O documento fornece informações sobre como trabalhar como desenvolvedor na Irlanda, incluindo requisitos de visto, salários, áreas de atuação, dicas de preparação e processo seletivo.

1. Como trabalharcomo
desenvolvedorna Irlanda
Alexandre Malavasi

2. Biografia
Profissional
• 12 anos de experiênciacom desenvolvimentoWeb
• Coordenador de desenvolvimentode sistemas
Formação acadêmica
• Pós-graduaçãoem Projeto e Desenv. Sistemas – Mackenzie
• Pós-graduaçãoem Engenhariade Software com Métodos
Ágeis - IGTI
• Graduação em Análisee Desenv. De Sistemas – Faculdade
Impacta
• Graduação emT.I para Gestão de Negócios – FATEC
Certificações
• MCP, MCTS, MCPD, ITIL

3. www.linkedin.com/in/alexandremalavasi
https://www.facebook.com/alexandremalavasi
@alemalavasi
alexandremalavasi@hotmail.com

4. Vistosde trabalho- 2017
i Novas Renovação Total Recusado Retirado
9401 1960 11361 1458 319

5. Vistosde trabalhoporsetor

6. "Vale do silício" europeu

8. Saláriosna
áreadeT.I

9. Salários na área deT.I
• 25 mil euros (2000) : desenvolvedor iniciante
• 40 mil euros (2500) : 1 a 2 anos de experiência
• 50 mil euros (3000): 3 a 4 anos de experiência
• 60 mil euros (3500): 5 a 8 anos de experiência
• 90 a 120 mil euros (5000 – 6500): arquitetos, líderes, CTO,
etc

10. Tecnologias

11. Áreasde
atuação

12. Conceitos e metodologias
• Orientação a Objetos
• Testes unitários
• Arquitetura de software, principalmente questões de
escalabilidade
• Preocupações com segurança
• Microservice
• Metodologias ágeis (SCRUM)
• Decisões de projetos precisam estar embasadas

13. Dicas de preparação

14. Dicas de preparação
• Treinamento em sites de programação
• Inglês, se preparando para entrevistas
• E-mail fácil de soletrar em inglês
• Faça intercâmbio, mesmo que seja curto
• Github
• Contribuições para comunidade: Stackoverflow, artigos no
medium e Linkedin, etc.
• Perfil no Linkedin em inglês
• Certificações
• Cursos básicos de desenvolvimento em língua inglesa

15. Processo seletivo
• Contato via Linkedin ou sites de recrutamento
• Breves ligações telefônicas ou contatos por Skype para
agendamento
• Perguntas para avaliação de currículo (empresa de
recrutamento)
• Entrevistas:
• RH
• Diretoria (importante ter conhecimento da empresa)
• Líderes técnicos
• Pares

16. Partetécnica
• Muitas perguntas!!!
• Orientação a objetos, linguagem, arquitetura e boas
práticas
• Proposta de solução:
• Análise
• Algoritimo
• Qualidade técnica
• Validações, testes e segurança
• Escalabilidade
• Motivo das decisões técnicas

17. Critériosde avaliação
• Capacidade de comunicação
• Alta qualificação para a vaga
• Preferência para passaporte europeu
• Experiência em empresas multinacionais

18. Tipos de visto
Stamp 2
• Estudantes
• Período de 8 meses, renovável até 2 anos
• 20h semanais de trabalho (40h nas férias)
• Comprovação de 3000 euros

19. Tipos de visto
Stamp 1
• Normalmente 1 mês pra ficar pronto
• Após 5 anos, é possível obter residência
permanente
• Critical Skills
• Custo negociável com a empresa
• Renovação anual na maior parte das vezes

20. Dúvidas?

21. Linksúteis
Estatísticas de vistos de trabalho da Irlanda
https://dbei.gov.ie/en/Publications/Employment-Permit-Statistics-
2017.html
Sites de empregos
https://www.monster.ie/
Dicas e treinamento
https://leetcode.com/
https://www.hackerrank.com/dashboard

22. Obrigado