationsprojekt Futurum.kom samt diskussioner kring bibliotekens webbplatser
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Pia Malmberg-Kronvall
Föreläsning, skolledare i Mörbylånga kommun
Ung Kommunikation Mörbylånga100602
Ung Kommunikation Mörbylånga100602
laxlub
Ronneby spa prisliste_a6_8sider_jan13_pp
Ronneby spa prisliste_a6_8sider_jan13_pp
Angelica Coleman
Protokoll Torsdag Klart
Protokoll Torsdag Klart
Socialdemokraterna
Andere mochten auch
(7)
Fakta om If Metall 2009
Fakta om If Metall 2009
Ronnebybrunn brosjyre kk_a5_eksterntrykk_des12_pp
Ronnebybrunn brosjyre kk_a5_eksterntrykk_des12_pp
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Regionbibl Offi Webb Futurum Feb2010
Ung Kommunikation Mörbylånga100602
Ung Kommunikation Mörbylånga100602
Ronneby spa prisliste_a6_8sider_jan13_pp
Ronneby spa prisliste_a6_8sider_jan13_pp
Protokoll Torsdag Klart
Protokoll Torsdag Klart
Ähnlich wie 071128 Ntg Om Lu
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Viveka Leksell
Digital kompetens lärarutbildningen presentation av Ann Öhman Sandberg, doktorand HLK Jönköping vid seminariet, Digital kompetens- en utmaning för lärarutbildningen
FL 2011: Digital kompetens lärarutbildningen ann öhman sandberg
FL 2011: Digital kompetens lärarutbildningen ann öhman sandberg
Framtidens Lärande
Digital kompetens – en utmaning för lärarutbildningen – Har KK-stiftelsens satsning på IT i lärarutbildningen gjort skillnad?. Ann Öhman Sandberg Doktorand, Apel forskning och utveckling.
FL2011 Digital kompetens – en utmaning för lärarutbildningen
FL2011 Digital kompetens – en utmaning för lärarutbildningen
Framtidens Lärande
Informationsbildspel om Kulturplattformen
Kultur Plattformen 2010
Kultur Plattformen 2010
Håkan Henning
IT på Åland 25 år
Ann Öhman–hur skapas bärkraft 2014
Ann Öhman–hur skapas bärkraft 2014
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
nytt it-stöd
nytt it-stöd
Stefan Osla
Malin Frykmans presentation från NordNICE i Halmstad 20170303
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Malin Frykman
Detta är en målbeskrivning för det ESF-finansierade projektet Folkhögskola 2.0.
Målbeskrivning
Målbeskrivning
folkhogskola
Pres supsys-sv-2011
Pres supsys-sv-2011
Ove Jobring
Præsentation af Antra Carlsen ved EU-Norden møde d. 1. juni 2018
Ny programperiod för NVL 2018 till 2022
Ny programperiod för NVL 2018 till 2022
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
Arbetsorg_MR_FINAL_low
Arbetsorg_MR_FINAL_low
Martin Rogberg, ED/PhD
I CLN utvecklar vi verksamhetsnära kunskap och färdighet inom personalområdet genom att ta tillvara på och utveckla deltagares kompetens i praktikgemenskaper (eng. Communities of Practice, CoP). Projektet skapar också förståelse för hur HR-funktionen kan arbeta med praktikgemenskaper som ett verktyg för att utveckla och behålla viktiga kompetenser hos organisationen i sin helhet (Knowledgde Managemnt, KM). Lärande inom projektet kommer förbättra förmågan att agera på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå.
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
Partille kommun
Bilder från ett frukostseminarium kring utvärderingsmetodik som gav tips på hur utvärdering blir ett praktiskt verktyg för förändringsarbete inom en organisation. En av utmaningarna med utvärdering av program eller projekt är att skapa en gemensam bild av problemen och av målen för insatsen eller projektet. Man bör arbeta för att skapa en mental förberedelse för förändringsarbetet hos den berörda organisationen och dess personal. En annan utmaning handlar om de uppsatta målen och den styrning som man har för att nå ökad måluppfyllelse. Ofta är målen inte möjliga att följa upp. Ibland beror detta på att målen är politiska bestämda och därför ”medvetet” otydliga ibland beror det på att man inte har kunnat skapa mål som är tidsatta eller kvantifierbara på något sätt. När det gäller målstyrningen så finns det ofta mycket att vidareutveckla inom projektet eller programmet, ofta finns det en otydlig koppling mellan insatserna och de mål man har satt upp. För att kunna få en praktisk nytta av utvärdering så behöver en organisation skapa ett system för kontinuerlig uppföljning och styrning mot uppsatta mål.
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Metamatrix
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
Metamatrix
Presentation dalakompetens 2011 11-01 ng
Presentation dalakompetens 2011 11-01 ng
Jan Svärdhagen
Kort info för bibliotekschefer i Östergötland om det gemensamma kompetensutvecklingsprojektet BESÖK, medfinansierat av Europeiska socialfonden.
BESÖK - Chefsmöte 12 okt 2011
BESÖK - Chefsmöte 12 okt 2011
Niclas Siljedahl
Träff 2, powerpoint 2
Träff 2, powerpoint 2
Sveriges Musik- och kulturskoleråd
Kr ut ledare i larvik
Kr ut ledare i larvik
Kruttanten
Session 52 Alan Schürer
Session 52 Alan Schürer
Transportforum (VTI)
Presentation av Bodil Regårdh vid NVL-seminarium om Career Guidance, Färöarna, Maj 2017
Samordning av vägledning i de nordiska länderna, Färöarna, Grönland och Åland
Samordning av vägledning i de nordiska länderna, Färöarna, Grönland och Åland
Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande
Ähnlich wie 071128 Ntg Om Lu
(20)
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
Strategiskplan_2015-2018_ver.1.2_tryck
FL 2011: Digital kompetens lärarutbildningen ann öhman sandberg
FL 2011: Digital kompetens lärarutbildningen ann öhman sandberg
FL2011 Digital kompetens – en utmaning för lärarutbildningen
FL2011 Digital kompetens – en utmaning för lärarutbildningen
Kultur Plattformen 2010
Kultur Plattformen 2010
Ann Öhman–hur skapas bärkraft 2014
Ann Öhman–hur skapas bärkraft 2014
nytt it-stöd
nytt it-stöd
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Leda digitalt utvecklingsarbete, varför, vad & hur
Målbeskrivning
Målbeskrivning
Pres supsys-sv-2011
Pres supsys-sv-2011
Ny programperiod för NVL 2018 till 2022
Ny programperiod för NVL 2018 till 2022
Arbetsorg_MR_FINAL_low
Arbetsorg_MR_FINAL_low
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
CLN - Collaborative Learning Networks, en kort introduktion
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
Presentation dalakompetens 2011 11-01 ng
Presentation dalakompetens 2011 11-01 ng
BESÖK - Chefsmöte 12 okt 2011
BESÖK - Chefsmöte 12 okt 2011
Träff 2, powerpoint 2
Träff 2, powerpoint 2
Kr ut ledare i larvik
Kr ut ledare i larvik
Session 52 Alan Schürer
Session 52 Alan Schürer
Samordning av vägledning i de nordiska länderna, Färöarna, Grönland och Åland
Samordning av vägledning i de nordiska länderna, Färöarna, Grönland och Åland
071128 Ntg Om Lu
1.
2.
3.
4.
5.
Tre delprojekt Kunskaps-
bildning Metoder och verktyg Processtöd
6.
7.
8.
9.
10.
LU-seminarium Haparanda 4-5/12
* Slutrapport Kunskapsbildning i Haparanda * Utvärderingsrapport för hela projektet i mars 2008
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
Lärande regioner
23.
www.cfl.se
Jetzt herunterladen