Présentation du Programme Templus
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Gestion du Temps et des Priorités - 150 000 managers formés - Disponible aujourd\'hui en version E-Learning.
![TEMPLUS ,[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/templus0-1209920755483150-8/85/Presentation-du-Programme-Templus-1-320.jpg)
![Qu’est ce que le Management ? ,[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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Présentation du Programme Templus
- 3. Les 4 Temps du Management 1. Opératoire 2. Organisationnel 3. Stratégique 4. Culturel
- 4. Faire le point Constat
- 5. Objectifs et réalisation de soi
- 10. NOMBRE D’HEURES TOTALES DE TRAVAIL 89% des cadres et dirigeants déclarent travailler plus de 45 h
- 11. CONFLITS ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE En %
- 12. RYTHME DE TRAVAIL DES CADRES 42 24 23 11 89 4 5 2 0 20 40 60 80 100 Emploi du Temps variable Semblabl e tous les mois Semblable toutes les semaines Semblable tous les jours 1995 2007
- 13. REPARTITION DU TEMPS PROFESSIONNEL D'UN DIRECTEUR DE DEPARTEMENT Durée des périodes sans interruptions
- 14. FRAGMENTATION des TÂCHES 90% des activités durent moins de 7 minutes Grandes entreprises : 21 activités / jour contre 48 PME
- 15. CYCLE D‘ÉFFICACITE NORMALE MISE EN ROUTE MATURATION TEMPS CLASSEMENT PRESENTATION 10 à 20mn PREMIERE ANALYSE 15mn à 1heure PLEIN RENDEMENT (période de 1heure à 6 heure en continu) FINALISATION
- 16. NOMBRE D’HEURES AU TÉLÉPHONE PAR JOUR 55% déclarent être au téléphone plus de 1 h par jour
- 17. TEMPS PASSÉ EN RÉUNION PAR SEMAINE 60% consacrent plus de 4 h par semaine en réunion
- 18. SOURCE DE PERTES D’EFFICACITÉ EN ÉQUIPE
- 19. LES FACTEURS d’ECHECS des PROJETS
- 20. RÉPARTITION « IDÉALE » DU TEMPS SELON LES FONCTIONS DIRIGEANTS CADRES ACTION TERRAIN T E M P S D E T R A V A I L 40 % 30 % 20 % 10 % 1JOUR 1SEMAINE 1MOIS 6MOIS 1AN 2ANS 3-4ANS HORIZON TEMPOREL
- 22. EFFICACITE METTRE TOUT EN OEUVRE POUR QU'UN OBJECTIF SOIT ATTEINT
- 23. EFFICIENCE OBTENIR UN RESULTAT MAXIMUM AVEC UN MINIMUM D'EFFORT
- 24. 1.2 Présentation du modèle « Templus
- 25. BRANCHEMENT DIRECT Sollicitations Réponses Notre boite noire
- 29. MAITRISER SON TEMPS = ARBITRER EN PERMANENCE
- 30. EFFICIENCE OBTENIR UN RESULTAT MAXIMUM AVEC UN MINIMUM D'EFFORT
- 43. L’outil Time System http://www.4tempsdumanagement.com/Le-kit-TIME-SYSTEM -A5-en-version-plan-de-journee_p1.html http://www.timesystem.fr/index.php?page=64