Desenvolvimento Organizacional

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL “ Sempre faço o que não consigo fazer para aprender o que não sei.” Pablo Picasso

As organizações são microestruturas que compõem a sociedade. ,[object Object],[object Object],[object Object]

Mudanças no ambiente socio-organizacional ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Estas mudanças causam impacto nos níveis do individual, do familiar, do organizacional e do social ,[object Object],[object Object]

Tipos de Mudança - Mudanças nos métodos de operação: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Tipos de Mudança - Mudanças nos produtos: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Tipos de Mudança - Mudanças na organização: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Tipos de Mudança - Mudanças no ambiente de trabalho: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CONCEITOS DE MUDANÇA ,[object Object],[object Object]

Desenvolvimento Organizacional (DO) ,[object Object]

CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object]

TIPOS DE ALTERAÇÃO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ETAPAS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ,[object Object]

ALTERAÇÕES ESTRUTURAIS ESTRUTURA BUROCRÁTICA SIMPLES ,[object Object],[object Object]

ALTERAÇÕES NA ESTRUTURA ESTRUTURA LINHA-ESTAFE ,[object Object],[object Object]

ESTRUTURA LINHA-ESTAFE AUTORIDADE ACONSELHAMENTO

ALTERAÇÕES NA ESTRUTURA ESTRUTURA FUNCIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ALTERAÇÕES NA ESTRUTURA MODELO DE ESTRUTURA DEMOCRÁTICA ESTRUTURA MATRICIAL ,[object Object]

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ALTERAÇÕES COMPORTAMENTAIS ,[object Object]

TÉCNICAS DE ALTERAÇÕES COMPORTAMENTAIS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Os diversos modelos de D.O. consideram basicamente quatro variáveis: ,[object Object],[object Object]

Desenvolvimento Organizacional

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