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Actividad 2.
Aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional
   Cuadro en donde se muestren aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual,
   grupal, del sistema de la organización).


                              Aportación             Aportación grupal                                            Sistema de organización
                              individual
                         Asignación del poder      Manipulación del poder      Campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de
Ciencias Políticas                                 para interés propio         sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado


Antropología             La evolución biológica    El desarrollo y los modos   Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a
                         de la especie             de vida de pueblos que      la forma en que la gente actúa en diferentes lugares, y a nivel de sistema organizacional la
                                                   han desaparecido            cultura y ambiente organizacional



Psicología               Ciencia que estudia los   Procesos sociocognitivos    Estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y
                         procesos     cognitivos   que se dan en el entorno    fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño,
                         internos     de     los   social, incluyendo la       medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.
                         individuos                cultura.




Psicología Social        Estudia la conducta       Explica cómo y por qué      Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y
                         interpersonal             los individuos realizan     cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento
                                                   cierta conducta en las      grupal, poder y el conflicto
                                                   actividades de grupo

Sociología               Estudia el sistema        Estudio del hombre en       Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinámica de grupos, procesos de
                         social en que las         relación     con    sus     socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura,
                         personas cumplen con      semejantes es decir, de     burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto
                         sus roles                 las sociedades humanos

Sociología                                                                     Estudia la teoría de las organizaciones y la dinámica de las misma
Organizacional

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Comportamiento Organizacional

  • 1. Actividad 2. Aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional Cuadro en donde se muestren aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal, del sistema de la organización). Aportación Aportación grupal Sistema de organización individual Asignación del poder Manipulación del poder Campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de Ciencias Políticas para interés propio sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado Antropología La evolución biológica El desarrollo y los modos Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a de la especie de vida de pueblos que la forma en que la gente actúa en diferentes lugares, y a nivel de sistema organizacional la han desaparecido cultura y ambiente organizacional Psicología Ciencia que estudia los Procesos sociocognitivos Estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y procesos cognitivos que se dan en el entorno fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, internos de los social, incluyendo la medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral. individuos cultura. Psicología Social Estudia la conducta Explica cómo y por qué Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y interpersonal los individuos realizan cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento cierta conducta en las grupal, poder y el conflicto actividades de grupo Sociología Estudia el sistema Estudio del hombre en Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinámica de grupos, procesos de social en que las relación con sus socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, personas cumplen con semejantes es decir, de burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto sus roles las sociedades humanos Sociología Estudia la teoría de las organizaciones y la dinámica de las misma Organizacional