SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 25
Downloaden Sie, um offline zu lesen
ყველაფერი ნაცნობობითაა
ალექსანდრე ჯეჯელავა, 2018 წლის 16 თებერვალი
WiFi: Fino Conference Guest
Password: conference123
დღევანდელი გეგმა
ახალი ტიპის სემინარი
დავსვათ კითხვებიჩავერთოთ ინტერაქტივებშიდავძლიოთ მორიდებაგავიცნოთ 20 ადამიანი
დავსახოთ კონკრეტული გეგმავიყოთ თვითკრიტიკულებიდავფიქრდეთ სიღრმისეულადგაგაცნობთ ფლომასტერს
ფლომასტერის შესახებ
რანი ვართ? რანი ვიქნებით?
ორგანიზაციებში
სემინარები
საჯაროდ
სემინარები
მენეჯერებისთვის
გასვლები
ახალი ფორმატი
წიგნებიგუნდურობა, მოტივაცია,
ცვლილებები, სტრესი, 2-3
დღე, ქალაქგარეთ,
ინტენსიურ რეჟიმში
ინგლისურად, რუსულად,
ქართულად. ბიზნესის და
ცხოვრებისეული თემები
თანამშრომლებისთვის და
დამკვეთებისთვის,
მოტივაცია, სტრესის
მართვა, ცვლილებები,
განვითარება, გუნდურობა
ნაცნობობა, მოტივაცია,
სტრესის მართვა,
ცვლილებები, განვითარება,
გუნდურობა
რა ინფორმაცია და
შეხედულებები აქვთ
თქვენზე ნაცნობებს.
ინფორმაცია ინტერნეტში
თქვენი რეპუტაცია
არსებულ ქსელთან
კომუნიკაციის ინტენსივობა
და ხარისხი. კომუნიკაციის
ინსტრუმენტები
კომუნიკაცია
ადამიანები, ვისაც
იცნობთ და გიცნობენ.
კონტაქტების ბაზა
ნაცნობები
რას გიკეთებენ
ნაცნობები და რას
უკეთებთ მათ თქვენ
აღებ-მიცემობა
სანაცნობო ქსელი, როგორც ასეთი
რას წარმოადგენს და როგორ იზომება?
ნაცნობი ჰყავს
თითოეულ თქვენ ნაცნობს
1,000
პირდაპირი ნაცნობი
1,000
ნაცნობის ნაცნობი
მილიონი
რამდენ მათგანზე გაქვთ
ინფორმაცია
1% = 10,000
ქსელის ზომა და ათვისება
რაოდენობრივი საკითხები
მასწავლებლები, ძიძები, აღმზრდელები,
დამხმარეები, მეგობრები, მეზობლები
შვილების აღზრდა და ოჯახის განვითარება
მეგობრები, კოლეგები, მეზობლები, ნათესავები და
სხვა ყველა მნიშვნელოვანი ადამიანი
ბედნიერი ცხოვრება
ახალი კლიენტები, თანამშრომლები,
კონსულტანტები, მარეგულირებლები, ფინანსები
ბიზნესის განვითარება - გაყიდვები
კლუბები, წრეები, მრვევლი, მეცენატები, დონორები
კეთილი საქმეები
რეკომენდატორები, დამქირავებლები, მრჩეველები,
კოლეგები, ხელმძღვანელები
კარიერული წინსვლა და განვითარება
თანამონაწილეები, მასპინძლები, მრჩეველები,
მომწოდებლები
გართობა და დასვენება
უნივერსალური აქტივი
ესაა თქვენი ჯინი ან ოქროს თევზი
სანაცნობო უნარები
რას უნდა მივაქციოთ ყურადღება წარმატების მისაღწევად
უნარი
06 სტატუსით, სამსახურით, სქესით,
ასაკით გარჩევა კლავს
განურჩევლობა
უნარი
04 რაოდენობრივი და დროითი
გეგმები
გეგმიური მუშაობა
უნარი
05 სოც. ქსელები, საიტები,
ბლოგები, CV და სხვა
ინსტრუმენტები
უნარი
03 უნდა გამოვნახოთ დრო და
ენერგია დასახმარებლად
დახმარების გაცემა
უნარი
01 ზედმეტი „მორიდება“ კლავს
საბაცნობო ქსელს
„მოურიდებლობა“
უნარი
02 მხოლოდ გაცემა არ მუშაობს.
უნდა დავაბალანსოთ
დახმარების მიღება
კ ო ნ ტ ა ქ ტ ი
საკონტაქტო ინფორმაცია.
დასწრება ღონისძიებებზე.
მეწყვილეები და პარტნიორები
რ ე პ უ ტ ა ც ი ა
რას მეტყვიან თქვენ შესახებ:
მეზობლები, თანამშრომლები,
სხვა ნაცნობები
ს ტ ე რ ე ო ტ ი პ ე ბ ი
როგორ გამოიყურებით?
როგორ საუბრობთ? როგორია
პირველი შთაბეჭდილება? რას
უნდა უფრთხილდეთ?
ი ნ ფ ო რ მ ა ც ი ა თ ქ ვ ე ნ შ ე ს ა ხ ე ბ
რა იგუგლება? რას ვნახავ
facebook-ზე, LinkedIn-ზე და
სხვა ადგილებში?
3 4 51 2
რამდენიმე პარტნიორის
ჩართვა თვისობრივად
ზრდის შესაძლებლობას
მეწყვილეები
დროის დაგეგმილი
შუალედები და
ინსტრუმენტები
კონტაქტი
ქსელთან
ახალი ნაცნობების
შეძენის ყოველ-
კვირეული გეგმა
ახალი
ნაცნობები
მოწესრიგებული ბაზა.
საკონტაქტო ინფორ-
მაცია და სამუშაო
ადგილი
კონტაქტების
ბაზა
ლიტერატურა,
ტრენინგი,
ღონისძიებები, პრაქტიკა
უნარების
განვითარება
ნაცნობობა (networking), როგორც პროცესი
კონკრეტული ნაბიჯები, როგორც ყოველთვის, იძლევა შედეგს
მორიდება
არ შევაწუხოთ. რას
იფიქრებენ? გენდერული
სტერეოტიპები
სიზარმაცე
ახალი ხალხის გაცნობას და
ძველების შენარჩუნებას
სჭირდება დამატებითი
ძალისხმევა
მიუჩვევლობა
არ ვართ მიჩვეული
აქტიურ ნეტვორკინგს.
შეგვიმჩნევია, რამდენად
განსხვავდებიან
უცხოელები
ხელისშემშლელები
თითქოს, ყველაფერი ცხადია, მაგრამ, მაინც, არ გამოგვდის
ნაცნობობის შესვენება
გაიცანით, მინიმუმ, 20 ადამიანი,
არ გაატაროთ შესვენება ძველ
ნაცნობებთან და კოლეგებთან
ქარვასლას შევკრათ პირობა...
სამოქმედო ნაბიჯები (კვირაში 1-2 საათი)
4
2
ონლაინ წარდგენა, სოც. პროფილები,
სოციალური აქტივობა, პოსტები
იმიჯი და რეპუტაცია
ყოველ კვირაში10 – 20 ახალი ნაცნობი. მათ
შორის, ნაცნობის ნაცნობების გაცნობა
ახალი ნაცნობების გეგმა
3
1
დაგეგმილი შუალედები კომუნი-
კაციისთვის, სოც. ქსელები და სხვა
საკომუნიკაციო დრო
არსებული კონტაქტების განახლება,
აღსადგენი კონტაქტები, ინსტრუმენტები
ბაზების მოწესრიგება
დაგვიკავშირდით
flowmaster.online
maia@flowmaster.online
+995 577 566 159
მაია მუშკუდიანი
info@flowmaster.online
+995 322 954 601
ფლომასტერის ოფისი
sandro@flowmaster.online
+995 599 557 523
სანდრო ჯეჯელავა

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Alexander Jejelava

Effective Manager Seminar agenda v7
Effective Manager Seminar agenda v7Effective Manager Seminar agenda v7
Effective Manager Seminar agenda v7Alexander Jejelava
 
Management Academy Presentation Dec 2013 Geo
Management Academy Presentation Dec 2013 GeoManagement Academy Presentation Dec 2013 Geo
Management Academy Presentation Dec 2013 GeoAlexander Jejelava
 
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 TrainingManagement Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 TrainingAlexander Jejelava
 
IT Management, Stream 1, Module 1, Slides
IT Management, Stream 1, Module 1, SlidesIT Management, Stream 1, Module 1, Slides
IT Management, Stream 1, Module 1, SlidesAlexander Jejelava
 
DEA Citizen Portal at Managment Academy
DEA Citizen Portal at Managment AcademyDEA Citizen Portal at Managment Academy
DEA Citizen Portal at Managment AcademyAlexander Jejelava
 
Time Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდები
Time Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდებიTime Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდები
Time Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდებიAlexander Jejelava
 

Mehr von Alexander Jejelava (7)

Effective Manager Seminar agenda v7
Effective Manager Seminar agenda v7Effective Manager Seminar agenda v7
Effective Manager Seminar agenda v7
 
Management Academy Presentation Dec 2013 Geo
Management Academy Presentation Dec 2013 GeoManagement Academy Presentation Dec 2013 Geo
Management Academy Presentation Dec 2013 Geo
 
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 TrainingManagement Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
Management Academy (Georgia) feat. OMEC (Poland) PRINCE2 Training
 
Macademy Sales slides v1
Macademy Sales slides v1Macademy Sales slides v1
Macademy Sales slides v1
 
IT Management, Stream 1, Module 1, Slides
IT Management, Stream 1, Module 1, SlidesIT Management, Stream 1, Module 1, Slides
IT Management, Stream 1, Module 1, Slides
 
DEA Citizen Portal at Managment Academy
DEA Citizen Portal at Managment AcademyDEA Citizen Portal at Managment Academy
DEA Citizen Portal at Managment Academy
 
Time Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდები
Time Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდებიTime Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდები
Time Management Training Slides - დროის მართვის თრეინინგის სლაიდები
 

Aleksandre Jejelava (FlowMaster,Online) Networking Seminar Feb 2018

  • 2. WiFi: Fino Conference Guest Password: conference123
  • 3. დღევანდელი გეგმა ახალი ტიპის სემინარი დავსვათ კითხვებიჩავერთოთ ინტერაქტივებშიდავძლიოთ მორიდებაგავიცნოთ 20 ადამიანი დავსახოთ კონკრეტული გეგმავიყოთ თვითკრიტიკულებიდავფიქრდეთ სიღრმისეულადგაგაცნობთ ფლომასტერს
  • 4. ფლომასტერის შესახებ რანი ვართ? რანი ვიქნებით? ორგანიზაციებში სემინარები საჯაროდ სემინარები მენეჯერებისთვის გასვლები ახალი ფორმატი წიგნებიგუნდურობა, მოტივაცია, ცვლილებები, სტრესი, 2-3 დღე, ქალაქგარეთ, ინტენსიურ რეჟიმში ინგლისურად, რუსულად, ქართულად. ბიზნესის და ცხოვრებისეული თემები თანამშრომლებისთვის და დამკვეთებისთვის, მოტივაცია, სტრესის მართვა, ცვლილებები, განვითარება, გუნდურობა ნაცნობობა, მოტივაცია, სტრესის მართვა, ცვლილებები, განვითარება, გუნდურობა
  • 5.
  • 6.
  • 7. რა ინფორმაცია და შეხედულებები აქვთ თქვენზე ნაცნობებს. ინფორმაცია ინტერნეტში თქვენი რეპუტაცია არსებულ ქსელთან კომუნიკაციის ინტენსივობა და ხარისხი. კომუნიკაციის ინსტრუმენტები კომუნიკაცია ადამიანები, ვისაც იცნობთ და გიცნობენ. კონტაქტების ბაზა ნაცნობები რას გიკეთებენ ნაცნობები და რას უკეთებთ მათ თქვენ აღებ-მიცემობა სანაცნობო ქსელი, როგორც ასეთი რას წარმოადგენს და როგორ იზომება?
  • 8.
  • 9.
  • 10. ნაცნობი ჰყავს თითოეულ თქვენ ნაცნობს 1,000 პირდაპირი ნაცნობი 1,000 ნაცნობის ნაცნობი მილიონი რამდენ მათგანზე გაქვთ ინფორმაცია 1% = 10,000 ქსელის ზომა და ათვისება რაოდენობრივი საკითხები
  • 11.
  • 12. მასწავლებლები, ძიძები, აღმზრდელები, დამხმარეები, მეგობრები, მეზობლები შვილების აღზრდა და ოჯახის განვითარება მეგობრები, კოლეგები, მეზობლები, ნათესავები და სხვა ყველა მნიშვნელოვანი ადამიანი ბედნიერი ცხოვრება ახალი კლიენტები, თანამშრომლები, კონსულტანტები, მარეგულირებლები, ფინანსები ბიზნესის განვითარება - გაყიდვები კლუბები, წრეები, მრვევლი, მეცენატები, დონორები კეთილი საქმეები რეკომენდატორები, დამქირავებლები, მრჩეველები, კოლეგები, ხელმძღვანელები კარიერული წინსვლა და განვითარება თანამონაწილეები, მასპინძლები, მრჩეველები, მომწოდებლები გართობა და დასვენება უნივერსალური აქტივი ესაა თქვენი ჯინი ან ოქროს თევზი
  • 13.
  • 14.
  • 15. სანაცნობო უნარები რას უნდა მივაქციოთ ყურადღება წარმატების მისაღწევად უნარი 06 სტატუსით, სამსახურით, სქესით, ასაკით გარჩევა კლავს განურჩევლობა უნარი 04 რაოდენობრივი და დროითი გეგმები გეგმიური მუშაობა უნარი 05 სოც. ქსელები, საიტები, ბლოგები, CV და სხვა ინსტრუმენტები უნარი 03 უნდა გამოვნახოთ დრო და ენერგია დასახმარებლად დახმარების გაცემა უნარი 01 ზედმეტი „მორიდება“ კლავს საბაცნობო ქსელს „მოურიდებლობა“ უნარი 02 მხოლოდ გაცემა არ მუშაობს. უნდა დავაბალანსოთ დახმარების მიღება
  • 16.
  • 17. კ ო ნ ტ ა ქ ტ ი საკონტაქტო ინფორმაცია. დასწრება ღონისძიებებზე. მეწყვილეები და პარტნიორები რ ე პ უ ტ ა ც ი ა რას მეტყვიან თქვენ შესახებ: მეზობლები, თანამშრომლები, სხვა ნაცნობები ს ტ ე რ ე ო ტ ი პ ე ბ ი როგორ გამოიყურებით? როგორ საუბრობთ? როგორია პირველი შთაბეჭდილება? რას უნდა უფრთხილდეთ? ი ნ ფ ო რ მ ა ც ი ა თ ქ ვ ე ნ შ ე ს ა ხ ე ბ რა იგუგლება? რას ვნახავ facebook-ზე, LinkedIn-ზე და სხვა ადგილებში?
  • 18.
  • 19. 3 4 51 2 რამდენიმე პარტნიორის ჩართვა თვისობრივად ზრდის შესაძლებლობას მეწყვილეები დროის დაგეგმილი შუალედები და ინსტრუმენტები კონტაქტი ქსელთან ახალი ნაცნობების შეძენის ყოველ- კვირეული გეგმა ახალი ნაცნობები მოწესრიგებული ბაზა. საკონტაქტო ინფორ- მაცია და სამუშაო ადგილი კონტაქტების ბაზა ლიტერატურა, ტრენინგი, ღონისძიებები, პრაქტიკა უნარების განვითარება ნაცნობობა (networking), როგორც პროცესი კონკრეტული ნაბიჯები, როგორც ყოველთვის, იძლევა შედეგს
  • 20. მორიდება არ შევაწუხოთ. რას იფიქრებენ? გენდერული სტერეოტიპები სიზარმაცე ახალი ხალხის გაცნობას და ძველების შენარჩუნებას სჭირდება დამატებითი ძალისხმევა მიუჩვევლობა არ ვართ მიჩვეული აქტიურ ნეტვორკინგს. შეგვიმჩნევია, რამდენად განსხვავდებიან უცხოელები ხელისშემშლელები თითქოს, ყველაფერი ცხადია, მაგრამ, მაინც, არ გამოგვდის
  • 21. ნაცნობობის შესვენება გაიცანით, მინიმუმ, 20 ადამიანი, არ გაატაროთ შესვენება ძველ ნაცნობებთან და კოლეგებთან
  • 22.
  • 23. ქარვასლას შევკრათ პირობა... სამოქმედო ნაბიჯები (კვირაში 1-2 საათი) 4 2 ონლაინ წარდგენა, სოც. პროფილები, სოციალური აქტივობა, პოსტები იმიჯი და რეპუტაცია ყოველ კვირაში10 – 20 ახალი ნაცნობი. მათ შორის, ნაცნობის ნაცნობების გაცნობა ახალი ნაცნობების გეგმა 3 1 დაგეგმილი შუალედები კომუნი- კაციისთვის, სოც. ქსელები და სხვა საკომუნიკაციო დრო არსებული კონტაქტების განახლება, აღსადგენი კონტაქტები, ინსტრუმენტები ბაზების მოწესრიგება
  • 24.
  • 25. დაგვიკავშირდით flowmaster.online maia@flowmaster.online +995 577 566 159 მაია მუშკუდიანი info@flowmaster.online +995 322 954 601 ფლომასტერის ოფისი sandro@flowmaster.online +995 599 557 523 სანდრო ჯეჯელავა