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Cuestionario
Este cuestionario forma parte de un trabajo de investigación que se está
realizando. La información proporcionada será utilizada de carácter estrictamente
confidencial, anónima y acumulativa.
Tenga la gentiliza de leer cuidadosamente las preguntas y contestar en el espacio
correspondiente y/o marcar con un aspa (x) en los casilleros correspondientes.
A. GÉNERO:
Femenino
Masculino
B. CARGO QUE OCUPA:
Autoridad
Funcionario
Trabajador permanente
Trabajador por mandato judicial temporal
Trabajador por contrato de servicio por Locación Trabajador por
Contrato Administrativo de Servicio
Trabajador de Planta (Obrero).
C. PROFESIÓN: ………….
D. ESTUDIOS REALIZADOS:
MAESTRÍA
DOCTORADO
E. DATOS DE ESTUDIO:
CLIMA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN MUNICIPAL.
La evaluación será según la siguiente escala (4) siempre; (3) casi siempre; (2)
pocas veces y (1) Nunca.
CLIMA ORGANIZACIONAL
N.º ITEMS 4 3 2 1
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
1. ¿Para usted existe una buena relación interpersonal
entre los compañeros de trabajo?
2. ¿Sus conocimientos adquiridos en su puesto de trabajo
le permiten tener una comunicación adecuada dentro de
la municipalidad?
3. ¿Ha sido evaluado su desempeño laboral?
4. ¿El organigrama de la municipalidad le permite tener
mayor interrelación con otras áreas de la organización?
AUTONOMÍA PARA TOMA DE DECISIONES
5. ¿Usted es responsable por las decisiones que toma en
su puesto de trabajo?
6. ¿Conoce el manual de organización y funciones del
área donde está laborando?
7. Mi jefe inmediato se preocupa por que entendamos
bien nuestro trabajo.
MOTIVACIÓN LABORAL
8. ¿Las políticas de gestión de la municipalidad
contribuyen en sus aspiraciones?
9. ¿El medio ambiente laboral le permite desenvolverse
adecuadamente en su trabajo?
10. ¿El tiempo de vacaciones que le dan por su trabajo es
suficiente?
GESTIÓN MUNICIPAL
LINEAMIENTOS DE GESTIÓN
11. ¿Usted tiene el compromiso personal para elevar la
productividad de la Municipalidad en el momento de
realizar sus actividades diarias?
12. ¿Las políticas determinadas por la gerencia municipal
que fueron entregados a su persona, aseguran el
cumplimiento de sus funciones y responsabilidades?
13. ¿Los sistemas administrativos como el control del
personal, licencias por enfermedad o maternidad,
vacaciones, etc. de la municipalidad facilitan el desarrollo
de las funciones?
DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN
14. ¿Logra adaptarse con rapidez a los cambios que se
generan en su entorno?
15. ¿Es de su conocimiento las metas que deben
alcanzarse a corto y mediano plazo en su centro de
labores?2
POLÍTICAS DE GESTIÓN
ENCUESTADORES: ALEJOS AZAÑA Noeli.
LUGAR: …………………………………………………………………
FECHA: …………………………………………………………………………… Muchas gracias
16. ¿La municipalidad satisface sus necesidades de
recursos materiales como útiles de escritorio?
17. ¿La municipalidad satisface sus necesidades de
recursos financieros como préstamos, caja y otros?
18. ¿La municipalidad satisface sus necesidades de
personal como ayudantes, auxiliares y otros?
19. ¿La remuneración que percibe es el adecuado a las
responsabilidades que tiene a su cargo?
Un mercado en línea es un tipo de sitio web de comercio electrónico en el que la información
sobre productos o servicios es proporcionada por múltiples proveedores. Los mercados en
línea son el principal tipo de comercio electrónico multicanal y pueden ser una forma de
agilizar el proceso de producción.
La enfermedad por coronavirus (COVID‑19) es una enfermedad infecciosa provocada por el
virus SARS-CoV-2.
La mayoría de las personas que padecen COVID‑19 sufren síntomas de intensidad leve a
moderada y se recuperan sin necesidad de tratamientos especiales.
modelo que distribuye una población en tres categorías: Susceptibles, Infectados y
Recuperados.

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  • 1. Cuestionario Este cuestionario forma parte de un trabajo de investigación que se está realizando. La información proporcionada será utilizada de carácter estrictamente confidencial, anónima y acumulativa. Tenga la gentiliza de leer cuidadosamente las preguntas y contestar en el espacio correspondiente y/o marcar con un aspa (x) en los casilleros correspondientes. A. GÉNERO: Femenino Masculino B. CARGO QUE OCUPA: Autoridad Funcionario Trabajador permanente Trabajador por mandato judicial temporal Trabajador por contrato de servicio por Locación Trabajador por Contrato Administrativo de Servicio Trabajador de Planta (Obrero). C. PROFESIÓN: …………. D. ESTUDIOS REALIZADOS: MAESTRÍA DOCTORADO E. DATOS DE ESTUDIO: CLIMA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN MUNICIPAL. La evaluación será según la siguiente escala (4) siempre; (3) casi siempre; (2) pocas veces y (1) Nunca.
  • 2. CLIMA ORGANIZACIONAL N.º ITEMS 4 3 2 1 COMUNICACIÓN INTERPERSONAL 1. ¿Para usted existe una buena relación interpersonal entre los compañeros de trabajo? 2. ¿Sus conocimientos adquiridos en su puesto de trabajo le permiten tener una comunicación adecuada dentro de la municipalidad? 3. ¿Ha sido evaluado su desempeño laboral? 4. ¿El organigrama de la municipalidad le permite tener mayor interrelación con otras áreas de la organización? AUTONOMÍA PARA TOMA DE DECISIONES 5. ¿Usted es responsable por las decisiones que toma en su puesto de trabajo? 6. ¿Conoce el manual de organización y funciones del área donde está laborando? 7. Mi jefe inmediato se preocupa por que entendamos bien nuestro trabajo. MOTIVACIÓN LABORAL 8. ¿Las políticas de gestión de la municipalidad contribuyen en sus aspiraciones? 9. ¿El medio ambiente laboral le permite desenvolverse adecuadamente en su trabajo? 10. ¿El tiempo de vacaciones que le dan por su trabajo es suficiente? GESTIÓN MUNICIPAL LINEAMIENTOS DE GESTIÓN 11. ¿Usted tiene el compromiso personal para elevar la productividad de la Municipalidad en el momento de realizar sus actividades diarias? 12. ¿Las políticas determinadas por la gerencia municipal que fueron entregados a su persona, aseguran el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades? 13. ¿Los sistemas administrativos como el control del personal, licencias por enfermedad o maternidad, vacaciones, etc. de la municipalidad facilitan el desarrollo de las funciones? DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN 14. ¿Logra adaptarse con rapidez a los cambios que se generan en su entorno? 15. ¿Es de su conocimiento las metas que deben alcanzarse a corto y mediano plazo en su centro de labores?2 POLÍTICAS DE GESTIÓN
  • 3. ENCUESTADORES: ALEJOS AZAÑA Noeli. LUGAR: ………………………………………………………………… FECHA: …………………………………………………………………………… Muchas gracias 16. ¿La municipalidad satisface sus necesidades de recursos materiales como útiles de escritorio? 17. ¿La municipalidad satisface sus necesidades de recursos financieros como préstamos, caja y otros? 18. ¿La municipalidad satisface sus necesidades de personal como ayudantes, auxiliares y otros? 19. ¿La remuneración que percibe es el adecuado a las responsabilidades que tiene a su cargo?
  • 4. Un mercado en línea es un tipo de sitio web de comercio electrónico en el que la información sobre productos o servicios es proporcionada por múltiples proveedores. Los mercados en línea son el principal tipo de comercio electrónico multicanal y pueden ser una forma de agilizar el proceso de producción. La enfermedad por coronavirus (COVID‑19) es una enfermedad infecciosa provocada por el virus SARS-CoV-2. La mayoría de las personas que padecen COVID‑19 sufren síntomas de intensidad leve a moderada y se recuperan sin necesidad de tratamientos especiales. modelo que distribuye una población en tres categorías: Susceptibles, Infectados y Recuperados.