SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
EQUITAT 
DE GÈNERE 
Taller 
saludalesaludate.blogspot.com
VIOLÈNCIA DE GÈNERE 
Exercida principalment pel home sobre la 
dona, es genera per la idea de què l'home 
és superior física i intel·lectualment a la 
dona, i basant-se en açò establix una 
relació disfuncional de dominació, on 
inclús el mascle és propietari de la 
sexualitat de la dona amb qui conviu
CONSTRUINT 
LA IGUALTAT 
PREVENIM LA 
VIOLÈNCIA DE 
GÈNERE
CONCEPTES 
• GÈNERE 
totes les característiques no biològiques assignades a dones i 
hòmens 
• ESTEREOTIP 
les dones i els hòmens aprenen el que s’espera del seu sexe 
• EQUITAT DE GÈNERE 
la igualtat entre l’home i la dona en l’ús i control dels bens i serveis 
d’una societat
JUSTIFICACIÓ 
 Recordar que la transmissió d'actituds sexistes i xenòfobes es reforcen en 
la família i adquirixen enorme ressonància a través dels mitjans de 
comunicació. 
 Un dels Objectius de l'Educació Secundària segons la LOE, és la de 
respectar i valorar la diferència de sexes i la igualtat de drets i oportunitats 
entre ells i el rebuig dels estereotips que suposen discriminació entre 
hòmens i dones. 
 Dediquem temps a la igualtat en els centres, quan tot just eixir escoltem 
Què has fet de menjar mamá?, falta col·laboració amb les famílies, a casa 
la realitat és ben distinta. Són les mares les que passen més temps amb les 
filles i els fills, netegen la casa i també treballen fora
OBJECTIUS 
 Desenvolupar actituds de rebuig cap a conductes discriminatòries 
 Descobrir la diferència com un valor d'enriquiment personal 
 Analitzar de forma crítica el paper dels mitjans de comunicación 
 Participar i potenciar actituds amb plantejaments cooperatius 
 Aportar idees per al canvi a relacions igualitàries, no sexistes, en un 
context quotidià 
 Tindre en compte l'adequat ús del llenguatge, la cosa que 
no s'anomena no existix
ACTIVITATS 
1. Dinàmica de presentació: “la meua companyera/meu 
company es diu... i pensa...” 
2. Dramatització: Role playing 
3. Estereotips i rols: sexe/gènere 
4. El que m'agrada de tu 
5. La història de Pepito i Pepita 
6. Joc de Rols 
7. El treball que no s'anomena 
8. Equitat de gènere i publicitat
Dramatització: Role playing
Objectiu: 
Detectar les situacions de violència i identificar les agressions en el 
context de la vida quotidiana. 
Fomentar les relacions igualitàries entre sexes i la resolució de 
conflictes sense violència. 
Passos: 
1- Representar una situació en què un xic exercisca la violència 
contra la seua parella.
Conclusions: 
- Qualsevol situació en què estiga implicada la violència causa en 
les víctimes una disminució d’autoestima i de possibilitats d’èxit, 
que l’allunya dels seus projectes personals i professionals més 
íntims. 
- El canvi: 
1º- Prendre consciència 
2º- Assolir la responsabilitat 
3º- Tindre en compte a l’altra persona
Joc de Rols
Objectiu: 
Analitzar en grups els rols que realitzen els hòmens i les dones 
quotidianament en les seues famílies. 
Passos: 
1- Es formen grups de 8 persones com a màxim. Cada grup ha de 
representar els diferents integrants de la família: mare/pare, filla/fill, 
iaos/iaes, etc. 
2- Es peguen tarjetons al pit amb les tasques que cadascú ha de 
realitzar, s’han d'adaptar a la realitat de la vida quotidiana. 
(Filla: estudia, arregla l’habitació, juga amb nines...) 
(Pare: treballa, neteja el taller, trau el fem...)
a.- Cad grup presenta a la seua família i les tasques que cadascú realitza. 
- S’intercanvien els tarjetons entre dones i homes, i es prepara una breu 
dramatització sobre un dia en família amb els rols intercanviats. 
c.- Cada grup exposa la seua dramatització 
Preguntes per a la reflexió: 
- Com es van sentir amb l’experiència d’intercanviar rols? 
- És possible realitzar indistintament eixes tasques per homes i dones?, per 
què? 
- Què succeiria si experimentaren els alumnes el mateix a les seues cases?
El treball que no s’anomena
Les dones del món aporten una tercera part de la força laboral i 
treballen les dos terceres parts del total de les hores de treball. 
No obstant això, una part important de l’activitat, al no ser remunerada 
econòmicament, no és reconeguda com treball. 
No solem valorar la seua dedicació a l’agricultura, la ramaderia 
(especialment en els països en vies de desenvolupament), a cura 
de la família, de la llar, a l’educació de les filles i els fills. 
Per això, anem a donar-les les gràcies i fer-les un xicotet homenatge. 
Objectiu: 
Reconéixer i valorar el treball no remunerat de les dones.
Passos: 
1. El grup es senta en un cercle al terra. 
2. Se fica al mig del cercle una cartolina que representa el món. 
3. Es pensa en una dona, el treball de la qual no ha sigut reconegut 
(pot ser algú pròxim o algú simbòlic que represente a altres dones). 
4. Cada un dels membres del grup es colocarà en peu i ficant-se al 
mig del cercle diuràn el nom de la dona a qui volen rendir 
homenatge i el perque. y situándose en medio del círculo dirán el 
nombre de la mujer a la que quieren rendir homenaje y la razón. 
5. Després de donar-les les gràcies escriuiran el seu nom al món de 
paper. 
6. En acabant, si es dessitja, es pot llegir una poesía de Gioconda 
Beli.
ACTITUDS PER A DESENVOLUPAR LA 
DISCRIMINACIÓ POSITIVA 
 No parlar en masculí y anomenar també a les xiques quan hi ha 
que dirigir-se al grup. 
 Considerar que les opinions de les xiques, encerts i despropòsits 
són tan importants com les dels xics. 
 No permetre als xics la ridiculització d’alguns comportaments 
comuns en les xiques.
 Valorar qualitats femenines en els xics i no considerar-les roïnes 
 Potenciar l'expressió dels sentiments i emocions en xics i xiques 
 Corregir els comentaris despectius que els hòmens fan de les 
dones i plantejar-los a debat públic 
 Reconéixer la capacitat d'iniciativa com un valor positiu també per a 
elles 
 Educar l'home per a assumir responsabilitats familiars i en les 
tasques del llar
saludalesaludate.blogspot.com 
Facebook: AcoecOngd 
Twitter: @AcoecOngd 
www.acoec.org

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie 2014_sept_TallerEquitatGenere_V

Ähnlich wie 2014_sept_TallerEquitatGenere_V (20)

Costa brugué prevencióvg
Costa brugué prevencióvgCosta brugué prevencióvg
Costa brugué prevencióvg
 
Guia identitats genere
Guia identitats genereGuia identitats genere
Guia identitats genere
 
2 sessio2
2 sessio22 sessio2
2 sessio2
 
Masculinitats
MasculinitatsMasculinitats
Masculinitats
 
ViolèNcia Envers Les Dones 1
ViolèNcia Envers Les Dones 1ViolèNcia Envers Les Dones 1
ViolèNcia Envers Les Dones 1
 
Fanjac Girona. Primera sessió escola pares avis
Fanjac Girona. Primera sessió escola pares avisFanjac Girona. Primera sessió escola pares avis
Fanjac Girona. Primera sessió escola pares avis
 
Simpatia moral.
Simpatia moral.Simpatia moral.
Simpatia moral.
 
Valors civics i socials
Valors civics i socialsValors civics i socials
Valors civics i socials
 
La Sexualitat Humana
La Sexualitat HumanaLa Sexualitat Humana
La Sexualitat Humana
 
Conflictes parella i conseqüencies en els fills
Conflictes parella i conseqüencies en els fillsConflictes parella i conseqüencies en els fills
Conflictes parella i conseqüencies en els fills
 
Psicologia evolutiva
Psicologia evolutivaPsicologia evolutiva
Psicologia evolutiva
 
Psicologia Social
Psicologia SocialPsicologia Social
Psicologia Social
 
Tema11 13 14_15_final
Tema11 13 14_15_finalTema11 13 14_15_final
Tema11 13 14_15_final
 
Perspectiva Escolar
Perspectiva EscolarPerspectiva Escolar
Perspectiva Escolar
 
8 De Març. Eso. Activitat Tutoria
8 De Març. Eso. Activitat Tutoria8 De Març. Eso. Activitat Tutoria
8 De Març. Eso. Activitat Tutoria
 
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdf
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdfDinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdf
Dinamiques_i_treballs_-_Assoc._Pa_i_Mel.pdf
 
Educació i sexisme formació la esencia
Educació i sexisme formació la esenciaEducació i sexisme formació la esencia
Educació i sexisme formació la esencia
 
Mic mic 63 (juny 2014)
Mic mic 63 (juny 2014)Mic mic 63 (juny 2014)
Mic mic 63 (juny 2014)
 
Identitat
IdentitatIdentitat
Identitat
 
Un per a tots i tots per a un
Un per a tots i tots per a unUn per a tots i tots per a un
Un per a tots i tots per a un
 

Mehr von acoec

Taller interculturalitatv
Taller interculturalitatvTaller interculturalitatv
Taller interculturalitatvacoec
 
TallerInterculturalitat_V_2014_sept.
TallerInterculturalitat_V_2014_sept.TallerInterculturalitat_V_2014_sept.
TallerInterculturalitat_V_2014_sept.acoec
 
Taller interculturalidad 3
Taller interculturalidad 3Taller interculturalidad 3
Taller interculturalidad 3acoec
 
Taller interculturalidad 3
Taller interculturalidad 3Taller interculturalidad 3
Taller interculturalidad 3acoec
 
Separata guia didactica salud
Separata guia didactica saludSeparata guia didactica salud
Separata guia didactica saludacoec
 
Taller interculturalidad 2
Taller interculturalidad 2Taller interculturalidad 2
Taller interculturalidad 2acoec
 
Taller equidad de género 2
Taller equidad de género 2Taller equidad de género 2
Taller equidad de género 2acoec
 
Taller diversidad cultural y salud 29feb corregido
Taller diversidad cultural y salud 29feb corregidoTaller diversidad cultural y salud 29feb corregido
Taller diversidad cultural y salud 29feb corregidoacoec
 
Taller diversidad cultural y salud corregido
Taller diversidad cultural y salud corregidoTaller diversidad cultural y salud corregido
Taller diversidad cultural y salud corregidoacoec
 
Guia didactica
Guia didacticaGuia didactica
Guia didacticaacoec
 
Taller diversidad cultural e integracionsocial
Taller diversidad cultural e integracionsocialTaller diversidad cultural e integracionsocial
Taller diversidad cultural e integracionsocialacoec
 
Taller diversidad cultural e integracion social
Taller diversidad cultural e integracion socialTaller diversidad cultural e integracion social
Taller diversidad cultural e integracion socialacoec
 
Taller interculturalidad
Taller interculturalidadTaller interculturalidad
Taller interculturalidadacoec
 
Taller interculturalidad
Taller interculturalidadTaller interculturalidad
Taller interculturalidadacoec
 
Taller equidad de genero
Taller equidad de generoTaller equidad de genero
Taller equidad de generoacoec
 
Taller equidad de genero
Taller equidad de generoTaller equidad de genero
Taller equidad de generoacoec
 
Taller diversidad cultural y salud
Taller diversidad cultural y saludTaller diversidad cultural y salud
Taller diversidad cultural y saludacoec
 
Taller diversidad cultural y salud
Taller diversidad cultural y saludTaller diversidad cultural y salud
Taller diversidad cultural y saludacoec
 

Mehr von acoec (18)

Taller interculturalitatv
Taller interculturalitatvTaller interculturalitatv
Taller interculturalitatv
 
TallerInterculturalitat_V_2014_sept.
TallerInterculturalitat_V_2014_sept.TallerInterculturalitat_V_2014_sept.
TallerInterculturalitat_V_2014_sept.
 
Taller interculturalidad 3
Taller interculturalidad 3Taller interculturalidad 3
Taller interculturalidad 3
 
Taller interculturalidad 3
Taller interculturalidad 3Taller interculturalidad 3
Taller interculturalidad 3
 
Separata guia didactica salud
Separata guia didactica saludSeparata guia didactica salud
Separata guia didactica salud
 
Taller interculturalidad 2
Taller interculturalidad 2Taller interculturalidad 2
Taller interculturalidad 2
 
Taller equidad de género 2
Taller equidad de género 2Taller equidad de género 2
Taller equidad de género 2
 
Taller diversidad cultural y salud 29feb corregido
Taller diversidad cultural y salud 29feb corregidoTaller diversidad cultural y salud 29feb corregido
Taller diversidad cultural y salud 29feb corregido
 
Taller diversidad cultural y salud corregido
Taller diversidad cultural y salud corregidoTaller diversidad cultural y salud corregido
Taller diversidad cultural y salud corregido
 
Guia didactica
Guia didacticaGuia didactica
Guia didactica
 
Taller diversidad cultural e integracionsocial
Taller diversidad cultural e integracionsocialTaller diversidad cultural e integracionsocial
Taller diversidad cultural e integracionsocial
 
Taller diversidad cultural e integracion social
Taller diversidad cultural e integracion socialTaller diversidad cultural e integracion social
Taller diversidad cultural e integracion social
 
Taller interculturalidad
Taller interculturalidadTaller interculturalidad
Taller interculturalidad
 
Taller interculturalidad
Taller interculturalidadTaller interculturalidad
Taller interculturalidad
 
Taller equidad de genero
Taller equidad de generoTaller equidad de genero
Taller equidad de genero
 
Taller equidad de genero
Taller equidad de generoTaller equidad de genero
Taller equidad de genero
 
Taller diversidad cultural y salud
Taller diversidad cultural y saludTaller diversidad cultural y salud
Taller diversidad cultural y salud
 
Taller diversidad cultural y salud
Taller diversidad cultural y saludTaller diversidad cultural y salud
Taller diversidad cultural y salud
 

Kürzlich hochgeladen

INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdfINFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdfErnest Lluch
 
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdfESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdfISMAELALVAREZCABRERA
 
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdfESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdfISMAELALVAREZCABRERA
 
4 RATLLES - MAIG 2024 - ESCOLA AMETLLERS
4 RATLLES - MAIG 2024 - ESCOLA AMETLLERS4 RATLLES - MAIG 2024 - ESCOLA AMETLLERS
4 RATLLES - MAIG 2024 - ESCOLA AMETLLERSSuperAdmin9
 
feedback.pdf55555555555555555555555555555
feedback.pdf55555555555555555555555555555feedback.pdf55555555555555555555555555555
feedback.pdf55555555555555555555555555555twunt
 
Programa Dansa Ara Garraf Les Roquetes Sa
Programa Dansa Ara Garraf Les Roquetes SaPrograma Dansa Ara Garraf Les Roquetes Sa
Programa Dansa Ara Garraf Les Roquetes SaISMAELALVAREZCABRERA
 
transició historia segon de batxiller at
transició historia segon de batxiller attransició historia segon de batxiller at
transició historia segon de batxiller atJuliaBasart1
 
TIPUS DE POSICIONS D'UNA RECTA. VERITABLE MAGNITUD.
TIPUS DE POSICIONS D'UNA RECTA. VERITABLE MAGNITUD.TIPUS DE POSICIONS D'UNA RECTA. VERITABLE MAGNITUD.
TIPUS DE POSICIONS D'UNA RECTA. VERITABLE MAGNITUD.Lasilviatecno
 
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfSílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfsilvialopezle
 

Kürzlich hochgeladen (9)

INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdfINFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
 
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdfESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
 
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdfESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
ESCOLA MEDITERRÀNIA revista Sant Jordi 2024__MOSTRA (1).pdf
 
4 RATLLES - MAIG 2024 - ESCOLA AMETLLERS
4 RATLLES - MAIG 2024 - ESCOLA AMETLLERS4 RATLLES - MAIG 2024 - ESCOLA AMETLLERS
4 RATLLES - MAIG 2024 - ESCOLA AMETLLERS
 
feedback.pdf55555555555555555555555555555
feedback.pdf55555555555555555555555555555feedback.pdf55555555555555555555555555555
feedback.pdf55555555555555555555555555555
 
Programa Dansa Ara Garraf Les Roquetes Sa
Programa Dansa Ara Garraf Les Roquetes SaPrograma Dansa Ara Garraf Les Roquetes Sa
Programa Dansa Ara Garraf Les Roquetes Sa
 
transició historia segon de batxiller at
transició historia segon de batxiller attransició historia segon de batxiller at
transició historia segon de batxiller at
 
TIPUS DE POSICIONS D'UNA RECTA. VERITABLE MAGNITUD.
TIPUS DE POSICIONS D'UNA RECTA. VERITABLE MAGNITUD.TIPUS DE POSICIONS D'UNA RECTA. VERITABLE MAGNITUD.
TIPUS DE POSICIONS D'UNA RECTA. VERITABLE MAGNITUD.
 
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdfSílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
Sílvia_López_Competic3_bloc000002_C8.pdf
 

2014_sept_TallerEquitatGenere_V

  • 1. EQUITAT DE GÈNERE Taller saludalesaludate.blogspot.com
  • 2. VIOLÈNCIA DE GÈNERE Exercida principalment pel home sobre la dona, es genera per la idea de què l'home és superior física i intel·lectualment a la dona, i basant-se en açò establix una relació disfuncional de dominació, on inclús el mascle és propietari de la sexualitat de la dona amb qui conviu
  • 3. CONSTRUINT LA IGUALTAT PREVENIM LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE
  • 4. CONCEPTES • GÈNERE totes les característiques no biològiques assignades a dones i hòmens • ESTEREOTIP les dones i els hòmens aprenen el que s’espera del seu sexe • EQUITAT DE GÈNERE la igualtat entre l’home i la dona en l’ús i control dels bens i serveis d’una societat
  • 5.
  • 6. JUSTIFICACIÓ  Recordar que la transmissió d'actituds sexistes i xenòfobes es reforcen en la família i adquirixen enorme ressonància a través dels mitjans de comunicació.  Un dels Objectius de l'Educació Secundària segons la LOE, és la de respectar i valorar la diferència de sexes i la igualtat de drets i oportunitats entre ells i el rebuig dels estereotips que suposen discriminació entre hòmens i dones.  Dediquem temps a la igualtat en els centres, quan tot just eixir escoltem Què has fet de menjar mamá?, falta col·laboració amb les famílies, a casa la realitat és ben distinta. Són les mares les que passen més temps amb les filles i els fills, netegen la casa i també treballen fora
  • 7. OBJECTIUS  Desenvolupar actituds de rebuig cap a conductes discriminatòries  Descobrir la diferència com un valor d'enriquiment personal  Analitzar de forma crítica el paper dels mitjans de comunicación  Participar i potenciar actituds amb plantejaments cooperatius  Aportar idees per al canvi a relacions igualitàries, no sexistes, en un context quotidià  Tindre en compte l'adequat ús del llenguatge, la cosa que no s'anomena no existix
  • 8.
  • 9. ACTIVITATS 1. Dinàmica de presentació: “la meua companyera/meu company es diu... i pensa...” 2. Dramatització: Role playing 3. Estereotips i rols: sexe/gènere 4. El que m'agrada de tu 5. La història de Pepito i Pepita 6. Joc de Rols 7. El treball que no s'anomena 8. Equitat de gènere i publicitat
  • 11. Objectiu: Detectar les situacions de violència i identificar les agressions en el context de la vida quotidiana. Fomentar les relacions igualitàries entre sexes i la resolució de conflictes sense violència. Passos: 1- Representar una situació en què un xic exercisca la violència contra la seua parella.
  • 12. Conclusions: - Qualsevol situació en què estiga implicada la violència causa en les víctimes una disminució d’autoestima i de possibilitats d’èxit, que l’allunya dels seus projectes personals i professionals més íntims. - El canvi: 1º- Prendre consciència 2º- Assolir la responsabilitat 3º- Tindre en compte a l’altra persona
  • 14. Objectiu: Analitzar en grups els rols que realitzen els hòmens i les dones quotidianament en les seues famílies. Passos: 1- Es formen grups de 8 persones com a màxim. Cada grup ha de representar els diferents integrants de la família: mare/pare, filla/fill, iaos/iaes, etc. 2- Es peguen tarjetons al pit amb les tasques que cadascú ha de realitzar, s’han d'adaptar a la realitat de la vida quotidiana. (Filla: estudia, arregla l’habitació, juga amb nines...) (Pare: treballa, neteja el taller, trau el fem...)
  • 15. a.- Cad grup presenta a la seua família i les tasques que cadascú realitza. - S’intercanvien els tarjetons entre dones i homes, i es prepara una breu dramatització sobre un dia en família amb els rols intercanviats. c.- Cada grup exposa la seua dramatització Preguntes per a la reflexió: - Com es van sentir amb l’experiència d’intercanviar rols? - És possible realitzar indistintament eixes tasques per homes i dones?, per què? - Què succeiria si experimentaren els alumnes el mateix a les seues cases?
  • 16. El treball que no s’anomena
  • 17. Les dones del món aporten una tercera part de la força laboral i treballen les dos terceres parts del total de les hores de treball. No obstant això, una part important de l’activitat, al no ser remunerada econòmicament, no és reconeguda com treball. No solem valorar la seua dedicació a l’agricultura, la ramaderia (especialment en els països en vies de desenvolupament), a cura de la família, de la llar, a l’educació de les filles i els fills. Per això, anem a donar-les les gràcies i fer-les un xicotet homenatge. Objectiu: Reconéixer i valorar el treball no remunerat de les dones.
  • 18. Passos: 1. El grup es senta en un cercle al terra. 2. Se fica al mig del cercle una cartolina que representa el món. 3. Es pensa en una dona, el treball de la qual no ha sigut reconegut (pot ser algú pròxim o algú simbòlic que represente a altres dones). 4. Cada un dels membres del grup es colocarà en peu i ficant-se al mig del cercle diuràn el nom de la dona a qui volen rendir homenatge i el perque. y situándose en medio del círculo dirán el nombre de la mujer a la que quieren rendir homenaje y la razón. 5. Després de donar-les les gràcies escriuiran el seu nom al món de paper. 6. En acabant, si es dessitja, es pot llegir una poesía de Gioconda Beli.
  • 19.
  • 20. ACTITUDS PER A DESENVOLUPAR LA DISCRIMINACIÓ POSITIVA  No parlar en masculí y anomenar també a les xiques quan hi ha que dirigir-se al grup.  Considerar que les opinions de les xiques, encerts i despropòsits són tan importants com les dels xics.  No permetre als xics la ridiculització d’alguns comportaments comuns en les xiques.
  • 21.  Valorar qualitats femenines en els xics i no considerar-les roïnes  Potenciar l'expressió dels sentiments i emocions en xics i xiques  Corregir els comentaris despectius que els hòmens fan de les dones i plantejar-los a debat públic  Reconéixer la capacitat d'iniciativa com un valor positiu també per a elles  Educar l'home per a assumir responsabilitats familiars i en les tasques del llar
  • 22. saludalesaludate.blogspot.com Facebook: AcoecOngd Twitter: @AcoecOngd www.acoec.org