SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Urobte všetko pre to, aby boli vaši
zamestnanci v práci vždy v bezpečí
Bezpečnosť a ochrana
zdravia pri práci
• Každému legálne pracujúcemu ju zabezpečuje ústava SR – článok 36:
„Zamestnanci majú právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné
podmienky. Zákon im zabezpečuje najmä […] c) ochranu bezpečnosti a
zdravia pri práci […] e) primeraný odpočinok po práci”
• Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci – Zákon č. 124/2006 Z. z. -
úplné znenie
• Nariadenie vlády SR o o minimálnych bezpečnostných a zdravotných
požiadavkách na pracovisko
• viac o BOZP sa dozviete z oficiálnych stránok Ministerstva práce, sociálnych
vecí a rodiny SR
• Európska rámcová smernica o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia
bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci (smernica 89/391/EHS)
Dôležité linky
...taký stav pracovných podmienok, pri
ktorom je eliminovaný vplyv nebezpečných a
škodlivých faktorov pracovného procesu alebo
prostredia na zamestnancov
Dve zložky:
• bezpečnosť pri práci
• ochrana zdravia pri výkone práce
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
(BOZP)...
• V EÚ:
• každé 3,5 minúty zomrie 1 osoba na úraz spôsobený výkonom práce
• Každé 4,5 sekundy zamestnanec utrpí úraz, po ktorom je
práceneschopný minimálne 3 pracovné dni
• Bez BOZP:
• chronické choroby z povolania
• častejšie úrazy
• nižšia výkonnosť
• Zlý celkový dopad na hospodárstvo → prípadné problémy
financované sociálnym systémom (stráca firma, ale strácame my
všetci)
Prečo sú BOZP také dôležité?
• Zhodnoťte riziko, ktoré pri práci hrozí vaším zamestnancom
• Pozor na zbytočné chyby a vonkoncom sa nesnažte niektoré
zložky rizika obísť či odignorovať → v konečnom dôsledku
poškodíte sami sebe → bez správneho zhodnotenia nemá
zmysel pokračovať
• Uvedomte si, že:
• Pravidlá BOZP sú nariadené zákonom
• BOZP sú dôležité pre efektívne fungovanie vašej firmy → chcete mať
spokojných a výkonných zamestnancov, ktorí sa neboja chodiť do
práce
• Začať musíte od najvyšších miest
Zmanažujte riziko na vašom pracovisku
• Sú to práve manažéri a výkonní riaditelia či rady podnikov, ktorí by ako
prví mali prevziať zodpovednosť
• Čo môže urobiť vedenie?
• Byť informované a informovať
• Skoncipovať účinné BOZP podmienky pre svoje pracovisko a zaviazať sa k
ich dodržiavaniu
• Dozerať na dodržiavanie BOZP nižším vedením
• Systém BOZP neustále aktualizovať a monitorovať jeho efektivitu
• Ísť príkladom → dodržiavať všetky pravidlá
• Motivovať zamestnancov
Začnite hore a postupujte smerom nadol
• pravidlá správania sa na pracovisku
• postup v rizikových situáciách
• vhodné pracovné odevy vrátane pracovnej obuvi a ochranných a
pracovných pomôcok
• základné bezpečnostné vybavenie pracoviska
Čo je v prvom rade súčasťou BOZP?

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Čtenářství a dyslexie mk praha
Čtenářství a dyslexie mk prahaČtenářství a dyslexie mk praha
Čtenářství a dyslexie mk prahaAlena Vorlíčková
 
Internet & sociální sítě v marketingové komunikaci - přednáška VŠE 12/2012
Internet & sociální sítě v marketingové komunikaci - přednáška VŠE 12/2012Internet & sociální sítě v marketingové komunikaci - přednáška VŠE 12/2012
Internet & sociální sítě v marketingové komunikaci - přednáška VŠE 12/2012BenedaGroup.com
 
Zákonník práce
Zákonník práceZákonník práce
Zákonník prácePrávny Dom
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...COMM-PASS
 
Expert review of a website user experience context - EuroIA 2014
Expert review of a website user experience context - EuroIA 2014Expert review of a website user experience context - EuroIA 2014
Expert review of a website user experience context - EuroIA 2014Tom Van de Zande
 

Andere mochten auch (7)

Čtenářství a dyslexie mk praha
Čtenářství a dyslexie mk prahaČtenářství a dyslexie mk praha
Čtenářství a dyslexie mk praha
 
Internet & sociální sítě v marketingové komunikaci - přednáška VŠE 12/2012
Internet & sociální sítě v marketingové komunikaci - přednáška VŠE 12/2012Internet & sociální sítě v marketingové komunikaci - přednáška VŠE 12/2012
Internet & sociální sítě v marketingové komunikaci - přednáška VŠE 12/2012
 
Zákonník práce
Zákonník práceZákonník práce
Zákonník práce
 
Sociální sítě 2016
Sociální sítě 2016Sociální sítě 2016
Sociální sítě 2016
 
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
Prax potrebuje projektový manažment - Keď vízia a motivácia nie sú iba slová ...
 
Expert review of a website user experience context - EuroIA 2014
Expert review of a website user experience context - EuroIA 2014Expert review of a website user experience context - EuroIA 2014
Expert review of a website user experience context - EuroIA 2014
 
module in grade 8 health
module in grade 8 healthmodule in grade 8 health
module in grade 8 health
 

Mehr von Alena Vorlíčková

Mehr von Alena Vorlíčková (8)

Investice do bytu jako spoření na důchod
Investice do bytu jako spoření na důchodInvestice do bytu jako spoření na důchod
Investice do bytu jako spoření na důchod
 
První bydlení
První bydleníPrvní bydlení
První bydlení
 
Marketingové nástroje v personalistice
Marketingové nástroje v personalisticeMarketingové nástroje v personalistice
Marketingové nástroje v personalistice
 
Crossmediální měření/výzkum
Crossmediální měření/výzkumCrossmediální měření/výzkum
Crossmediální měření/výzkum
 
Dovolená v Chorvatsku
Dovolená v ChorvatskuDovolená v Chorvatsku
Dovolená v Chorvatsku
 
Typy médií
Typy médiíTypy médií
Typy médií
 
Jarní prázdniny na poslední chvíli
Jarní prázdniny na poslední chvíliJarní prázdniny na poslední chvíli
Jarní prázdniny na poslední chvíli
 
Tyrolsko v zimě i v létě
Tyrolsko v zimě i v létě Tyrolsko v zimě i v létě
Tyrolsko v zimě i v létě
 

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

  • 1. Urobte všetko pre to, aby boli vaši zamestnanci v práci vždy v bezpečí Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
  • 2. • Každému legálne pracujúcemu ju zabezpečuje ústava SR – článok 36: „Zamestnanci majú právo na spravodlivé a uspokojujúce pracovné podmienky. Zákon im zabezpečuje najmä […] c) ochranu bezpečnosti a zdravia pri práci […] e) primeraný odpočinok po práci” • Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci – Zákon č. 124/2006 Z. z. - úplné znenie • Nariadenie vlády SR o o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko • viac o BOZP sa dozviete z oficiálnych stránok Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR • Európska rámcová smernica o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci (smernica 89/391/EHS) Dôležité linky
  • 3. ...taký stav pracovných podmienok, pri ktorom je eliminovaný vplyv nebezpečných a škodlivých faktorov pracovného procesu alebo prostredia na zamestnancov Dve zložky: • bezpečnosť pri práci • ochrana zdravia pri výkone práce Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP)...
  • 4. • V EÚ: • každé 3,5 minúty zomrie 1 osoba na úraz spôsobený výkonom práce • Každé 4,5 sekundy zamestnanec utrpí úraz, po ktorom je práceneschopný minimálne 3 pracovné dni • Bez BOZP: • chronické choroby z povolania • častejšie úrazy • nižšia výkonnosť • Zlý celkový dopad na hospodárstvo → prípadné problémy financované sociálnym systémom (stráca firma, ale strácame my všetci) Prečo sú BOZP také dôležité?
  • 5. • Zhodnoťte riziko, ktoré pri práci hrozí vaším zamestnancom • Pozor na zbytočné chyby a vonkoncom sa nesnažte niektoré zložky rizika obísť či odignorovať → v konečnom dôsledku poškodíte sami sebe → bez správneho zhodnotenia nemá zmysel pokračovať • Uvedomte si, že: • Pravidlá BOZP sú nariadené zákonom • BOZP sú dôležité pre efektívne fungovanie vašej firmy → chcete mať spokojných a výkonných zamestnancov, ktorí sa neboja chodiť do práce • Začať musíte od najvyšších miest Zmanažujte riziko na vašom pracovisku
  • 6. • Sú to práve manažéri a výkonní riaditelia či rady podnikov, ktorí by ako prví mali prevziať zodpovednosť • Čo môže urobiť vedenie? • Byť informované a informovať • Skoncipovať účinné BOZP podmienky pre svoje pracovisko a zaviazať sa k ich dodržiavaniu • Dozerať na dodržiavanie BOZP nižším vedením • Systém BOZP neustále aktualizovať a monitorovať jeho efektivitu • Ísť príkladom → dodržiavať všetky pravidlá • Motivovať zamestnancov Začnite hore a postupujte smerom nadol
  • 7. • pravidlá správania sa na pracovisku • postup v rizikových situáciách • vhodné pracovné odevy vrátane pracovnej obuvi a ochranných a pracovných pomôcok • základné bezpečnostné vybavenie pracoviska Čo je v prvom rade súčasťou BOZP?