قصة الأسد والنملة ومفهوم رباعية الإدارة

•

34 gefällt mir•3,771 views

Arab Federation for Digital Economy

قصة تستوجب على القيادات والمدراء قراءتها .. فهمها والتعلم منها ..

Leadership & Management

(1)

Copyright: Dr. Ali M. Al-Khouri

-
@DrAliAlKhouri
Email: alkhouriali@gmail.com
Slide Share: Slideshare.netdralkhouri
Academia: academia.orgdralkhouri
References:
Noone, J. (2010) The Lion ad Ant: Some Lessons
for Managers and HR. http://goo.gl/TbTzJi

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

العمل التطوعي الجماعي

العمل التطوعي الجماعي

العمل التطوعي الجماعي

المدرب حسن يوسف

أخلاقيات المهنة

أخلاقيات المهنة

أخلاقيات المهنة

إدارة الذات

ahmedmagdysaber

ملخص إدارة الذات

ملخص إدارة الذات

ملخص إدارة الذات

المدرب محمد أبوراضي

تُعد دراسة شخصيات الإنسان من المواضيع التي لاقت اهتمامًا كبيرًا خاصةً من قبل علماء النفس؛ وتعرف الشخصية على أنها طريقة نمطية شخصية للتفكير والشعور والتصرف، ويعبر عنها من خلال المزاج والرأي والسلوك، وتتكون الشخصية الفردية بناءً على التجارب الحياتية والمواقف والأحداث التي مرّ بها الشخص سابقًا ويمر بها يوميًا، إذ قد تتغير مع الزمن بناءً على هذه العوامل، لذا يدرس علماء النفس الوظائف والعمليات التي تندرج تحتها الدوافع والاهتمامات والأنماط الشخصية مع التركيز على التغيرات الطارئة عليها وما ينتج عنها من معطيات ومستجدات

أنماط الشخصية والتعامل معها

أنماط الشخصية والتعامل معها

أنماط الشخصية والتعامل معها

رؤية للحقائب التدريبية

القيادة ببساطة

اساليب التدريب

فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير

فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير

فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير

المدرب حسن يوسف

الفصل العاشر الرقابة

الفصل العاشر الرقابة

الفصل العاشر الرقابة

القيادة عبارة عن منهج ومهارة وعمل يهدف إلى التأثير في الآخرين وتحريكهم في اتجاه محدد ومخطط؛ وذلك بحثِّهم على العمل الدؤوب من أجل تحقيق أعلى معايير الجودة والأداء المهني، باستخدام المؤهلات والمهارات والخبرات لتحقيق الأهداف الإستراتيجية، من خلال العديد من الوسائل كالترغيب الوظيفي وخلق روح الانتماء، واستخراج القدرات الكامنة المخزونة لدى الموظفين، وتطويعها لتحقيق الإنتاج المسؤول، وهنا يبرز القائد المبدع الذي يُحَدِّث معلوماته ويطور من مهاراته ويبدع في اختيار الوسائل القيادية، لذلك لا بد للمجتمعات على اختلافها من قيادة توجهها وتتولى أمورها مهما كبرت هذه الجماعة أو صغرت.

القيادة الإبداعية

القيادة الإبداعية

القيادة الإبداعية

رؤية للحقائب التدريبية

ورشة عمل فن الاستماع

ورشة عمل فن الاستماع

ورشة عمل فن الاستماع

أعداد التقارير

إدارة التغيير في العمل

إدارة التغيير في العمل

إدارة التغيير في العمل

أصبح العالم الحالي يتميز بديناميكيةٍ خاصة بعد التطور التكنولوجي والانفتاح على الأسواق العالمية وتنوع الحاجات، الأمر الذي جعل المؤسسات مجبرة على بذل جهود أكبر لمسايرة هذا الوضع الجديد ومواكبة التحولات في مختلف الميادين، ولكن ما نلاحظه أن التغيرات لم يواكبها بالضرورة تحولات في الميدان الإداري، وهذا ما أكد مقولة أن الفجوة الأساسية بين الدول المتقدمة والدول النامية هي فجوة إدارية في المقام الأول، والتي يقصد بها تلك القيادة الإدارية القادرة على الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة والدفع بأهم مورد بالمؤسسة، وهو العامل والعمل على الارتقاء بمستوى أدائه، فتوفُّر قيادةٍ إدارية بهذه الخصائص أصبح أمرًا ضروريًا بالمؤسسات اليوم والشغل الشاغل لها. وإذا كانت القيادة الإدارية علمًا منظمًا له أصوله وقواعده؛ فإنها أيضًا فن قد عرفته البشرية ومارسته عمليًا منذ قديم الزمان

القيادة الإدارية

القيادة الإدارية

القيادة الإدارية

رؤية للحقائب التدريبية

الكاريزما الشخصية

الكاريزما الشخصية

الكاريزما الشخصية

تمثل عملية تحديد احتياجات التدريب الأساس في صناعة التدريب وتقوم عليها جميع دعائم العملية التدريبية وتنمية الموارد البشرية. الاحتياجات التدريبية هي مجموعة التغيرات والتطورات المطلوب إحداثها بصورة إيجابية في معارف ومهارات وسلوكيات المعلمين سواء للتغلب على نقاط الضعف أو المشاكل التي تحول دون تحقيق النتائج المرجوة أو لرفع وتحسين معدلات الأداء أو لإعداد المعلمين لمقابلة التغير والتطور في محيط أعمالهم وأوضاعهم المؤسسية فالهدف النهائي لعملية تحديد الاحتياجات التدريبية هو أن تتمكن المنظمة في النهاية من الإجابة على الأسئلة الآتية (من هم الأشخاص المطلوب تدريبهم؟ وعلى ماذا سيتدربون؟ وما نوع ومجال ومستوى التدريب المطلوب لهم؟ ومتى يتم تدريب هؤلاء؟ أهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية: مفهوم تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ويفرق بينهم. مراحل تحديد الاحتياجات التدريبية. أهمية تحليل الاحتياجات التدريبية. طرق تحليل الاحتياجات التدريبية المختلفة. يقدر الاحتياجات التدريبية للموظف. وظيفة مدير الموارد البشرية. الاحتياجات التدريبية الحالية والمستقبلية للموظف. مدة الحقيبة التدريبية : عدد ايام الحقيبة التدريبية 4 ايام تدريبية عدد جلسات الحقيبة التدريبية 8 جلسات تدريبية عدد ساعات الحقيبة التدريبية 16 ساعة تدريبية لينك الحقيبة: https://roya-tp.com/training_packages/Education-Packages/%D8%AD%D9%82%D9%8A%D8%A8%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D9%8A%D8%A7%D8%AC%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A9 رقمنا للتواصل: 00201033306755

حقيبة الإحتياجات التدريبية

حقيبة الإحتياجات التدريبية

حقيبة الإحتياجات التدريبية

رؤية للتدريب والتطوير

دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية

دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية

دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية

داليا حافظ استشارى موارد بشرية

تظرية ديسك

Impress For Consulting & Capability Building

ورشة إدارة الموارد البشرية

ورشة إدارة الموارد البشرية

ورشة إدارة الموارد البشرية

مهارات القيادة

Mohammed Mohaisen

Was ist angesagt? (20)

العمل التطوعي الجماعي

العمل التطوعي الجماعي

العمل التطوعي الجماعي

أخلاقيات المهنة

أخلاقيات المهنة

أخلاقيات المهنة

إدارة الذات

ملخص إدارة الذات

ملخص إدارة الذات

ملخص إدارة الذات

أنماط الشخصية والتعامل معها

أنماط الشخصية والتعامل معها

أنماط الشخصية والتعامل معها

القيادة ببساطة

اساليب التدريب

فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير

فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير

فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير

الفصل العاشر الرقابة

الفصل العاشر الرقابة

الفصل العاشر الرقابة

القيادة الإبداعية

القيادة الإبداعية

القيادة الإبداعية

ورشة عمل فن الاستماع

ورشة عمل فن الاستماع

ورشة عمل فن الاستماع

أعداد التقارير

إدارة التغيير في العمل

إدارة التغيير في العمل

إدارة التغيير في العمل

القيادة الإدارية

القيادة الإدارية

القيادة الإدارية

الكاريزما الشخصية

الكاريزما الشخصية

الكاريزما الشخصية

حقيبة الإحتياجات التدريبية

حقيبة الإحتياجات التدريبية

حقيبة الإحتياجات التدريبية

دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية

دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية

دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية

تظرية ديسك

ورشة إدارة الموارد البشرية

ورشة إدارة الموارد البشرية

ورشة إدارة الموارد البشرية

مهارات القيادة

Andere mochten auch

السباحة مع التماسيح

السباحة مع التماسيح

السباحة مع التماسيح

Arab Federation for Digital Economy

Sustainable Development

Sustainable Development

Sustainable Development

Arab Federation for Digital Economy

The lion and the ant

The lion and the ant

The lion and the ant

Arab Federation for Digital Economy

Organisational Learning: What Can We Learn From Crocodiles?

Organisational Learning: What Can We Learn From Crocodiles?

Organisational Learning: What Can We Learn From Crocodiles?

Arab Federation for Digital Economy

Questionaire

Angelica Mae De Regla

Presentation Movie Sholay by gulab

Presentation Movie Sholay by gulab

Presentation Movie Sholay by gulab

The Plastic Bag Story

The Plastic Bag Story

The Plastic Bag Story

English lesson 1

English lesson 1

English lesson 1

The story of a bag

The story of a bag

The story of a bag

You Can Win-Shiv Khera

You Can Win-Shiv Khera

You Can Win-Shiv Khera

PPT on lata mangeshkar

PPT on lata mangeshkar

PPT on lata mangeshkar

Taken from Wikipedia: Bhaag Milkha Bhaag (English: Run Milkha Run) is a 2013 Indian biographical sports film based on the life of "The Flying Sikh" Milkha Singh, an Indian athlete who was a national champion runner and an Olympian. The film has been produced and directed by Rakeysh Omprakash Mehra on a script written by Prasoon Joshi, with sports action by Rob Miller of ReelSports. The film stars Farhan Akhtar, Sonam Kapoor, Divya Dutta, Pavan Malhotra and Yograj Singh. Released in mid-2013, the film gathered a highly positive response from critics, and performed exceptionally well at the box office, eventually being declared a super hit domestically and hit overseas.Bhaag Milkha Bhaag is currently the second highest grossing Bollywood film of 2013 in India.Bhaag Milkha Bhaag became the 21st film to enter the coveted Bollywood 100 Crore Club.

Lessons learned from Bhag Milkha Bhag

Lessons learned from Bhag Milkha Bhag

Lessons learned from Bhag Milkha Bhag

Satya Mahesh Kallakuru

Driving Forces: The Role of Advanced Biometric Systems in Building Modern Soc...

Driving Forces: The Role of Advanced Biometric Systems in Building Modern Soc...

Driving Forces: The Role of Advanced Biometric Systems in Building Modern Soc...

Arab Federation for Digital Economy

رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي

رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي

رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي

DR. NAJEEB ALREFAE

Al-Khouri, A.M. (2013) ' Nationalization of the Workforce between the Supply and Demand: A Critical Study of the Nationalization Reality in the Arab World', The Second Arab Conference for Human Resource Management. The Arab Organization for Administrative Development, March 12-13, Dubai, UAE. This presentation is written in Arabic. التوطين بين العرض والطلب: دراسة نقدية لواقع التوطين في العالم العربي

Nationalization of the Workforce Between the Supply and Demand - Arabic

Nationalization of the Workforce Between the Supply and Demand - Arabic

Nationalization of the Workforce Between the Supply and Demand - Arabic

Arab Federation for Digital Economy

على الرغم من أن مفهوم إستشراف المستقبل قديم جداً ، إلا أن العقد الأخير قد شهد ضجة منقطعة النظير حول هذا الموضوع ، وأسباب هذا الزخم تنوعت مابين تطور الحلول التقنية في ناحية التوقع والتنبؤ ، إضافة لتزايد تنافسية السوق وما فرضته من تغييرات جذرية على منهجية القيادة ، لكل الإسباب الآنفة الذكر رأيت من الضرورة بمكان وضع الجزء الأول كتمهيد ومدخل إلى مفهوم إستشراف المستقبل ، حيث يتناول التمهيد إستشراف المستقبل وفق أربعة محاور تحليلية ، وثلاث محاور زمنية .

إستشراف المستقبل الجزء الأول

إستشراف المستقبل الجزء الأول

إستشراف المستقبل الجزء الأول

ورقة عمل تم عرضها في ندوة الخدمة الوطنية وتعزيز الهوية في 16 يونيو 2014 يحتاج كل مجتمع لحماية حاضره ومستقبله وصون عزته وكرامته، وهي مهمة لا يقتصر حمل شرفها على من امتهن العمل العسكري فقط، بل يمتد لكافة أبناء الوطن لينال كل منهم فرصته للتعبير عن شكره لوطنه واستعداده للدفاع عنه، وليساهم في رفع لواء الوطن عالياً خفاقاً في سماء المجد والسؤدد. وقد جاء قانون الخدمة الوطنية ليترجم هذا الشرف العظيم والواجب الكبير الذي لا يعدله واجب، وليتم البدء في تطبيقه بواسطة الجهات المعنية بالدولة، وانطلاقا من هذه المهمة تمت صياغة هذه الورقة البحثية المختصرة لتلقي الضوء على أهمية تبني خطة استراتيجية تتضمن عدة محاور لمعالجة الآثار الاجتماعية والثقافية لهذا البرنامج الوطني، حيث تتم ترجمة رؤيته إلى أهدافٍ استراتيجية قابلة للتقييم والقياس، ويتم تحديد التحديات السلبية التي يمكنها أن تشكل عامل تعطيل، ثم تحويلها إلى فرص إيجابية يمكن إعادة توظيفها واستغلالها لصالح برنامج الخدمة الوطنية. وكمجتمعات تستخدم التكنولوجيا كأداة اتصال وتواصل اجتماعي- فقد أصبحنا نتفاعل مع كافة الحضارات والثقافات والأفكار وما تحمله من إيجابيات وسلبيات، وهنا لا بدّ من الإشارة إلى النتائج التي قد تترتب على عملية تجنيد شباب بمرحلة عمرية مبكرة والتي ستكون لها أيضاً تفاعلات يجب أخذها بعين الاعتبار، حيث نطرح دراسة لتطبيق عددٍ من المبادرات في مجالات أساليب التدريب ومناهج التعليم العسكري والمعالجة النفسية والدعائية والإعلامية المباشرة وغير المباشرة سواء على مستوى المجند وأسرته بشكل خاص أو المجتمع بشكل عامّ وصولا إلى المستوى التشريعي.

قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية: بين التطبيق والرؤية الاستراتيجية (توصيات لد...

قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية: بين التطبيق والرؤية الاستراتيجية (توصيات لد...

قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية: بين التطبيق والرؤية الاستراتيجية (توصيات لد...

Arab Federation for Digital Economy

تحتاج المجتمعات بصفة عامة إلى تحقيق الأمن والاستقرار في حاضرها وضمان مستقبلها، وتسعى بكل جدية وصرامة لتحقيق هذا الهدف الذي غالباً ما تضعه الحكومات على قمة سُلّم أولوياتها، وتضع في سبيل ذلك استراتيجيات وسياسات تسخّر لتنفيذها الموارد البشرية والمالية المطلوبة. ويستدعي تحقيق هدف الأمن والاستقرار سن القوانين والتشريعات التي تضمن ضم أبناء هذه المجتمعات للخدمة العسكرية، سواء كان ذلك من خلال أنظمة التجنيد الذي يشمل كل من تنطبق عليه الشروط، أو من خلال تشجيع التطوع الاختياري. وحيث أن لهذا الواقع تأثير على مجموعة معينة من أبناء المجتمع، فإنه من الطبيعي أن تتأثر هذه المجموعة ومن يرتبط بها بعلاقة مباشرة بذلك الواقع، وأن تؤثر بدورها على البيئة المجتمعية والثقافية. وتهدف ورقة العمل هذه إلى استقراء حتمية هذا التفاعل المجتمعي والثقافي في إطاريه التاريخي الماضي والحاضر وكذلك استشراف المستقبل، من خلال دراسة حالة دولة الإمارات العربية المتحدة في ظل مستجدات صدور قانون الخدمة الوطنية الذي انتقل بالخدمة العسكرية من كونها اختيارية لمن يرغب بالانضمام للمؤسسة العسكرية، إلى إلزامية لتشمل كافة أبناء الدولة ممن تنطبق عليهم الشروط القانونية. كما تهدف الورقة إلى تسليط الضوء على التفاعلات الاجتماعية والثقافية والنظر إليها في إطار منظومة الإيكولوجيا الاجتماعية، التي تعتبر المجتمع مثل الكائن الحي الذي يتغير ويتوازن وفق منظومة من التفاعلات بين الإنسان وبيئته المحيطة، سواء تمثلت تلك البيئة في بقية أفراد المجتمع أو في مؤسساته المختلفة التعليمية منها والدينية على سبيل المثال، أو في القوانين والسياسات والمكون البيئي التقليدي كعناصر الثروة والموارد والطقس والعلاقات الداخلية والخارجية. وتخلص ورقة العمل إلى تقديم رؤية تتعامل مع المتغيّر الجديد كمؤثر هام جدا ورئيسي يتوجب إدارته وفق منهجيات التخطيط الاستراتيجي الحكومي وإدارة المخاطر، ويت

الخدمة الوطنية والاحتياطية بين الرؤية الاستراتيجية والتطبيق

الخدمة الوطنية والاحتياطية بين الرؤية الاستراتيجية والتطبيق

الخدمة الوطنية والاحتياطية بين الرؤية الاستراتيجية والتطبيق

Arab Federation for Digital Economy

Social Responsibility: An Analytical Study of the Concept and Applied Practices

Social Responsibility: An Analytical Study of the Concept and Applied Practices

Social Responsibility: An Analytical Study of the Concept and Applied Practices

Arab Federation for Digital Economy

UAE 2015 Government Organizations Readiness Strategies

UAE 2015 Government Organizations Readiness Strategies

UAE 2015 Government Organizations Readiness Strategies

Arab Federation for Digital Economy

Andere mochten auch (20)

السباحة مع التماسيح

السباحة مع التماسيح

السباحة مع التماسيح

Sustainable Development

Sustainable Development

Sustainable Development

The lion and the ant

The lion and the ant

The lion and the ant

Organisational Learning: What Can We Learn From Crocodiles?

Organisational Learning: What Can We Learn From Crocodiles?

Organisational Learning: What Can We Learn From Crocodiles?

Questionaire

Presentation Movie Sholay by gulab

Presentation Movie Sholay by gulab

Presentation Movie Sholay by gulab

The Plastic Bag Story

The Plastic Bag Story

The Plastic Bag Story

English lesson 1

English lesson 1

English lesson 1

The story of a bag

The story of a bag

The story of a bag

You Can Win-Shiv Khera

You Can Win-Shiv Khera

You Can Win-Shiv Khera

PPT on lata mangeshkar

PPT on lata mangeshkar

PPT on lata mangeshkar

Lessons learned from Bhag Milkha Bhag

Lessons learned from Bhag Milkha Bhag

Lessons learned from Bhag Milkha Bhag

Driving Forces: The Role of Advanced Biometric Systems in Building Modern Soc...

Driving Forces: The Role of Advanced Biometric Systems in Building Modern Soc...

Driving Forces: The Role of Advanced Biometric Systems in Building Modern Soc...

رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي

رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي

رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي

Nationalization of the Workforce Between the Supply and Demand - Arabic

Nationalization of the Workforce Between the Supply and Demand - Arabic

Nationalization of the Workforce Between the Supply and Demand - Arabic

إستشراف المستقبل الجزء الأول

إستشراف المستقبل الجزء الأول

إستشراف المستقبل الجزء الأول

قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية: بين التطبيق والرؤية الاستراتيجية (توصيات لد...

قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية: بين التطبيق والرؤية الاستراتيجية (توصيات لد...

قانون الخدمة الوطنية والاحتياطية: بين التطبيق والرؤية الاستراتيجية (توصيات لد...

الخدمة الوطنية والاحتياطية بين الرؤية الاستراتيجية والتطبيق

الخدمة الوطنية والاحتياطية بين الرؤية الاستراتيجية والتطبيق

الخدمة الوطنية والاحتياطية بين الرؤية الاستراتيجية والتطبيق

Social Responsibility: An Analytical Study of the Concept and Applied Practices

Social Responsibility: An Analytical Study of the Concept and Applied Practices

Social Responsibility: An Analytical Study of the Concept and Applied Practices

UAE 2015 Government Organizations Readiness Strategies

UAE 2015 Government Organizations Readiness Strategies

UAE 2015 Government Organizations Readiness Strategies

Mehr von Arab Federation for Digital Economy

يسلط الكتاب الضوء على دور اقتصاد البيانات في دعم الأنظمة الاقتصادية الوطنية، وإرشاد القرارات والسياسات في مختلف القطاعات. ويقدم مجموعة من التوصيات لتطوير السياسات التنظيمية والبنى التحتية ودعم الابتكار وتشجيع نمو القطاع الخاص وريادة الأعمال.

اقتصاد البيانات ودوره في تعزيز الأنظمة الاقتصادية العربية

اقتصاد البيانات ودوره في تعزيز الأنظمة الاقتصادية العربية

اقتصاد البيانات ودوره في تعزيز الأنظمة الاقتصادية العربية

Arab Federation for Digital Economy

Foundations of the UAE and GCC Economies with Covid-19

Foundations of the UAE and GCC Economies with Covid-19

Foundations of the UAE and GCC Economies with Covid-19

Arab Federation for Digital Economy

سلطة العقل

Arab Federation for Digital Economy

الحكومة الرقمية: مفاهيم وممارسات

الحكومة الرقمية: مفاهيم وممارسات

الحكومة الرقمية: مفاهيم وممارسات

Arab Federation for Digital Economy

يتناول الكتاب ‏المتغيرات التي فرضتها التكنولوجيات الحديثة على المفاهيم المرتبطة بالنقد، ودور العملات الرقمية في تشكيل مستقبل الأسواق العالمية. ويتطرق أيضاً إلى التحولات الكبيرة في الاقتصاد العالمي الجديد، ودور العملة في الاقتصاد، والمشكلات التي تواجه العملات بشكل عام والورقية على الأخص، والمدفوعات والعملات الإلكترونية، ومفهوم العملات الرقمية الحكومية والتجارية والافتراضية والمشفرة والمستقرة، هذا بالإضافة إلى مميزات العملات المشفرة ومخاطرها، والقيم المتذبذبة للعملات التجارية، والترويج الذي يتم لها. كما يستعرض الكتاب التجارب الدولية للعملات الرقمية، والتجارب العربية في هذا المجال، والمواقف الحكومية من العملات المشفرة، وعملة الـفيسبوك، ومستقبل العملات الرقمية والمدفوعات الرقمية، هذا بالإضافة إلى دور تكنولوجيا البلوك تشين في تأمين المعاملات المالية. ويضع الكتاب النموذج المتوقع لعمل العملات الرقمية الحكومية، وذلك من خلال التطرق إلى 9 خصائص رئيسية مطلوبة لأي منظومة عملة ناجحة من العملات الرقمية، وكذلك 8 مكونات أساسية لنموذج عمل العملات الرقمية الحكومية، مع شرح آلية عمل النموذج. ومن بين أهم التوصيات التي أوصى بها الكتاب هو ضرورة أن يتوحد العالم العربي لدراسة وتأسيس عملة رقمية وفق منهج علمي مدروس وجماعي، ‏تكون الأولوية الحاكمة فيه هي التوافق والتكامل.

المدفوعات الإلكترونية والعملات الرقمية

المدفوعات الإلكترونية والعملات الرقمية

المدفوعات الإلكترونية والعملات الرقمية

Arab Federation for Digital Economy

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

Arab Federation for Digital Economy

يشير الكتاب على أن التنمية الفكرية في بناء المؤسسات تمثل إحدى أهم الأبعاد المحورية نحو المجتمعات والاقتصادات المستدامة، ويبين أن وصول المؤسسات للقمة والتميز يتطلب منها تكوين فهم دقيق للقيمة المضافة التي تنشئها المؤسسة قبل بحث الكيفية والوسيلة، وأن القدرة على الابتكار والتغيير والتحديث هي السمات التي يمكن من خلالها أن تسهم في توفير قوة دافعة للمؤسسة للتميز والاستدامة. ويتناول الكتيب عدة محاور ضرورية من شأنها أن تعزز من إسهامات القيادات الشابة في مؤسساتهم، والتي جاء في مقدمتها: ‏مفهوم القمة في العمل المؤسسي، ومجالات وصول المؤسسات للقمة، و‏أدوات الوصول للقمة والمحافظة عليها؛ وشرح لمفاهيم الإدارة المتميزة، وأساسيات إدارة الموارد البشرية، ومدى الاستفادة من التكنولوجيا، وما يحمله المستقبل من تطورات في مجالات جديدة بالثورة الصناعية الرابعة، وطريقة الوصول للقمة، وكذلك استمرارية البقاء على القمة التي تستدعي التعلم بشكل مستمر، وكيفية استدامة التميز المعتمدة على المنهج المتكامل القابل لتحديد نفسه بصفة دائمة.

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

Arab Federation for Digital Economy

Challenges and Opportunities in Africa: A case of a Digital Economy Blueprint...

Challenges and Opportunities in Africa: A case of a Digital Economy Blueprint...

Challenges and Opportunities in Africa: A case of a Digital Economy Blueprint...

Arab Federation for Digital Economy

يتطرق الكتاب إلى بعض المعطيات التي أصبحت تدفع نحو تحولات كبيرة في النظام الاقتصادي العالمي، ويتناول توقعات المؤسسات الدولية لأداء الاقتصاد العالمي. كما يضع الكتاب عدد من السمات المفترضة للنظام الاقتصادي الجديد خلال فترة ما بعد (كوفيد 19).

الاقتصاد العالمي بين مطرقة كورونا وسندان الأزمات

الاقتصاد العالمي بين مطرقة كورونا وسندان الأزمات

الاقتصاد العالمي بين مطرقة كورونا وسندان الأزمات

Arab Federation for Digital Economy

يتناول الكتاب الصادر من مجلس الوحدة الاقتصادية العربية بجامعة الدول العربية بعنوان “الاقتصاد الرقمي ودوره في تعزيز الأمن الوطني”، الفرص التي يمتلكها الاقتصاد الرقمي ويدعو للتركيز على الاقتصاد الرقمي كعنصر تنموي استراتيجي لتطوير مقومات الأمن الاقتصادي.

Digital economy and national security

Digital economy and national security

Digital economy and national security

Arab Federation for Digital Economy

New World Economy

New World Economy

New World Economy

Arab Federation for Digital Economy

كوفيد 19 والآثار الاقتصادية للأوبئة

كوفيد 19 والآثار الاقتصادية للأوبئة

كوفيد 19 والآثار الاقتصادية للأوبئة

Arab Federation for Digital Economy

كيف يمكننا بناء الاقتصاد الرقمي: نحو مخطط استراتيجي

كيف يمكننا بناء الاقتصاد الرقمي: نحو مخطط استراتيجي

كيف يمكننا بناء الاقتصاد الرقمي: نحو مخطط استراتيجي

Arab Federation for Digital Economy

Digital Economy and Policy Needs for Digital Transformation

Digital Economy and Policy Needs for Digital Transformation

Digital Economy and Policy Needs for Digital Transformation

Arab Federation for Digital Economy

Reconstruction: A Gateway to Promote Arab Economic Integration and Joint Action

Reconstruction: A Gateway to Promote Arab Economic Integration and Joint Action

Reconstruction: A Gateway to Promote Arab Economic Integration and Joint Action

Arab Federation for Digital Economy

Conflicts in Organisations

Conflicts in Organisations

Conflicts in Organisations

Arab Federation for Digital Economy

مستقبل الاقتصاد العربي تحت وطأة الأزمات المُركّبة

مستقبل الاقتصاد العربي تحت وطأة الأزمات المُركّبة

مستقبل الاقتصاد العربي تحت وطأة الأزمات المُركّبة

Arab Federation for Digital Economy

The book pinpoints that the digital future is exposed to the danger of chaotic, unregulated growth, which constitutes a challenge for countries that still operate according to traditional economic models, and that public thinking in the Arab region in facing challenges still follows the "reaction methodology" and temporary solutions with short-term prospects, and that this is confirmed by the current international indicators of its competitiveness. The book proposes that in order to address this, visions and efforts should be based on strategies driven by scientific methods, and with it the Arab countries must develop a clear understanding of the main challenges before jumping to seize opportunities. The book shows that it is fundamental for policymakers and decision-makers to have precise and accurate understanding of the intricate details in digital transformation initiatives and the role that modern technologies can play in changing the rules and systems of current practices, and in how to develop digitized, more innovative business models with which to build resilient and sustainable social economies and systems. The book also draws on the current data and indicators of the global economy and that they are pushing to form a worrying picture of weaknesses in Arab countries, which in turn may threaten the stability of the entire region, especially with regard to the "cognitive decline" and “increasing unemployment rates” and “poor economic performance"; and that these challenges call for dealing with it as key strategic indicators that require urgent action plans; with emphasis that these plans need to be designed to reflect different ways of thinking and adapted to the nature of the requirements and challenges of the 21st century and treat them as forces and positive factors. The book highlights the importance of accelerating the implementation of a set of initial reform projects to encourage the development of more dynamic and developed digital business environments in the Arab region, in parallel with the development of educational systems and healthcare, and strengthening agricultural capabilities to achieve food security targets, and focus on economies based on industry and production, and promoting the development of Arab digital platforms to support e-commerce practices.

Policy Needs for Digital Economy

Policy Needs for Digital Economy

Policy Needs for Digital Economy

Arab Federation for Digital Economy

يتطرق الكتاب إلى تحليل الوضع الراهن لمشاريع التحول الرقمي في الحكومات العربية، والمراحل الأربعة للتحول في المنظومة الحكومية، وأهم العوائق والتحديات التي تعطل مسيرة التطور والتقدم ويقدم الكتاب بعض الحلول الموجزة والمقترحة في هذا السياق. ويوضح الكتاب بأن مفاهيم الصناعة باتت تدفع بتطبيقات ممكّنة للآلات للتواصل فيما بينها من خلال الشبكات الإلكترونية واتخاذ القرارات اللامركزية بمستويات تفوق القدرات البشرية. كما أن ذلك أصبح يدفع أيضاً إلى ظهور نماذج عمل للمؤسسات أشبه بـ «المصانع الذكية» تتميز بقدراتها الآلية على التطوير الذاتي والتعامل مع المتغيرات والتعلم المستدام، والقدرة على تطوير المنظومات الخدمية والإنتاجية بمستويات كفاءة وفاعلية ومستويات أداء غير مسبوقة؛ وأن المؤسسات في المنطقة العربية لم يعد أمامها خيار سوى الاستمرار ومواكبة التقدم في تنفيذ مشاريع التحول الرقمي. وجدير بالذكر أن المنطقة العربية وكثير من دول العالم شهدت في العقدين الماضيين آلاف المبادرات والمشاريع في مجال التحول الرقمي، مستهدفة دعم قدراتها كحكومة مسئولة عن صناعة العديد من القرارات وتقديم الخدمات، وانطلاقاً من رؤية القيادات في هذه الدول لتحويل الخدمات الحكومية إلى خدمات إلكترونية وذكية.

بعد الميزانيات الهائلة، هل حققت مشاريع التحول الرقمي أهدافها؟

بعد الميزانيات الهائلة، هل حققت مشاريع التحول الرقمي أهدافها؟

بعد الميزانيات الهائلة، هل حققت مشاريع التحول الرقمي أهدافها؟

Arab Federation for Digital Economy

التطور التكنولوجي وضروة أجندات العمل المشتركة لمواجهة التهديدات الاقتصادية وا...

التطور التكنولوجي وضروة أجندات العمل المشتركة لمواجهة التهديدات الاقتصادية وا...

التطور التكنولوجي وضروة أجندات العمل المشتركة لمواجهة التهديدات الاقتصادية وا...

Arab Federation for Digital Economy

Mehr von Arab Federation for Digital Economy (20)

اقتصاد البيانات ودوره في تعزيز الأنظمة الاقتصادية العربية

اقتصاد البيانات ودوره في تعزيز الأنظمة الاقتصادية العربية

اقتصاد البيانات ودوره في تعزيز الأنظمة الاقتصادية العربية

Foundations of the UAE and GCC Economies with Covid-19

Foundations of the UAE and GCC Economies with Covid-19

Foundations of the UAE and GCC Economies with Covid-19

سلطة العقل

الحكومة الرقمية: مفاهيم وممارسات

الحكومة الرقمية: مفاهيم وممارسات

الحكومة الرقمية: مفاهيم وممارسات

المدفوعات الإلكترونية والعملات الرقمية

المدفوعات الإلكترونية والعملات الرقمية

المدفوعات الإلكترونية والعملات الرقمية

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

القمة في العمل المؤسسي

Challenges and Opportunities in Africa: A case of a Digital Economy Blueprint...

Challenges and Opportunities in Africa: A case of a Digital Economy Blueprint...

Challenges and Opportunities in Africa: A case of a Digital Economy Blueprint...

الاقتصاد العالمي بين مطرقة كورونا وسندان الأزمات

الاقتصاد العالمي بين مطرقة كورونا وسندان الأزمات

الاقتصاد العالمي بين مطرقة كورونا وسندان الأزمات

Digital economy and national security

Digital economy and national security

Digital economy and national security

New World Economy

New World Economy

New World Economy

كوفيد 19 والآثار الاقتصادية للأوبئة

كوفيد 19 والآثار الاقتصادية للأوبئة

كوفيد 19 والآثار الاقتصادية للأوبئة

كيف يمكننا بناء الاقتصاد الرقمي: نحو مخطط استراتيجي

كيف يمكننا بناء الاقتصاد الرقمي: نحو مخطط استراتيجي

كيف يمكننا بناء الاقتصاد الرقمي: نحو مخطط استراتيجي

Digital Economy and Policy Needs for Digital Transformation

Digital Economy and Policy Needs for Digital Transformation

Digital Economy and Policy Needs for Digital Transformation

Reconstruction: A Gateway to Promote Arab Economic Integration and Joint Action

Reconstruction: A Gateway to Promote Arab Economic Integration and Joint Action

Reconstruction: A Gateway to Promote Arab Economic Integration and Joint Action

Conflicts in Organisations

Conflicts in Organisations

Conflicts in Organisations

مستقبل الاقتصاد العربي تحت وطأة الأزمات المُركّبة

مستقبل الاقتصاد العربي تحت وطأة الأزمات المُركّبة

مستقبل الاقتصاد العربي تحت وطأة الأزمات المُركّبة

Policy Needs for Digital Economy

Policy Needs for Digital Economy

Policy Needs for Digital Economy

بعد الميزانيات الهائلة، هل حققت مشاريع التحول الرقمي أهدافها؟

بعد الميزانيات الهائلة، هل حققت مشاريع التحول الرقمي أهدافها؟

بعد الميزانيات الهائلة، هل حققت مشاريع التحول الرقمي أهدافها؟

التطور التكنولوجي وضروة أجندات العمل المشتركة لمواجهة التهديدات الاقتصادية وا...

التطور التكنولوجي وضروة أجندات العمل المشتركة لمواجهة التهديدات الاقتصادية وا...

التطور التكنولوجي وضروة أجندات العمل المشتركة لمواجهة التهديدات الاقتصادية وا...

Kürzlich hochgeladen

Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...

Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...

Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...

Software developers are intended to be massive, highly leverageable value creators for their companies and teams - using their creative and technical talent to build products themselves or mission-critical systems that facilitate the delivery of value inside the business. The blunt truth, however, is that many software developers would screw up tying their own shoes when left to their own devices. There's an abundant corpus of work out there on how managers routinely let down their software developers through insufficient planning, communication, listening, and support. In this talk we're going to explore the inverse - how individual software developers contributing to a project unintentionally sabotage their teams, their companies, their projects, and themselves through: * Immutable technical preferences + biases; * Bad attitudes; * Poor listening; * Inflexible and unproductive learning styles; * Risk aversion; * Incuriosity; * And more! Most importantly, in this talk we're going to try to address how we can help shift developers who want to learn and improve, but are have trouble executing, become the high value contributors they'd like to be.

How Software Developers Destroy Business Value.pptx

How Software Developers Destroy Business Value.pptx

How Software Developers Destroy Business Value.pptx

Safety T fire missions army field Artillery

Safety T fire missions army field Artillery

Safety T fire missions army field Artillery

KennethSwanberg

Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis

Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis

Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis

Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...

Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...

Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...

International Ocean Transportation p.pdf

International Ocean Transportation p.pdf

International Ocean Transportation p.pdf

AlejandromexEspino

Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx

Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx

Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx

Intro_University_Ranking_Introduction.pptx

Intro_University_Ranking_Introduction.pptx

Intro_University_Ranking_Introduction.pptx

Ass.Prof. Dr. Mogeeb Mosleh

This paper "Beyond the Codes: Repositioning Towards a Sustainable Development," presented in 2013, underscores the crucial role of effective communication in driving sustainability within engineering practice. While traditional engineering approaches have relied heavily on codes of measurement and standardization to ensure safety and efficiency, the paper argues for a fundamental repositioning of engineering towards sustainability. This repositioning, depicted as going "beyond the codes," urges engineers to integrate sustainability principles into their work. Engineers must recognize that sustainability encompasses environmental stewardship, social equity, and economic prosperity, transcending mere compliance with technical standards. This broader mandate requires engineers to engage in dialogue with diverse stakeholders, including policymakers, industry leaders, and communities. Effective communication becomes paramount in fostering collaboration and garnering support for sustainable initiatives. Moreover, engineers must embrace a new mindset that positions sustainability as a core aspect of their profession. They must advocate for sustainability within their organizations, challenging existing norms, and championing innovative solutions. This shift in perspective requires engineers to become proficient communicators, capable of articulating the value proposition of sustainability to various audiences. Internal communication within engineering firms is equally vital, fostering a culture of collaboration and innovation. Engineers must share knowledge, expertise, and best practices to accelerate the adoption of sustainable technologies and practices. Visual communication tools, such as data visualization, can aid in conveying complex technical information effectively. Ultimately, the paper emphasizes that effective communication is essential for repositioning engineering towards sustainability. By embracing communication as a core competency and championing sustainability, engineers can navigate the complexities of the 21st century and pave the way for a more sustainable future.

Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development

Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development

Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development

Independent Escorts Vikaspuri / 9899900591 High Profile Escort Service in Delhi Call TO mr Kapoor book Fun:9899900591 Delhi Call ME WHATSAPP RAHUL 9899900591 Provide VIP escort service CALL ME 9711199012 100% satisfaction call 24hrs..% SHORT 2OOO/OUTCALL=2=SHORT=5000 AND Night 7OOO/- FORM INDIAN , NEPALI ,KASMARI MANIPURI HOT GIRLS AND MATURED HOUSE WIFE BOOKING ONLY DECENT GUYS AND GENTLEMAN NO FAKE PERSON FREE HOME SERVICE IN CALL FULL A.C ROOM SERVICE IN SOUTH DELHI satisfied guaranteed (AGE 21) College girls , party girls and also housewife. LOCANTION ~ DELHI,NOIDA,GURGAO NCR Call OR WHATSAPP Kapoor 9711199012 Our Service Available IN All Independent DELHI Escorts SERVICE, 3/5/7 STAR HOTEL SERVICE, in call /Out call Service.24 hrs. * Models * Receptionist, * Air Hostess, * Call Centre Working Girls/Women ans * Hi-tech Co. Girls/Women * House Wife. * College going girls Call ME WHATSAPP RAHUL 9711199012 LOCANTION ~ DELHI,NOIDA,GURGAO Call ME WHATSAPP RAHUL 9711199012 Our Service Available IN All Independent DELHI Escorts SERVICE, 3/5/7 STAR HOTEL SERVICE, in call /Out call Service.24 hrs. * Models * Receptionist, * Air Hostess, * Call Center Working Girls/Women ans * Hi-tech Co. Girls/Women * House Wife. * College going girls Call OR WHATSAPP Kapoor 9899900591 07-05-2024(v.n)

Independent Escorts Vikaspuri / 9899900591 High Profile Escort Service in Delhi

Agile Coaching Change Management Framework.pptx

Agile Coaching Change Management Framework.pptx

Agile Coaching Change Management Framework.pptx

(Vivek)Call Us, 8448380779,Call girls in Delhi NCr – We Offer best in class call girls. escort Service At Affordable Price At low Rate with Space Night 8000 We Are One Of The Oldest Escort and Call girls Agencies in Delhi. You Will Find That Our Female Escorts Are Full Of Fun, Sexy And They Would Love Enjoy Your Company. We Have A Fantastic Selection Of Escort Ladies Available For In-Calls As Well As Out-Calls. Our Escorts Are Not Only Beautiful But All Have Great Personalities Making Them The Perfect Companion For Any Occasion. In-Call:- You Can Come At Our Place in Delhi Our place Which Is Very Clean Hygienic 100% safe Accommodation. Out-Call:- You have To Come Pick The Girl From My Place We Are Also Provide Door Step Services (Delhi Ncr, Noida, Gurgaon, Faridabad, Ghaziabad Note:- Pic Collectors Time Passers Bargainers Stay Away As We Respect The Value For Your Money Time And Expect The Same From You Hygienic:- Full Ac room And Clean Rooms Available In Hotel 24 * 7 Hourly In Delhi NCR More Details, With WhatsApp Number, +91-8448380779

BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service

BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service

BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service

Delhi Call girls

Saudi Arabia [ Abortion pills) Jeddah/riaydh/dammam/+966572737505☎️] cytotec tablets uses abortion pills 💊💊 How effective is the abortion pill? 💊💊 +966572737505) "Abortion pills in Jeddah" how to get cytotec tablets in Riyadh " Abortion pills in dammam*💊💊 The abortion pill is very effective. If you’re taking mifepristone and misoprostol, it depends on how far along the pregnancy is, and how many doses of medicine you take:💊💊 +966572737505) how to buy cytotec pills At 8 weeks pregnant or less, it works about 94-98% of the time. +966572737505[ 💊💊💊 At 8-9 weeks pregnant, it works about 94-96% of the time. +966572737505) At 9-10 weeks pregnant, it works about 91-93% of the time. +966572737505)💊💊 If you take an extra dose of misoprostol, it works about 99% of the time. At 10-11 weeks pregnant, it works about 87% of the time. +966572737505) If you take an extra dose of misoprostol, it works about 98% of the time. In general, taking both mifepristone and+966572737505 misoprostol works a bit better than taking misoprostol only. +966572737505 Taking misoprostol alone works to end the+966572737505 pregnancy about 85-95% of the time — depending on how far along the+966572737505 pregnancy is and how you take the medicine. +966572737505 The abortion pill usually works, but if it doesn’t, you can take more medicine or have an in-clinic abortion. +966572737505 When can I take the abortion pill?+966572737505 In general, you can have a medication abortion up to 77 days (11 weeks)+966572737505 after the first day of your last period. If it’s been 78 days or more since the first day of your last+966572737505 period, you can have an in-clinic abortion to end your pregnancy.+966572737505 Why do people choose the abortion pill? Which kind of abortion you choose all depends on your personal+966572737505 preference and situation. With+966572737505 medication+966572737505 abortion, some people like that you don’t need to have a procedure in a doctor’s office. You can have your medication abortion on your own+966572737505 schedule, at home or in another comfortable place that you choose.+966572737505 You get to decide who you want to be with during your abortion, or you can go it alone. Because+966572737505 medication abortion is similar to a miscarriage, many people feel like it’s more “natural” and less invasive. And some+966572737505 people may not have an in-clinic abortion provider close by, so abortion pills are more available to+966572737505 them. +966572737505 Your doctor, nurse, or health center staff can help you decide which kind of abortion is best for you. +966572737505 More questions from patients: Saudi Arabia+966572737505 CYTOTEC Misoprostol Tablets. Misoprostol is a medication that can prevent stomach ulcers if you also take NSAID medications. It reduces the amount of acid in your stomach, which protects your stomach lining. The brand name of this medication is Cytotec®.+966573737505) Unwanted Kit is a combination of two medicines, whi

Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC

Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC

Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC

Abortion pills in Riyadh +966572737505 get cytotec

Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx

Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx

Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx

Ass.Prof. Dr. Mogeeb Mosleh

internal analysis on strategic management

internal analysis on strategic management

internal analysis on strategic management

Kürzlich hochgeladen (15)

Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...

Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...

Dealing with Poor Performance - get the full picture from 3C Performance Mana...

How Software Developers Destroy Business Value.pptx

How Software Developers Destroy Business Value.pptx

How Software Developers Destroy Business Value.pptx

Safety T fire missions army field Artillery

Safety T fire missions army field Artillery

Safety T fire missions army field Artillery

Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis

Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis

Strategic Management, Vision Mission, Internal Analsysis

Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...

Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...

Leaders enhance communication by actively listening, providing constructive f...

International Ocean Transportation p.pdf

International Ocean Transportation p.pdf

International Ocean Transportation p.pdf

Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx

Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx

Marketing Management 16th edition by Philip Kotler test bank.docx

Intro_University_Ranking_Introduction.pptx

Intro_University_Ranking_Introduction.pptx

Intro_University_Ranking_Introduction.pptx

Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development

Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development

Beyond the Codes_Repositioning towards sustainable development

Independent Escorts Vikaspuri / 9899900591 High Profile Escort Service in Delhi

Agile Coaching Change Management Framework.pptx

Agile Coaching Change Management Framework.pptx

Agile Coaching Change Management Framework.pptx

BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service

BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service

BDSM⚡Call Girls in Sector 99 Noida Escorts >༒8448380779 Escort Service

Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC

Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC

Abortion pills in Jeddah |• +966572737505 ] GET CYTOTEC

Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx

Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx

Reviewing and summarization of university ranking system to.pptx

internal analysis on strategic management

internal analysis on strategic management

internal analysis on strategic management

قصة الأسد والنملة ومفهوم رباعية الإدارة

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

34.

35.

36.

37.

38.

39. Copyright: Dr. Ali M. Al-Khouri

40.

41.

42.

43.

44. - @DrAliAlKhouri Email: alkhouriali@gmail.com Slide Share: Slideshare.netdralkhouri Academia: academia.orgdralkhouri References: Noone, J. (2010) The Lion ad Ant: Some Lessons for Managers and HR. http://goo.gl/TbTzJi