تطوير مهنة Plc طبقا لمعايير مشروع التوأمة

1. PLC model canvas
Channels Customer
relationships
Customer
segment
Key partners
Key
activities
Value
proposition
Revenue
streams
Cost
structure
Key
resources

2. هو طالب التلمذة الصناعية - الفنيين و المهندسين
بالمصانع

3. Customer relationships
• عمل بروتوكول للتدريب مع شركات التدريب الخاصة
• عمل دعوات وزيارات للمركز للاطلاع على الانشطة
التدريبية.

4. Channels
• عمل إعلانات ورقية او تليفزيونية عن انشطة مراكز
التدريب وخدمتها
• عمل زيارات للمدارس الاعدادية المجاوره
• تخصيص مواقع الكترونية تتعلق بتسويق وانشطه المهنة

5. Value proposition
• طالب معد للعمل مباشرة بالمصانع.
• الدورات القصيرة : حل المشكلات الفنية بالمصانع التى
يعملون بها .
• المدرب : مواكبة التغير المستمر فى التكنولوجيا .

6. Key activities
.PLC • الانتهاء من إعداد المنهج المطور فى
• تدريب المدربين على الاجزاء الجديده بالوحدة .
• إدخال شبكة أنترنت بالمراكز التى يطبق بها المهنة .

7. Key partners
• مجلس التدريب الصناعي .
. PLC • الشركات المنتجة لمنتجات ال
• سوق العمل

8. Key resources
• مدربين ) حاجة ماسة ( ) معينين – عقود – بالحصة (
• تفويض بالتصرف ) جزء من العائد – دعوات تدريبية
للمدربين – زيارات (

9. Cost structure
• تم دفعها مسبقا عن طريق توفير المعامل بالمراكز .
• مرتبات العاملين + الحوافز .

10. Revenue streams
• فقط من الدورات القصيرة ) دفع نقدى - تبادل خبرات فنية (