Este documento presenta un video y cuestionario sobre la motivación fundamentada en la filosofía bíblica. Explica que es necesario repasar definiciones de motivación según autores bíblicos y seculares para brindar un servicio de excelencia. Luego, presenta un cuestionario de opción múltiple sobre temas de motivación para evaluar de manera interactiva. El cuestionario contiene preguntas sobre versículos bíblicos, tipos de motivación y autores que han escrito sobre conceptos de motivación.

1. Evaluación interactiva
“La Excelencia en la
“La Excelencia en la
calidad del servicio por
calidad del servicio por
medio de la motivación
medio de la motivación
fundamentada en la
fundamentada en la
Filosofía de Concepción
Filosofía de Concepción
Bíblica” video.mp4
Bíblica” video.mp4
Aurora Inés López
Morales
Da click sobre el video

2.  Para
que el personal de cualquier
organización, institución, empresa, o
individuo, puedan realizar un servicio con
calidad de excelencia, es necesario
repasar las definiciones de motivación
según autores bíblicos y seculares.

3. A
continuación te presento un
cuestionario de opción múltiple.
A
manera de repaso se te hacen
preguntas sobre algunos de los temas de
motivación revisados con anterioridad.

4. Para realizar el ejercicio sigue estos pasos:
1. Lee cuidadosamente cada pregunta.
2. Da clic sobre el botón de la opción que
creas conveniente.
3. Espera la retroalimentación.
4. Si contestaste bien, pasa a la siguiente
diapositiva dando clic sobre el botón verde.
5. Si contestas mal, tendrás otra oportunidad.

5. El versículo bíblico que me motiva para
hacer un trabajo con calidad de
“Excelencia” es éste:
a) 2 Timoteo 3: 16
b) Hebreos 4:12
c) Colosenses 3:23

6. Según Howard Hendrick podemos encontrar
dos clases de motivaciones: la motivación
extrínseca, que no proviene del individuo
sino de las cosas que lo rodean, y la
motivación intrínseca, que sí proviene del
individuo mismo.
a) Falso
b)Verdadero

7. Según Juan Antonio Pérez López, existen
los siguientes tipos de Motivación:
a) Intr ínseca, extr ínseca y tr ascendente.
b) Intr ínseca y extr ínseca.
c) De necesidades básicas y
autor r ealización.

8. Según Robert R. Mc Laughlin, un motivo
es:
a) Aquel factor en una persona que lo impulsa a
realizar una acción determinada.
b) Una excusa interna generada por la persona que
realiza la acción.
c) Cualquier pensamiento que determina una
elección o induce una acción.

9. Para obtener una vida plena en todos los
aspectos del ser humano, se pone como
condicionante el de poner en práctica (aplicar a
la vida personal y hacia quienes nos rodean)
los principios y valores de concepción bíblica.
a) Falso
b) Verdadero

10. Entre los autores bíblicos de conceptos
de motivación podemos mencionar a:
a) Robbins y Abraham Maslow
b) Robert R.Mc Laughlin y Howard Hendricks
c) Mahillo y Juan Antonio Pérez López

11. Lo siento pero …
… tu respuesta es incorrecta.
Inténtalo nuevamente

12. ¡Muy bien !
Colosenses 3:23 Cualquier trabajo que hagan,
háganlo de buena gana, pensando que trabajan
para el Señor y no para los hombres.
Revisa la siguiente
pregunta

13. ¡Muy bien!
Howard Hendricks dice que existen esas
dos clases de motivaciones.
Revisa la siguiente
pregunta

14. ¡Muy bien!
Según Juan Antonio Pérez López de
los motivos intrínsecos, extrínsecos y
trascendentes surgen esos tres tipos
de motivación.
Revisa la siguiente
pregunta

15. ¡Muy bien!
Para Robert R. Mc Laughlin eso es un
motivo.
Revisa la siguiente
pregunta

16. ¡Excelente!
Para tener una vida plena, no deben importar las
circunstancias externas, sino, tener presente que la
motivación para realizar las actividades dentro del
trabajo, son el de tener una mente renovada por las
enseñanzas bíblicas que traen como consecuencia
una salud integral (espíritu, alma y cuerpo).
Revisa la siguiente
pregunta

17. ¡Felicidades, sí has aprendido!
Tu respuesta es correcta.
Has terminado el ejercicio, si quieres
puedes hacerlo nuevamente.
Para salir presiona el botón
“Esc”