Presentación realizada en el 18 congreso nacional hospitalario celebrado en el Palacio Euskalduna de Bilbao (http://www.18congresohospitales.org/index.php)

1. Apuesta estratégica por el emprendizaje y la
innovación desde MU Enpresagintza
“We make our dreams become trues creating our team
learning cooperatives” - Mondragon TiimiAkatemia
Congreso Hospitales y Gestión Sanitaria – Bilbo – Febrero 2013
Nuevos perfiles profesionales sanitarios
Aitor Lizartza – alizarza@mondragon.edu
viernes, 15 de febrero de 13

2. Estructura
de
la
presentación
1. ¿quiénes
somos?
¿por
que
existe
MTA?
¿cómo
lo
hacemos?
¿qué
hacemos?
2. Asumimos
el
reto
de
Emprender
en
Mondragón
3. Retos
estratégicos
(2012-­‐13)
4. Socio
estratégico:
Team
Academy
Finland
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3. 1.
¿QUIÉNES
SOMOS?
¿POR
QUÉ
EXISTIMOS?
¿CÓMO
LO
HACEMOS?
y
¿QUÉ
HACEMOS?
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4. ¿quiénes
somos?
SOMOS:
-­‐MU
Enpresagintza
y
MIK,
S.Coop.,
Mondragon
Unibertsitatea
-­‐MONDRAGON
CorporaIon.
-­‐Team
Academy
Internacional
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5. ¿quiénes
somos?
MTA
es
la
unidad
de
emprendizaje
creada
en
Mayo
2008
dentro
de
MU-­‐Enpresagintza
en
cooperación
con
Team
Academy
Finland.
A
Enero
de
2013
somos
una
comunidad
de
más
de
350
emprendedores
en
equipo
formandose
en
los
programas
de
MTA-­‐MU
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6. ¿por
qué
exisImos?
“WHY
MTA
exists” Queremos Renacer el espíritu y
capacidad creadora de la comunidad
WHAT? emprendedora de MONDRAGON de
los comienzos de la experiencia
cooperativa…
HOW?
Creando una comunidad abierta e
internacional de equipos
WHY? emprendedores cooperativos multi-
generacional, multi-cultural y multi-
disciplinar.
“We make our dreams become true
creating our team learning
cooperatives”
The Golden Circle - Simon Sinek
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7. ¿cómo
lo
hacemos?
“HOW
do
we
do
it?”
WHAT? Gracias a innovacion educativa
radical desarrollamos programas
HOW? formativos con los que:
1) Creamos jóvenes agentes de
cambio en y desde Euskadi
WHY?
“We develop Team Academy 2) Desarrollamos la iniciativa
emprendedora de equipos
radical innovation in autogestionados en las empresas
education: learning by doing & del Grupo Mondragon y empresas
vascas a nivel global
Team learning”
The Golden Circle - Simon Sinek
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8. ¿qué
hacemos?
“WHAT
do
we
do?”
Gradualmente desarrollamos un
WHAT? ecosistema formativo abarcando
LEINN múltiples perfiles:
HOW? -LEINN (2009-10)
MINN
-MINN: (2010-11)
WHY?
BEINN -BEINN: (2011-12)
-Team Mastery IBERIA: 2012-13
Team
Mastery -Nodos internacionales LEINN
LEINN (Madrid- Amsterdam) (2012-13)
internacional
The Golden Circle - Simon Sinek
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9. ¿Qué
hacemos?
Que
hacemos?
educación-acción:
• Grado
LEINN:
17
empresas
y
235
jóvenes
emprendiendo
en
equipo
con
proyectos
reales.
• Máster
internacional
en
Intrapreneurship
and
Open
InnovaZon
(MINN):
– 1era
edición
2011:
10
empresas
– 2ª
edición
2012:
12
empresas
– 3ª
edición
2013:
14
empresas
• BEINN:
desempleados
emprendiendo
en
equipo
en
Ermua,
Markina,
Leioa
y
Getxo.
• Team
Mastery
IBERIA:
Formación
de
formadores,
cerIfica
“Team
coaches
para
equipos
emprendedores”
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10. ¿qué
hacemos?
“Grado
Europeo
en
Liderazgo
Emprendedor
e
Innovacion”
LEINN - Título: Graduado oficial europeo
- Perfil: Jóvenes emprendedores (18-25)
- Duración: 4 años
- Donde: Irun, Onate, Madrid, Amsterdam
(Bilbao, Barcelona & Zaragoza 2013-14)
- Es el primer título en Emprendizaje e
Innovación que se ofrece a nivel Estatal
- Numero estudiantes 2012-13: 235
- Numero empresas: 17
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11. ¿qué
hacemos?
“Master
Internacional
en
Intraemprendizaje
e
Innovacion
Abierta”
- Titulo: Master executive
MINN - Perfil: Líderes de proyectos innovación
y/o nuevos negocios
- Duración: 18 meses
- Donde: Irun, Onate, Madrid,
Amsterdam, Shanghai, Pune, San
Francisco
- Es el primer master en
Intraemprendizaje e Innovación que se
ofrece a nivel Europeo
- Participantes: 36 empresas e
intraemprendedores
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12. ¿qué
hacemos?
“Programa
Basico
Emprende
Innovando”
BEINN - Título: Curso experto
- Duración: 12 meses
- Donde: Ermua, Markina, Leioa,
Getxo
- Primer piloto de innovación educativa
en formación en emprendizaje a
desempleados. A promover en cada
localidad-mancomunidad.
- Participantes: 35
- Numero empresas: 3
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13. ¿qué
hacemos?
“Programa
Team
Mastery
IBERIA”
- Título: Curso experto
Team Mastery - Duración: 18 meses
IBERIA - Donde: estado
- Programa oficial de Team Academy
Finlandia para formar y certificar a
“Team Coaches de equipos
emprendedores”
- Acuerdo en exclusiva para
desarrollarlo en el estado
- Número participantes 2012-13: 40
- Número empresas: 2
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14. ¿Cómo
lo
hacemos?
Apostamos por un
MODELO DE
APRENDIZAJE
moderno, continuo,
activo y basado en el
aprendizaje en equipo
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15. 2.
ASUMIMOS
EL
RETO
DE
EMPRENDER
EN
MONDRAGON
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16. 2.
EMPRENDER
EN
MONDRAGON
1. DESARROLLO
POTENCIAL
DE
NEGOCIOS
ACTUALES
2. DESARROLLO
DE
NUEVAS
OPORTUNIDADES
DE
NEGOCIO
• En
sectores
actuales
• En
nuevos
sectores
3. RECONVERSION
DE
NEGOCIOS
ACTUALES
TRANSFORMACION SOCIOEMPRESARIAL
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17. 2.
EMPRENDER
EN
MONDRAGON
• Personas DIVISIONES
REDES
GLOBAL
DE
ALIADOS
DE
CONOCIMIENTO
e
I+D
• Conocimientos Propios
• Capital Relacional ACTUALES
MERCADO Y TECNOLOGÍA
MERCADOS
REDES DE ALIANZAS DE
• Vigía
• Spin-offs
Centros
de
I+D
Centros de
MU Sectoriales + Promoción
Sectoriales
+
CCTTs Centro de Promoción
Corporativo
NUEVOS
SECTORES
NUEVAS
DIVISIONES
Estudios
de
mercado
5.4 Modelo Conceptual: Modelo relacional - Fuente: MONDRAGON CONOCIMIENTO V2
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18. 2.
EMPRENDER
EN
MONDRAGON
La
transformación
social
glocal
a
través
de
la
creación
de
empresas
cooperando
en
equipo
es
el
valor
esencial
de
la
Experiencia
CooperaIva
de
Mondragón
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19. 3.
RETOS
ESTRATEGICOS
2013-­‐14
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20. 3.
RETOS
ESTRATÉGICOS
RETO 1: PRIMERAS PROMOCIONES:
La primera generación de LEINN afronta último curso:
-Puesta en marcha de itinerarios de especialización (Biociencias,
Experience Economy, Digital Business & Social Entrepreneurship
-Desarrollo de los Proyectos final de grado (Enero 2013-Mayo 2013)
-Desarrollo de Proyecto Start-ups
-Graduación de primeras 21 personas: Junio 2013
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21. 3.
RETOS
ESTRATÉGICOS
RETO 2: EXPANSION INTERNACIONAL + ECOSISTEMAS DE
INNOVACIÓN SOCIAL:
Expansión de nuevos nodos donde se imparte LEINN fuera de
Euskadi:
- Septiembre 2012: “Teamlabs“ HUB Madrid + TA Holanda
- Septiembre 2013: nuevos nodos EUTOKIA Bilbao + CIEM Zaragoza
Desarrollo proyecto “Social Innovation Ecosystem labs” con:
- Evolución de Campus Empresagintza en Oñate e Irun hacia
ecosistemas de innovación social.
- Puesta en marcha y cocreacion de nuevos labs: HUB Donostia y living
lab H-ENEA.
- Análisis y desarrollo de nuevos labs: Kunshan-Shanghai, Pune y Sao
Paulo-Rio
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22. 3.
RETOS
ESTRATÉGICOS
RETO 3: APUESTA POR CONTRIBUIR CON CRISIS DE EMPLEO A
NIVEL LOCAL Y ESTATAL:
Expansión del programa BEINN para desempleados nuevos
respondiendo a demanda actual de innovacion en formacion en
emprendizaje:
Capacitación a nivel local, estatal e internacional de “Team
Coaches” certificados de TA a través del programa Team Mastery
IBERIA a find e que puedan multiplicar la expansion de modelo formativo
TA. Con socio estrategico Grupo INIT posibilidad de 58 centros para
2015 a nivel estatal.
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23. 4.
SOCIO
ESTRATEGICO:
TEAM
ACADEMY
FINLAND
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24. 4.
SOCIO:
TEAM
ACADEMY
FINLAND
• Grado
de
la
Jyvaskyla
University
of
Applied
Sciences,
Finlandia
• Creado
por
Johannes
Partanen
en
1993
• Formación
de
equipos
emprendedores
• Más
de
600
graduados
entre
1993-­‐2010
• RaIo
de
graduación
85%
y
tasa
de
empleabilidad
91%
(6
meses
después)
• 37%
emprendedores
después
de
6
meses
y
47%
emprendedores
después
de
2
años
• Se
han
creado
17
empresas
además
de
las
creadas
dentro
del
grado
• Más
de
2000
proyectos
reales
desarrollados
• Varios
premios
nacionales
por
innovación
en
educación
y
en
emprendimiento
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25. Tiimiakatemia® Learning Network On
a
process..
-­‐TA
Westminster
”We co-create teampreneurs” -­‐TA
Bristol
-­‐
TA
North
Humbria
-­‐
TA
Madrid
-­‐
TA
Buenos
Aires
Tiimiakatemia -­‐
TA
Rio
Proakatemia Tampere Jyväskylä
Turku AMK Novia, Turku Saimia, Lappeenranta
Bisnes Akatemia, Salo
Team Academie Nederland
Akatemia CIC ++
Team Factory Paris
Team Entrepreneur Angers
Team Entrepreneur Strasbourg
Team Academy Debrecen
Team Academy Euskadi Team Academy Budapest,
starting September 2012
Tiimiakatemia
Mondragon
Team Academy Sao Paolo, Brazil
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26. 4.
SOCIO:
TEAM
ACADEMY
FINLAND
COMBINACIÓN
DE
DOS
MUNDOS
Mundo
de
la
Mundo
de
los
educación negocios
Team
Academy
en
la
intersección
de
los
dos
mundos
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27. 4.
SOCIO:
TEAM
ACADEMY
FINLAND
• Team
Academy
uIliza
métodos
innovadores
para
formar
a
emprendedores
de
equipo
(teampreneurs)
• Los
métodos
principales
son
aprendizaje
de
equipo
y
aprender
haciendo
• El
aprendizaje
se
apoya
en
estudios
teóricos
y
team
coaching
de
equipos
• Los
métodos
de
aprendizaje
han
sido
desarrollados
en
un
contexto
de
desarrollo
emprendedor
y
son
de
elaboración
propia
(Partus
methods)
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28. we
are
in
…
Mondragon
Team
Academy
PhD.
Aitor
Lizartza
MarZn
alizarza@mondragon.edu
alizartza
@alizartza_MTA
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