Proyecto Retiro A Camara De Diputados

Proyecto: Incentivo al retiro para el personal de las Universidades Estatales Abril 2009 MENSAJE DEL GOBIERNO A CÁMARA DE DIPUTADOS ( SANTIAGO, 27 de marzo de 2009) ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA - AFAUTAL June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

¿Qué busca el proyecto? ,[object Object],[object Object],June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

¿Quiénes pueden acceder a él? ,[object Object],[object Object],[object Object],65 años 60 años ,[object Object],[object Object],[object Object],June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

¿Qué es el Incentivo al Retiro Voluntario? BENEFICIO MONETARIO = Un mes de remuneración por cada año de servicio o fracción superior a 6 meses* con un tope de 11 meses. * Por los servicio prestados de forma continua o discontinua en la misma universidad. REMUNERACION BASE = Promedio de remuneraciones mensuales imponibles del funcionario durante el año 2008, actualizadas según la variación del índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o por el sistema de reajustabilidad que lo sustituya. June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

¿Quién se hace cargo de las bonificaciones? ,[object Object],[object Object],Financiamiento ¿Con qué $? = Empréstitos Obligación financiera June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Bono especial de aceleramiento ,[object Object],[object Object],[object Object],Monto* = 395 UF Personal no académico, ni profesional +- $8500.000 935 UF Personal profesional, directivo y académico+- $20.000.000.- * Monto a percibir beneficiarios que desempeñen jornadas de 44 Hrs. semanales RECTORES podrán optar a estos beneficios cuando cese su período por el cual fueron elegidos y además cumplan con los requisitos de cada caso. June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Forma de pago de los beneficios ,[object Object],[object Object],PLAZOS Art. 6 ,[object Object],[object Object],Fuera de plazo se entenderá como renuncia irrevocable a los beneficios. June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Efectos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Solicitud de renuncia voluntaria ,[object Object],A contar 01.01.2012 Art. 9 Solicitar renuncia voluntaria a: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Hombres: 65 años Mujeres: 60 años De planta o a contrata Compensación equivalente a una remuneración imponible por año de servicio o fracción de año superior a 6 meses. Tope de 11 meses Remuneración = Promedio de remuneraciones imponibles recibidas durante los últimos 12 meses actualizados por IPC Pago de compensación con cargo a Institución empleadora June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Fondo beneficio compensatorio o Incremento - Art. 10 ,[object Object],[object Object],0,65% Remuneración Imponible del personal con cargo al funcionario FONDO 0,8% Remuneración Imponible del personal con cargo a la Institución Administra entidad externa Monto de incremento será = a los aportes de cada funcionario (0,8+0,65) más los intereses y reajustes que logre la administradora de fondos. June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

Chiquillos….. Pasémoslo bien mientras podamos …. AFAUTAL 2009 June 9, 2009 ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD DE TALCA

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