Programasministerialescapacitacion

GLOSA DE CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y
FORMACION AÑO 2009

Unidad de Capacitación
Dpto Subdirección de RRHH
Servicio de Salud Arauco

Presupuesto Programa Anual de
Capacitación PAC 2009

-Ley 18.834: $ 49.822.000.-
-Ley 19.664: $ 7.791.000.-
$ 57.612.000.-

DISTRIBUCION FONDOS DE LOS PROGRAMAS
DE FORMACION Y CAPACITACION.
MEMO C31/Nº 150 DEL 08/JUNIO/2009
PROGRAMA REEM
CONVEN
CIERRE BRECHAS FORMACION PLAZO
IOS CON
ESPECIALISTAS GES S
UNIVER TOTAL
CIERRE BRECHAS PROGRAMA CAPA
SIDADE
ESPECIALISTAS FORMACION CITACI
S
GES ON

SS
ARAUC
O SUB TOTAL TOTAL TOTAL
SUB 22 SUB 22 SUB 21 SUB 22 SUB 21
21 SUB 22 SUB 21 SUBTITULOS

66,451 36.000 173.400 47.607 5.245 28.634 207.670 207.279 414.949

1.1 Especialización Médicos y
Odontólogos etapa de
destinación y formación (EDF)
En cumplimiento a Ley 19.664, otorgamiento de cupos
de especialización de retorno para las profesionales de
la Etapa de Destinación y Formación de médicos ,
dentistas, químicos farmacéuticos.

1.1 Especialización Médicos y
Odontólogos etapa de
destinación y formación (EDF)
1.2 Especialización
1.1 Especialización Médicos
Dentistas etapa
etapa de destinación y
destinación y
formación (EDF)
formación (EDF)

Convenios con Convenios con
Universidades Universidades
Presupuesto Sub 22 Sub 22

38.050 13.417

7.1 Curso Internacional de RRHH
de Salud/ OPS Brasil

Convenios con
Iniciativa OPS/OMS y Gobierno de Universidad
Brasil (Curso Internacional de es
Especialización en Gestión de Presupuesto Sub 22
Políticas de RRHH CIRHUS) para Sub 22
desarrollar y fortalecer competencias 3.900
analíticas y practicas que permitan a
los directivos y profesionales, asumir Por definir/ 3
Cupos
un rol de liderazgo en la gestión cupos
estratégica de Políticas de RRHH en
salud.
Universidad de
Institucion
Chile

7.3 Curso de actualización en
Salud Ocupacional y Medicina del
Trabajo
Fortalecer e instalar capacidades Convenios
Con
de gestión de salud Ocupacional, Universidades
mediante la transferencia de una Sub 22
base conceptual y practica en Presupuesto
torno a la Ley Nº 16.744, la Sub 22
medicina del trabajo, los riesgos
1.035
específicos y la responsabilidad
legal de los Servicios de Salud

Por definir/ 2
-1 cupo Medicina del Cupos
cupos
Trabajo.
-1 cupo Higiene
Industral

FORMACION FLEXIBLE A DISTANCIA

4. FORMACION FLEXIBLE A
DISTANCIA (FFAD-TELEDUC)
4.3 Formación de
4.2 Presentaciones efectivas y tutores de
4.1 Ingeniería de formación (TELEDUC) dirección de reuniones Programa a
(TELEDUC) distancia I
(TELEDUC)
Viabilizar la formación a distancia que contribuya a
cerrar brechas de equidad, acceso y
Transferir a directivos y ejecutivos del sector Formar capacidades en los
oportunidad, a través del desarrollo de una masa
publico de salud, capacidades para la Servicios de Salud
critica de profesionales en el Sector Publico de
dirección efectiva de reuniones, la para acompañar en el
Salud capacitados para diseñar, ejecutar y
presentación eficaz de proyecciones, rol de tutor acciones
evaluar programas a distancia, que permita
resultados de gestión y pensamiento de formación a
generar las capacidades autónomas de replicar y
estratégico. distancia.
producir acciones de formación a distancia de
acuerdo a los requerimientos locales.
Convenios con
Convenios con Universidades Convenios con Universidades
Universidades
Sub 22 Sub 22
Sub 22
Sub 22 Sub 22 Sub 22
1.395 317 338

10Funcionarios SSA 25 Funcionarios SSA 7 Funcionarios SSA

4.7 Actualizacion en gestion
4.5 Referencia y 4.6 GES I: Salud Bucal: Aprendiendo a Administrativa para Jefes de
Contrarreferencia (TELEDUC cuidar la salud bucal (TELEDUC) sueldo y Personal
(TELEDUC)

Contribuir a elevar la calidad de la
Capacitar a traves del programa de educacion
gestion de la Red Asistencial de los Actualizar competencias en gestion
adistancia al personal de salud, del nivel primario,
Servicios de Salud del pais, a traves de administrativa para Jefes de sueldo y
de los Servicios de Salud, para reforzar e
un programa de Formacion Flexible a personal que potencien el aporte al
incorporar componente de Salud Bucal en el
Distancia, en materias de Referencia y funcionamiento de la red asistencial.
control del niño/a.
Contrarreferencia

Convenios con Universidades Convenios con Universidades Convenios con Universidades

507 1.640 660

20 Funcionarios SSA 60 Funcionarios SSA 10 Funcionarios SSA

4.9 Fortalecimiento de
4.10 Desarrollo personal y laboral de
4.8 Autocuidados y estilos de competencias de gestion de
los funcionarios del sector de salud
vida saludable (TELEDUC) RRHH en establecimientos de
(TELEDUC)
baja complejidad (TELEDUC)

Promover en la poblacon adulta de bajo Proveer perspectiva sobre desafíos personales
riesgo, ambientes acciones y habitos Transferir capacidades de gestion de y laborales que impulsa el proceso de cambio
preventivos y de diagnostico precoz, RRHH a Directivos, Ejecutivos y del Sector Salud, destacando importancia del
respecto de su salud, familia y Profesionales rol del personal para el logro de los objetivos,
comunidad identificando aporte esperado

Convenios con Universidades Convenios con Universidades Convenios con Universidades

1.485 1.987 2.300

33 Funcionarios SSA 7 Funcionarios SSA 50 Funcionarios SSA

CUPOS PRIMER SEMESTRE 2009
Ingeniería Presentaciones Formación Referencia y Aprendiendo Total
Formación Efectivas Tutores I Contrarrefer a
encia cuidar
Salud
Dental
DSSA 2 3 1 2 8 16
Hospital 3 7 2 6 18 36
Curanilahu
e

Hospital 1 4 1 3 8 17
Lebu

Hospital 2 5 1 4 12 24
Cañete

Hospital 1 4 1 3 8 17
Arauco

Hospital 1 2 1 2 6 12
Contulmo
Total 10 25 7 20 60 122

SEGUNDO SEMESTRE 2009
Gestión Autocuidado Fortalecimiento de Desarrollo de los Total
estratégica para y Estilos de Competencias de funcionarios del
Jefes de Sueldo Vida Gestión de Sector salud
y Personal Saludables RR.HH. en
establecimientos
de Baja
Complejidad

DSSA 2 4 0 6 12
Hospital 2 10 0 15 27
Curanilahu
e
Hospital 1 5 2 7 15
Lebu
Hospital 2 6 2 10 20
Cañete
Hospital 2 5 2 7 16
Arauco
Hospital 1 3 1 5 10
Contulmo
Total 10 33 7 50 100

1.3 Programa de formación Directa
Especialistas y Subespecialistas SS ( Ord
Subsecretario Redes Asistenciales a
Directores de SS C32 Nº 1352 de 29/04/2009)
Cierre Brechas Complementa Cierre
especialistas Brechas especialistas
Universidades Universidades
Sub 22 Sub 22
Apoyar la formación directa de
Sub 21 Sub 22 Sub 21 Sub 22
especialistas por los Servicios
de Salud en el marco de los Presupuesto Presupuesto Presupuesto Presupuesto
150.450 30.000 22.950 6.000
requerimientos prioritarios del
sistema garantizado
17 Médicos 3 Médicos

CUPOS DE CONTINUIDAD 2007-
CUPOS NUEVOS 2009
2008

TOTAL
TOTAL
MONTO CUPOS REMUNERAC TOTAL
MONTO APOYO
REMUNE APOYAD IONES/ FINANCIAMIEN
APOYO REMUNERACI APOYO ARANCEL
RACION APOYO OS REEMPLAZO TO 2009
CUPOS A ON MENSUAL: ARANCEL ES (M$)
MENSUAL ARANCELES S (M$)
CUPOS $850 POR 9 ES
$850 POR
SS 12 MESES
MESES
ARAUCO

180.450+
68.850 + 18.000 + 17 + 3 30.000 + 150.450+ 28.950=
8 81.600 12.000 9+3
22.950 6.000 nuevos 6.000 22.950
209.400

ESTABLECIM
PERIODO
TERM IENTO
DEVOLUCION
NOMBRE RUT ESPECIALIDAD INICIO INO RETORNO

2006
LILIAN MERINO 01,04,2 30,03,
1 HINOJOSA PSQUIATRIA 006 2009 HOSP. LEBU
PABLO SOBARZO OBSTETRICIA Y 01,04,2 30,04,
2 MARTINEZ GINECOLOGIA 008 2009 HOSP. CHUE

2007
WILLIAN LUIS 01,04,2 01,04,
3 CORTES TAPIA PSQUIATRIA 007 2010
PATRICIA DIAZ 02,04,2 30,03,
4 GUTIERREZ MEDICINA INTERNA 007 2010
GEOCONDA 02,04,2 02,03,
5 MARTINEZ MORA PEDIATRIA 007 2010
CARLOS LOPEZ SAN OBSTETRICIA Y 02,04,2 02,03,
6 MARTIN GINECOLOGIA 007 2010
CARLOS SAGREDO PSIQUIATRIA ADULTO 02.04.2 30.03. Beca Retorno
7 GUIDOTTI (U de Chile) 007 2010 Minsal

ESTABLECI
PERIODO
TERMIN MIENTO
DEVOLUCION
NOMBRE RUT ESPECIALIDAD INICIO O RETORNO

2008

RODRIGO CACERES 31,03,20
7 GONZALEZ CIRUGIA INFANTIL 01,04,2008 11

IMAGENOLOGIA
ANDRES CONCHA DIAGNOSTICA Y 31,03,20
8 AGUIRRE TERAPEUTICA 01,04,2008 11

FERNANDO JAVIER 31,03,20
9 CASANUEVA LOBOS OTORRINO 01,11,2008 11

1 31,03,20
0 CECILIA MENA CUEVAS MEDICINA INTERNA 01,04,2008 11

ESTABLECIMI
PERIODO
TERMI ENTO
DEVOLUCION
NOMBRE RUT ESPECIALIDAD INICIO NO RETORNO

2009
1 31,03,2
1 LUIS NEIRA SALAZAR CIRUGIA GENERAL 01,04,2009 012
1 OBSTETRICIA Y 31,03,2
2 LORETO AGURTO NEIRA GINECOLOGIA 01,04,2009 012
1 BERNARDO RODRIGUEZ 31,03,2
3 SANHUEZA ANESTESIOLOGIA 01,04,2009 012
1 BERNARDO GEOCKE 31,03,2 01 Abril 2011 - 01
4 HOCHBERGER MEDICINA INTERNA 01,04,2008 011 Abril 2015
1 ROBERTO PAILLALEF 31,03,2
5 MONNARD PSIQUIATRIA 01,04,2009 012
1 31,03,2
6 NELVA MARTINEZ LEON MEDICINA INTERNA 01,04,2009 012
1 BRUNO ARANEDA 31,03,2
7 BURDILES OFTALMOLOGIA 01,05,2009 012
1 ROSE MARIE BIGGS 31,03,2 01 Abril 2010-01
8 SCHULZ PEDIATRIA - UCATOLICA 01,04,2009 010 Abril 2012
1
9
2
0
2
1

5.1 Programa de Capacitación para
profesionales y equipos de las oficinas
de Calidad y Seguridad del Paciente,
en el Sistema de Acreditación de
Establecimientos de Salud
Programa Formación GES
Sub 22
Contribuir a que el personal de la
totalidad de los SS conozcan las Sub 22
bases del nuevo sistema de
acreditación, sus herramientas de Presupuesto= 2.227

registro y certificación de
prestadores, institucionales e
individuales
Cupos Por definir

5.2 Programa de Inducción y
acompañamiento Profesionales
EDF 2009
-Carolina Narvaez/ Cañete.
Actualizar a profesionales EDF --Diego Espinoza / Cañete.
2009 en materias GES y
--Luis Alarcon/ Cañete.
Reanimación Cardiopulmonar,
Urgencias etc. --Carolina Peña/ Lebu.
-Raul Silva/ Lebu.
--Renzo Pasquali/ Curanilahue

acompañamiento Profesionales
EDF 2009
Programa Formación GES Sub
22
Sub Sub 22
Fondos 3.900

Médicos
Participantes
EDF 2009/ Definir cupos

1) ACLS y PALS
2) Medichi a desarrollar dos
líneas:
- Diploma en Medicina Interna
Cursos a desarrollar
para Médicos Generales
- Diploma en Pediatría
Ambulatoria para Médicos
Generales

1) CEFAV Septiembre/ Enero
Fechas
2)Inicio 17 de Agosto Medichi.

5.5 Programa a Distancia de
Apoyo a Líneas Asistenciales y
Sistema GES
Sub 22
Desarrollar competencias
técnicas especificas y de gestión Sub 22
requeridas en profesionales del
área asistencial en ámbitos Presupuesto= 2.850
prioritarios, para contribuir a
mejorar la calidad y oportunidad
de la atención directa de los Complementa Programa
inducción y
usuarios de acuerdo a protocolo Acompañamiento Médicos
EDF 2009 ($148.600)

acompañamiento Profesionales EDF 2009
y Complemento programa a distancia de
Apoyo a Líneas Asistenciales y Sistema
GES
CURSOS DE ACLS Y ATLS Presupuesto MEDICINA INTERNA Y PEDIATRIA Complementacion de
Programa AMBULATORIA Presupuesto con
Estimaci Induccion y fondos asignados a
ESTIMACION CUPOS Y COSTOS
on Acompañamient DIPLOMA DIPLOMA Programa a distancia
SALDO
Presupu o Profesionales MEDICINA PEDIATRIA de Apoyo a Lineas
PRESUP
Estimaci Estimaci esto EDF 2009 INTERNA AMBULATORIA Asistenciales y
Ppto UESTO
Nº Cupos on on Ppto adicional ASIGNAD Sistema GES
Saldo asignad
SS Medicos costos costos asignado para O
Ppto Arancel o Saldo
traslado Arancel
ARAU ingresado arancele arancele
Asignad Cupo por Cupo Ppto
s en 2009 s Curso s Curso de los por
CO o s person s asignado
ACLS ATLS participa persona
a
ntes

1.680.00 3.900.0 1.680 914.30 1.828.0 2.701.
6 840.000 840.000 540.000 1 1 914300 -148.600 2.850.000
0 00 .000 0 00 400

5.4 Diplomado en Atención
Personalizada e Integral del
Proceso Reproductivo
Programa Formación Programa Formación
GES Sub 21 GES Sub 22

Actualizar a los profesionales Sub 21 Sub 22

matronas /es para mejorar la Presupuesto= 413 Presupuesto= 2.000
atención que brindan a la madre
y el recién nacido, en las etapas 3 Matronas/es:
- Marcos Hernández Ormeño/ Curanilahue.
de preparto, parto y puerperio en -Carla Ruiz Ruiz/ Cañete
un marco de participación del -Roxana Morales Vásquez/ Arauco

padre, la familia la comunidad y
del sistema de garantías Universidad de Chile
explicitas

Agosto a Diciembre 2009

5.6 Taller y Pasantia Programa
Atención del Parto para EBC (
ex H4)
Homogenizar y estandarizar el tipo y calidad de
atención que se otorga a la madre y el recién nacido en
los establecimientos de baja complejidad del SNSS, a
través del desarrollo de un conjunto de estrategias de
capacitación y perfeccionamiento que apoyen la
adquisición y desarrollo de las competencias
requeridas para proporcionar la atención integral
durante el periodo de preparto, parto y puerperio, a fin
de satisfacer las necesidades de cobertura y calidad de
este tipo de atención que presenta la población

5.6 Taller y Pasantia Programa
Atención del Parto para EBC ( ex
H4)
Sub 22
Sub 22
A desarrollar en tres
Presupuesto= 3.500
ámbitos.
Matronas:
- Lorena Valencia Contreras/ Cañete -Taller Maternidad Cercana.
-Carla Ruiz Ruiz/ Cañete
- Rosa Salas Jara/ Lebu
- Angie Bello Pacheco/ Lebu
-Pasantia Hospital de
-Hilda Moyano Fonseca/ Arauco. Mayor Complejidad.
- Maria Medina Medina/ Arauco.
-- Capacitación E- Learning
Medicos EDF 2009 (6 cupos) por definir

Medwave

Septiembre a Diciembre 2009

5.7 Programa de Gestión de
cuidados de Enfermería

Sub 22

Desarrollar competencias técnicas y Sub 22
sociales para aplicar el modelo de Presupuesto 5.350
gestión de los cuidados en
establecimientos de la red Asistencial,
con el fin de asegurar la calidad y Por definir (10 cupos)
continuidad de la atención de salud.

Medwave

Agosto a Diciembre

7.5 Programa Capacitación
Estadísticos GES de los
Establecimientos y Direcciones de
los SS
Programa Programa
Formació Formaci
n GES ón GES
Mejorar la calidad de los Sub 21 Sub 22
registros e informacion del Sub 21 Sub 22
Sistema GES, a través de la
Presupuesto Presupuesto
capacitación del personal de = 500 = 500
Registro y estadísticas en
Salud del SNSS.
Por definir ( 4 a 5 cupos)

8. Plan Integrado Desarrollo de
RRHH en Salud Mental
8.4 Diplomado Salud Mental
8.1 Diplomado Salud Mental y 8.5 Diplomado Gestión de Redes de
Infantil y Salud Mental de
Psiquiatría Comunitaria Salud Mental
Cuidadores
Capacitar a profesionales de la
Potenciar habilidades clínicas, salud que se desempeñan Desarrollar competencias para un
psicosociales y gestión, apropiadas a lo largo del país en liderazgo y gestión efectiva de los
para su desempeño en el contexto labores de atención de servicios y redes de salud mental,
comunitario, en el marco del Plan niñas /os y jóvenes con en concordancia con la reforma
nacional de Salud Mental y énfasis en trabajo de del sector y el modelo de salud
Psiquiatría. equipos transdisciplinarios mental comunitaria.
y multidisciplinarios.
Programa Formación GES Programa Formación GES Programa Formación GES
450 + 50% Copago 900 + 40% Copago 900 + 25% Copago
Ps Marjorie Cofre
Ps Esteban Hermosilla / CESFAM
Lizama/Cañete Ps Lilian Beneventi
Eleuterio Ramirez / Curanilahue
Ps Conie Olivares/ Cañete

Medichi Medichi Universidad de Chile

8. Plan Integrado Desarrollo de
RRHH en Salud Mental
8.10 Fortalecer
8,7 Diplomado Psicología competencias para la
8.9 Trabajo de Depresión con 8.15 Diplomado Psiquiatría
Adolescente Intervención implementación Política
las Redes Asistenciales Forense
Terapéutica violencia de genero en las
Redes Asistenciales
Contar con profesionales
preparados para enfrentar las
Perfeccionar profesionales en
Fortalecer progresivamente múltiples demandas. Para eso
el ámbito de la adolescencia
las competencias de las se busca instalar y fortalecer
en distintos modelos que Fortalecer competencias en
redes asistenciales en la una red de peritos, médicos
caracterizan esa etapa y las depresión en la redes
implementación de la psiquitricas y psicólogos, con
infantiles previas. Establecer la asistenciales.
política de salud en violencia competencias para la
diferenciación entre los
de genero. realización de pericias y
problemas y las crisis
evaluaciones en el área
psiquiatrica.
Programa Formación GES Programa Formación GES Programa Formación GES Programa Formación GES
100.000 + Fondos SS
Con fondos SS Ñuble 200 200
Metropolitano

Ps Paola Reyes Cea Por definir Por definir Por definir/ 1 cupo

Jornadas Regionales/ se Jornadas Regionales/ se
Universidad del Desarrollo Universidad San Sebastián
asume costos viáticos asume costos viáticos

9. Pasantias Internacionales y
nacionales acuerdo FENPRUSS-
MINSAL Programa Formación
GES Sub 22

Dar cumplimiento acuerdo MINSAL Sub 22
FENPRUSS suscrito en septiembre Presupuesto= 8.300
de 2006 que plantea financiar durante -Tecnólogo Medico
4 años pasantias nacionales y en el Argentina Víctor
extranjero de profesionales del SNSS. Saldivia/ H. Arauco
-Psicólogo Cuba Igor
Gacitua/ Lebu
Saldo a favor 2009= $2.252.000.- se
solicita reservar para 2010.
ISALUD Argentina
CENAPET Cuba

10. Pasantias Internacionales y
nacionales acuerdo GREMIOS- MINSAL
( personal planta técnica, auxiliar y
administrativa)
Dar cumplimiento a los Programa Formación
acuerdos gremiales en GES
materia de implementar Sub 22
pasantias nacionales/ Sub 22
internacionales para el Presupuesto = 4.000
personal de las plantas no
profesionales.
A desarrollar y definir
en segundo semestre

11.8 Apoyo Pasantia de Prioridad
del SS en materias de Gestión
Asistencial y Sistema GES
Programa
Desarrollar programa de pasantias de
Formación GES
perfeccionamiento en centros Sub 22
asistenciales del extranjero de alto
nivel, que contribuyan a disminuir Sub 22
brechas en gestión clínica de los
Presupuesto 7.000
niveles secundaria y terciaria en áreas
priorizadas.

Por definir/ 2
cupos

11.8 Apoyo Pasantia de Prioridad
del SS en materias de Gestión
Asistencial y Sistema GES
En el actual contexto de implementación de la Reforma de
Salud los profesionales de la Red se enfrentan a grandes
desafíos, que demandan su aporte para contribuir a una
gestión asistencial ordenad con claridad en la administración
del sistema GES

Objetivo General: Contribuir a mejorar la calidad de la
atención y la satisfacción de los usuarios.

12.1 Programa Pasantias nacionales
para Medicos en Unidades de
Atencion y control de Salud Sexual
Contribuir a mejorar y fortalecer las capacidades de
los profesionales responsables de proporcionar
accesos a la atención y al tratamiento oportuno a las
personas consultantes y/o en tratamiento por una
infección de transmisión sexual, reducir la sífilis
congénita y mejorar las capacidades en VIH/SIDA
en los ámbitos clínicos y de laboratorio de
profesionales de los equipos de las unidades de
atención y control de salud sexual (UNACESS) de
los establecimientos de la red de atención publica
de salud.

12.1 Programa Pasantias nacionales
para Médicos en Unidades de
Atención y control de Salud Sexual
Sub 21 Sub 22
Presupuesto= 266 Presupuesto= 150

Por definir 1 cupo/ Medico

UNACESS

12.3 Programa de Pasantia Nacional
para Profesionales Tecnólogos
Medicos en Instituto de Salud
Publica
Contribuir a mejorar y fortalecer las capacidades de los
profesionales responsables de proporcionar accesos a la
atención y al tratamiento oportuno a las personas
consultantes y/o en tratamiento por una infección de
transmisión sexual, reducir la sífilis congénita y mejorar las
capacidades en VIH/SIDA en los ámbitos clínicos y de
laboratorio de profesionales de los equipos de las unidades
de atención y control de salud sexual (UNACESS) de los
establecimientos de la red de atención publica de salud.

12.3 Programa de Pasantia Nacional
para Profesionales Tecnólogos
Medicos en Instituto de Salud
Publica
Sub 21 Sub 22

Por definir 1 cupo/ Tecnólogo Medico

Instituto de Salud Publica ISP

12.4 Programa Pasantia Nacional
para Médicos de Adultos en
Fundación Arriaran
Fortalecer las capacidades de los profesionales de los SS
que deben proporcionar acceso a la atención y al
tratamiento oportuno a las personas viviendo con
VIH/SIDA, mejorando las capacidades en VIH/SIDA en los
ámbitos clínicos y de laboratorio de profesionales de los
equipos de atención integral de los establecimientos de la
red de atención publica de salud.

12.4 Programa Pasantia Nacional
para Médicos de Adultos en
Fundación Arriaran
Programa Programa
Formación GES Formación GES
Sub 21 Sub 22
Sub 21 Sub 22
Presupuesto=
Presupuesto= 160
3.420

Por definir 1 cupo/ Medico

Fundación Arriaran

12.6 Curso de Actualización en VIH/
SIDA

12.6 Curso de Actualización en
VIH/ SIDA
Sub 21 Sub 22

Por definir 1 cupo/ Profesional no medico

Universidad de Chile

12.7 Taller Capacitacion Continua
en tecnicas y procedimientos de
laboratorio en VIH/SIDA

12.7 Taller Capacitación Continua
en técnicas y procedimientos de
laboratorio en VIH/SIDA
Sub 21 Sub 22

Por definir 1 cupo/ Tecnólogo Medico

En algún Servicio de Salud Metropolitano por
definir

Programa de Perfeccionamiento y
Actualización en Gestión de Procesos
Clínicos y Asistenciales en
Establecimientos de Alta Complejidad del
Sistema Publico de Salud

Desarrollar competencias y la
Sub 22
capacidad de gestión de directivos y
profesionales responsables de Presupuesto=5.300
procesos clínico asistenciales de
Hospitales de alta complejidad

Complemento Programa de
Perfeccionamiento Médicos EDF

Fortalecer capacidad resolutiva de
médicos EDF en la integración de
Sub 22
comunidad de aprendizaje, autocrítica
de su practica, autoaprendizaje, Presupuesto 650
actualización de su practica clínica,
diagnosticar, tratar y referir
oportunamente de acuerdo a criterios
de calidad

Curso de Ecografia para
Matronas /es
Desarrollar competencias Sub 22
para el manejo de ecografías Presupuesto = 700
Obstétricas y Ginecológicas
de baja complejidad, que
permitan mejorar la A desarrollar y definir
en segundo semestre
referencia y contrarreferencia
oportuna de las usuarias
cuando lo requieran

Apoyo de Programas de Iniciativa
local para profesionales clínicos
Leyes 19664 y 18834
Fortalecer las capacidades clínicas y
de manejo de equipamiento asistencial Sub 22
de profesionales de las Leyes
Presupuesto 3.169
15076/19664/ y 18834, requeridas
para brindar una atención oportuna,
segura y de calidad

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