Documento de etica y valores de expresion oral

1. La ética y los valores en una empresa u organización están tomando cada vez más
importancia debido a que a partir de un buen manejo de esto en sus empleados se podrá
obtener una eficiente ambiente laboral y se alcanzará objetivos claros y precisos. Los
empleados para poder aplicar sus valores deben fijarse en el ejemplo que los superiores
brindan ya que si no cuentan con un líder no se podrá tener clientes fijos, etc. En todo
negocio se necesita de esta ya que del contrario se podrá llegar a dar una crisis tanto
monetariamente como estratégicamente. Lo ético no es una necesidad pero si es aplicable
ya que si no se toma en cuenta no se podría llegar a alcanzar éxitos financieros.
La responsabilidad social de las empresas (RSE) es observada por los gobiernos,
investigadores y organismos con relación a su compromiso con el cuidado del medio
ambiente, el apoyo a la sociedad y a su desarrollo económico. Por lo cual, las empresas
deben implementar estrategias éticas y responsables con sus diferentes grupos de interés:
socios, capital humano, clientes, comunidad, proveedores, autoridades gubernamentales y
organismos. (Lopez Salazar, Ojeda Hidalgo , & Rios Mariquez, 2017)
Muchas veces se ha hablado de la necesidad de moralizar el mundo empresarial. Se han
montado campañas esporádicas para lograr este propósito mediante códigos de ética
diseñados por expertos. Sin embargo, por lo general, tales campañas han durado poco. Su
éxito ha sido muy limitado. Ahora sabemos porque. No han ofrecido a los empresarios lo
que ellos mismo identifican como lo mas importante para mejorar la ética empresarial. No
les han ayudado a fortalecer su código personal de conducta. Para lograr este propósito
habrá que diseñar y ofrecer cursos y seminarios en que los profesionales participen
activamente para desarrollar las siguientes capacidades y competencias. (Schmidt, 2015 )
En definitiva la ética empresarial desde sus inicios ha tratado de elaborar tanto una
fundamentación normativa como caminos para su desarrollo práctico para que las
organizaciones tomen decisiones prudentes, justas y responsables generando una nueva
cultura empresarial. (Gonzalez Esteban, 2016 )