Manual contable alix rojas

Manual de Sistema de Contabilidad General
RAMACA C.A Capítulo I
MATERIA Índice ASUNTO Contenido por capítulos PÁGINA 2
Capítulo I: Aspectos Introductorios.
• Instrucciones de uso.
• Objetivo General del Manual.
• Objetivos Específicos del Manual.
• Exposición de Motivos.
Capítulo II: Aspectos Organizacionales.
• Denominación Social.
• Domicilio Fiscal.
• Razón Social.
• Objeto Social.
• Misión
• Visión.
• Estructura Organizativa.
• Descripción De Cargo.

Capítulo III: Normas Políticas Y Procedimiento.
• Normas Estatutarias.
• Políticas.
• Normas Técnicas P.C.G.A
• Leyes Vigentes.
Normas De Control Interno:
 Caja Chica
 Efectivo
 Depreciación
 Nomina
Procedimientos Contable:
 Procedimiento De Caja Chica.
 Procedimiento De ventas al contado.
 Procedimiento De Depreciación.
 Procedimiento De Pago De Nomina.

Capítulo IV: Sistemas De Contabilidad General.
• Plan De Cuentas.
• Catalogo De Cuenta.
• Plan De Asientos.
• Plan De Reporte.
• Plan De Formulario.
• Plan De Libro.
Capítulo V: Aspectos Finales.
• Recomendaciones.
• Glosario De Términos.
• Firmas De Aprobación.
• Grupo Responsable Y Fecha De Emisión.

Capítulo I
Aspectos Introductorios

MATERIA Aspectos
introductorio
ASUNTO Exposición de motivo PÁGINA 6
El manual de procedimientos contables tiene la finalidad de conocer por medio de
capítulos, la actividad y funcionamiento de la empresa. Este manual sirve para
verificar, organizar y explicar las funciones determinadas en cada área; de igual
forma, sirve de guía para el personal que se encuentre en el momento en la entidad.
Con la realización del mismo se busca proporcionar la información de la empresa de
manera clara y ordenada para que sea útil en el proceso de toma de decisiones de la
empresa y sirva como guía para el manejo, registro y presentación de la información
contable.

MATERIA Aspectos
introductorio
ASUNTO Objetivo general del manual PÁGINA 7
Agilizar el flujo de información y los procedimientos contables, para maximizar la
eficiencia de los empleados, optimizar los recursos y permitir un mejor manejo de la
información.

MATERIA Aspectos
introductorio
ASUNTO Objetivos específicos del manual PÁGINA 8
• Sistematizar las relaciones entre los integrantes de la organización.
• Instruir a los empleados en cuanto a políticas contables, normas de control interno,
normas técnicas, normas legales, etc.
• Servir de Control y Consulta para el adiestramiento del personal.
• Servir de guía para la evaluación de la eficiencia operativa.
• Servir de guía para la ejecución de las labores y tareas de los empleados.
• Sistematizar los procedimientos contables.
• Facilitar la interpretación de las políticas y procedimientos contables.
• Suministrar un conocimiento conciso y claro de la función exacta de cada fase del
negocio.

MATERIA Aspectos
introductorio
ASUNTO Instrumentación del uso PÁGINA 9
Este símbolo significa “PAGINA PRINCIPAL DEL MANUAL”, lo que
quiere decir es que si el usuario hace click sobre este icono, el
sistema lo llevará a la primera página de este manual.
Este símbolo significa “ADELANTE/SIGUIENTE PÁGINA”, por lo que
si el usuario hace click en este símbolo el sistema lo llevara a la
siguiente página de la información que está consultando.
Este símbolo significa “RETROCESO/PÁGINA ANTERIOR”, por lo
que si el usuario hace click en este símbolo el sistema lo llevara a la
anterior página de la información que está consultando

Capítulo II
Aspectos organizacionales

RAMACA C.A Capítulo II
MATERIA Aspectos
organizacionales
ASUNTO Denominación social PÁGINA 11
La compañía girará bajo la denominación comercial de RAMACA C.A.

MATERIA Aspectos
organizacionales
ASUNTO Domicilio fiscal PÁGINA 12
Tiene como domicilio principal, ubicado en la calle 6ta. Miranda con carretera 6, casa
número. 5-75, Zea, Estado Mérida.
Pudiendo establecer sucursales, oficina, agencias o representaciones en cualquier
otro lugar, tanto en el país como en el exterior.

MATERIA Aspectos
organizacionales
ASUNTO Razón social PÁGINA 13
El capital social de la compañía es la cantidad de TREINTA MIL BOLIVARES
(30.000), dividendos en treinta mil acciones comunes con valor nominal cada una de
UN BOLÍVAR (1,00) totalmente suscrita y pagada de la siguiente manera: Jesús
Manuel Ramírez Carrero, suscribe y paga VEINTISIETE MIL (27.000) acciones para
un total de VEINTISIETE MIL BOLIVARES (27.000), Flor de María Huiza De Herrera
suscribe y paga mil acciones (1000) para un total de UN MIL BOLIVARES (1.000),
Carlos Julio Ramírez Carrero suscribe y paga mil acciones (1000) para un total de
UN MIL BOLIVARES (1.000), Rodolfo Vivas Moreno suscribe y paga mil acciones
(1.000) para un total de UN MIL BOLIVARES (1.000). Pagado por los accionistas el
cien porciento (100%) del capital social suscrito.

MATERIA Aspectos
organizacionales
ASUNTO Objeto social PÁGINA 14
Alimentos y concentrados Ramaca C.A es una compañía anónima está constituida
por cuatro socios y un comisario, es una compañía que se dedica a la compra-venda
al mayor y el detal de comercialización, transporte, importación y exportación de:
agroquímicos, insumos, abono, insecticida, semillas; medicina veterinaria; la
producción de cría de especies animales y vegetales; víveres y alimentos de
consumo humanos como animal; materiales, maquinaria, sistema de riego, equipo
agrícola y del ramo ferretero; gestionar y suscribir contratos de cualquier naturaleza,
para sí o para terceras personas naturales o jurídicas, franquicias o
representaciones.

MATERIA Aspectos
organizacionales
ASUNTO Misión PÁGINA 15
Misión: Prestar un buen servicio con esfuerzo para satisfacer las necesidades y los
requerimientos de los clientes, garantizándoles que nuestros productos superan las
expectativas en el mercado.

MATERIA Aspectos
organizacionales
ASUNTO Visión PÁGINA 16
Visión: Ser una empresa líder en el mercado con la perspectiva de extenderse a
nivel nacional obteniendo más sucursales ampliando y mejorando sus productos.

MATERIA Aspectos
organizacionales
ASUNTO Estructura organizativa PÁGINA 17
Director General
Director Gerente
Contador PublicoAsesor jurídico
Departamento de Venta

MATERIA Aspectos
organizacionales
ASUNTO Descripción de cargo PÁGINA 18
Director General:
Es el que posee la mas amplia facultad de representación administrativa y
disposiciones, en especial para: representar la entidad ante terceros y cualquier
organismo publico y privado, comprar, enajenar, hipotecar, arrendar bienes muebles
o inmuebles, contratar con institutos, organismo públicos, privados y organizaciones
no gubernamentales, podrá abrir movilizar y cerrar cuentas bancarias y librar,
endosar, aceptar, avalar y protestar letras de cambios y demás títulos valores,
solicitar prestamos a nombre de la sociedad garantizándolos con bienes propios de
esta y efectuar todo tipo de contrato en bancos e instituciones de crédito

RAMACA C.A Capitulo II
MATERIA Aspectos
Organizacionales
y cualquier otras, prestar las garantías q fueran necesarias para lograr el objeto
social de las compañías, podrá convenir transigir, realizar pagos otorgando los
correspondientes recibos y finiquitos, celebrar y otorgar los contratos que interese a
la compañía y realizar cualquier otra actividad y función que sea inherente al objeto
social de la compañía.

MATERIA Aspectos
organizacionales
Director Gerente:
También tendrá a su cargo la gestión diaria de los negocios de la compañía, con las
atribuciones y facultades siguientes. Administrar la compañía, fijar los gastos
generales de la compañía así como los sueldos y remuneraciones del personal,
nombrar y remover los empleados de la compañía, aceptar y efectuar los pagos,
ordenar y realizar las adquisiciones del producto, materiales, equipos, suministros,
así como los trabajos y servicios que se requieren en la gestión diaria de los
negocios de la empresa, vigilar la ejecución de los contratos celebrados por la
empresa en defensa de sus intereses ordenando la ejecución de los actos
requeridos para el cumplimiento de dichos contratos.

MATERIA Aspectos
organizacionales
Personal Externo
Contador Público:
• Examinar libros o registros de contabilidad, documentos conexos y estados
financieros de la empresa, así como realizar el dictamen sobre los mismos cuando
dichos documentos sirvan a fines judiciales o administrativos.
• Actuar como peritos contables, en diligencias sobre exhibición de libros, juicios de
rendición de cuentas o avalúo de intangibles patrimoniales.

MATERIA Aspecto
organizacionales
Gerente administrativo
• Manejar la cartera de clientes de la empresa.
• Asignar los precios de los productos a vender.
• Revisa ordenes de compra y ordenes pagos.
• Lleva control presupuestario de Ingreso y Egresos de la empresa.

Capítulo III
Normas, Políticas y
Procedimiento

RAMACA C.A Capítulo III
MATERIA Normas, políticas
procedimientos.
ASUNTO Normas estatutaria PÁGINA 24
• La junta directiva la integran un director general y un director gerente, cada uno
tendrá un respectivo suplente quienes solo ejercerá el cargo por mandato expreso y
por escrito del director general o director gerente según corresponda, y quienes
podrán ser o no accionistas de la compañía. Durarán cinco (5)años en el ejercicio de
sus funciones.
•Las asambleas ordinarias o extraordinarias de accionistas las convocaran
indistintamente el director general o director gerente y se celebraran las ordinarias
dentro de los tres meses (3) siguientes al cierre del ejercicio económico de la
compañía, el dia q indique la convocatoria, y las extraordinarias cuando sean
necesarias para la buena marcha de la sociedad.

procedimientos.
ASUNTO Normas estatutaria PÁGINA 25
•Las convocatorias se harán por la prensa con diez (10) días de anticipación, dicha
convocatoria también podrá efectuarse por carta certificada dirigida a cada una de
los accionistas con la presencia de la totalidad de accionista que representen la
totalidad del capital social. El ejercicio económico de la compañía comenzara el
primero de enero de cada año y terminara el 31 de diciembre de cada año.
•El ejercicio económico se iniciara a partir de la fecha de registro de este documento
constitutivo, finalizando el ejercicio económico se formara el inventario, el balance
general y el estado de ganancia y perdida del año transcurrido, el cual será sometido
a consideración del comisario para su informe anual correspondiente. Las ganancias
y perdidas se repartirán entre los accionistas en forma proporcional a su respectivas
acciones.

procedimientos.
ASUNTO Políticas PÁGINA 26
• los estados financieros debe presentarse bajo las VEN-NIIF.
• Para la toma de decisiones se realizara por medio de la asamblea de accionistas
tomando en cuenta la participación que tenga el accionista en la empresa.
• los dividendos se repartirán desacuerdo al numero de acciones que tenga cada
accionistas.
• Se debe registrar fecha, hora de entrada y salida de los empleados.
• El empleado debe asistir a su lugar de trabajo con su respectiva identificación.
• Portar el uniforme adecuado para cada área de trabajo.

procedimientos.
ASUNTO Normas, técnicas P.C.G.A PÁGINA 27
PRINCIPIO DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADO
Entidad: Los Estados Financieros, se refieren a la empresa como unidad económica
independiente, es decir que debe segregar el patrimonio personal del patrimonio de
la entidad, debido a que ésta se considera como unidad económica, jurídica y social
distinta de sus dueños y propietarios.
Realización: Las transacciones son registradas en los libros en el momento en que
se haga efectivo la operación que la origina. Esto se considera relacionado cuando
se efectúen intercambios con otros entes económicos, cuando haya dado
transformaciones internas o cuando existen factores externos.

procedimientos.
Negocio en Marcha: La empresa debe emitir los estados financieros de un ejercicio
económico, a menos que se exprese lo contrario, asume que estará en capacidad de
continuar sus operaciones en un período de tiempo razonable.
Revelación Suficiente: Los Estados Financieros de la empresa, deben tener la
información necesaria y de fácil compresión, y demás permita conocer claramente la
verdadera situación financiera y los resultados de sus operaciones.
Comparabilidad: Los métodos de valoración deben ser aplicados uniformemente de
un período a otro, ya que sólo de esta forma se podrá comparar efectivamente los
resultados de los diferentes ejercicios económicos.

procedimientos.
Importancia Relativa: En los Estados Financieros, deberán analizarse las partidas
que puedan tener un efecto importante sobre estos. Sin embargo no existe un
parámetro que permita establecer a partir de que monto se puede considerar una
partida de importancia relativa, en este caso se recurre al juicio lógico y razonado.
Costo Histórico: Las operaciones que afecten la entidad deben ser registradas y
cuantificadas monetariamente al valor de adquisición o producción correspondiente,
es decir, las cifras de los Estados Financieros deben reflejar las operaciones al valor
de Compra.

procedimientos.
Periodo contable: La necesidad de conocer los resultados de operación y la
situación financiera de la entidad, que tiene una existencia continua obliga a dividir su
vida en períodos convencionales, los hechos contables deben identificarse con el
período en que ocurren.
Dualidad Económica: La contabilidad de las operaciones se realizará atendiendo a
la teoría del Cargo y del Abono, la doble dimensión de la entidad es fundamental
para una adecuada compresión de su estructura y relación con otras entidades.

procedimientos.
ASUNTO Leyes vigentes. PÁGINA 31
•Constitución De La República Bolivariana De Venezuela.
•Ley Orgánica Del Trabajo Para Los Trabajadores Y Trabajadoras.
•Código De Comercio.
•LOPCYMAT
•Ley Del Seguro Social.
•Ley De Impuesto Sobre La Renta.
•Ley De IVA.
•Código Orgánico Tributario.
•Ley Orgánica De Habita Y Vivienda.
•Plan De Cuentas VEN-NIIF.

procedimientos.
ASUNTO Normas de control interno de caja
chica
PÁGINA 32
• El monto de caja chica no debe superar los diez mil bolívares (10.000)
•Se debe hacer uso de las misma exclusivamente para gastos sorpresivos que la
empresa necesite.
•El arqueo de la misma se hace semanalmente, aparte de los arqueos sorpresivos
que los superiores deseen.
•Una sola persona sera responsable de la caja chica (custodio).

procedimientos.
ASUNTO Normas de control interno de
efectivo
PÁGINA 33
•Los cheques son firmados solo por el director general.
•Toda la entrada de efectivo se debe registrar diariamente y depositar diariamente en
el banco donde se encuentre la cuenta de la empresa.
•Se debe guardar los comprobantes y facturas de ingreso y gastos.
•No se firmaran cheques en blanco.
•Al momento de cometer un error con la elaboración de un cheque se debe inutiliza y
dejar prueba del mismo.

procedimientos.
depreciación
PÁGINA 34
•El método utilizado por la empresa para depreciar la propiedad planta y
equipo es por el método de línea recta.
•Se debe llevar un registro detallado de los activos fijos.
•Los activos de la empresa deberán estar registrados por sus respectivos
códigos.

Materia Normas, políticas
procedimientos.
nomina
PÁGINA 35
• Informar con anticipación de dos días, posibles faltas al lugar de trabajo.
•Para contratar personal debe ser autorizado por el director general y director
gerente.
•El pago de nomina debe ser autorizado por el director general y director gerente
•Se cancelara quincenalmente el pago de nomina como lo establece la ley.
•Los trabajadores deben de firmar un recibo de pago donde conste el sueldo
devengado.
•La obligaciones laborales se realizara mensualmente.

procedimientos.
ASUNTO Procedimiento de reposición de
caja chica
PÁGINA 36
El custodio realiza la reposición de caja chica contando el efectivo y confirma el
saldo mínimo, elabora firma y envía la solicitud de reposición al auxiliar contable, el
mismo examina los datos de los comprobantes y confirma si la suma es correcta,
de no ser así la devuelve al custodio para que la elabore de nuevo y si son
correctos los datos la envía al contador. Este recibe e inspecciona la solicitud de
reposición determinando las cuentas emita y envía las orden de pago a la
administradora.
El administrador recibe la orden de pago, determina la cuenta bancaria y autoriza la
emisión. Luego firma y envía la orden de pago a la secretaria.
La secretaria recibe la orden de pago elabora el cheque y solicita la firma, realiza la
entrega del cheque y la orden de pago al custodio.

procedimientos.
ASUNTO Procedimiento de reposición de
caja chica
PÁGINA 37
El mismo recibe y firma la notificación de que recibe el cheque y la orden de pago
y la envía firmada al auxiliar contable.
El cual recibe y firma la orden de pago, registra la reposición en un asiento
contable y la envía a la secretaria que recibe y archiva la orden de pago.
Fecha Código Descripción Ref Debe Haber
dd/mm/aa Gastos Varios X XXX
1.1.01.02.001 Banco mercantil. Cta. Cte. 8938 X XXX
P/R

procedimientos.
ASUNTO Procedimiento de ventas al
contado
PÁGINA 38
.
Se verifican las necesidades o solicitudes del cliente. Luego se solicita la
autorización del representante legal para realizar la operación, Se entrega la
mercancía al cliente para que la verifique y la apruebe. Por ultimo se cobra según la
mercancía y se emite la factura.
dd/mm/aa 1.1.01.02.001 Banco mercantil. Cta. Cte. 8938 X XXX
2.1.03.01.003 I.V.A debito fiscal X XXX
1.1.03.XX.XXX Inventario de mercancía X XXX
P/R

procedimientos.
ASUNTO Procedimiento de depreciación PÁGINA 39
El auxiliar contable verifica la existencia y propiedad del activo, revisa la fecha de
adquisición del mismo y busca la vida útil y valor residual conforme a las
especificaciones de la fábrica o en la base como lo establezca la empresa.
Siguiendo el método de línea recta calcula la cuota de depreciación obteniendo el
valor en cual se expresa en unidad de tiempo la vida útil del activo.
Luego se determina el periodo de gasto a registrar que pueda ser desde la fecha de
adquisición del bien hasta la fecha de registro o desde la fecha del último registro
de depreciación hasta la fecha del registro actual.
Procede a realizarse el cálculo de depreciación del periodo que es la multiplicación
de la cuota de depreciación por el periodo a depreciar.

procedimientos.
ASUNTO Procedimiento de depreciación PÁGINA 40
El resultado se le informara al contador el cual verifica si el cálculo y los datos
son correctos; de ser incorrecto se le notifica al auxiliar contable y de coincidir el
resultado se procede a registrar el asiento en libros.
dd/mm/aa 6.1.01.10.XXX Depreciación Mobiliario Y Equipo ventas X XXX
6.1.02.10.XXX Depreciación Mobiliario Y Equipo administrativo X XXX
1.2.01.02.XXX Depreciación Acumulada Mobiliario Y Equipo X XXX
P/R

procedimientos.
ASUNTO Procedimiento pago de nomina PÁGINA 41
El auxiliar administrativo solicita lista de asistencia, recibe y envía la lista de
asistencia. Determina el número de días ordinarios, horas extras, tipos de horas
extras, días de descansos feriados a cancelar por cada trabajador. Verificando la
asignación mensual base y otros beneficios a pagar al trabajador.
Procede a realizar el cálculo del salario diario, monto a pagar por día ordinario,
salario por horas extras, monto a pagar por feriados trabajado a cada trabajador y
se realiza la suma por carácter salarial. Siguiendo con el cálculo de las retenciones
obligatorias se suman otros beneficios por pagar.

procedimientos.
Se envía al administrador la nómina del periodo y listas de asistencia, el
administrador la recibe, verifica si los cálculos coinciden; Si no coinciden se le
devuelve la información al auxiliar administrativo para que evalué de nuevo el
procedimiento; de ser favorable se procede a la firma de autorización para el pago.
Se devuelve al auxiliar administrativo la nómina y lista de asistencia, elabora el
resumen nominal y se envía al administrador para que prepare la nómina de cada
trabajador con un recibo de pago original y una copia del recibo.
El administrador recibe el resumen de nómina y elabora la solicitud de transferencia
de fondo y la envía al banco; luego le devuelve al auxiliar administrativo el resumen
de nómina y la solicitud de transferencia de fondos.

procedimientos.
El auxiliar administrativo le solicita la firma a cada trabajador para entregarle el
recibo y el pago original; se anexa la nómina del periodo con copias del recibo y se
envía al auxiliar contable la nómina del periodo, el mismo verifica los cálculos y
realiza los asientos del pago de nómina.

procedimientos.
dd/Mm/aa 6.1.01.01.XXX Sueldos y salarios X XXX
6.1.01.02.XXX Aportes al SSO X XXX
6.1.01.03.XXX Aportes al RPE X XXX
6.1.01.04.XXX Aporte FAOV X XXX
6.1.01.05.XXX Aporte INCES X XXX
2.1.02.02.XXX Aporte SSO por pagar X XXX
2.1.02.03.XXX Aporte RPE por pagar X XXX
2.1.02.04.XXX Aporte FAOV por pagar X XXX
2.1.02.05.XXX Aporte INCES por pagar X XXX
2.1.02.06.XXX Retención SSO por pagar X XXX
2.1.02.07.XXX Retención RPE por pagar X XXX
2.1.02.08.XXX Retención FAOV por pagar X XXX
2.1.02.09.XXX Retención INCES por pagar X XXX
1.1.01.02.010 Banco mercantil. Cta. Cte.8938 X XXX
P/R

Capitulo IV
Sistema de Contabilidad
general

RAMACA C.A Capítulo IV
MATERIA Plan de cuentas ASUNTO Definición PÁGINA 46
Es una relación o listado que comprende todas las cuentas que pueden ser
utilizados al desarrollar la cuenta de contabilidad de una determinada empresa.
Este cuadro puede estar acompañado de información complementaria que indique
para cada una de las cuentas, los motivos de cargo, abono y el significado del
saldo.
El cuadro deber suponer una clasificación, distribución y agrupación de cuentas
de acuerdo con el inventario patrimonial permitiendo distinguir los elementos del
activo y del pasivo, separando las cuentas del estado de situación financiera y de
las cuentas de resultado. Según estos principios las cuentas son ordenadas
mediante la asignación de un código único y una descripción de la misma.

MATERIA Plan de cuentas ASUNTO Objetivos PÁGINA 47
• El plan de cuentas de una empresa trata de dotar de la máxima eficiencia a la
contabilidad, al homogeneizar y facilitar la tarea de contabilización.
• Agrupar las cuentas por secciones, grupos financieros, cuentas control, cuentas
de detalle y cuentas de movimiento según criterios de formulación de los estados
financieros y las necesidades de información de la empresa.
• Realizar en las cuentas de movimiento como: incluir y eliminar cuentas sin
modificar el orden establecido.
• Contribuir a formular reportes financieros mediante una estructura de cuentas
adecuadas y completas.
• Garantizar la correcta formulación de los estados financieros.

MATERIA Plan de cuentas ASUNTO Funciones PÁGINA 48
• Servir de guía para el entrenamiento del personal que labora en el área contable.
• Garantizar de manera permanente y uniforme la adecuada presentación de los
reportes contables.
• Permitir al personal que labora en el área contable conocer la estructura de las
cuentas que integran el sistema de contabilidad general.
• Facilitar una guía para el registro de operaciones de manera correcta a través de
los asientos contables.

MATERIA Plan de cuentas ASUNTO Estructura PÁGINA 49
La codificación del plan de cuenta de la empresa RAMACA. C.A.
Comprende nueve dígitos (longitud nueve), y tiene cinco niveles .
X . X . XX . XX . XXX
NIVEL 5 Cuenta de movimiento
NIVEL 4 Cuenta de Detalle
NIVEL 3 Cuenta de Control
NIVEL 2 Grupo Financiero
NIVEL 1 Sección Principal

MATERIA. Plan de cuentas ASUNTO Estructura PÁGINA 50
• Sección Principal: con un digito de longitud, esta conformado por las secciones
de activo, pasivo, capital, ingresos, gastos operativos, otros ingresos y egresos y
cuenta de orden.
• Grupo Financiero: con un código de longitud contiene los distintos grupos
financieros para cada sección principal establecida.
• Cuenta Control: con dos dígitos de longitud, contiene las cuentas control
establecidas para cada grupo financiero.
• Cuenta De Detalle: con dos dígitos de longitud, contiene las cuentas de detalle
previstas para cuenta control.
• Cuenta De Movimiento: con tres dígitos de longitud, en este nivel podemos
obtener hasta 999 cuentas auxiliares.

MATERIA Plan de cuentas ASUNTO Catalogo de cuenta PÁGINA 51
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