Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
MANAJEMEN PERUBAHAN
MINGGU 1
KONSEP, DEFINISI
KONSEP PERUBAHAN
• PERUBAHAN TERJADI DAN TIDAK DAPAT DIHINDARI
• PERUBAHAN ITU KONSTAN DAN MERESAP KE
DALAM SETIAP ASPEK K...
DEFINISI PERUBAHAN
• SESUATU YANG DIBUAT BERBEDA (EALES-WHITE,
1993)
• SESUATU YANG DIMULAI DENGAN CARA BERBEDA
(BRIDGES, ...
KISAH PERUBAHAN McDONALD
- MORGAN SPURLOCK (PEMBUAT FILM) MEMBUAT DIRINYA
SEBAGAI PERCOBAAN:
a. TIDAK MAKAN DAN MINUM SELA...
LANJUTAN McDONALD
- DIBUAT FILM SUPER SIZE ME DAN MENJADI SALAH SATU
DARI 5 FILM DOKUMENTER TERBAIK (2004)
- McDONALD MERI...
DISKUSI
PERUBAHAN SEBAGAI PROSES KREATIF DAN
RASIONAL
CONTOH ?
ROAD MAP PEMBELAJARAN
• BAYANGAN DARI UPAYA MEMANAJ PERUBAHAN
• ALASAN ORGANISASI BERUBAH
• PERUBAHAN YANG DILAKUKAN ORGAN...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Mm mp-mg1-2

123 Aufrufe

Veröffentlicht am

AGUS SETIYONO

Veröffentlicht in: Bildung
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Mm mp-mg1-2

  1. 1. MANAJEMEN PERUBAHAN MINGGU 1 KONSEP, DEFINISI
  2. 2. KONSEP PERUBAHAN • PERUBAHAN TERJADI DAN TIDAK DAPAT DIHINDARI • PERUBAHAN ITU KONSTAN DAN MERESAP KE DALAM SETIAP ASPEK KEHIDUPAN KERJA • PROSES PERUBAHAN DINAMIS YANG BERDAMPAK PADA BAIK ASPEK TEHNIS MAUPUN MANUSIA PADA ORGANISASI, SEHINGGA PROSES YANG DINAMIS DAN BERKELANJUTAN PERLU DIMANAJ SECARA EFEKTIF
  3. 3. DEFINISI PERUBAHAN • SESUATU YANG DIBUAT BERBEDA (EALES-WHITE, 1993) • SESUATU YANG DIMULAI DENGAN CARA BERBEDA (BRIDGES, 1995) • AKTIFITAS YANG PERLU DILAKUKAN SECARA BERBEDA (FILIPCZAK, 1994) • USAHA UNTUK MENGUBAH SESUATU UNTUK MEMBUATNYA LEBIH BAIK ATAU SEKURANG- KURANGNYA BERBEDA (APPLEBAUM & WOHL, 2000) • PERTUMBUHAN DAN PEMBELAJARAN (HANDY, 1991)
  4. 4. KISAH PERUBAHAN McDONALD - MORGAN SPURLOCK (PEMBUAT FILM) MEMBUAT DIRINYA SEBAGAI PERCOBAAN: a. TIDAK MAKAN DAN MINUM SELAIN MENU McDONALD b. MEMILIH PORSI TERBESAR c. SETIAP ITEM MENU HARUS DIHABISKAN SEKURANG- KURANGNYA SEKALI. - SEBELUM PERCOBAAN TES KESEHATAN DAN SEHAT - SETELAH PERCOBAAN (1BULAN): BERAT TAMBAH 25 POUND, KOLESTEROL DARI 168 MENJADI 230, LEVER PAYAH MELEBIHI PARA PEMINUM
  5. 5. LANJUTAN McDONALD - DIBUAT FILM SUPER SIZE ME DAN MENJADI SALAH SATU DARI 5 FILM DOKUMENTER TERBAIK (2004) - McDONALD MERIANG, PENJUALAN MENURUN, KEHILANGAN MARKET SHARE - PERUBAHAN: a. ‘FRESH SALADS’ b. MAKANAN BERNUTRISI UNTUK ANAK ‘LOVED BY KIDS, APPROVED BY MOMS’ c. ‘SMART MEALS’ d. AREA BERMAIN ANAK, GYM e. ‘BETTER, NOT JUST BIGGER’ f. TRAINING ON-LINE KEPADA KARYAWAN
  6. 6. DISKUSI PERUBAHAN SEBAGAI PROSES KREATIF DAN RASIONAL CONTOH ?
  7. 7. ROAD MAP PEMBELAJARAN • BAYANGAN DARI UPAYA MEMANAJ PERUBAHAN • ALASAN ORGANISASI BERUBAH • PERUBAHAN YANG DILAKUKAN ORGANISASI • DIAGNOSA PERUBAHAN • RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN • IMPLEMENTASI PERUBAHAN • MENGKAITKAN VISI DAN PERUBAHAN • STRATEGI MENGKOMUNIKASIKAN PERUBAHAN • KETERAMPILAN KOMUNIKASI PERUBAHAN • MENERUSKAN PERUBAHAN

×