SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
‫موضوع‬‫جلب‬ :‫مشارکت‬‫مؤسسات‬‫شرکت‬ /‫ها‬‫اصناف‬ /‫خانه‬‫خ‬‫کارخ‬ /‫خا‬‫خ‬‫ه‬‫خه‬‫خ‬‫ب‬‫خور‬‫خ‬‫منظ‬‫خارکت‬‫خ‬‫مش‬‫خالی‬‫خ‬‫م‬‫در‬‫خر‬‫خ‬‫ام‬
‫برگزاری‬‫سمینار‬‫اصول‬‫بازارداری‬‫مدرن‬‫و‬‫تکنیک‬‫های‬‫وفادار‬‫سازی‬‫مشتری‬
‫مدیریت‬‫محترم‬‫مؤسسه‬‫/شرکت‬‫کارخانه‬ /‫صنف‬ /‫خبرگزاری‬ /
‫جناب‬‫آقای‬‫/سرکار‬‫خانم‬................................
‫سل م‬‫علیکم‬
‫ا‬ً ‫احترام‬‫به‬‫استحضار‬‫می‬‫رساند‬‫شرکت‬‫تندیس‬‫درخشان‬‫ایده‬‫ههای‬‫کیفیهت‬‫تهاردایس‬‫)تهداک‬‫بهه‬ (‫شهماره‬‫ثبهت‬
52483‫با‬‫همکاری‬‫شهرکت‬‫ایهده‬‫پهرداز‬‫توسهعه‬‫مهرگهان‬‫)آی‬‫تهی‬‫ا م‬‫بهه‬ (‫شهماره‬‫ثبهت‬1822‫در‬‫نظهر‬‫دارد‬
‫سمیناری‬‫را‬‫با‬‫عنوان‬‫هول‬‫ه‬‫اص‬‫هازارداری‬‫ه‬‫ب‬‫هدرن‬‫ه‬‫م‬‫و‬‫هک‬‫ه‬‫تکنی‬‫ههای‬‫هازی‬‫ه‬‫وفادارس‬‫هتری‬‫ه‬‫مش‬‫بها‬‫هخنرانی‬‫ه‬‫س‬‫هاتید‬‫ه‬‫اس‬
‫برجستة‬‫ایران‬‫جناب‬‫آقای‬‫دکتر‬‫محمد‬‫میانهدوآبی‬‫و‬‫هاب‬‫ه‬‫جن‬‫های‬‫ه‬‫آق‬‫هدس‬‫ه‬‫مهن‬‫ایمهان‬‫پاکزادیهان‬‫هد م‬‫ه‬‫مق‬‫بها‬‫هدترین‬‫ه‬‫جدی‬
‫روش‬‫های‬‫علمی‬‫و‬‫عملی‬‫در‬‫دنیا‬‫و‬‫با‬‫قابلیت‬‫اجرایی‬‫شدن‬‫در‬‫ایهران‬‫برگهزار‬‫هد‬‫ه‬‫نمای‬‫.لز م‬‫بهه‬‫ذکهر‬‫هی‬‫ه‬‫م‬‫باشهد‬
‫مجری‬‫این‬‫سمینارآقای‬‫مهدی‬‫مقد م‬‫مجری‬‫توانای‬‫صدا‬‫و‬‫سیمای‬‫هوری‬‫ه‬‫جمه‬‫هلمی‬‫ه‬‫اس‬‫هران‬‫ه‬‫ای‬‫هی‬‫ه‬‫م‬‫هذا‬‫ه‬‫ل‬ .‫هد‬‫ه‬‫باش‬‫از‬
‫جنابعالی‬‫دعوت‬‫بعمل‬‫می‬‫آید‬‫با‬‫قبول‬‫یکی‬‫از‬‫بسته‬‫های‬‫پیوست‬‫این‬‫نامه‬،‫ما‬‫را‬‫در‬‫برگزاری‬‫هه‬‫ه‬‫هرچ‬‫هتر‬‫ه‬‫به‬‫و‬
‫قوی‬‫تر‬‫این‬‫مهم‬‫یاری‬.‫رسانید‬
‫از‬‫جنابعالی‬‫کمال‬‫تشکر‬‫و‬‫قدردانی‬‫را‬.‫داریم‬
‫جهت‬‫اعل م‬‫آمادگی‬‫یا‬‫کسب‬‫هات‬‫ه‬‫اطلع‬‫هتر‬‫ه‬‫بیش‬‫هت‬‫ه‬‫خواهشمنداس‬‫هداکثر‬‫ه‬‫ح‬‫ها‬‫ه‬‫ت‬‫هان‬‫ه‬‫پای‬‫هفندماه‬‫ه‬‫اس‬93‫ها‬‫ه‬‫ب‬‫هماره‬‫ه‬‫ش‬‫های‬‫ه‬‫ه‬
09137539100،09137539200‫و‬‫یا‬03137762012‫تماس‬‫حاصل‬.‫فرمایید‬
‫مهندس‬‫حجت‬‫پارسا‬
‫مدیر‬‫عامل‬‫شرکت‬‫تداک‬
‫بسته‬‫های‬‫پیشنهادی‬‫به‬‫منظور‬‫مشارکت‬‫در‬‫برگزاری‬
‫سمینار‬‫اصول‬‫بازارداری‬‫مدرن‬‫و‬‫تکنیک‬‫های‬‫وفادارسازی‬‫مشتری‬
‫بستة‬1‫)اسپانسر‬(‫طلیی‬
‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫اسپانسر‬‫طلیی‬‫به‬‫مبلغ‬000/000/50‫ریال‬‫می‬.‫باشد‬
‫مزایا‬‫شرکت‬
‫صدور‬ -‫گواهینامه‬‫بین‬‫المللی‬‫هتاندارد‬‫ه‬‫اس‬ISO 9001:2008‫ها‬‫ه‬‫ی‬ISO18001 :2007‫ها‬‫ه‬‫ی‬ISO 14001 :
2004‫به‬‫انتخاب‬‫خود‬‫اسپانسر‬
‫قرار‬ -‫دادن‬‫پرچم‬‫و‬‫بنر‬‫مؤسسه‬‫شرکت‬ /‫کارخانه‬ /‫صنف‬ /‫جلو‬‫حضار‬‫روی‬‫سن‬‫یا‬‫پایین‬‫سن‬
‫امکان‬ -‫ثبت‬‫نا م‬‫کارمندان‬‫در‬‫سمینار‬‫با‬‫تخفیف‬30‫درصد‬‫برای‬10‫نفر‬
‫استفاده‬ -‫از‬‫لوگو‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫کارخانه‬ /‫صنف‬ /‫در‬‫اسلیدهای‬‫آموزشی‬‫و‬‫فیلم‬‫سمینار‬
‫ارسال‬ -SMS‫خوشامدگویی‬‫از‬‫سوی‬‫کارخانه‬ /‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫در‬‫روز‬‫سمینار‬
‫اختصاص‬ -‫فضای‬‫کانتر‬‫در‬‫لبی‬
‫توزیع‬ -‫بسته‬‫های‬‫تبلیغاتی‬‫میان‬‫مدعوین‬‫و‬‫داخل‬‫پکیج‬
‫سخنرانی‬ -‫مدیریت‬‫عامل‬‫حامی‬‫در‬‫سمینار‬‫به‬‫مدت‬5‫دقیقه‬
‫مطرح‬ -‫نمودن‬‫نا م‬‫و‬‫برند‬‫حامی‬‫در‬‫خلل‬‫برنامه‬‫و‬‫تشکر‬‫و‬‫قدردانی‬‫از‬‫مدیریت‬‫محتر م‬‫آن‬
‫درج‬ -‫لوگو‬‫در‬‫پوستر‬‫و‬‫کارت‬‫دعوت‬‫های‬‫سمینار‬
‫امکان‬ -‫حضور‬5‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫کارخانه‬ /‫صنف‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫بین‬‫المللی‬‫هرای‬‫ه‬‫ب‬‫هک‬‫ه‬‫هری‬
‫از‬‫افراد‬‫به‬‫صورت‬‫جداگانه‬
‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫از‬‫مدیریت‬‫حامی‬
‫درج‬ -‫لوگههو‬‫هرکت‬‫ه‬‫ش‬‫هامی‬‫ه‬‫ح‬‫و‬‫هک‬‫ه‬‫لین‬‫دهههی‬‫هه‬‫ه‬‫ب‬‫سههایت‬‫هامی‬‫ه‬‫ح‬‫بههه‬‫مههدت‬3‫مههاه‬‫در‬‫سههایت‬‫هرکت‬‫ه‬‫ش‬‫هداک‬‫ه‬‫ت‬)
www.tedak.ir(
‫تخفیف‬ -25‫شرکت‬ %‫در‬‫دوره‬‫های‬‫آموزش‬‫مجازی‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬
‫بستة‬2‫اسپانسر‬ )‫نقره‬‫ای‬(
‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫اسپانسر‬‫نقره‬‫ای‬‫به‬‫مبلغ‬000/000/30‫ریال‬‫می‬.‫باشد‬
‫-صدور‬‫گواهینامه‬‫منطقه‬‫ای‬‫استاندارد‬‫رضایتمندی‬‫مشتری‬ISO10004
‫قرار‬ -‫دادن‬‫بنر‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫در‬‫محوطه‬‫برگزاری‬‫سمینار‬
‫استفاده‬ -‫از‬‫لوگو‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫در‬‫اسلیدهای‬‫آموزشی‬
‫اختصاص‬ -‫فضای‬‫کانتر‬‫در‬‫لبی‬
‫امکان‬ -‫ثبت‬‫نا م‬‫کارمندان‬‫در‬‫سمینار‬‫با‬‫تخفیف‬30‫درصد‬‫برای‬5‫نفر‬
‫توزیع‬ -‫بسته‬‫های‬‫تبلیغاتی‬‫میان‬‫مدعوین‬‫و‬‫داخل‬‫پکیج‬
‫امکان‬ -‫حضور‬3‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫ین‬‫ی‬‫بی‬‫المللیی‬‫بیرای‬‫یک‬‫ی‬‫هری‬
‫از‬‫افراد‬‫به‬‫صورت‬‫جداگانه‬
‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫از‬‫مدیریت‬‫حامی‬
‫-درج‬‫لوگییو‬‫شییرکت‬‫حییامی‬‫و‬‫لینییک‬‫دهییی‬‫بییه‬‫سییایت‬‫حییامی‬‫بییه‬‫مییدت‬2‫مییاه‬‫در‬‫سییایت‬‫شییرکت‬‫تییداک‬)
www.tekad.ir(
‫تخفیف‬ -20‫درصد‬‫شرکت‬‫دردوره‬‫های‬‫آموزشی‬‫مجازی‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬
‫بستة‬3‫اسپانسر‬ )‫برنزی‬(
‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫اسپانسر‬‫برنزی‬‫به‬‫مبلغ‬000/000/20‫ریال‬‫می‬.‫باشد‬
‫-صدور‬‫گواهینامه‬‫منطقه‬‫ای‬‫استاندارد‬‫رسیدگی‬‫به‬‫شکایات‬‫مشتری‬ISO 10002
‫قرار‬ -‫دادن‬‫بنر‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫در‬‫محوطه‬‫برگزاری‬‫سمینار‬
‫امکان‬ -‫ثبت‬‫نام‬‫کارمندان‬‫در‬‫سمینار‬‫با‬‫تخفیف‬20‫درصد‬‫برای‬5‫نفر‬
‫توزیع‬ -‫بسته‬‫های‬‫تبلیغاتی‬‫میان‬‫مدعوین‬‫و‬‫داخل‬‫پکیج‬
‫امکان‬ -‫حضور‬2‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫ین‬‫ی‬‫بی‬‫المللیی‬‫بیرای‬‫یک‬‫ی‬‫هری‬
‫از‬‫افراد‬‫به‬‫صورت‬‫جداگانه‬
‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫از‬‫مدیریت‬‫حامی‬
‫-درج‬‫لوگییو‬‫شییرکت‬‫حییامی‬‫و‬‫لینییک‬‫دهییی‬‫بییه‬‫سییایت‬‫حییامی‬‫بییه‬‫مییدت‬2‫مییاه‬‫در‬‫سییایت‬‫شییرکت‬‫تییداک‬)
www.tekad.ir(
‫تخفیف‬ -15‫درصد‬‫شرکت‬‫دردوره‬‫های‬‫آموزشی‬‫مجازی‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬
‫بستة‬4‫حامیان‬ )‫معنوی‬(
‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫علمی‬‫و‬‫حامی‬‫معنوی‬‫به‬‫کسانی‬‫تعلق‬‫می‬‫گیرد‬‫که‬‫در‬‫امر‬‫جذب‬‫شرکت‬‫یده‬‫ی‬‫کنن‬‫در‬‫یمینار‬‫ی‬‫س‬
‫فعالیت‬‫نمایند‬‫و‬‫حداقل‬30‫نفر‬‫از‬‫طرف‬‫آنها‬‫به‬‫شرکت‬‫تداک‬‫معرفی‬.‫شود‬
‫امکان‬ -‫حضور‬5‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫ین‬‫ی‬‫بی‬‫المللیی‬‫بیرای‬‫یک‬‫ی‬‫هری‬
‫از‬‫افراد‬‫به‬‫ازاء‬‫معرفی‬‫هر‬30‫نفر‬
‫توزیع‬ -‫بسته‬‫های‬‫تبلیغاتی‬‫میان‬‫مدعوین‬‫و‬‫داخل‬‫پکیج‬
‫بستة‬5‫حامیان‬ )‫رسانه‬‫ای‬(
‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫حامی‬‫ح‬‫ح‬‫حانه‬‫ح‬‫رس‬‫ای‬‫حه‬‫ح‬‫ب‬‫حانی‬‫ح‬‫کس‬‫حق‬‫ح‬‫تعل‬‫حی‬‫ح‬‫م‬‫گیحرد‬‫حه‬‫ح‬‫ک‬‫در‬‫حر‬‫ح‬‫ام‬‫حانه‬‫ح‬‫رس‬‫ای‬‫حردن‬‫ح‬‫ک‬‫حار‬‫ح‬‫اخب‬‫حل‬‫ح‬‫قب‬
‫برگزاری‬‫و‬‫بعد‬‫برگزاری‬‫یاری‬‫رسانند‬‫کمک‬ )‫در‬‫امر‬‫تبلیغات‬(
‫امکان‬ -‫حضور‬3‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫بین‬‫المللی‬
‫درج‬ -‫لوگو‬‫خبرگزاری‬‫یا‬‫حامی‬‫رسانه‬‫ای‬‫در‬‫فیلم‬‫سمینار‬‫و‬‫اسلیدهای‬‫آموزشی‬
‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫نامه‬‫به‬‫مدیریت‬‫حامی‬‫رساتنه‬‫ای‬
‫-درج‬‫لوگو‬‫حامی‬‫رسانه‬‫ای‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬‫در‬‫سایت‬‫شرکت‬‫تداک‬)www.tekad.ir(
‫بستة‬5‫حامیان‬ )‫رسانه‬‫ای‬(
‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫حامی‬‫ح‬‫ح‬‫حانه‬‫ح‬‫رس‬‫ای‬‫حه‬‫ح‬‫ب‬‫حانی‬‫ح‬‫کس‬‫حق‬‫ح‬‫تعل‬‫حی‬‫ح‬‫م‬‫گیحرد‬‫حه‬‫ح‬‫ک‬‫در‬‫حر‬‫ح‬‫ام‬‫حانه‬‫ح‬‫رس‬‫ای‬‫حردن‬‫ح‬‫ک‬‫حار‬‫ح‬‫اخب‬‫حل‬‫ح‬‫قب‬
‫برگزاری‬‫و‬‫بعد‬‫برگزاری‬‫یاری‬‫رسانند‬‫کمک‬ )‫در‬‫امر‬‫تبلیغات‬(
‫امکان‬ -‫حضور‬3‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫بین‬‫المللی‬
‫درج‬ -‫لوگو‬‫خبرگزاری‬‫یا‬‫حامی‬‫رسانه‬‫ای‬‫در‬‫فیلم‬‫سمینار‬‫و‬‫اسلیدهای‬‫آموزشی‬
‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫نامه‬‫به‬‫مدیریت‬‫حامی‬‫رساتنه‬‫ای‬
‫-درج‬‫لوگو‬‫حامی‬‫رسانه‬‫ای‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬‫در‬‫سایت‬‫شرکت‬‫تداک‬)www.tekad.ir(

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Saba Software
 

Empfohlen (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

سمینار

  • 1. ‫موضوع‬‫جلب‬ :‫مشارکت‬‫مؤسسات‬‫شرکت‬ /‫ها‬‫اصناف‬ /‫خانه‬‫خ‬‫کارخ‬ /‫خا‬‫خ‬‫ه‬‫خه‬‫خ‬‫ب‬‫خور‬‫خ‬‫منظ‬‫خارکت‬‫خ‬‫مش‬‫خالی‬‫خ‬‫م‬‫در‬‫خر‬‫خ‬‫ام‬ ‫برگزاری‬‫سمینار‬‫اصول‬‫بازارداری‬‫مدرن‬‫و‬‫تکنیک‬‫های‬‫وفادار‬‫سازی‬‫مشتری‬ ‫مدیریت‬‫محترم‬‫مؤسسه‬‫/شرکت‬‫کارخانه‬ /‫صنف‬ /‫خبرگزاری‬ / ‫جناب‬‫آقای‬‫/سرکار‬‫خانم‬................................ ‫سل م‬‫علیکم‬ ‫ا‬ً ‫احترام‬‫به‬‫استحضار‬‫می‬‫رساند‬‫شرکت‬‫تندیس‬‫درخشان‬‫ایده‬‫ههای‬‫کیفیهت‬‫تهاردایس‬‫)تهداک‬‫بهه‬ (‫شهماره‬‫ثبهت‬ 52483‫با‬‫همکاری‬‫شهرکت‬‫ایهده‬‫پهرداز‬‫توسهعه‬‫مهرگهان‬‫)آی‬‫تهی‬‫ا م‬‫بهه‬ (‫شهماره‬‫ثبهت‬1822‫در‬‫نظهر‬‫دارد‬ ‫سمیناری‬‫را‬‫با‬‫عنوان‬‫هول‬‫ه‬‫اص‬‫هازارداری‬‫ه‬‫ب‬‫هدرن‬‫ه‬‫م‬‫و‬‫هک‬‫ه‬‫تکنی‬‫ههای‬‫هازی‬‫ه‬‫وفادارس‬‫هتری‬‫ه‬‫مش‬‫بها‬‫هخنرانی‬‫ه‬‫س‬‫هاتید‬‫ه‬‫اس‬ ‫برجستة‬‫ایران‬‫جناب‬‫آقای‬‫دکتر‬‫محمد‬‫میانهدوآبی‬‫و‬‫هاب‬‫ه‬‫جن‬‫های‬‫ه‬‫آق‬‫هدس‬‫ه‬‫مهن‬‫ایمهان‬‫پاکزادیهان‬‫هد م‬‫ه‬‫مق‬‫بها‬‫هدترین‬‫ه‬‫جدی‬ ‫روش‬‫های‬‫علمی‬‫و‬‫عملی‬‫در‬‫دنیا‬‫و‬‫با‬‫قابلیت‬‫اجرایی‬‫شدن‬‫در‬‫ایهران‬‫برگهزار‬‫هد‬‫ه‬‫نمای‬‫.لز م‬‫بهه‬‫ذکهر‬‫هی‬‫ه‬‫م‬‫باشهد‬ ‫مجری‬‫این‬‫سمینارآقای‬‫مهدی‬‫مقد م‬‫مجری‬‫توانای‬‫صدا‬‫و‬‫سیمای‬‫هوری‬‫ه‬‫جمه‬‫هلمی‬‫ه‬‫اس‬‫هران‬‫ه‬‫ای‬‫هی‬‫ه‬‫م‬‫هذا‬‫ه‬‫ل‬ .‫هد‬‫ه‬‫باش‬‫از‬ ‫جنابعالی‬‫دعوت‬‫بعمل‬‫می‬‫آید‬‫با‬‫قبول‬‫یکی‬‫از‬‫بسته‬‫های‬‫پیوست‬‫این‬‫نامه‬،‫ما‬‫را‬‫در‬‫برگزاری‬‫هه‬‫ه‬‫هرچ‬‫هتر‬‫ه‬‫به‬‫و‬ ‫قوی‬‫تر‬‫این‬‫مهم‬‫یاری‬.‫رسانید‬ ‫از‬‫جنابعالی‬‫کمال‬‫تشکر‬‫و‬‫قدردانی‬‫را‬.‫داریم‬ ‫جهت‬‫اعل م‬‫آمادگی‬‫یا‬‫کسب‬‫هات‬‫ه‬‫اطلع‬‫هتر‬‫ه‬‫بیش‬‫هت‬‫ه‬‫خواهشمنداس‬‫هداکثر‬‫ه‬‫ح‬‫ها‬‫ه‬‫ت‬‫هان‬‫ه‬‫پای‬‫هفندماه‬‫ه‬‫اس‬93‫ها‬‫ه‬‫ب‬‫هماره‬‫ه‬‫ش‬‫های‬‫ه‬‫ه‬ 09137539100،09137539200‫و‬‫یا‬03137762012‫تماس‬‫حاصل‬.‫فرمایید‬ ‫مهندس‬‫حجت‬‫پارسا‬ ‫مدیر‬‫عامل‬‫شرکت‬‫تداک‬ ‫بسته‬‫های‬‫پیشنهادی‬‫به‬‫منظور‬‫مشارکت‬‫در‬‫برگزاری‬ ‫سمینار‬‫اصول‬‫بازارداری‬‫مدرن‬‫و‬‫تکنیک‬‫های‬‫وفادارسازی‬‫مشتری‬ ‫بستة‬1‫)اسپانسر‬(‫طلیی‬
  • 2. ‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫اسپانسر‬‫طلیی‬‫به‬‫مبلغ‬000/000/50‫ریال‬‫می‬.‫باشد‬ ‫مزایا‬‫شرکت‬ ‫صدور‬ -‫گواهینامه‬‫بین‬‫المللی‬‫هتاندارد‬‫ه‬‫اس‬ISO 9001:2008‫ها‬‫ه‬‫ی‬ISO18001 :2007‫ها‬‫ه‬‫ی‬ISO 14001 : 2004‫به‬‫انتخاب‬‫خود‬‫اسپانسر‬ ‫قرار‬ -‫دادن‬‫پرچم‬‫و‬‫بنر‬‫مؤسسه‬‫شرکت‬ /‫کارخانه‬ /‫صنف‬ /‫جلو‬‫حضار‬‫روی‬‫سن‬‫یا‬‫پایین‬‫سن‬ ‫امکان‬ -‫ثبت‬‫نا م‬‫کارمندان‬‫در‬‫سمینار‬‫با‬‫تخفیف‬30‫درصد‬‫برای‬10‫نفر‬ ‫استفاده‬ -‫از‬‫لوگو‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫کارخانه‬ /‫صنف‬ /‫در‬‫اسلیدهای‬‫آموزشی‬‫و‬‫فیلم‬‫سمینار‬ ‫ارسال‬ -SMS‫خوشامدگویی‬‫از‬‫سوی‬‫کارخانه‬ /‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫در‬‫روز‬‫سمینار‬ ‫اختصاص‬ -‫فضای‬‫کانتر‬‫در‬‫لبی‬ ‫توزیع‬ -‫بسته‬‫های‬‫تبلیغاتی‬‫میان‬‫مدعوین‬‫و‬‫داخل‬‫پکیج‬ ‫سخنرانی‬ -‫مدیریت‬‫عامل‬‫حامی‬‫در‬‫سمینار‬‫به‬‫مدت‬5‫دقیقه‬ ‫مطرح‬ -‫نمودن‬‫نا م‬‫و‬‫برند‬‫حامی‬‫در‬‫خلل‬‫برنامه‬‫و‬‫تشکر‬‫و‬‫قدردانی‬‫از‬‫مدیریت‬‫محتر م‬‫آن‬ ‫درج‬ -‫لوگو‬‫در‬‫پوستر‬‫و‬‫کارت‬‫دعوت‬‫های‬‫سمینار‬ ‫امکان‬ -‫حضور‬5‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫کارخانه‬ /‫صنف‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫بین‬‫المللی‬‫هرای‬‫ه‬‫ب‬‫هک‬‫ه‬‫هری‬ ‫از‬‫افراد‬‫به‬‫صورت‬‫جداگانه‬ ‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫از‬‫مدیریت‬‫حامی‬ ‫درج‬ -‫لوگههو‬‫هرکت‬‫ه‬‫ش‬‫هامی‬‫ه‬‫ح‬‫و‬‫هک‬‫ه‬‫لین‬‫دهههی‬‫هه‬‫ه‬‫ب‬‫سههایت‬‫هامی‬‫ه‬‫ح‬‫بههه‬‫مههدت‬3‫مههاه‬‫در‬‫سههایت‬‫هرکت‬‫ه‬‫ش‬‫هداک‬‫ه‬‫ت‬) www.tedak.ir( ‫تخفیف‬ -25‫شرکت‬ %‫در‬‫دوره‬‫های‬‫آموزش‬‫مجازی‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬ ‫بستة‬2‫اسپانسر‬ )‫نقره‬‫ای‬( ‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫اسپانسر‬‫نقره‬‫ای‬‫به‬‫مبلغ‬000/000/30‫ریال‬‫می‬.‫باشد‬ ‫-صدور‬‫گواهینامه‬‫منطقه‬‫ای‬‫استاندارد‬‫رضایتمندی‬‫مشتری‬ISO10004 ‫قرار‬ -‫دادن‬‫بنر‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫در‬‫محوطه‬‫برگزاری‬‫سمینار‬ ‫استفاده‬ -‫از‬‫لوگو‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫در‬‫اسلیدهای‬‫آموزشی‬ ‫اختصاص‬ -‫فضای‬‫کانتر‬‫در‬‫لبی‬ ‫امکان‬ -‫ثبت‬‫نا م‬‫کارمندان‬‫در‬‫سمینار‬‫با‬‫تخفیف‬30‫درصد‬‫برای‬5‫نفر‬ ‫توزیع‬ -‫بسته‬‫های‬‫تبلیغاتی‬‫میان‬‫مدعوین‬‫و‬‫داخل‬‫پکیج‬
  • 3. ‫امکان‬ -‫حضور‬3‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫ین‬‫ی‬‫بی‬‫المللیی‬‫بیرای‬‫یک‬‫ی‬‫هری‬ ‫از‬‫افراد‬‫به‬‫صورت‬‫جداگانه‬ ‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫از‬‫مدیریت‬‫حامی‬ ‫-درج‬‫لوگییو‬‫شییرکت‬‫حییامی‬‫و‬‫لینییک‬‫دهییی‬‫بییه‬‫سییایت‬‫حییامی‬‫بییه‬‫مییدت‬2‫مییاه‬‫در‬‫سییایت‬‫شییرکت‬‫تییداک‬) www.tekad.ir( ‫تخفیف‬ -20‫درصد‬‫شرکت‬‫دردوره‬‫های‬‫آموزشی‬‫مجازی‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬ ‫بستة‬3‫اسپانسر‬ )‫برنزی‬( ‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫اسپانسر‬‫برنزی‬‫به‬‫مبلغ‬000/000/20‫ریال‬‫می‬.‫باشد‬ ‫-صدور‬‫گواهینامه‬‫منطقه‬‫ای‬‫استاندارد‬‫رسیدگی‬‫به‬‫شکایات‬‫مشتری‬ISO 10002 ‫قرار‬ -‫دادن‬‫بنر‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫در‬‫محوطه‬‫برگزاری‬‫سمینار‬ ‫امکان‬ -‫ثبت‬‫نام‬‫کارمندان‬‫در‬‫سمینار‬‫با‬‫تخفیف‬20‫درصد‬‫برای‬5‫نفر‬ ‫توزیع‬ -‫بسته‬‫های‬‫تبلیغاتی‬‫میان‬‫مدعوین‬‫و‬‫داخل‬‫پکیج‬ ‫امکان‬ -‫حضور‬2‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫ین‬‫ی‬‫بی‬‫المللیی‬‫بیرای‬‫یک‬‫ی‬‫هری‬ ‫از‬‫افراد‬‫به‬‫صورت‬‫جداگانه‬ ‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫از‬‫مدیریت‬‫حامی‬ ‫-درج‬‫لوگییو‬‫شییرکت‬‫حییامی‬‫و‬‫لینییک‬‫دهییی‬‫بییه‬‫سییایت‬‫حییامی‬‫بییه‬‫مییدت‬2‫مییاه‬‫در‬‫سییایت‬‫شییرکت‬‫تییداک‬) www.tekad.ir( ‫تخفیف‬ -15‫درصد‬‫شرکت‬‫دردوره‬‫های‬‫آموزشی‬‫مجازی‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬
  • 4. ‫بستة‬4‫حامیان‬ )‫معنوی‬( ‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫علمی‬‫و‬‫حامی‬‫معنوی‬‫به‬‫کسانی‬‫تعلق‬‫می‬‫گیرد‬‫که‬‫در‬‫امر‬‫جذب‬‫شرکت‬‫یده‬‫ی‬‫کنن‬‫در‬‫یمینار‬‫ی‬‫س‬ ‫فعالیت‬‫نمایند‬‫و‬‫حداقل‬30‫نفر‬‫از‬‫طرف‬‫آنها‬‫به‬‫شرکت‬‫تداک‬‫معرفی‬.‫شود‬ ‫امکان‬ -‫حضور‬5‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫ین‬‫ی‬‫بی‬‫المللیی‬‫بیرای‬‫یک‬‫ی‬‫هری‬ ‫از‬‫افراد‬‫به‬‫ازاء‬‫معرفی‬‫هر‬30‫نفر‬ ‫توزیع‬ -‫بسته‬‫های‬‫تبلیغاتی‬‫میان‬‫مدعوین‬‫و‬‫داخل‬‫پکیج‬
  • 5. ‫بستة‬5‫حامیان‬ )‫رسانه‬‫ای‬( ‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫حامی‬‫ح‬‫ح‬‫حانه‬‫ح‬‫رس‬‫ای‬‫حه‬‫ح‬‫ب‬‫حانی‬‫ح‬‫کس‬‫حق‬‫ح‬‫تعل‬‫حی‬‫ح‬‫م‬‫گیحرد‬‫حه‬‫ح‬‫ک‬‫در‬‫حر‬‫ح‬‫ام‬‫حانه‬‫ح‬‫رس‬‫ای‬‫حردن‬‫ح‬‫ک‬‫حار‬‫ح‬‫اخب‬‫حل‬‫ح‬‫قب‬ ‫برگزاری‬‫و‬‫بعد‬‫برگزاری‬‫یاری‬‫رسانند‬‫کمک‬ )‫در‬‫امر‬‫تبلیغات‬( ‫امکان‬ -‫حضور‬3‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫بین‬‫المللی‬ ‫درج‬ -‫لوگو‬‫خبرگزاری‬‫یا‬‫حامی‬‫رسانه‬‫ای‬‫در‬‫فیلم‬‫سمینار‬‫و‬‫اسلیدهای‬‫آموزشی‬ ‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫نامه‬‫به‬‫مدیریت‬‫حامی‬‫رساتنه‬‫ای‬ ‫-درج‬‫لوگو‬‫حامی‬‫رسانه‬‫ای‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬‫در‬‫سایت‬‫شرکت‬‫تداک‬)www.tekad.ir(
  • 6. ‫بستة‬5‫حامیان‬ )‫رسانه‬‫ای‬( ‫این‬‫پکیج‬‫با‬‫عنوان‬‫حامی‬‫ح‬‫ح‬‫حانه‬‫ح‬‫رس‬‫ای‬‫حه‬‫ح‬‫ب‬‫حانی‬‫ح‬‫کس‬‫حق‬‫ح‬‫تعل‬‫حی‬‫ح‬‫م‬‫گیحرد‬‫حه‬‫ح‬‫ک‬‫در‬‫حر‬‫ح‬‫ام‬‫حانه‬‫ح‬‫رس‬‫ای‬‫حردن‬‫ح‬‫ک‬‫حار‬‫ح‬‫اخب‬‫حل‬‫ح‬‫قب‬ ‫برگزاری‬‫و‬‫بعد‬‫برگزاری‬‫یاری‬‫رسانند‬‫کمک‬ )‫در‬‫امر‬‫تبلیغات‬( ‫امکان‬ -‫حضور‬3‫نفر‬‫نماینده‬‫شرکت‬ /‫مؤسسه‬‫صنف‬ /‫کارخانه‬ /‫و‬‫صدور‬‫گواهی‬‫بین‬‫المللی‬ ‫درج‬ -‫لوگو‬‫خبرگزاری‬‫یا‬‫حامی‬‫رسانه‬‫ای‬‫در‬‫فیلم‬‫سمینار‬‫و‬‫اسلیدهای‬‫آموزشی‬ ‫اهدای‬ -‫لوح‬‫سپاس‬‫و‬‫تقدیر‬‫نامه‬‫به‬‫مدیریت‬‫حامی‬‫رساتنه‬‫ای‬ ‫-درج‬‫لوگو‬‫حامی‬‫رسانه‬‫ای‬‫به‬‫مدت‬3‫ماه‬‫در‬‫سایت‬‫شرکت‬‫تداک‬)www.tekad.ir(