Impresa, lavoro ed etica sociale
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Presentazione del modulo "Impresa, lavoro ed etica sociale" all'interno della formazione svolta per i ragazzi del Servizio Civile Universale della Provincia di Trento. Info su: http://www.serviziocivile.provincia.tn.it
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- 2. Matteo Adamoli Progettista di strategie per la ricerca,la formazione e la cooperazione utilizzando il metodo e gli strumenti della ricerca-azione. Ideatore del progetto Bookasface e responsabile comunicazione Progetto Quid , docente universitario di tecnologie dell’educazione e di pedagogia della comunicazione presso lo IUSVE e consulente per attività educative volte al design degli ambienti di apprendimento. Accompagnatore Contatti adamatteo@gmail.com www.facebook.com/matteoadamoli twitter.com/matteoadamoli it.linkedin.com/in/matteoadamoli Cell: 3487368857
- 5. Direzione Amministrazione Produzione Vendite Linea 1 La metafora meccanica Organizzazione come una macchina Output Ambiente - Mercato
- 6. Direzione Linea 1 Linea 2 Funzione 1 Funzione 1 La metafora biologica Organizzazione come un organismo Output Ambiente - Mercato
- 7. Direzione Gruppo 1 Gruppo 2 Processo 1 Processo 2 La metafora politica Organizzazione come luogo di negoziazione Output Ambiente - Mercato
- 8. Azione Percezione - interpretazione Decisione Apprendimento Contesto organizzativo •regole •cultura aziendale •clima •cultura professionale •competenze •motivazioni •sistema organizzativo •situazione economica •ecc Contesto Sociale •quadro normativo •congiuntura economica •cultura sociale •ecc Caratteristiche personali interessi, cultura, strategie, ciclo di vita, aspettative, prospettive, situazione famigliare/personale, ecc Tempo Comportamento organizzativo
- 9. Uomo
- 11. Impresa e lavoro Diceva Luigi Einaudi parlando dell’impresa: “…….migliaia, milioni di individui lavorano, producono e risparmiano nonostante tutto quello che noi possiamo inventare per molestarli, incepparli, scoraggiarli. E’ la vocazione naturale che li spinge; non soltanto la sete di denaro. Il gusto, l’orgoglio di vedere la propria azienda prosperare, acquistare credito, ispirare fiducia a clientele sempre più vaste, ampliare gli impianti, abbellire le sedi, costituiscono una molla di progresso altrettanto potente che il guadagno. Se così non fosse, non si spiegherebbe come ci siano imprenditori che nella propria azienda prodigano tutte le loro energie e investono tutti i loro capitali per ritrarne spesso utili di gran lunga più modesti di quelli che potrebbero sicuramente e comodamente ottenere con altri impieghi.”
- 12. “Possiamo vivere nel mondo una vita meravigliosa se sappiamo lavorare e amare, lavorare per coloro che amiamo e amare ciò per cui lavoriamo.” Lev Tolstoj
- 13. Lavoro come obbligo o lavoro come emancipazione
- 15. Le aziende sono “luoghi” di concertazione e di negoziazione di obiettivi, interessi, valori, idee, emozioni, percezioni, significati, ecc Un processo di negoziazione senza bussola, può portare a risultati imprevedibili e non voluti La bussola che può orientare il processo negoziale è la responsabilità sociale : dell’impresa, ma anche del singolo lavoratore La responsabilità sociale è strettamente connessa alla mission aziendale o della singola professione
- 17. Impiegato
- 19. ‘L’idea fondamentale della responsabilità sociale d’impresa è che le aziende hanno un impegno a lavorare per il benessere e lo sviluppo sociali’ William Frederick, 1986
- 20. Lord Holme e Richard Watts, utilizza la seguente definizione. “La responsabilità sociale delle imprese è il continuo impegno da parte delle aziende di comportarsi eticamente e contribuire allo sviluppo economico, migliorando la qualità della vita dei lavoratori e delle loro famiglie, della comunità locale e della società in generale
- 21. Il sistema capitalistico è sotto assedio. Negli ultimi anni, il mondo degli affari è stato criticato e considerato la causa principale di problemi sociali, ambientali ed economici, e sono in molti a ritenere che le aziende stiano prosperando a spese delle loro comunità. Le aziende potrebbero riconciliare affari e società civile se solo ridefinissero il proprio obiettivo nei termini di creazione di “valore condiviso” inteso come l’insieme delle politiche e delle pratiche operative che rafforzano la competitività delle aziende migliorando, nello stesso tempo, le condizioni economiche e sociali della comunità in cui l’impresa opera Michael Porter e Mark Kramer Il Valore condiviso
- 23. LAVORO DI GRUPPO (analisi aziendale): 1. Facebook 2. Ikea 3. McDonald 4. Eni
- 24. Domande generative: 1. Attività principale dell’impresa (Mission) 2. Attività di Responsabilità Sociale d’impresa 3. Punti di forza e punti di debolezza
- 25. Organizzazione Governance Ambiente Coinvolgimento società civile e sviluppo sociale Il dialogo con I consumatori Diritti Umani Tutela dei lavoratori Condotta etica e prassi operative ISO 26000 Guida sulla responsabilità sociale Sette temi chiave Aziendale Approccio Olistico
- 26. Azienda Stakeholders Influenzano in vario modo •attività •scelte •risultati •ecc Vengono influenzati in vario modo •attività •scelte •risultati •ecc Stakeholders Rendicontazione sociale come strumento di : Øgestione dei rapporti con gli stakeholders, Ømiglioramento delle performance aziendali
- 27. Come possiamo occuparci della comunità sia come aziende sia come consumatori e cittadini responsabili? Esercizio di portare ed essere portati
- 28. Profitto come scopo di ogni transazione Massimizzazione del profitto VS Creazione di valore Societing La sfera di attività delle imprese non è solo il mercato, ma la società. L’impresa non agisce solo come attore economico, ma anche come cittadino di comunità Anche il cittadino quando acquista e consuma compie un’azione sociale e genera innovazione sociale. Consumatore consapevole cittadino con maggiore potere negoziale nel divenire sociale
- 29. BUONE PRATICHE 1. Progetto QUID 2. CESVI Onlus 3. FAI 4. Social Street 5. Sda Fabris Scarpa
- 30. The Good Water Governance Recipe
- 31. WELFARE e WELLFARE Welfare: "l’etimologia del termine mi sfugge e, in attesa di rintracciarla, sorrido a pensare che in qualche modo il Welfare debba anche essere Wellfare, con due elle, che traduco in caciottesco con fare bene. Lavorare bene". - Governance del Welfare Sociale