Presentación en Esade del libro: "Liderazgo e Innovación 2.0"

1. Presentación libro: dolor
Lorem ipsum
sit amet um dares
Lorem ipsum dolof
Liderazgo e Innovación 2.0
adipiscing elit
sit amet um dares
adipiscing elit
Sant Cugat, mayo del 2012

2. 2

3. 3

4. Cultura 2.0
Liderazgo distribuido
Inteligencia colectiva
Gestión del cambio
Redes sociales corporativas
4

5. El reto: la innovación
“Cambia antes
Innovar o
que tengas que
morir
El principal hacerlo”
reto de RRHH
“Mucha gente pequeña “Si buscas
en muchos lugares
resultados distintos,
pequeños harán cosas
no hagas siempre lo
pequeñas que
transformaran al mismo”.
mundo” A Einstein.
5
5

6. El secreto: Organizaciones 2.0.
El entorno favorable para la innovación
El éxito no es preveer el futuro si no construir una
organización que avance en cualquiera de los futuros
que no podemos preveer M. Hammer
Culturas
Innovadoras 2.0.
Los comportamientos individuales La Cultura Organizativa
Inteligencia individual Inteligencia colectiva 6

7. El secreto: Organizaciones 2.0
Organizaciones abiertas y transparentes
Organizaciones planas, poco jerarquizadas
Organizaciones colaborativas
Organizaciones orientadas a resultados
Organizaciones que aprenden
Organizaciones que asumen riesgos controlados
Organizaciones poco centralizadas y ágiles
Organizaciones que escuchan al mercado
7

8. Comportamientos: 4 factores
MODELO DE LOS CUATRO
FACTORES ADAPTATIVOS Orientación a
resultados
8,8
6,4
Adaptación 8,6 6,8 Adaptación al
interna 6,8 8,8 entorno
6,5
8,7
Orientación a
personas
8

9. El motor: el comportamiento directivo
Líder 2.0.= Líder transformador
Liderazgo distribuido
1. 1. PROACTIVO 1.2. POTENCIADOR
1.3. MOTIVADOR 1.4.
DE LOGRO DESARROLLADOR
1.5. INTEGRADOR
9

10. El facilitador: herramientas 2.0.
El entorno
favorable a la
innovación
10

11. La clave del éxito:
Estrategia: Personas + Procesos + Herramientas 2.0
El problema
Motivación, reconocimiento, aprendizaje,
comunicación…..
Hábitos
cambio cultural
…personas y gestión del cambio 11

12. GRACIAS
@HUMANNOVA