Panel discussione sul futuro del lavoro. Rischi e opportunità di un futuro basato sulle tecnologie dal punto di vista della creazione di nuovi posti di lavoro

1. Alessia Camera
Il futuro del lavoro
www.alessiacamera.com alessia_camera

2. Di cosa mi occupo?
Digital Marketing & Growth per PMI, startup,
Sony PlayStation
Consulente di marketing per startup e agenzie
Mentor per H-Farm e progetti tecnologici
Giornalista per Wired
Speaker eventi di digital marketing
Vivo e lavoro a Londra
“Startup Marketing” in uscita a maggio 2017

3. Agenda
● I nuovi lavori nel mondo digitale
● Le startup: innovazione o bolla?
● I robot e l’intelligenza artificiale ci
ruberanno il lavoro?

4. Il mio lavoro
non esisteva 10-15 anni fa.

5. Quello del “digital marketing manager” è un lavoro
cresciuto a doppia cifra dal 2011, rispetto alle figure
professionali non digitali

6. Oggi, nel Regno Unito ci sono 1.64 milioni di lavori digitali
che non esistevano 15-20 anni fa

7. Perché sono richieste queste figure professionali?
Budget online speso nell’advertising online
Regno Unito nel 2016
+16.4%

8. Passiamo più di 2 ore al giorno connessi sui social e online
I consumatori spendono circa £422 milioni di sterline online

9. Il digitale ha portato maggiori opportunità e maggiori stipendi

10. La specializzazione pagaSTIPENDI

11. La domanda per figure professionali nel
digitale è in costante aumento ma ciò
non significa che stanno scomparendo le
figure professionali più tradizionali come
gli artigiani.
Gli artigiani stanno subendo un
cambiamento di abitudini nei
consumatori che dovranno essere in
grado di presidiare.
Il digitale non ha rubato il lavoro agli artigiani, falegnami e
idraulici: avremo bisogno di loro anche nel 2020

12. Le startup, innovazione o bolla?

13. Le startup hanno dato maggiore impulso allo sviluppo dei
nuovi lavori digitali
4.200 startup
in UK nel
2015
+80%
dell’offerta di
lavoro
Chiunque può diventare un founder.
Costa circa £200 aprire una startup in UK.

14. Sia dal punto di vista sociale (la gig economy)

15. La gig economy nel Regno Unito

16. Sia in campo tecnologico

17. Con le startup il mondo dell’innovazione si muove molto
velocemente.

18. Questa velocità rende difficile la comprensione del
cambiamento futuro grazie alla tecnologia

19. L’automazione e l’intelligenza artificiale renderanno più
efficienti alcuni processi, così come l’avvento di Internet e
dei computer ha cambiato le modalità con cui abbiamo
operato negli ultimi 15 anni.
Si stima che il 38% dei lavori attuali in USA sia a rischio
automazione

20. L’automazione e i robot ci ruberanno il lavoro?

21. 1) Nel Regno Unito ci
sono circa 57,000
ruoli vacanti come
sviluppatori, 21,000
come designer.
Le competenze più
richieste sono
le soft skills
Le competenze più richieste
sono quelle che un robot non
potrà mai avere al pari di
quelle umane, come la
creatività, il problem solving
e la capacità di analizzare le
situazioni complesse.

22. 2) La tecnologia aiuterà i
lavoratori a concentrarsi
sulle aree di valore.
Le macchine sono in grado di
individuare eccezioni rispetto
a pattern prestabiliti
analizzando immagini ed enormi
set di dati in pochissimo
tempo.

23. 3) La riduzione dei costi
dall’automazione porterà
a investire in nuovi
prodotti ed innovazione
Solo investimenti in nuovi
prodotti e l’innovazione
saranno gli elementi che
consentiranno alle aziende di
rimanere sul mercato.
E non la sola riduzione dei
costi.

24. L’automazione e i robot ci ruberanno il lavoro?
Le soft skills
sono
maggiormente
richieste tra i
nuovi assunti
Maggior
automatizzazione
in aree/processi
dove non c’è
maggior valore
per l’azienda
L’innovazione
e i nuovi
prodotti
permettono la
competitività
delle aziende
=
I robot e l’intelligenza artificiale diventeranno importanti quasi
quanto i colleghi ma non ci ruberanno il lavoro, lo cambieranno
++

25. Ci sono due strade per reagire a questo cambiamento:
Presidiarlo
oppure
Subirlo

26. Grazie mille per l’attenzione!
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