Derecho del trabjo
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F. P. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL DERECHO DEL TRABAJO
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- 1. Formación y Orientación Laboral Semana 01 Tema: El Derecho del Trabajo 28/09/2015 - 02/10/2015 1 Elizabeth Rueda Garcia
- 3. Evolución del Derecho del Trabajo 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 3 Siglo XVIII 1980 1995
- 4. Derecho del trabajo 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 4
- 5. Requisitos de la actividad regulada por el Derecho del Trabajo: 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 5
- 6. Actividades y relaciones excluidas del Derecho Laboral: Actividades Excluidas Relaciones laborales Especiales: Funcionarios públicos Prestaciones obligatorias Trabajos a título de amistad Familiares hasta segundo grado de consanguineidad y afinidad, salvo comprueben ser asalariado. Comisionistas Personal de alta dirección Empleados al servicio del hogar Penados en instituciones penitenciarias Deportistas profesionales Artistas en espectáculos públicos Representantes de comercio Minusválidos en centros especiales de empleo Estibadores portuarios Abogados de despachos profesionales 28/09/2015 - 02/10/2015 6 Elizabeth Rueda Garcia
- 7. 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 7
- 8. Fuentes del Derecho: • Son el origen de las normas jurídicas e indican cuál de ellas ha de aplicarse en cada caso concreto. Pueden ser de origen: • Internas (Nacional) • Externas (Internacional) • El principio de primacía indica que las normas de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango y, a su vez, las de menor rango no pueden contradecir lo dispuesto en una norma de rango superior. 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 8
- 9. Fuentes del Derecho del Trabajo 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 9 Emanadas de las cortes Emanadas del Gobierno Leyes Orgánicas Leyes Ordinarias Decreto-Ley Decretos Legislativos Textos articulados Textos refundidosTextos articulados Textos articulados Reales Decretos Órdenes ministeriales
- 10. Fuentes internas del Derecho Laboral: Art. 3. TRLET. Los derechos y obligaciones en una relación laboral, se regulan por: • Disposiciones legales y complementarias del Estado. • Convenios colectivos. • Contrato de trabajo. • Usos y costumbres locales y profesionales La jurisprudencia del Tribunal Supremo complementa el ordenamiento jurídico. 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 10
- 11. A. La constitución • Norma suprema. EL sistema de relaciones laborales se enmarca dentro del modelo del Estado Social y democrático de derecho. El contenido laboral se clasifica en: • Derechos fundamentales • Derechos y libertades de los ciudadanos • Principios económicos y sociales 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 11 Fuentes internas del Derecho Laboral:
- 12. B. Disposiciones legales y reglamentarias 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 12 Fuentes internas del Derecho Laboral:
- 13. Fuentes Externas 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 13
- 14. La Unión Europea 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 14
- 15. 28/09/2015 - 02/10/2015 Elizabeth Rueda Garcia 15