Learn from the goose, build your team, reach the unbelievable through teamwork process

1. MENGEMBANKAN KERJASAMA TIM
Train for trainer, Cikande

2. MIGRASI ANGSA KANADA:
1. Migrasi perlu dilakukan untuk mencari sumber makanan baru
2. Migrasi dilakukan dengan menempuh jarak 8000km (dari wilayah Kanada menuju Meksiko)
3. Terbang di atas ketinggian 30.750 kaki atau sekitar 9.375m di atas permukaan laut
4. Terbang melewati suhu di bawah 60 derajat Fahrenheit
5. Melewati tantangan ekstrem baik secara fisik maupun mental (cuaca buruk, predator, persediaan
makanan)

3. Dengan terbang membentuk formasi V, meningkatkan
efisiensi dalam energy, stamina sampai 71%
dibanding terbang sendiri

4. PELAJARAN 1:
Dengan bekerja sama menuju arah dan tujuan yang sama, kita akan mencapai tujuan
lebih cepat dan mudah. Dengan bekerjasama, akan mampu meraih hasil maksimal

5. Saat ada salah satu angsa terbang terpisah, ia akan
kesulitan menahan tekanan angin dan udara.

6. PELAJARAN 2:
Jika anda egois dan tidak memiliki kemampuan dalam membangun kerjasama tim, anda
akan kesulitan meraih tujuan anda.

7. Di saat ‘si pemimpin’ kelelahan, dia akan berganti
posisi, mundur ke belakang untuk digantikan angsa
yang lain

8. PELAJARAN 3:
Agar tim bisa berjalan maksimal, diperlukan pemimpin dan kepemimpinan.
Kepemimpinan bisa diraih jika ada sikap saling menghormati dan berbagi beban.
Berbagi beban berarti menyatukan energy, visi, bakat dan sumber daya
Yang dimiliki masing-masing anggota tim

9. Selama perjalanan, setiap angsa mengeluarkan
bunyi untuk berkomunikasi dengan suara yang
sama, seirama dan harmonis. Dengan demikian,
mereka terbang dengan kecepatan yang sama

10. PELAJARAN 4:
Komunikasi sangat vital untuk menjaga kekompakkan tim. Komunikasi juga berguna
untuk berkoordinasi satu sama lain, memberikan dorongan dan motivasi bagi yang lemah
untuk fokus dan konsentrasi terhadap tujuan yang akan diraih

11. Di saat salah satu angsa sakit atau terluka, satu
angsa akan pergi menemani dan meninggalkan
formasi untuk melindunginya sampai ia kembali ke
formasi atau bahkan sampai meninggal, lalu ia akan
kembali ke formasi

12. PELAJARAN 5:
Apapun kesulitan yang dihadapi, jalin erat kepedulian dan perhatian. Hal ini sangat
penting di saat beberapa anggota tim mengalami masa sulit dan tidak menyenangkan

13. “Andai saja kita bersedia berbagi, melepaskan ego
masing-masing, membangun tim yang solid, menerima
dan menghormati satu sama lain, hidup akan menjadi
lebih indah, lebih mudah dan lebih menyenangkan”

14. 1. Membangun tim yang solid dan memotivasi peserta untuk berinteraksi satu sama lain
2. Menunjukkan kekuatan kerja sama dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi
3. Berpartisipasi dalam latihan kerjasama, pemecahan masalah, koordinasi, kolaborasi, pelayanan,
kontribusi, komunikasi, sinergi, kepercayaan dan keterampilan emosional
4. Meningkatkan ikatan toleransi dan empati antara anggota tim melalui pengalamanbersama
atau pemecahan masalah kolektif
5. Peserta akan belajar cara untuk berkomunikasi satu sama lain untuk mendapatkan hasil yang lebih
baik
TUJUAN PELATIHAN:TUJUAN PELATIHAN:

15. 1. Memahami cara mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan bersama untuk kemajuan kerja sama tim
2. Memahami tentang karakter orang-orang dalam kerja sama, hubungan antar pribadi, dan dinamika
dalam kerja sama
3. Memahami cara meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan koordinasi dalam kerjasama
4. Memahami cara memiliki empati, toleransi, dan kepedulian dengan sesama anggota tim
5. Memahami diri sendiri dan memahami apa yang orang lain pikirkan tentang Anda
MANFAAT PELATIHAN:

16. TIGA TAHAPAN PERKEMBANGAN MANUSIA:
Tahapan DEPENDANT (Ketergantungan)
Kata yang sering didengar: “Kamu…”
Tahapan INDEPENDANT (Kemandirian)
Kata yang sering didengar: “SAYA…”
Tahapan INTERDEPENDANT (Kesalingtergantungan)
Kata yang sering didengar: “KITA…”

17. KENAPA HARUS TEAMWORK?
• Ketika menggunakan keterampilan dan
pengetahuan mereka bersama-sama, hasilnya
adalah organisasi kuat yang dapat memenuhi
misinya
• Orang yang bekerja bersama-sama dapat
mempertahankan antusiasme dan memberikan
dukungan yang diperlukan untuk
menyelesaikan pekerjaan masing-masing
program.

18. SKILL APA SAJA DALAM MEMBANGUN TEAMWORK?
• Integritas (Kejujuran dan keterbukaan)
• Pendengar yang baik
• Menghormati
• Menolong
• Berbagi
• Aktif, inisiatif
• Partisipasi (turut serta)

19. Apa saja contoh penerapan TEAMWORK dalam
kehidupan pribadi dan pekerjaan?
1. Responsif antar departemen
2. Bila ada telepon berdering, sementara yang punya
telepon tidak ditempat segera diangkat dan diteruskan
kepada pihak yang terkait.
3. Memandang departemen lain adalah pelanggan utama
yang perlu dibantu dan dilayani kesulitannya dan dibantu
mencarikan solusi atau jalan keluarnya.

20. SEMBILAN TIPS MENJALIN HUBUNGAN BAIK DENGAN
ORANG LAIN UNTUK MEMBANGUN TEAMWORK
1. Hindari salahkan, omeli, kritik
2. Berikan penghargaan yang jujur dan tulus
3. Dorong semangat orang lain untuk maju dan berhasil
4. Beri perhatian yang tulus
5. Berikan senyuman
6. Sebut nama orang lain dengan baik dan benar
7. Jadilah pendengar yang baik
8. Bicaralah sesuai minat orang lain
9. Buat orang lain merasa dirinya penting

21. “Jangan pernah menyepelekan kekuatan dari sekelompok
orang kecil yang memiliki kemampuan biasa, namun
bergerak menuju impian dan keinginan yang besar”