Somos una consultora peruana líder en el diseño e implementación de servicios de coaching y capacitación, formada por un equipo interdisciplinario de profesionales expertos en desarrollo humano y organizacional. Educamos a nuestros clientes a gestionar sus propios procesos de cambio y a sacarle el mayor retorno a su inversión. Somos aliados de nuestros clientes en el logro de sus metas y construimos con ellos una relación basada en la confianza que perdura a lo largo del tiempo. Nos apasiona acompañar a nuestros clientes en sus procesos de cambio y crecimiento, verlos desplegar su potencial y alcanzar sus diferentes metas.

1. “Liberamos tu potencial
para que alcances tus metas.”

2. ¿Qué es Coaching?
Todos tenemos zonas ciegas dentro de nosotros en las El coach explora, hace preguntas, ofrece interpretaciones
que se encuentran las respuestas a muchas de nuestras generativas, desafía respetuosamente los modelos
inquietudes, el coach nos ayuda a "iluminar" estas zonas mentales de su coachee para desarrollar en él una nueva
ciegas de modo que nosotros mismos podamos llegar a mirada que le permita el descubrimiento de nuevas
las respuestas que estamos buscando y alcanzar acciones y posibilidades; y lo acompaña en el diseño de
resultados extraordinarios. acciones que faciliten el acceso a los resultados
esperados.
El coaching se basa en la premisa de que el coachee
(cliente) es quien cuenta con la mayor y mejor
información para resolver las situaciones que desea
enfrentar, de ahí que el coach no enseña sino ayuda al
coachee a lograr un aprendizaje de sí mismo.

3. ¿Quiénes Somos?
Somos una consultora peruana líder en el diseño e Somos aliados de nuestros clientes en el logro de sus
implementación de servicios de coaching y capacitación, metas y construimos con ellos una relación basada en la
formada por un equipo interdisciplinario de profesionales confianza que perdura a lo largo del tiempo.
expertos en desarrollo humano y organizacional.
Nos apasiona acompañar a nuestros clientes en sus
Educamos a nuestros clientes a gestionar sus propios procesos de cambio y crecimiento, verlos desplegar su
procesos de cambio y a sacarle el mayor retorno a su potencial y alcanzar sus diferentes metas.
inversión.

4. Nuestro Equipo
Contamos con un equipo de coaches profesionales
certificados en diferentes enfoques de coaching,
psicólogos clínicos y organizacionales, capacitadores y
consultores organizacionales.
Los miembros de nuestro equipo son especialistas en
cada una de las líneas de servicios que ofrecemos a
nuestros clientes.

5. Patricia Flores Figueroa
Fundadora y Directora
de ágape coaching & training
Psicóloga Clínica de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
International Coach Certificada por la International Coaching
Community (ICC - London). Coach Ontológica certificada por la
Pontificia Universidad Católica del Perú. Coach Ontológica
Organizacional certificada por Frame Consulting y Centro de Experiencia en evaluación e intervención psicológica orientada
Estudios Ontológicos. al manejo efectivo del estrés laboral. Se desempeña hace 16
años como psicoterapeuta cognitiva conductual y racional
Coach miembro de la International Coach Federation (ICF) y de emotiva de niños, adolescentes y adultos. Dicta charlas y
la International Coaching Community (ICC - London). Docente talleres sobre diversos temas de psicología clínica.
del Diplomado en Coaching y Consultoría de la Universidad
Ricardo Palma. Diplomada en Recursos Humanos por la Tiene experiencia como docente en el Departamento de
Universidad Ricardo Palma. Formación en Capacitación dentro Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Perú y en el
del Programa Training the Trainers (Quantum – Argentina). Instituto de Terapia Racional Emotiva.
Presta servicios de coaching personal, coaching ejecutivo, team Es autora de artículos publicados en diferentes revistas de
coaching y capacitación para diferentes organizaciones nuestro medio. Ha sido entrevistada sobre temas de coaching y
-nacionales y transnacionales- de diversos rubros. Ha brindado psicología en el Diario El Comercio, Diario Correo, Revista del
entrenamiento en temas como liderazgo, trabajo en equipo, Diario Correo, Revista Gestión, programa Domingo al Día
comunicación asertiva y manejo de emociones dentro del (América Televisión), Programa Bien por Casa (TV Perú),
trabajo en organizaciones locales, transnacionales, públicas, Programa Mamá Por Siempre (Canal 14 de Cable Mágico), entre
privadas y no gubernamentales. otros.

6. Coaching
Organizacional
Coaching Ejecutivo Talleres de Formación
Es una intervención en coaching en la que el coachee de Gerentes Coaches
generalmente ocupa una posición gerencial, de dirección, de Diseñamos e implementamos talleres dirigidos a gerentes que
jefatura o de supervisión al interior de una organización. tienen como finalidad desarrollar en ellos diferentes
competencias de coaching que los ayude a ejercer un liderazgo
Nuestros Programas de Coaching Ejecutivo tienen como transformador al interior de sus equipos de trabajo y de sus
finalidad ayudar al coachee a enfrentar de forma exitosa un organizaciones.
desafío organizacional a través del desarrollo de sus
competencias de liderazgo y de gestión.
Coaching de Equipos
Prestamos servicios de coaching a equipos de trabajo
(temporales o permanentes) con la finalidad de ayudarlos a
desarrollar aquellas competencias que son necesarias para que
puedan funcionar como equipos altamente efectivos, es decir,
como equipos capaces de alcanzar un alto desempeño y
rendimiento.

7. Training Organizacional
Talleres de Capacitación en Habilidades
Directivas e Interpersonales
Brindamos talleres vivenciales de capacitación en diversos
temas relacionados al desarrollo de habilidades directivas e
interpersonales.
Talleres de Integración y de Trabajo en Equipo
Buscamos que los colaboradores participantes desarrollen A través del aprendizaje vivencial y basado en la experiencia
competencias que impacten de manera positiva en su buscamos generar un espacio de integración y de mejora del
desempeño laboral, en el clima laboral y en el logro de las metas trabajo en equipo.
de la organización.
Los participantes, a través de dinámicas y juegos realizados
Algunas de las competencias que buscamos desarrollar en los fuera del entorno laboral y al aire libre, logran cohesionarse más
colaboradores participantes son: liderazgo, trabajo en equipo, como equipo de trabajo y al mismo tiempo alcanzan
comunicación efectiva, resolución de conflictos, manejo de aprendizajes valiosos que luego trasladan a su labor diaria
emociones dentro del trabajo, administración efectiva del dentro de la empresa para funcionar
tiempo, entre otras. como un equipo de alto rendimiento.

8. Manejo Efectivo del Estrés Laboral
Ofrecemos a los participantes un espacio de aprendizaje
vivencial y aplicativo que los ayude a:
Tomar conciencia sobre el impacto negativo del estrés en su
salud, en su calidad de vida y en su desempeño laboral.
Aprender diversas herramientas prácticas para lograr un
manejo efectivo de su estrés laboral.
Desarrollar una visión diferente sobre los retos y las presiones
laborales que contribuya a reducir su nivel de estrés.
Aprender a relajarse en ambientes de alta exigencia y presión.
Escuela & Coaching para Padres
dentro de las Organizaciones
Ofrecemos a los participantes un espacio de aprendizaje
vivencial y aplicativo que los ayude a reforzar su confianza como
padres y a potenciar diferentes competencias útiles y
Mejora de necesarias para la crianza y la formación de sus hijos.
la Calidad de vida Los colaboradores al participar en un espacio de Escuela &
Coaching para Padres experimentarán una sensación de mayor
de los Colaboradores equilibrio entre sus roles de padres y de trabajadores.
Logrados los objetivos anteriores, la organización cliente tendrá
Talleres de Desarrollo Personal un mejor clima laboral, el mismo que repercutirá de manera
Los talleres que ofrecemos tienen como finalidad atender las positiva en el desempeño y la productividad de sus
necesidades de desarrollo personal de los colaboradores. colaboradores.
A través del aprendizaje vivencial y basado en la experiencia Los profesionales responsables del diseño e implementación de
buscamos generar en los participantes cambios en su manera este servicio cuentan con una sólida formación y amplia
de pensar, de sentir y de actuar para incrementar su poder experiencia de trabajo en el campo de la Psicología Infantil y
personal, mejorar su calidad de vida e impulsarlos a lograr sus Adolescente, del Coaching para Padres y de la Capacitación
metas. dirigida a Padres.

9. Otros Servicios para Consultoría en Desarrollo
Organizacional y para la Gestión
las Organizaciones Efectiva del Cambio Organizacional
Brindamos servicios de consultoría organizacional orientados a
Búsqueda, Evaluación y Selección identificar y a solucionar problemas relacionados con las
de Personal políticas, la organización, los procedimientos y los métodos de
trabajo de una organización.
Nuestra formación en Psicología Clínica, en Psicología
Organizacional y en la Gestión por Competencias, nos permite
Es una intervención muy útil para superar problemas que están
conocer diversas herramientas de reclutamiento, evaluación y
interfiriendo en el desarrollo organizacional y también para
selección de personal que ponemos al servicio de nuestros
realizar una gestión efectiva del cambio al interior de la
clientes.
organización.
Utilizamos dichas herramientas para lograr diferentes objetivos:
(1) ubicar e identificar a los mejores candidatos potenciales, (2)
Taller de Desarrollo
conocer y analizar el perfil de cada candidato evaluado en de Competencias para la
función al modelo de competencias y (3) establecer pronósticos Recolocación en el Mercado Laboral
acertados.
Buscamos que los participantes que tienen como objetivo
aplicar a un proceso de recolocación, dentro o fuera de la
Nos especializamos en procesos de búsqueda, en la evaluación
organización, aprendan o desarrollen aquellas competencias
de los candidatos en base al modelo de competencias y en el
que son necesarias para lograr recolocarse con éxito en el
diseño e implementación de Assessment Center (Centros de
mercado laboral peruano.
Evaluación).
A través del aprendizaje vivencial y basado en la experiencia
ayudamos a los participantes a lograr diferentes objetivos:
Conocer el estado actual del mercado laboral peruano y los
criterios que se priorizan durante los procesos de
recolocación laboral.
Diseñar un curriculum vitae adaptado a los requerimientos
actuales.
Estar preparados para desempeñarse de forma exitosa en las
entrevistas de selección y en los assessment center.

10. ¿Cómo Trabajamos?
Todos nuestros servicios son diseñados e implementados a la Hacemos uso de diferentes herramientas provenientes del
medida de las necesidades y objetivos de nuestros clientes y Coaching enfocado en la Acción, del Coaching basado en el uso
cumplen con altos estándares de calidad. de la Programación Neurolinguística, del Coaching Ontológico y
del Coaching Sistémico, que las ponemos al servicio de las
Educamos a nuestros clientes a gestionar sus propios procesos personas y de las organizaciones.
de cambio y a sacarle el mayor retorno a su inversión.
Buscamos facilitar aprendizajes transformacionales en
Somos aliados estratégicos de nuestros clientes en el logro de nuestros clientes, es decir, ayudarlos a generar cambios en su
sus metas y construimos con ellos una relación basada en la manera de pensar, de sentir y de actuar que los conduzcan a
confianza que perdura a lo largo del tiempo. incrementar sus niveles de satisfacción y a lograr sus metas.
Al servir a nuestros clientes seguimos un proceso que
comprende varias etapas necesarias para garantizar el éxito de
nuestras intervenciones:
Nuestros Socios
Diagnóstico Inicial de las necesidades de desarrollo del cliente
que nos permite diseñar de forma personalizada la Fase de
Intervención.
Fase de Intervención o de Implementación del servicio.
Diagnóstico Final que nos permite evaluar los resultados
alcanzados con la intervención.
Fase de Seguimiento que tiene como finalidad reforzar los
logros alcanzados con la intervención.

11. Nuestros Clientes
Algunos de nuestros principales clientes organizacionales son:
Contáctanos
Jirón Zamora 196 Residencial Higuereta
Santiago de Surco
Telfs: (511) 448-9383 / 9-9737-4504/ 9-9405*2048
info@agape.com.pe
www.agape.com.pe
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