1. Zakelijk
Oostland
Waarom in de krant en geen
magazine?
Uit onderzoek blijkt dat er tegenwoor-
dig veel businessmagazines verschijnen,
maar dat niet iedereen de tijd neemt om
deze door te lezen. In tegenstelling tot de
kranten waar men wel de tijd voor neemt.
Door middel van de bijlage Zakelijk Oost-
land willen wij ons, naast de consument,
ook meer op de ondernemer gaan rich-
ten.
In het jaar 2011 zijn de edities van Telstar,
De Eendracht en De Heraut goed voor
een oplage van ruim 55.000 exemplaren.
In dit gebied zijn ruim 4.000 ondernemers
De kranten Telstar en De Eendracht on- werking. Sinds de nauwe samenwerking gevestigd, van ZZP’er tot en met de grote
derscheiden zich als de meest gelezen op het gebied van de uitgaves “Goed Wo- (internationale) ondernemingen.
nen”, “R.O.O.S.” (speciaal voor vrouwen) en
kranten in het verspreidingsgebied de “Tuinbouwspecial” is er een duidelijke Online
Pijnacker-Nootdorp, Delfgauw, Oude verbetering van de kwaliteit in de kranten Naast de kranten wordt er een on-
Leede en Ypenburg. Met een weke- waarneembaar. line platform gerealiseerd waar het
Met een oplage van ruim 55.000 exempla- zakelijke nieuws uit het Oostland op
lijkse oplage van 33.000 exemplaren ren verschijnen de drie kranten in Pijnac- wordt gecommuniceerd, namelijk
wordt er veel aandacht besteedt aan ker-Nootdorp, Delfgauw, Oude Leede, www.zakelijkoostland.nl. De website
kwaliteit en worden de redactionele Ypenburg, Berkel en Rodenrijs, Bergschen- wordt elke dag up-to-date gehouden,
hoek en Bleiswijk. Met deze grotere oplage dankzij alle nieuws- en persberichten
pagina’s goed gewaardeerd. en meer verschillende bedrijven worden die op de redactie van Telstar, De Een-
de specials ook beter gewaardeerd. dracht en De Heraut binnenkomen.
Uit onderzoek is gebleken dat er steeds Eindelijk is het dus zover…Een zake-
meer vraag is naar een zakelijke invulling Zakelijk Oostland lijke printuitgave in combinatie met
in beide kranten. Net als de inwoners van Pijnacker-Nootdorp, Delfgauw, Oude Lee- een online platform, dat voor iedere
Pijnacker-Nootdorp, Delfgauw, Oude Lee- de, Ypenburg, Berkel en Rodenrijs, Berg- ondernemer makkelijk te bereiken is.
de en Ypenburg, worden ook de onderne- schenhoek en Bleiswijk hebben als ‘woon- Het grote voordeel is dat de kranten
mers graag op de hoogte gebracht van de werkgebied’ van deze kranten gemeen, bij alle bedrijven uit het Oostland wor-
Golfinterview
nieuwste ontwikkelingen. In een zakelijke dat er veel werk onderling aan elkaar den bezorgd. Daarentegen verschijnen
bijlage kunnen ondernemers zich presen- wordt toevertrouwd. De samenwerking de kranten natuurlijk ook huis-aan-huis
teren aan andere ondernemers en hun met De Heraut biedt alle ondernemers in
Online boekhouden de ondernemers die in het Oostland
bij
met Mooijman
eigen producten en diensten onder de de regio de kans om in één keer in drie wonen.
aandacht brengen. verschillende kranten te verschijnen in de
speciale bijlage: Zakelijk Oostland. Naast
Omdat een zakelijke bijlage vraagt om Ook Zonne-energie in het Oostland
de bedrijfspresentaties verschijnen er ook
een groter verspreidingsgebied, werkt Tel- redactionele artikelen die betrekking heb-
star Uitgeverij samen met Nieuwsblad De ben op ondernemers in het algemeen.
Heraut. Telstar Uitgeverij en De Heraut zijn Bedrijfsgezondheidszorg
Wij zullen dan ook gebruik maken van
twee verschillende uitgevers, maar heb- verschillende betrouwbare bronnen die in
Nieuws- en advertentieblad voor Lansingerland
ben een uitstekend gevoel voor samen- het Oostland actief zijn.
Tweede uitgave
Bedrijven en ondernemers centraal
in Zakelijk Oostland
De Heraut en Telstar / Eendracht zijn vorige maand gestart met de eerste editie van Zakelijk Oostland. In deze
tweede uitgave worden nieuwe en bestaande bedrijven belicht en ziet u dat sporten en ondernemen ook prima
samengaat. Maar ondernemers zijn net mensen en naast hard werken, maatschappelijk verantwoord bezig zijn,
zullen we er allemaal een keer aan moeten geloven. Met een goede bedrijfsgezondheidszorg kunnen we het mo-
ment zo lang mogelijk uitstellen. Het kan nooit kwaad om iets vaker naar je eigen lichaam te luisteren. Met deze
eerste regels heb ik kort samengevat wat u zoal kunt verwachten in deze bijlage van zestien pagina’s.
Met grote foto’s en ‘weinig’ tekst, probeert het team van Zakelijk Oostland een bedrijfskatern op de ‘bedrijfsvloer’
te leggen, waar u op een prettige manier door geboeid wordt. De kreet ‘Less is more’ zal ondernemers dan ook niet
vreemd in de oren klinken en wij proberen dat op onze manier in te vullen.
De vorige keer werden interviews afgenomen in een limousine en op de golfbaan. Deze keer hebben we daar een
interview in een fotostudio aan toegevoegd en het resultaat mag er, naast het tekstinhoudelijke, qua beeldresul-
taat dan ook zeker zijn! Wellicht dat een volgend interview op grote hoogte plaatsvindt…een vliegtuig, een lucht-
ballon of misschien wel abseilend van de Euromast? Heeft u zelf een leuk idee, dan horen wij dat graag van u! Wij
denken graag op een creatieve manier met u mee om ook uw bedrijf op een sportieve manier te belichten.
Maar naast sport en ontspanning is ondernemen natuurlijk ook hard werken, want voor niks gaat de zon op…
Met vriendelijke groet,
Alex van Holland
3. juni 2011 zakelijk oostland | breur
Nootdorp – Achter de fly-over bij de afslag Delft-Noord,
vlakbij de A13 verrijst de Bouwplaza, een plek waar
bouwgerichte bedrijven eind dit jaar hun intrek gaan
nemen. Eén van die bedrijven is Breur,de groothandel op
het gebied van ijzerwaren, gereedschappen en andere
toebehoren voor de bouw.
Breur naar Bouwplaza
Breur is een familiebedrijf, opgericht in 1928, dat geleid
wordt door Linda Breur, haar zus Petra en Guus van
Herwaarden. Linda was al vanaf haar twaalfde jaar in
het familiebedrijf te vinden en wist al vroeg alles van
de vloer in het magazijn aanvegen en de voorraad tel-
len. Nog steeds neemt ze deel aan de product- en ver-
kooptrainingen die de 130 man personeel, verdeeld
over straks vier locaties, aangeboden krijgen.
Meedenken
De focus ligt bij Breur volledig op de klant en de ser-
vice die verwacht mag worden om zo snel mogelijk ge-
holpen te zijn. Aan het begin van de middag worden de
meeste orders doorgebeld, vaak door de uitvoerders
vanaf de bouwlocaties. Tussen vier uur en half zes is
het dan spitsuur. Iedere medewerker helpt mee om de
order compleet te maken. Als er iets niet uit voorraad
leverbaar is wordt er contact opgenomen en gekeken
of de klant uit de voeten kan met een alternatief. Ook
als de klant niet bereikt wordt, kiest Breur toch om
een alternatief mee te leveren zodat de bouw niet stag-
neert door een ontbrekend schroefje.
Maar er wordt nog meer aan de organisatie van de
klant aangepast. “We passen ook de administratie aan In de winkel van Breur in Capelle aan de IJssel doen
op die van de klant. En door onze ervaring met veel Guus van Herwaarden (l), Petra Breur, (m) en Linda Breur (r)
verschillende soorten klanten, kunnen wij de klanten de nieuwbouwplannen uit de doeken.
goed adviseren. Wij kunnen met hen meedenken.
Bedrijfskleding schillende kleuren bekijken en het verschil in kwaliteit
Het nieuwe pand wordt behoorlijk groot. De begane voelen. Maar ook passen op locatie is een mogelijkheid.
grond wordt meer dan 1000 vierkante meter groot en Dan komen we met een vrachtwagen.
op twee derde van het geheel komt een tussenvloer
met een bijna acht meter hoge vide. Boven staat alles Service
in het teken van de verkoop van bedrijfskleding, maar Onze service is heel goed doordacht. De focus ligt op
ook van bedrijfsschoenen, meer dan driehonderd ver- bedrijven, business to business. Maar natuurlijk blij-
schillende paren, ook voor dames. Elke kledingdealer ven we ook de snoepwinkel als het gaat om merken
krijgt zijn eigen hoek. “Door de combinatie van be- als FesTools”, lacht Linda Breur die aangeeft dat de
drijfskleding en dit winkelidee tillen we bedrijfskle- bouw al gestart is en ervan uit gaat dat ze in november
ding naar een hoger niveau. Bedrijfskleding kopen is 2011 open kunnen. “Den Haag is voor ons een nieuw
een proces. Je krijgt niet één klant op bezoek, maar gebied, in Gouda en Rotterdam zijn we heel bekend. Ik
bijvoorbeeld een hele commissie. Nadat zij een keuze ga ervan uit dat we door deze schitterende zichtlocatie
hebben gemaakt hangen we de basislijn uit, met al- onze klanten nog beter kunnen bedienen met ons mo-
ternatieve mogelijkheden. Zo kunnen mensen de ver- derne en frisse winkelconcept.”
Boven:
De bovenste etage is gere-
serveerd voor het zorgvuldig
uitzoeken van en nadenken
over bedrijfskleding, deze
‘artist impression’ geeft de
sfeer al goed weer.
Links:
Naast de A13, bij de Afslag
Delft-Noord, achter de
benzinepomp verrijst de
Bouwplaza waar ook Breur
een meer dan prominente
plek krijgt.
4. team oostland | zakelijk oostland juni 2011
Ondernemend Lansingerland en Pijnacker-
Nootdorp waren vorige week donderdag
9 juni weer ruim vertegenwoordigd tijdens
de zesde aflevering van Alpe d’HuZes. Een
fietsevenement waarbij je maximaal zes keer
de Alpe d’Huez beklimt voor het goede doel:
de bestrijding van kanker. We vroegen wat
ondernemers wat de overeenkomst is tussen
ondernemer zijn en de Alpe d’Huez op fietsen.
5. juni 2011 zakelijk oostland | team oostland
Ondernemers op de Alpe d’Huez
Geen hobbels en beren op
de weg zien maar kansen
Gerrit Jasperse van Kwekerij Elger, die met zijn spon-
sorbus een groot deel van Team Oostland naar de be-
roemde berg vervoerde, zegt: “Een ondernemer denkt
niet in hobbels en beren op de weg. Een ondernemer
denkt in kansen en neemt het risico van mogelijke mis-
lukking voor lief.”
Jasperse ging niet per fiets omhoog maar wel met de
benenwagen, samen met superwandelaar Jan van Win-
den, die meerdere keren lopend heen en weer ging. Voor
het goede doel liet Gerrit zijn deze keer niet geverfde
fraaie grijze haren er af scheren tijdens een feestje van
Team Westland.
“Iedereen, ondernemer of niet, is eigenlijk verplicht om
zich in te zetten voor zo’n goed doel als het bestrijden
van kanker. Ze hebben het tegenwoordig over maat-
schappelijk verantwoord ondernemen, maar dat vind
ik in dit verband een kulterm. Je doet het gewoon als
medemens.”
Dat er zo veel ondernemers meedoen uit het Oostland,
is een beetje het gevolg van de ontstaanshistorie van
Team Oostland. Dat is vorig jaar door ondernemers op- Vermoeiende onderneming...
gericht: Kees van der Helm, Cor van der Wel en René
Lamens. De organisatie hebben ze na één heel intensief totaal a-sportief was. “Samen met Ton Greeve verziekte Feiten en cijfers
jaar overgedragen aan de ondernemers Robert Douma ik op school altijd alles wat ze met teamsport wilden Het evenement Alpe d’HuZes groeit als kool. Dit jaar
en Nina Hoogerbrugge. Zij gaven leiding aan een team bereiken. En nu fiets ik drie keer op één dag die Alpe waren er zo’n 4600 deelnemers die met elkaar voor een
van 32 deelnemers en de nodige begeleiders. d’Huez op.” opbrengst van 20 miljoen euro zorgden. Het maximale
aantal deelnemers is bereikt. Voor de Franse autoritei-
Ben Scholtes, de oprichter van De Bloemenhoek, een Gerdian Timmerman, die De Bloemenhoek heeft over- ten is 4000 namelijk de limiet.
keten van tien bloemenzaken, begrijpt wel waarom er genomen van Ben Scholtes, had (daardoor) veel minder Vanuit het Oostland waren er zeker vijftig deelnemers.
zo veel ondernemers meedoen, ondanks het feit dat de tijd om te trainen dan vorig jaar, maar kwam toch weer Team Oostland met 32 mensen, Team Telstar met zes
voorbereiding heel veel tijd kost. “Je moet van tevoren vijf keer boven, één keer minder dan vorig jaar. “Ik heb deelnemers, Team Kwintiet met zes deelnemers en daar-
heel veel trainen en het werven van fondsen kost ook het heel druk gehad het afgelopen halfjaar, maar wilde naast waren er nog wat individuele deelnemers. Ver-
heel veel tijd. Ondernemers hebben over het algemeen per se meedoen en dat is gelukt.” dere informatie over onder meer de opbrengst volgt via
niet veel tijd over, maar ze zijn wel in staat om tijd te ma- Haar levenspartner Peter, ook een bloemenonderne- de Telstar en de Heraut. Team Oostland zat vorige week
ken. Als jij iets snel of op het laatste moment gedaan wilt mer, gaat volgend jaar ook meedoen. “Ik ben 51 en fiets al op een tussenstand van 170.000 euro. En ook de an-
krijgen, vraag het dan aan iemand die het druk heeft. pas twee jaar en een beetje, maar ik vind het een gewel- dere teams scoren vele tienduizenden euro’s.
Die zegt namelijk nooit nee en zorgt er tussen de bedrij- dige sport. Nee hoor, ik heb er geen spijt van dat ik niet
ven toch nog even voor dat het voor elkaar komt. Dat eerder ben begonnen. Je moet nooit spijt hebben van
is de reden dat er veel ondernemers aan Alpe d’HuZes dingen die je niet gedaan hebt. Als je dan toch ergens
meedoen. Ondernemers kunnen hun eigen tijd wat beter spijt van moet hebben, dan kun je beter spijt hebben
indelen en maken er dus gewoon tijd voor vrij.” van dingen die je wel gedaan hebt.”
Twintig keer Cauberg
Fred Ammerlaan, de bekende ‘inrichter’ uit Lansinger- Peter zegt, evenals andere ondernemers, dat je in een Het stijgingspercentage van de Alpe d’Huez is vergelijk-
land, voegt daar aan toe: “Een ondernemer is gedreven druk ondernemersbestaan ook tijd moet maken voor baar met de Cauberg. Die is echter maar 700 meter lang
om bepaalde doelen te bereiken. Die zegt: daar wil ik ontspanning. Met als bijkomend voordeel dat je tijdens en de beroemde Touralp betekent veertien kilometer
naar toe. Dat is bij zo’n evenement als Alpe d’HuZes de ontspanning altijd de beste ideeën opdoet voor je be- achtereen klimmen.
ook zo. Het is ontzettend zwaar maar als je iets per se drijf. Een andere mooie bijkomstigheid is dat je in zo’n Fietsdocent Gerard Ton uit Pijnacker – hij is met partner
wilt halen, dan lukt het gewoon”, aldus de man die iets team, dat een weekje met elkaar op stap is, prachtige Elly van der Burg iedere zomer vijf maanden in de Alpen
over de vijftig is en de eerste vijftig jaar van zijn leven nieuwe vriendschappen opdoet. actief met het geven van fietsclinics – zegt dat de truc
van de Alp d’Huez is dat je in de 21 relatief vlakke boch-
ten een moment van ontspanning moet nemen.
Niet te ver vooruit kijken
De familie Ammerlaan van plantenkwekerij Leo Am-
merlaan was met vijf gezinsleden op de berg aanwezig:
John, Ilone, Marène, Sandra en Kees. John is twee keer
per tandem met zijn blinde broer Kees de berg op ge-
gaan en twee keer alleen. Of hij volgend jaar weer van
de partij is, weet hij nog niet. “Het is net als met onder-
nemen: je moet vooruit kijken, maar ook weer niet te
ver”, zegt hij lachend.
De berg en de heuvel
Rick van der Valk is in 2009 negen keer op één dag
de berg op gefietst. Zijn vader Cor presteerde dat in
2010 zeven keer en dit jaar ging zijn moeder Corrie vier
keer omhoog. Rick had vooraf een aardig sms’je voor
zijn moeder: “Alles wat je tot nog toe gedaan hebt als
voorbereiding was de berg, en in vergelijking daarmee
is het eigenlijke fietsen nog maar een heuveltje.”
6. limousine | zakelijk oostland juni 2011
Wederom vonden zes ondernemers
een felbegeerd plekje in één van de
limousines van Jerry van Leeuwen
van Big Limo. De champagnekurk
knalde van de fles toen de wagen
wegzoefde van het parkeerterrein
van het pas geopende
etablissement De Buytenhout aan de
Dobbeplas in Pijnacker-Nootdorp.
Eén voor één maken we kennis met
zes ondernemers die ‘Voor de Bijl’
gingen door antwoord te geven
op de vragen van hostess van de
avond, Manuela Bijl.
Loom rijdt de Limousine
Kees Weerheim (48) is voor velen geen onbekende. weten waar je over praat. “Niet op korte termijn te strikken. Veel mensen zeggen van Sandra dat
Lid van de vrijwillige brandweer, vice-voorzitter willen scoren, maar vooral kijken naar het lange ze er ‘ineens was’, maar wat zeker is, ze zal zeker
van de politieke partij Eerlijk Alternatief en cen- termijn perspectief.” blijven.
tralist van de meldkamer van de brandweer, maar
vandaag vooral Kees, van BHV Case. “Ik heb echt Roel Bothof, veertig jaar oud toen hij tien jaar gele- Ad Bakker (47) is zes jaar geleden zijn bedrijf AB
van al mijn hobby’s mijn beroep gemaakt in de den voor zichzelf begon met RoBoWeb Computers, Raam en Deur begonnen, de schilder kwam zo-
breedste zin des woords. De BHV trainingen die weet dat je een lang adem moet hebben om het vol veel renovatiewerkzaamheden tegen in zijn werk
ik geef met mijn bedrijf zijn ontstaan omdat ik te houden te- dat hij daar zijn
de meeste trainingen gewoon oninteressante een- genwoordig. vak van maakte.
heidsworsten vind. Dan geeft iemand training in “Ik verkocht zes ondernemers die Hij praat steeds
een tuinbouwbedrijf en vroeger Van ‘Voor de Bijl’ gingen in de ‘we’ vorm,
toon je een filmpje opge- Nelle tabak en maar bij na-
nomen in een zwembad. toen hoefde je vraag blijkt het
Maatwerk trainingen alleen maar te kletsen met je klanten, de rest ging, toch een eenmanszaak te zijn. Wel werkt hij veel
geven is mijn vak gewor- bijna, vanzelf. Maar toen Van Nelle overgenomen samen met een groep van zes, zeven man die hij
den, op locatie, dat werkt werd door een groot concern was het voor mij ge- heel goed kent.
het best. Kijk je leert noeg. Ik had gezien dat mijn vader in Nunspeet drie “Het zijn gelijkgestemden. Ze kunnen, naast de
mensen wat ze moeten keer teruggestuurd werd door zijn computerleve- ambachtelijke vaardigheden, ook praten met de
doen in de zes minuten rancier, dan lag het aan de printer, dan moest hij klant. Ze ruimen de boel op als ze weg gaan en
voordat de brandweer er weer op pad met de computer. Dat kon en moest hebben kennis van zaken. Ik streef naar perfectie
is”, vertelt Kees en heeft anders, vond ik. Dus ging ik in de beginjaren twee in het naleven van afspraken. We doen wat we
gelijk Ronald de Bruyn dagen per week, als mijn vrouw de auto had, met zeggen en we zeggen wat we doen.Ik heb er nog
meegesleept in zijn ver- de fiets naar mijn klanten om hun computerpro- steeds evenveel plezier in als een klant zegt: wat
haal want die ziet ineens blemen op te lossen. Ik heb geen uitgebreide show- fijn dat jij dat voor mij gedaan hebt,” vertelt Ad
wel de noodzaak en im- room, maar wel een werkplaats waar de klant zes trots, maar het meest trots is hij op de renovatie
portantie in van een goe- dagen per week terecht kan met een kapotte pc/ van de Koninklijke stallen tot veertig apparte-
de BHV-opleiding. laptop of om te praten over een nieuwe. De koffie menten. “Dat hebben wij helemaal georganiseerd,
staat altijs klaar”, vertelt de goedlachse Bothof die van het renoveren tot aan het herstellen in au-
Ronald de Bruyn (49) is laatst een prachtig compliment kreeg via twitter. thentieke stijl.”
twaalf jaar geleden zijn “Ik zat helemaal onthand op zaterdag, maar ik kon
bedrijf EverCare Haag- direct terecht bij RoBoWeb en had aan het eind De tijden van weleer herleven in de limousine,
landen begonnen. Al van de middag een nieuwe laptop met al mijn oude maar helemaal als Petra Staal (46) aan het woord
doet de naam vermoeden bestanden erop. Bedankt!” komt. Petra is bewustwordingscoach en weet alle
dat hij in de zorg werkt, inzittenden adembenemend naar haar verhaal te
is dat maar schijn. Hij Twitter is onderdeel van de nieuwe communica- laten luisteren. “Ik zag twee ganzen overvliegen,
zorgt voor de financiën, tietrend, Social Media. De jongste onderneemster toen we wegreden. Die staan symbool voor broe-
verzekeringen en pensi- in de Limo, Sandra van den Ent (46) is als com- der- en zusterschap. Onderweg van noord naar
oenen van MKB-onder- municatie- en Social Media adviseur, sinds maart zuid wisselen ze van leiding. Dat vergeten wij met
nemers. “Ik begon echt dit jaar met haar onderneming Linked Perfect, elkaar, aandacht voor elkaar te hebben. Ik ben
driehoog-achter met nul elke dag bezig om deze manier van communice- spiritueel ondernemer, mijn bedrijfsnaam Blauwe
klanten. Ik herinner me ren te optimaliseren en aan te laten sluiten bij de Veer staat symbool voor liefde. Ik maak zelf drums
mijn eerste klant nog behoefte en wensen van haar klanten. “Je moet volgens de Native American Tradition. Je komt in
goed, Frits Hemerik uit nooit iets doen wat je niet wilt. Maar het kan ook een bad van muziek terecht en of je nu wilt of niet,
Krimpen. Ik belde bij heel leuk en nuttig zijn. Maak een strategie en laat je komt in je hart. Laatst gaf ik les op een Basis-
hem aan met knikkende altijd de mens of de dienst achter het product school in Leidschendam en daar vertelde een meis-
knieën. De afspraak was zien.”, vertelt Sandra rustig. Aanstaande donder- je van negen mij na afloop: dit vind ik zo mooi, dat
voort gekomen uit ijs- dag organiseert Sandra al haar eerste grote lan- vergeet ik mijn hele leven niet meer”, en met de
koude acquisitie. Toen ik hem later vroeg waar- delijke evenement in het Van der Valk Hotel Den deze laatste mooie woorden geeft Petra iedereen
om hij voor mij gekozen had zei Frits: omdat mijn Haag-Nootdorp. Het Social Media Powerevent. een cd met haar muziek en zal deze avond weer de
vrouw Tosca je zo aardig vindt”, lacht Ronald die Een regelmatig terugkerend evenement waar zij boeken ingaan als een meer dan gedenkwaardige
aangeeft dat je in zijn vakgebied niet alleen aardig deze keer sprekers als Richard van Kray en Petra ontmoeting tussen zes ondernemers, maar vooral
gevonden kunt worden, maar vooral goed moet de Boevere (het Slijterijmeisje) voor heeft weten zes unieke, prachtige mensen.
7. juni 2011 zakelijk oostland | mooijman
Mooijman accountants en belastingadviseurs voelt zich nog steeds prima
thuis in het prachtige pand aan de Hofweg in Nootdorp. In 2005 werd
het nieuwe pand betrokken, ontworpen door een architectenbureau uit
Scheveningen en ontwikkeld door Wim Waaijer. Het pand straalt warmte
en deskundigheid uit en dat is precies waar Leo Wortel, accountant en
administratieconsulent bij Mooijman, voor staat.
Mooijman Accountants biedt
online boekhouden
Leo Wortel en Lia Mooijman
zijn enorm trots op hun bedrijf,
Mooijman accountants en
belastingadviseurs, en blij dat
Online boekhouden een groot
succes blijkt te zijn.
Leo Wortel komt uit een ondernemersgezin, maar was de eni- rapport. Hoe heeft de onderneming het gedaan? En met het ding en anders omgaan met hun financiën nu zij zelf aan de in-
ge die minder handig met zijn handen was, dus ging hij in de interpreteren van de cijfers krijg je grip op de toekomst. Dus voerkant zitten. En dat is ook een winstpunt. Als klanten een
avonduren, naast zijn reguliere baan, studeren en leerde alle eerst de administratie op een zo efficiënt mogelijke wijze ver- vraag hebben, kunnen ze bellen of mailen. Lia kan simultaan
ins en outs van het accountantsvak in Naaldwijk. Daar had werken, dan de cijfers beoordelen en vervolgens interprete- inloggen met de klant en samen met de klant online de vraag
hij een heel gevarieerd klantenbestand in het MKB. Ver voor ren. Je toegevoegde waarde komt naar voren en zo kan een beantwoorden. “De cursus krijgen ze via ons en de online-
dat Leo het levenslicht zag, meer dan 75 jaar geleden, was klant verantwoorde beslissingen nemen voor de toekomst. ”, partner. Het is een korte e-learning die een klant in eigen tijd
Piet Mooijman, directeur van de Rabobank Nootdorp al bezig vertelt Leo Wortel. kan doen”, vertelt Lia. Meer dan 50 procent van de klanten
met het genereren van extra dienstverlening aan klanten op werkt al naar volle tevredenheid met het Online boekhouden
het gebied van administratie en assurantie. Zijn zoons Ed en Mooijman Online van Mooijman. Klanten hoeven ook geen extra investering te
Marcel zijn hier later mee verder gegaan. Ed en zijn vrouw Om deze visie gestalte te geven en de klanten zoveel mogelijk doen. Ze kiezen voor een passend abonnement. “We hebben
Lia bij het huidige Mooijman concern en zoon Marcel heeft bezig te laten zijn met ondernemen biedt Mooijman nu Online dit heel snel op kunnen starten, weinig tot geen kinderziektes.
een toekomst in de assurantie in Voorborg opgebouwd. Leo boekhouden. Dan blijft er veel meer tijd over om samen met Het Online boekhouden was verrassend snel operationeel.
Wortel vond twintig jaar geleden zijn weg naar Mooijman en een specialist van Mooijman te komen tot een goede inter- Ook op nieuwe klanten heeft het een grote aantrekkings-
voelt zich er nog steeds op zijn plek. pretatie van de cijfers en een advies op maat op te stellen. De kracht. In het najaar geven we weer workshops aan onze
klant heeft de mogelijkheid om zelf alles online in te voeren of klanten. Zij werken er al mee, maar er is nog veel meer moge-
Visie dit samen met Mooijman te doen. Dan worden er afspraken lijk. Dan gaan we ons samen met de klanten meer verdiepen in
Mooijman accountants en belastingadviseurs verwacht de gemaakt over het aanleveren van de gegevens die duidelijk de functionaliteiten, want je kunt met online boekhouden heel
komende jaren een toenemende vraag naar een transparan- en transparant zijn. Ook over de frequentie van het contact ver gaan. En zo gaan onze werkzaamheden ook steeds meer
te manier van administreren, waarbij de klant zelf de regie met de accountant worden afspraken gemaakt. Welke risico’s veranderen. We gaan steeds meer toe naar het begeleiden en
voert. Want de vraag naar het voeren van een loonadmini- loopt een ondernemer en hoe vaak wil je bij kunnen sturen. adviseren van klanten”, vertelt Lia Mooijman.
stratie blijft naar verwachting gelijk, maar klanten zijn wel De samenwerking met de accountant wordt zo veel meer toe-
bezig hun tijd zo efficiënt mogelijk in te delen en zoveel tijd te gespitst op de toekomst en de informatie is altijd up-to-date. Kernwaarden
spenderen aan hun eigen core-business. Naast de standaard Een jaarrekening verliest aan importantie als alle kwartalen Leo Wortel haakt hier gelijk op in door te zeggen: “Deze werk-
dienstverlening zal door de toenemende complexiteit in het in beeld zijn. wijze past heel goed bij onze kernwaarden. We zijn een be-
fiscale domein de vraag naar deskundig advies toenemen. De trokken onderneming die de klant centraal stelt. We kennen
accountant van Mooijman is het eerste aanspreekpunt bij Eén van de vele voordelen van online boekhouden is dat de onze klanten in de regio goed en hebben begrip en respect
nieuwe ontwikkelingen en de vraag naar advies. Daarom is klant zelf kan inloggen en in de eigen tijd gegevens kan ver- voor hun ondernemerschap. Onze ambitie is hoog. Als men
Mooijman de kwaliteit van haar dienstverlening aan het ver- werken. Mooijman accountants krijgt een seintje als de cijfers praat over Nootdorpse ondernemers wordt Mooijman Ac-
hogen om aan de veranderende vraag van de klant te kun- gereed zijn. Na een kwaliteitscontrole vloeit er een gesprek countants altijd direct genoemd, daar zijn we trots op. Verder
nen voldoen. Het moet een wisselwerking zijn tussen klant uit voort. Of niet, net wat de klant en de accountant samen zijn we transparant als onderneming. We letten op verande-
en accountant. “Tenslotte maak je samen beslissingen voor vooraf hebben afgesproken. Een schoenendoos inleveren kan ringen in de markt en wat we leveren en kunnen bieden aan
de toekomst. En wie nog steeds denkt dat cijfertjes saai zijn altijd nog, maar dat kost tijd en dus geld. Lia Mooijman ziet onze klanten moet gewoon goed zijn”, aldus de slotwoorden
heeft het niet begrepen. Ik zie de cijfers meer als een soort ook dat klanten zelf meer bewust worden van hun boekhou- van Leo Wortel.
8. van der spek | zakelijk oostland juni 2011
Van der Spe
geoliede organisatie die pe
De enige zekerheid in het leven is dat
het ophoudt te bestaan. Van der Spek
Uitvaart biedt voor die zekerheid,
maatwerk tot in de puntjes. Het nieuwe
pand op bedrijventerrein Berkelse
Poort, opent 17 juni aanstaande
officieel zijn deuren.
Martin en Kees van der Spek vormen de vijfde generatie ook zo leuk aan het vak, wij kunnen zo veel meer crea- hebben we goede contacten met hotels in de regio, een
van Van der Spek Uitvaart. Een familiebedrijf dat 123 tiviteit in ons vak kwijt. Dit is waar wij als bedrijf ons overnachting hebben we zo geregeld. We zijn echt een
jaar geleden ontstond in Rotterdam Delfshaven. Van op ontwikkelt hebben. Mede hierdoor kunnen we maat- full-service-organisatie. Je kunt het eigenlijk zo gek niet
vader op zoon werd het vak doorgegeven. “Toen ik een werk leveren.” bedenken, en wij regelen het.”
jaar of 17 was, begon ik met kleine klusjes. Auto’s was- Een andere kant van maatwerk is, durven in te gaan
sen bijvoorbeeld”, vertelt Kees van der Spek. “Toen we Onderscheid door maatwerk tegen ideeën van de betrokkenen. Het kan voorkomen
wat ouder werden, mochten we als drager helpen. Lang- De kracht van het bedrijf zit hem in het maatwerk. Dit dat bijvoorbeeld de locatie van de uitvaart te klein is
zaamaan gingen we meer doen in het bedrijf. Vroeger maatwerk zorgt ervoor dat een uitvaart tot in detail bij voor het aantal verwachte mensen. “Je moet dan in het
heb ik nooit gedacht dat ik in het bedrijf zou gaan, maar iemand past. “Als jij bijvoorbeeld zonnebloemen fantas- belang van een prettige uitvaart, durven zeggen tegen
we zijn er allebei toch ingerold.” tisch vindt, dan zorgen wij dat die bloem als een rode mensen, dat een alternatief beter is”, vertelt Martin.
De plannen voor deze vestiging begonnen zo’n vijf jaar draad door de uitvaart loopt. Dan kun je denken aan Een risico van dit maatwerk, is dat de uitvaart het stempel
geleden. Lansingerland is een groeigemeente, Martin en de kaarten, de bloemstukken, maar ook aan de kist. We “exclusief” krijgt, waardoor mensen een drempel ervaren
Kees van der Spek kennen de regio goed. Ze zagen hier hebben een eigen DTP-afdeling, dus wij kunnen zelf foto- om voor Van der Spek te kiezen. Die hoge drempel willen
ruimte voor de kwaliteit die zij leveren als organisatie. presentaties maken als we bijvoorbeeld een schoenen- Martin en Kees niet, zoiets als de open dag helpt mee de
Het was daardoor een logische stap de zesde vestiging doos met foto’s krijgen. En om door te gaan op de zon- drempel te verlagen. “We zijn juist heel toegankelijk!”
hier tot stand te laten komen. nebloemen, die zouden daar ook weer in terug kunnen
komen”, licht Martin toe. Kees vult aan: “We willen men- Kwaliteit
sen zoveel mogelijk uit handen nemen, met een bepaalde Binnen het maatwerk streven de ondernemers naar
Ondernemen in professionaliteit”. Martin gaat verder: “Maar ook kun je kwaliteit. Ieder uitvaart is een emotionele gebeurtenis
de uitvaart aan vervoer denken. Was iemand gek op paarden? Dan die perfect moet verlopen. Om die kwaliteit te waarbor-
kun je voor een koets kiezen. Was iemand juist helemaal gen, draagt Van der Spek Uitvaart het keurmerk van
gek van motoren? Ook dat kan. Als bedrijf willen we Stichting Keurmerk Uitvaartzorg. Dit is een landelijk
Ondernemen in de uitvaart is een vak apart. Sterven is blijven vernieuwen. Steeds zoeken we de grens op van keurmerk dat zes zekerheden beschrijft: heldere af-
tenslotte iets waar de meeste mensen liever niet bij stil- wat er allemaal mogelijk is. Een uitvaart kan zo anders spraken over de uitvoering, een transparante kostenbe-
staan, misschien is het zelfs een taboe te noemen. Toch dan door sommige verzekeringen gedicteerd wordt”. groting, een goede organisatie van de uitvaart, bekwaam
is het uitvaartvak heel boeiend en veelzijdig. Het is een personeel, een doelmatige klachtenafhandeling en een
persoonlijk vak, heel creatief en heel erg in ontwikke- Hoever gaat maatwerk? “Als er een familielid in het bui- klanttevredenheidsonderzoek. Daarnaast is Van der
ling. “De laatste tien jaar is het vak veranderd. Mensen tenland zit, proberen we ervoor te zorgen dat die per- Spek Uitvaart ISO-gecertificeerd. Dit is een wereldwijd
willen de uitvaart personaliseren. Het gaat daardoor soon er ook bij kan zijn. Wij kunnen er zelfs voor zorgen kwaliteitskeurmerk dat zich richt op continue verbete-
meer richting eventmanagement”, zegt Kees. “En dat is dat we die persoon zelf van het vliegveld ophalen. Ook ringen binnen de organisatie. Deze ISO-norm helpt een
9. juni 2011 zakelijk oostland | van der spek
ek Uitvaart:
ersoonlijk maatwerk levert
kwaliteitsmanagmentsysteem op te zetten en uit te voe-
ren om zo klanttevredenheid te bewerkstelligen.
Ten slotte is het bedrijf aangesloten bij Requiem, een
landelijk netwerk van de beste lokale uitvaartonderne-
mers. Requiem werkt aan de hand van vijf kernwaardes.
Een uitvaartonderneming wordt aan de hand van deze
kernwaardes geselecteerd. Dit zijn: veel persoonlijke
aandacht, altijd een persoonlijke invulling, veel beschik-
bare tijd voor de plechtigheid, een heldere en transpa-
rante dienstverlening en een sterke lokale binding.
Taboe?
Een uitvaart; het is een moeilijk onderwerp als het over
jezelf gaat. Op de dood ligt een taboe. Iedereen sterft,
maar toch wordt er op feestjes zelden gesproken over
hoe jij je uitvaart voor je ziet, terwijl zo ongeveer alle nen invullen,”aldus Kees. Op de site van Van der Spek
andere facetten van het leven op feestjes wel langsko- Uitvaart is de wilsverklaring aan te vragen (papieren Open dag
men als onderwerp. versie) of kun je een digitale versie invullen. Om dit te Aanstaande zaterdag 18 juni is iedereen van
“Zo’n twintig jaar geleden verspreidden wij een folder stimuleren, stort het bedrijf € 50,- in een depositofonds harte welkom om kennis te maken met het
van ons bedrijf. We kregen de reactie waar we het lef om te beginnen met sparen voor de uitvaart. veelzijdige Van der Spek Uitvaart. De deuren
vandaan haalden zoiets te versturen! Dat is nu gelukkig “Wat we verder doen om het onderwerp uit de taboe- zijn geopend van 10.00 tot 16.00 aan de
al minder”, vertelt Kees. sfeer te halen, is lezingen geven. We gaan naar scholen. Berkelse Poort 33 te Berkel en Rodenrijs.
Martin weet: “Vooral bij oudere echtparen zien we dat Daarnaast gaan we naar verzorgingshuizen, kerken, Wat kunt u verwachten? Van der Spek
een achtergebleven echtgenote/echtgenoot helemaal maar we worden ook weleens uitgenodigd door een Uitvaart heeft een eigen bloemist in huis, een
niet weet wat de overleden partner voor wensen had Rotaryclub,” aldus Martin. “Als mensen bewuster om- steenhouwer. Er zijn unieke familiekamers te
betreffende de uitvaart. We zien wel de verschuiving gaan met de wensen rondom een uitvaart, gaan ze ook bezichtigen die 24 uur per dag toegankelijk zijn
dat er bij jongere stellen wel over gesproken wordt”. met een tevreden gevoel naar huis na een uitvaart. Ze als alternatief voor opbaring thuis. Daarnaast
Zien Martin en Kees hier een missie? “We proberen het hebben er een eigen hand in gehad, er is met hen mee- kunt u informatie inwinnen over onder andere
onderwerp zelf uit de taboesfeer te halen. Zo hebben gedacht. Dat tevreden gevoel, dat is ons bestaansrecht, nazorg, de wilsverklaring en het wel of niet
we bijvoorbeeld een wilsverklaring die mensen kun- onze missie.” afsluiten van een verzekering. Kijk voor meer
informatie op: www.vanderspekuitvaart.nl .
10. 10 bedrijfsgezondheidszorg | zakelijk oostland juni 2011
Gezonde medewerkers,
gezond bedrijf
Elk bedrijf streeft naar een zo laag mogelijk ziekteverzuim. En Een goed toekomstgericht HR-beleid is in bedrijfsgezondheidszorg inspringen
dat krijg je als je investeert in de geestelijke en lichamelijke gericht op verzuimbegeleiding, arbeids- op deze veranderende behoeften bij
gezondheid van de medewerker. Een interessante vraag hoe een omstandigheden, preventie, in- door- werkgevers. Hieronder presenteren
en uitstroom, loopbaanbegeleiding en twee bedrijven uit de regio zich die
organisatie omgaat met personeel en aankijkt tegen onderwerpen
mobiliteit. Het zijn allemaal processen aandacht hebben voor een gezonde en
als inzetbaarheid en arbo. Gezondheidszorg zou in elk bedrijf een van bedrijfsgezondheidszorg. Logisch daarmee beter functionerende mede-
integraal onderdeel moeten zijn van het HR-beleid. dat bedrijven die gespecialiseerd zijn werker.
De fysiotherapeuten van Fysio Vermin werken
ook in de bedrijfsgezondheidszorg. Zij bieden een
totaalpakket in de vorm van fysiotherapie, manuele
therapie, acupunctuur, bekkenfysiotherapie en
medische fitness. De Arboservice van Fysio Vermin
begeleidt kort ziekteverzuim en samen met de
bedrijfsartsen van ArboActie begeleiden de fysio’s
ook het langdurig verzuim.
Fit met
Fysio Vermin!!
Het team van Vermin. Dirkjan de Jong, Sinds kort biedt Fysio Vermin de Shockwave- Bedrijven Recreatiecentrum Rottemeren te Bleiswijk is
fysiotherapeut studeert voor manu- therapie. Deze therapie is zeer geschikt om Bedrijven kunnen personeel direct doorver- een onderdel van de totaalaanpak.
eeltherapeut, Klaas van der Knaap, klachten zoals de tenniselleboog, de slijmbeurs- wijzen. Een verwijzing van de huisarts is niet
fysiotherapeut, osteopoaat, Jan ontsteking, hielspoor etc. te behandelen (www. nodig. De fysio’s kunnen ook op het bedrijf Het team
Vermin, fysiotherapeut, acupuncturist snelvanuwpijnaf.nl). de werkplek beoordelen en eventueel aanpas- Het team van Fysio Vermin bestaat uit Klaas
en Liesbeth Schriel, administratie. De osteopathie is zeer effectief indien er ook sen. Op grote bedrijven houden zij wekelijks van der Knaap, Dirkjan de Jong, Giselle van
Giselle van der Tuijn was tijdens het klachten van de interne organen zijn. Rug- spreekuur. der Tuijn en Jan Vermin. Ze zijn te bereiken
fotomoment aan het werk. klachten kunnen uit de buik ontstaan en om- Onder het motto Rust Roest kiezen zij voor via 010-5217520 of www.fysiovermin.nl. De
gekeerd. een actieve aanpak. Dit bevordert de snel- praktijk is gevestigd aan de Orion 45 in Bleis-
Ook chronische hoofdpijn en duizeligheid heid van het herstel. Ook de medische fitness wijk. Fysio Vermin is daarnaast tevens geves-
wordt met succes behandeld. die door hen begeleidt wordt in het Sport en tigd in Pernis en Heyplaat.
Onder deze vlag maakt
ProCompany naam op het gebied
van bedrijfsgezondheidszorg. Fred
Veen en Aart van der Wulp zijn de
twee bevlogen oprichters van dit
bedrijf dat sinds november 2010 ProCompany: “Aandacht voor
mensen en oog voor bedrijf”
gevestigd is aan de Spoorhaven
te Berkel en Rodenrijs.
ProCompany is een bureau voor medische ad- naast die van arts”. Vandaag hield Aart nog een ten, zijn kleinschalig, goed bereikbaar, én onze
visering en bedrijfsgezondheidszorg. Wat houdt presentatie bij een van zijn klanten over aanpak tarieven zijn scherp.”
dat concreet in? “Wij geven advies bij de ver- voor verzuimreductie.
zuimbegeleiding als medewerkers zich hebben Wat biedt ProCompany?
ziek gemeld, maar ook advies over preventie en Passie Verzuimbegeleiding, de eerder genoemde keu-
arbeidsomstandigheden. Fred Veen en Aart van der Wulp, van oorsprong ringen, preventie, re-integratie, interventies,
Het doen van medische keuringen is een belang- medici die in de loop van hun loopbaan terecht claimebeoordeling en organisatieadvisering, zijn
rijk deel van onze dienstverlening: dit betreft zijn gekomen in de bedrijfsgezondheidszorg en de diensten waarvoor je zoal terecht kunt bij
onder andere chauffeurskeuringen, bodemsa- beiden ruime managementervaring hebben. Ze ProCompany. “Loopt een bedrijf vast met de ei-
neringskeuringen, duikerskeuringen, etc. En hebben de geruststellende uitstraling van een gen Arbodienst, dan helpen wij verder. Wil een
natuurlijk de periodieke onderzoeken en he- arts. Hun paden kruisten elkaar enkele keren ondernemer zichzelf laten keuren, kan dat ook.
althchecks.” op de werkvloer, er ontstond een vriendschap We hebben hier op kantoor speciaal ingerichte
ProCompany onderscheidt zich van andere Ar- en in 2005 namen zij samen de stap een eigen ruimtes daarvoor.”
bodienstverleners: “We onderscheiden ons van bedrijf te starten. Het mag duidelijk zijn dat de veelzijdigheid van
de rest bij het helpen oplossen van verzuimvraag- “De logheid van de grote Arbodienst waar wij ProCompany moeilijk te vatten is in een kort
stukken binnen organisaties. Dit kunnen wij be- Fred Veen (links) en Aart van der eerder voor werkten, beviel ons niet. Nu wer- artikel. Kijk daarom voor meer informatie of
ter dan wie ook door onze ervaring als manager, Wulp zijn van oorsprong medici. ken wij met korte lijnen, we kennen onze klan- contact op de site: www.procompany.nl .
11. juni 2011 zakelijk oostland | ovpn o3b 11
Arthur Venselaar (47) en Bram Harder (61), beide
voorzitters van ondernemersverenigingen. Arthur
En profil
in Pijnacker-Nootdorp en Bram in Lansingerland.
Allebei ongeveer tweeënhalf jaar op het schild. Ze
hebben elkaar gevonden. Een vraaggesprek met de
voormannen van OVPN en Ondernemend3B.
“Bram is veel pragmatischer. Zelf ben ik meer een snelle beslisser. Maar toen ik net begon heb ik hem als één van de eerste
gebeld om te overleggen. Een ondernemersvereniging leiden is toch iets heel anders dan zestig man bij de MilieuExpress
aansturen”, vertelt Arthur. Bram haakt hier op in door te zeggen: “De relatie tussen ons beiden is gegroeid. Arthur is
open en eerlijk. Hij speelt geen spelletjes. Hij is goudeerlijk en ik voel me veilig bij hem.”
Politiek stabiel
Want ze geven allebei aan dat het soms ‘schuiven en duwen’ is als het gaat om het behartigen van de belangen
van ‘hun’ ondernemers, maar dat ze wel steeds een stapje in de goede richting zetten. Bram legt uit: “In
Lansingerland zitten we al jaren in een politiek stabiel klimaat. Ik zet in op samenwerken, ook juist met
de gemeente. Het rapport ‘Economische Visie Lansingerland 2011-2016’ hebben we echt samen met
de ambtenaren, de horeca, de detailhandel, VNO NCW en LTO gemaakt. Ik vroeg de gemeente om
bijtijds met het concept van de Economische Visie naar ons toe te komen en niet bang te zijn om
afgeschoten te worden. Het resultaat is nu een stuk met visie. Arthur was hier best jaloers op,
maar vindt dat er vooruitgang geboekt wordt. Ook daar ligt inmiddels een gedegen start-
notitie Economisch Beleid. “Pijnacker-Nootdorp is aan een inhaalrace bezig. Want aan de
voortgang schortte het hier nog wel eens. In ruim twee jaar zijn we al toe aan de derde
wethouder. Maar nu zit de vaart erin. De OVPN houdt zich bezig met netwerken en
het faciliteren daarvan. Belangenbehartiging wordt door veel OVPN-leden als minder
belangrijk ervaren. Eerst zien dan geloven, is het motto van veel leden.”
Bedrijventerreinen
Arthur vindt de ligging van bedrijventerreinen in Lansingerland een stuk gunsti-
ger dan in Pijnacker-Nootdorp. “Oudeland, Prisma en Bleizo liggen dichtbij Rot-
terdam en de A12. Wij kennen ook een dergelijke zichtlocatie in Heron aan de
A12, richting Den Haag en daar verwacht ik dan ook veel van.” Bram licht toe dat
een terrein als Oudeland met 85 hectare ook makkelijk gefaseerd is op te bouwen.
De problemen liggen in het opknappen en aantrekkelijk maken van wat oudere
bedrijventerreinen en clustering met de nieuwe bedrijfsterreinen.
Bedrijventerrein Rodenrijs
Harder was al sinds 1998 betrokken bij het opknappen van bedrijventerrein
Rodenrijs: “Met de beste bedoelingen wil je iets neerzetten en als je dat dan tot stand
ziet komen dan schep ik daar een persoonlijk genoegen in. Iets neerzetten voor de ge-
meenschap, dat is mij in mijn opvoeding bijgebracht. Maar er is wel tien jaar overheen
gegaan voor we het oude terrein weer tot leven hebben gebracht. De ondernemers heb-
ben weer geloof in hun plek.
Parkmanagement
Een nieuw bedrijventerrein stelt een bijdrage voor parkmanagement vrijwel altijd verplicht.
Om een wat ouder bedrijventerrein op te knappen en weer aantrekkelijk te maken voor onder-
nemers moet er een pakket aan maatregelen genomen worden. Een pakket waar beheer, onderhoud,
veiligheid en het schoonhouden van het terrein in opgenomen zit. “Je wilt free-riders uitsluiten die wel
meeprofiteren, maar niet de lasten willen dragen”, licht Venselaar de actuele situatie rond bedrijventerrein
De Boezem toe. Er zijn twee mogelijkheden om draagvlak te krijgen voor een grootscheepse opknapbeurt. In
Lansingerland wordt gewerkt met het instrument BIZ. “Door het zoeken naar een democratische meerderheid en
die te verkrijgen verplicht je elke ondernemer om bij te dragen. Dit kan per deelgebied. Deze bijdrage wordt berekend
aan de hand van de WOZ-waarde van het onroerend goed van een ondernemer op het terrein. Wij hopen om dit voor 1
januari 2012 in te laten gaan”, aldus Harder.
BIZ versus OZB-fonds
In Pijnacker-Nootdorp wordt momenteel het OZB-fonds onderzocht als mogelijkheid om parkmanagement te implementeren
en gezamenlijke initiatieven te ontplooien en het voorkomen van achteruitgang en verpaupering op oudere bedrijventerrei-
nen. “Verschil is dat dit OZB-fonds gemeentebreed ingezet gaat worden voor elke instelling die OZB betaalt. Maar ook hier
int de gemeente het geld uit naam van de ondernemers en beheert het geld eveneens via een hiervoor opgerichte stichting.
Ook wij willen dit voor het eind van het jaar rond hebben”, is de wens van Venselaar. Frappant is dat beide gemeenten een
ander instrument kiezen om dit voor elkaar te krijgen. Het grote verschil lijkt hem te zitten in de wijze waarop draagvlak
verkregen moet worden bij de ondernemers. Het BIZ-instrument heeft een duidelijke democratische meerderheid nodig.
Het OZB-fonds rept alleen over een meerderheid die aangetoond en verdedigd moet worden door de belangenbehartigers
van alle ondernemers in de gemeente om dit op de agenda van de gemeenteraad te krijgen.
Memorabel
Wat maakt het voorzitterschap van ondernemers nou zo leuk? “Ik belde voor een kennisma-
kingsgesprek met een ondernemer en die zei: dat komt goed uit dat je langskomt, kan ik gelijk
opzeggen. Hij is nu nog lid”, lacht Arthur. Bram vertelt: “Ik heb zoveel ondernemers leren ken-
nen, de contacten worden steeds dieper. Je leert van elkaar. Je gaat samen zaken oppakken, zo- Ondernemend3B: 280 leden
als het inkoop- en aanbestedingsbeleid van de gemeente, arbeids(re)-integratie. En je blijft jezelf OVPN: 178 leden
ontwikkelen.” De heren werken uitermate goed samen en door zaken te koppelen is hun focus Oostlanddag 13 oktober 2011
altijd gericht op Oostland. Regionale schaalvergroting is één van hun speerpunten. We zullen Ledenbijeenkomst OVPN en
nog veel van ze horen, ieder op geheel eigen wijze. Ondernemend3B 28 november 2011
Idee en fotografie
Victor van Leeuwen, VVL E-Mage
12. 1 bakker-van den berg navishop | zakelijk oostland juni 2011
Al weer een jaar in Berkel Centrum
Advocatenkantoor Bakker-van den Berg is nu een
jaar in Berkel en Rodenrijs gevestigd. Daarvóór hield
mr. Denise Bakker kantoor in Bergschenhoek. Zij
verleent juridische bijstand aan zowel ondernemers,
(semi-)overheid als particulieren.
Laagdrempelig rol. De klant moet zich aan het eind van
Eén van de kenmerken van het advocaten- de rit goed gesteund en begeleid hebben
kantoor is laagdrempeligheid. Denise Bak- gevoeld. Persoonlijke aandacht, dat vinden
ker: “Ik vind het belangrijk om midden in mensen belangrijk. Het gaat erom dat de
Lansingerland te zitten. Dicht bij de mensen, klant tevreden is, of het nu een advies of
zodat die makkelijk binnenlopen. Daarom een procedure betreft”.
ook heb ik op de eerste donderdag van de
maand, tussen twee en vier uur, een inloop- Vooruit denken
spreekuur”. Het kantoor is goed bereikbaar, Zowel bedrijfsleven en (semi-)overheid als
per auto en met openbaar vervoer. En de particulieren kunnen bij Advocatenkantoor
openingstijden? ”Die zijn indicatief. Mensen Bakker-van den Berg terecht. Een tegenstrij- “Kwaliteit spreekt vanzelf”,
kunnen altijd bellen.” digheid? Integendeel, constateert Denise aldus mr. Denise Bakker.
Bakker. Het inzicht in beide werelden houdt
Persoonlijke aandacht haar scherper dan wanneer ze steeds van-
Denise Bakker heeft al zo’n 15 jaar erva- uit één belang zou denken. ”Je ontwikkelt
ring in diverse rechtsgebieden. Naast het anders toch een soort tunnelvisie. Het voor-
arbeids- en ambtenarenrecht houdt zij zich deel is dat ik vaak een paar stappen vooruit
bezig met onder meer ondernemingsrecht
en huurrecht. Voor haar staat het belang
van de cliënt voorop. ”Kwaliteit spreekt
kan denken, makkelijker kan anticiperen op
het standpunt van de ander.” Navishop in negen
jaar tijd aan de top
vanzelf”, zegt zij daarover, ”maar in de Nadere informatie: telefonisch via 010 -
rechtsgebieden waarin ik actief ben spelen 5213707/ 06 - 21512221 of per e-mail aan
vaak ook bijzondere situaties, emoties, een denise@bakker-vandenberg.nl .
Wie Ambachtshof 34 Pijnacker-Nootdorp intoetst op
zijn navigatiesysteem komt niet uit bij de Navishop
in Nootdorp, maar op het Ambachtshof in Pijnacker.
Jammer, want Vincent Broeksema (27) heeft in
Nootdorp een meer dan prachtig pand, van ruim
400 m2, verdeeld over drie etages waar hij niet
alleen navigatiesystemen verkoopt, maar ook alles
heeft voor het tinten van ramen, inbouwen en leveren
Uw bedrijf verzekerd van carkits, tv, audio en multimedia systemen.
van goed advies!
Als ondernemer heeft u te maken met verschillende
bedrijfsrisico’s. Wij helpen u graag een aantal hiervan
beheersbaar te maken met een passende verzekering.
Bij ons kunt u ondermeer terecht voor:
- Bedrijfsverzekeringen
- Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
- Verzuimverzekeringen
- Wagenparkverzekeringen
U doet uw werk, wij het onze! Zijn bedrijf is gesplitst in twee afdelin- er is keus uit meer dan 11000 artikelen.
gen. Eén afdeling die alles in kan bouwen Vincent Broeksema begon zijn onderneming
wat er maar te bedenken valt en in welke toen hij zelf nog min of meer een broekie
auto dan ook. “Ik heb ervaren monteurs in van zeventien was en een IT-studie volgde.
dienst, want een klant kan het niet altijd In zijn eerste jaar had de student al een
aanzien als er een zaag gezet wordt in het omzet van 384000 euro en mocht diverse
dashboard van een spiksplinternieuwe leerkrachten tot zijn klantenkring rekenen.
verze Audi RS5. Dan moet je wel weten wat Inmiddels leidt hij een onderneming waar
kerd v je doet”, vertelt Broeksema rustig als hij
laat zien wat er allemaal ingebouwd kan
acht mensen werkzaam zijn en is één van
zijn grootste dromen in vervulling gegaan.
a n go worden in een Renault JuvaQuattre uit Hij heeft sinds januari een Ford Mustang uit
ed ad 1957. Zelfs een pc met touch-screen ont- 1968 in zijn bezit, maar tijd om een rondje
Raadhuislaan 12
2651 DB Berkel en Rodenrijs
v ies ... breekt niet, naast een versterkertje van
8000 euro. Jongensspeelgoed pur sang. De
te rijden heeft hij nog niet gehad. “Ja, de
klanten gaan toch voor, gisteren zat ik hier
tweede afdeling omvat de internetsite die ook nog tot elf uur. Ach, ik heb de tijd”, lacht
T (010) 511 46 46 helemaal op prijs ingericht is. Of het nou Broeksema die feitelijk werkt in een speel-
F (010) 512 01 23 om een dash-mount gaat van twintig euro tuin voor jongens die van auto’s, geluid en
E info@accuratesse.com of een navigatiesysteem van 1700 euro, gadgets houden.
I www.accuratesse.com
13. de BurgGolf Academy
voor slechts € 36! juni 2011 zakelijk oostland | golfinterview 1
Altijd al willen leren golfen?
1-2-3 Golf is speciaal
ontwikkeld om u in 3 lessen de
Enfant
basis van de golfsport te leren. terrible en eigenheimer
De basisbeginselen van de golfsport
“Golfen, het is maar een spelletje”
worden behandeld en u leert de
belangrijkste technieken van de
swing, het putten en chippen.
Zoetermeer – Het golfinterview, de manier om eens op een andere ma-
Ga naar www.burggolf.nl/lessen
en boek meteen uw nier over ondernemen te praten, begint al goed als de heren Victor van
Leeuwen (fotograaf) en Richard Bijl (business consultant) zich melden
kennismaking met golf.
om een rondje van negen holes te gaan lopen. Bijl heeft geen kraagje
op zijn meer dan modieuze shirt en dat is tegen de regels. Maar voor
één keer wordt het door de vingers gezien, maar niet alvorens een
kaartje met de huisregels stevig in zijn handen wordt gedrukt.
0900-burggolf • www.burggolf.nl
Dat is de eerste keer niet in zijn leven dat Richard Bijl op zijn kle-
dingstijl gewezen wordt en het geeft ook precies aan hoe hij in
het leven staat. Een enfant terrible, wars van regels, maar ook
van pretenties. “Mijn hele leven ben ik al een ondernemend type
Good Food sinds drie jaar isGreat Time
geweest en dat geformaliseerd in het bedrijf
Rimarcable dat ik run samen met mijn maatje Marcel van der
Sluys, wij bouwen software oplossingen. Er was, na vijftien jaar
ondernemen en in loondienst te zijn geweest, geen weg meer terug
en gelukkig maar”, lacht Bijl. Zijn bedrijf buigt zich, samen met de
klant, over complexe vragen die simpel opgelost kunnen worden,
via bijvoorbeeld kennismanagement, en mag het Radboud zieken-
huis in Nijmegen tot één van hun grootste klanten rekenen.
Victor van Leeuwen kijkt geamuseerd toe en filosofeert over de
vraag hoe je zijn beroep nu moet omschrijven. “Fotografie kun je
niet benoemen als een soort vak. Ik heb heel veel goede collega’s
die allemaal een deel van de markt bestrijken, een beetje minder
broodnijd zou wel mooi zijn. Ik zie veel meer in samenwerking
en elkaar hulp bieden. Ik was laatst meer dan trots toen een col-
lega mijn hulp vroeg om de wereld van Photoshop voor hem te
ontsluiten. Zo zou het vaker moeten gaan. Ik streef altijd naar de
ultieme kwaliteit in mijn werk. Die heb ik nog nooit gehaald. Daar
word ik niet ongelukkig van, integendeel, als ik dat ultieme kwali-
teitsniveau haal, dan lig ik dood tussen zes planken”, vertelt Van
Leeuwen meer dan duidelijk. “Dat vind ik ook zo mooi aan Victor,
ik vind hem heel standvastig, dat zou je arrogant kunnen noemen,
maar dat is het niet. Ik vind dat knap en het maakt hem de kun-
stenaar die hij is”, aldus de mening van Bijl over Van Leeuwen.
Van Leeuwen omschrijft zichzelf als een echte eigenheimer, een
vrijgevochten jongen, die stevig geaard in het leven staat. zand beter zitten”, vertelt Richard die zijn bedrijf nog wel ziet Afscheid nemen van het ondernemerschap zien de heren beide
Een kunstenaar wil Van Leeuwen zich niet noemen, ook heeft groeien. Maar niet verder dan twintig man personeel. “Als het niet gebeuren in de nabije toekomst of daarna. Victor koopt tijd
hij moeite met de term ‘topfotograaf’, maar wie zijn autonome dan verder groeit, zet ik er een bedrijf naast en laat dat door een via commerciële fotografie om zijn eigen manier van fotograferen
werk goed kent weet wel beter. Zelf vindt hij een fotograaf als ondernemer apart besturen. Boven de twintig personeelsleden uit te kunnen voeren. “Ik begon op mijn achtste met fotograferen
Anton Corbijn pas echt ‘gearriveerd’, zoals hij dat zo mooi noemt. raak je al snel de flexibiliteit kwijt en kunnen wij onze stijl van en zal dat, in welke vorm dan ook, altijd blijven doen. Van Richard
“Corbijn wordt gevraagd vanwege zijn stijl voor commerciële op- ondernemen niet toepassen. Mensen moeten invloed kunnen heb- vind ik het mooi dat hij alles ongelooflijk goed kan verwoorden.
drachten en dat is mooi”. ben, want mensen zijn je toegevoegde waarde en die invloed kan En hij weet precies waar hij naar toe wandelt in het leven”, com-
Tijdens het golfen speelt de frustratie van een misgeslagen bal, een een grote groep mensen niet kwijt. Ik krijg heel veel energie van de plimenteert Victor zijn golfende collega.
vette plag uit het gras, de heren nog wel eens parten. Zo lang zijn mensen om me heen en natuurlijk van dingen die slagen.”
ze ook nog niet bezig met deze edele sport. Ze maakten kennis met Van Leeuwen heeft zes jaar geleden, in de tijd van de hoogcon- Richard ziet zichzelf in de toekomst ook blijven ondernemen,
de golfsport via het netwerk van de OVPN, dat leden de mogelijk- junctuur, twee personeelsleden in dienst gehad, maar is terug ge- maar wel in een andere vorm. “Ik heb dan meer een ondersteu-
heid bood om het felbegeerde GVB te halen. “Ja, het is lastig om gaan naar het eenpitter bestaan. “Het was niks voor mij, ik was de nende rol, ben mensen aan het helpen in mijn netwerk. Onder-
je rust terug te vinden na een misser. Dat is zakelijk ook wel eens hele dag aan het fotograferen, leverde SD-kaartjes in en had totaal nemen in een andere format. Maar vooral samen ergens aan
moeilijk. Je moet het probleem dan even laten liggen, loslaten zoge- geen zicht meer op wat er uit ging, ik voelde dat ik geen grip meer werken en iets bouwen. En verder ga ik gewoon door met golfen,
zegd, dan komt het vanzelf weer op je pad als het oplosbaar is. Ik had op mijn werk. Dat lag niet aan de mensen, want ik kan goed en natuurlijk skiën en autoracen”, lacht Bijl die samen met Van
vergelijk het altijd met een hand vol met zand. Als je gaat knijpen met mensen omgaan, maar ze aansturen vond ik niks. Dus heb ik Leeuwen besluit de hele achttien holes af te maken en dat ken-
om het zand krampachtig vast te houden, loopt het vanzelf tus- eerst afscheid genomen van mijn medewerkers en daarna heel merkt hun ondernemersgeest, nooit opgeven en alles tot een goed,
sen je vingers weg, maar als je het een beetje los laat, dan blijft het bewust van een aantal klanten”, licht Victor toe. geslaagd einde brengen.
14. 1 rovasta | zakelijk oostland juni 2011
Rovasta; creatief en stabiel met toekomst
Het glimt, is zowel stevig
als buigzaam en bovendien
kun je er heel creatief mee
uit de voeten. Dat zou zowel
over de medewerkers als
de producten van Rovasta
kunnen gaan. En wie zou daar
nu niet bij willen horen!
Samen een product
op maat maken waar
je trots op kunt zijn.
Rovasta staat voor roestvaststaal en is een bedrijf dat Voorbeelden “Dat is in de achterliggende jaren wel gebleken, want voor
bijna 45 jaar geleden de deuren opende om de markt op “Wel eens grote roestvaste letters of cijfers langs de weg veel medewerkers geldt: hier begonnen en hier gebleven.
te gaan met ‘werk op maat’. Kwaliteit, vakmanschap en zien staan? Kunstwerken? Wel eens een patatje gegeten bij Een deel van de groep werkt hier ‘z’n hele leven’ al en
maatwerk zijn de pijlers waar de Bleiswijkse zaak al die de fraaie locaties van Bram Ladage? Het zijn maar enkele heeft het naar z’n zin.
jaren met succes op draait. voorbeelden van werken die wij afleverden en waar we
“Maar,” zo legt hoofd verkoop Guus Olie voor, “tussen al best trots op zijn. We maken van aanrechtbladen tot be- Maar zoals ik al zei: een deel ervan nadert de eindstreep
die vakmensen komen van lieverlee plekken vrij voor jon- reidingsvaten en van kunstwerken tot vloergoten, maar bij Rovasta – al weten we nu al uit ervaring dat ze ook na
geren die het wel zien zitten om bij ons te komen werken. tevens complete interieurs voor winkels en kantoren. Ook hun pensioen graag regelmatig langskomen – en wil graag
Ze kunnen veel van de huidige medewerkers leren en het zijn we veel aan het werk op ‘superjachten’ om die hele- de kennis overdragen aan een opvolger. Dus ben je een
werk op den duur van ze overnemen. Vakmanschap leer maal naar de wens van de klant aan te kleden.” man of vrouw met MBO niveau 4 (MTS) werktuigbouw
je niet uit een boek, maar grotendeels in de praktijk. En die nog op zoek is naar creatief werk bij een stabiel en so-
wat is er nou leuker dan samen met een collega aan een Rotsvast lide bedrijf? Kijk dan eens rustig op onze site en krijg een
maatproduct te werken waarbij veelal veel creativiteit en Rovasta is uitgegroeid tot een bedrijf waar het goed zaken indruk van Rovasta. De (rots- en roestvaste) deur staat
denkwerk van de makers wordt verwacht!” mee doen is, maar waar men ook goed kan werken. altijd open!”
ALLROUND METAALBEWERKER
Een vakman m/v die toe is aan een nieuwe uitdaging bij een solide bedrijf.
De kandidaat heeft al ruime ervaring in het maken en samenstellen van
roestvrijstalen producten.
Om te solliciteren naar deze functie stuurt u een brief naar onderstaand adres of
kunt u voor informatie bellen met Peter Verweij op 010 5212022.
Het is ook mogelijk om op onze website een sollicitatieformulier in te vullen.
LEERLING METAALBEWERKER
Wij zoeken kandidaten met een opleiding MBO niveau 4 werktuigbouw m/v die
binnen ons bedrijf opgeleid willen worden tot allround metaalbewerker.
Om te solliciteren naar deze functie stuurt u een brief naar onderstaand adres of
kunt u voor informatie bellen met Peter Verweij op 010 5212022.
Het is ook mogelijk om op onze website een sollicitatieformulier in te vullen.
ROVASTA IN HET KORT
Rovasta produceert in Bleiswijk maatwerk producten van roestvaststaal, maar ook
van aluminium, messing en koper. Uitvoering en afwerking van deze producten ligt
op een bijzonder hoog niveau. Rovasta is NEN-EN-ISO 9001:2008 gecertificeerd.
Het kwaliteitssysteem en bijna 45 jaar ervaring in roestvaststaal bieden onze
klanten zekerheid. Daarnaast kunnen door een ruime voorraad, het moderne
machinepark en de grote capaciteit de levertijden kort gehouden worden.
Het uitgebreide assortiment varieert van hoekprofielen tot de aankleding van een
superjacht.Uitgebreide informatie over Rovasta kunt u lezen op www.rovasta.nl
tel 010 5212022 fax 010 5212420 www.rovasta.nl mail@rovasta.nl
Rovasta Roestvrijstaal Bleiswijk BV, Postbus 93, 2665 KX Bleiswijk
