Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel

Stress als organisatiekundig verschijnsel Met een beetje moeite krijg je iedereen achter de geraniums… Bron: Charles Engelen, eigenaar van Engelen & Partners BV

Organisatiestress ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Truc 1: overbelasting ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Truc 2: rolonduidelijkheid ,[object Object],[object Object],[object Object]

Truc 3: rolconflict ,[object Object],[object Object]

Truc 4: werkplekgebondenheid ,[object Object],[object Object],[object Object]

Truc 5: geen beslismogelijkheden ,[object Object],[object Object],[object Object]

Truc 6: sociale ondersteuning ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Truc 7: geen perspectief ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

En als er geklaagd wordt ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

En hoe ziet u of het werkt? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Andere mochten auch

Andere mochten auch (19)

Ähnlich wie Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel

Ähnlich wie Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel (20)

Mehr von Aad Hoek

Mehr von Aad Hoek (9)

Stress Als Organisatiekundig Verschijnsel