2. SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Un sistema de información (SI) es un conjunto de elementos
orientados al tratamiento y administración de datos e
información, organizados y listos para su uso posterior,
generados para cubrir una necesidad u objetivo. Dichos
elementos formarán parte de alguna de las siguientes
categorías:
personas
datos
actividades o técnicas de trabajo
Recursos materiales en general (generalmente recursos
informáticos y de comunicación, aunque no
necesariamente).
3. OBJETIVO PRINCIPAL
El objetivo de los sistemas de información
dentro de las empresas es usar diversas
herramientas es incrementar la productividad y
la competitividad por medio de la tecnología de
punta accesible en hardware y software.
4. QUE PROVOCAN LOS SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
Los sistemas provocan un mejor rendimiento para las
empresas
Las organizaciones generan inevitablemente influencia
sobre la
tecnología y los SI,
Ya que cada una requiere cumplir sus objetivos específicos y
necesidades básicas de funcionamiento.
5. QUE PROVOCAN LOS SISTEMAS DE
INFORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
Se debe destacar que los SI abarcan a la organización
por completo ayudando con la toma de decisiones de
rutina y estratégicas.
Son los directivos y trabajadores quienes toman las
decisiones sobre los SI, deciden sobre el diseño,
determinan quién construye y opera los sistemas, y
proporcionan los argumentos para construirlos.
Directivos y las instituciones en general toman las
decisiones claves, las que determinan cómo los servicios
de tecnología han de ser dados, como se compone el
departamento de SI; quienes serán especialistas internos
y externos de SI; que tecnología de hardware y software
se utilizará.
6. LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN CON EL PASO
DEL TIEMPO
A medida que transcurre el tiempo se van integrando nuevas
ideas, tendencias e ideologías que transforman a la sociedad,
crean nuevos gustos, se producen cambios impredecibles, la
transmisión de información y entrega de servicios debe ser
más rápida, etc. Por esto, las instituciones deben ir
adaptándose a las nuevas condiciones que se le imponen,
tanto interiores como exteriores influyendo a una modificación
constante de los SI que poseen para no desaprovechar
importantes oportunidades que pueden decidir el futuro de la
organización.
