SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
АВТОМАТИЗАЦИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Комплексная система WEBTUTOR
ОПЫТ ПО ВНЕДРЕНИЮ ,[object Object],[object Object]
ПОЧЕМУ КОМПАНИИ ВНЕДРЯЮТ ДИСТАНЦИОНОЕ ОБУЧЕНИЕ? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
КАК РАБОТАЕТ  E-LEARNING  В КОМПАНИИ (УЧАСТНИКИ) СДО ( LMS) Управляет процессом обучения Создает учебные материалы и тесты Поддерживает процесс обучения Проходит обучение и тестирование Тьютор Сотрудник HR- менеджер Методолог ДО
КАК РАБОТАЕТ  E-LEARNING  В КОМПАНИИ (СТРУКТУРА) СДО ( LMS) Работа в авторском средстве Работа через вэб-интерфейс АРМ управления системой Тьютор Сотрудник Методолог ДО HR менеджер Интранет Интернет
УЧЕБНЫЙ ПОРТАЛ – ОСНОВНОЙ ИНТЕРФЕЙС ДЛЯ СОТРУДНИКА
ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ Организационные Технологические Методологические ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ – МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ ,[object Object],Импорт Учебный курс или тест LMS Run Time API «Черный ящик» с точки зрения системы
РАЗРАБОТКА ЭЛЕКТРОННОГО КУРСА – ТИПОВОЙ ПРОЦЕСС Исходные материалы Структура и требования к курсу Сценарий курса Готовый курс Эксперт Методолог Оформитель
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ПРИМЕРЫ ИНТЕРФЕЙСОВ УЧЕБНЫХ КУРСОВ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕСТОВ В СИСТЕМЕ ДО ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Прямой экономический эффект Побочные эффекты
АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
А ТАКЖЕ! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
АВТОМАТИЗАЦИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА - ПРИЧИНЫ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Если оценочных форм более 1000, стоит подумать об автоматизации
АВТОМАТИЗИРУЕМЫЕ ОЦЕНОЧНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ВОЗМОЖНОСТИ НАСТРОЙКИ СИСТЕМЫ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕДУРЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА ( E-STAFF ) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ВЗАИМОСВЯЗЬ КОМПОНЕНТОВ СИСТЕМЫ Дистанционное обучение Учебный центр Оценка персонала Подбор персонала Интерфейс  HR- Портала Единая Интегрированная Система
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ,[object Object],[object Object],[object Object],ВОПРОСЫ?

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

2014 hrm - необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и ав...
2014   hrm - необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и ав...2014   hrm - необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и ав...
2014 hrm - необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и ав...
WebSoft
 
Полевое обучение eLearning Server 4g
Полевое обучение eLearning Server 4gПолевое обучение eLearning Server 4g
Полевое обучение eLearning Server 4g
HyperMethod
 
Программы школы
Программы школыПрограммы школы
Программы школы
RnD_SM
 

Was ist angesagt? (13)

2014 hrm - необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и ав...
2014   hrm - необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и ав...2014   hrm - необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и ав...
2014 hrm - необходимые компетенции для внедрения электронного обучения и ав...
 
Moco Assessment Module
Moco Assessment ModuleMoco Assessment Module
Moco Assessment Module
 
Система Competentum.ИНСТРУКТОР
Система Competentum.ИНСТРУКТОРСистема Competentum.ИНСТРУКТОР
Система Competentum.ИНСТРУКТОР
 
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning centerПроектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
Проектирование комфортного опыта обучения // Елена Тихомирова, eLearning center
 
Moodle Corporate
Moodle CorporateMoodle Corporate
Moodle Corporate
 
Полевое обучение eLearning Server 4g
Полевое обучение eLearning Server 4gПолевое обучение eLearning Server 4g
Полевое обучение eLearning Server 4g
 
Moco - система электронного обучения и оценки
Moco - система электронного обучения и оценкиMoco - система электронного обучения и оценки
Moco - система электронного обучения и оценки
 
АЭК. Модуль 1
АЭК. Модуль 1АЭК. Модуль 1
АЭК. Модуль 1
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
 
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GМодуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
 
Программы школы
Программы школыПрограммы школы
Программы школы
 
"Живой" корпоративный портал - возможности, разработки и опыт
"Живой" корпоративный портал - возможности, разработки и опыт"Живой" корпоративный портал - возможности, разработки и опыт
"Живой" корпоративный портал - возможности, разработки и опыт
 
АЭК. Модуль 4
АЭК. Модуль 4АЭК. Модуль 4
АЭК. Модуль 4
 

Ähnlich wie Wt2 Coloris

Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS
Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBSКорпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS
Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS
Сообщество eLearning PRO
 
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Natalia Bocharova
 
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft AzureАвтоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
WebSoft
 
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
Сообщество eLearning PRO
 
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
Elena Tikhomirova
 
Пример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Пример построения системы электронного обучения на платформе MicrosoftПример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Пример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Максим Войцеховский
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Elena Tikhomirova
 
Презентация системы Web Tutor Coloris
Презентация системы Web Tutor ColorisПрезентация системы Web Tutor Coloris
Презентация системы Web Tutor Coloris
Coloris Soft
 
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningвведение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
WebSoft
 

Ähnlich wie Wt2 Coloris (20)

Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS
Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBSКорпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS
Корпоративный университет on-line e-learning 3000. Гиперметод IBS
 
WebSoft Presentation
WebSoft PresentationWebSoft Presentation
WebSoft Presentation
 
Cистема WebTutor. WebSoft
Cистема WebTutor. WebSoftCистема WebTutor. WebSoft
Cистема WebTutor. WebSoft
 
HyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4gHyperMethod оценка_4g
HyperMethod оценка_4g
 
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
Оценка + Компетенции + Электронное обучение = Развитие = Как реализовать? Гип...
 
Moodle for Corporate Needs
Moodle for Corporate NeedsMoodle for Corporate Needs
Moodle for Corporate Needs
 
Интегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантамиИнтегрированное управление талантами
Интегрированное управление талантами
 
Academy IBS Studying process improvements
Academy IBS Studying process improvementsAcademy IBS Studying process improvements
Academy IBS Studying process improvements
 
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft AzureАвтоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
Автоматизация Hr процессов на платформе Microsoft Azure
 
Mirapolis booklet
Mirapolis bookletMirapolis booklet
Mirapolis booklet
 
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
1 08 Критерии выбора СДО - Коновалов П. В.
 
Стратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компанииСтратегия внедрения e-learning в компании
Стратегия внедрения e-learning в компании
 
Пример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Пример построения системы электронного обучения на платформе MicrosoftПример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
Пример построения системы электронного обучения на платформе Microsoft
 
Preparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponovPreparation for lms gaponov
Preparation for lms gaponov
 
Саммит 2011. Кречман
Саммит 2011. КречманСаммит 2011. Кречман
Саммит 2011. Кречман
 
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компанияхСтратегия внедрения e-learning в компаниях
Стратегия внедрения e-learning в компаниях
 
Презентация системы Web Tutor Coloris
Презентация системы Web Tutor ColorisПрезентация системы Web Tutor Coloris
Презентация системы Web Tutor Coloris
 
Oбзор и архитектура Team System 2010
Oбзор и архитектура Team System 2010Oбзор и архитектура Team System 2010
Oбзор и архитектура Team System 2010
 
введение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learningвведение в корпоративный E learning
введение в корпоративный E learning
 
Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?Что вам может рассказать hr-портал?
Что вам может рассказать hr-портал?
 

Wt2 Coloris

  • 1. АВТОМАТИЗАЦИИ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Комплексная система WEBTUTOR
  • 2.
  • 3.
  • 4. КАК РАБОТАЕТ E-LEARNING В КОМПАНИИ (УЧАСТНИКИ) СДО ( LMS) Управляет процессом обучения Создает учебные материалы и тесты Поддерживает процесс обучения Проходит обучение и тестирование Тьютор Сотрудник HR- менеджер Методолог ДО
  • 5. КАК РАБОТАЕТ E-LEARNING В КОМПАНИИ (СТРУКТУРА) СДО ( LMS) Работа в авторском средстве Работа через вэб-интерфейс АРМ управления системой Тьютор Сотрудник Методолог ДО HR менеджер Интранет Интернет
  • 6. УЧЕБНЫЙ ПОРТАЛ – ОСНОВНОЙ ИНТЕРФЕЙС ДЛЯ СОТРУДНИКА
  • 7.
  • 8.
  • 9. РАЗРАБОТКА ЭЛЕКТРОННОГО КУРСА – ТИПОВОЙ ПРОЦЕСС Исходные материалы Структура и требования к курсу Сценарий курса Готовый курс Эксперт Методолог Оформитель
  • 10.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. ВЗАИМОСВЯЗЬ КОМПОНЕНТОВ СИСТЕМЫ Дистанционное обучение Учебный центр Оценка персонала Подбор персонала Интерфейс HR- Портала Единая Интегрированная Система
  • 21.