Invitație | Detectarea celor care pot cauza probleme în companii, cu squares. Dintre subiectele abordate 1. Cum ne putem valida intuiția că acel candidat aparent “perfect” din fața noastră nu este de încredere? 2. Care candidați de pe “short list” au predispoziție pentru comportamentele contraproductive? 3. Avantaj semnificativ: în același buget alocat instrumentelor de selecție, se poate folosi squares, unul dintre cele mai bune teste de integritate de pe piață.

1. Au confirmat participarea vorbitori de la Catalyst, Deloitte,
Solution Surfers și cut-e Hamburg.
Vom discuta despre instrumente de selecție online, selecția de
tinere talente din facultăți, cum detectăm situațiile în care pot
apărea comportamente contraproductive și cum putem
anticipa răspunsul unui angajat la aceste situații.
Invitație
Detectarea celor care
pot cauza probleme în
companii, cu squares.
19 iunie, 09:00 – 12:30
Hotel Ramada Majestic,
București
www.cut-e.com
Organizator: cut-e Romania

2. squares face posibilă detectarea candidaților care, deși au abilitățile și
competențele necesare, pot prezenta risc de comportament contraproductiv.
cut-e Romania lansează chestionarul de integritate squares, singurul instrument
prezent pe piață care ține cont de aspectele sociale și situaționale ale
comportamentului contraproductiv: indisciplina, lipsa de conștiinciozitate,
imprudența, nepăsarea, lipsa onestității, oportunismul, superficialitatea,
absenteismul, sabotajul, hărțuirea, frauda sau risipa.
Pentru că evaluează măsura în care o persoană poate genera încredere, squares
poate fi și un puternic instrument de dezvoltare.
Situational variables can exert powerful influences over human behaviour, more so that we
recognize or acknowledge. Philip Zimbardo
squares, noul produs pentru evaluarea
integrității angajaților
www.cut-e.com

3. Participarea la eveniment este gratuită!
Locurile sunt limitate, confirmarea participării se face în ordinea înscrierilor.
Doar cei care se înscriu până marți, 17 iunie vor primi acces gratuit la testul de
integritate squares, alături de interpretarea rezultatelor la workshop-ul de
interpretare.
 Cum ne putem valida intuiția că acel candidat din fața
noastră, aparent “perfect”, nu este de încredere?
 Care candidați de pe “short list” au predispoziție pentru
comportamentele contraproductive?
 Avantaj semnificativ: în același buget alocat instrumentelor
de selecție cut-e, se poate folosi squares, unul dintre cele
mai bune teste de integritate de pe piață.
Dintre subiectele abordate în cadrul evenimentului
www.cut-e.com

4. Vom mai dezbate…
Vă așteptăm cu drag și vă invităm să accesați formularul de înscriere.
 Care este cel mai bun mix de instrumente psihometrice pentru a creea un proces de selecție de succes?
 Cum pot fi folosite instrumentele de evaluare online pentru dezvoltarea talentelor din companii?
 În lumina selecției de absolvenți din 2014 ce ți-ai dori să se întâmple diferit în 2015?
 Ce instrumente ar susține creșterea nivelul de încredere între oamenii din echipă? Cum ar influența acest lucru
rezultatele dorite?
 Care este tehnologia din spatele instrumentelor prezentate și ce au mai meșterit experții cut-e între timp?
Toate acestea, și multe altele, vor fi discutate, prezentate și demonstrate în
cursul întâlnirii care va avea loc pe data de 19 iunie, în București.
Vorbitorii vor prezenta studii de caz și concluziile lor rezultate din provocările
specifice organizațiilor.
www.cut-e.com

5. www.cut-e.com
 Veți participa la dezbateri interesante pe teme
de actualitate ale metodelor de evaluare în
Romania.
 Veți primi acces în mod gratuit la testul de
integritate squares dacă vă înscrieți la
eveniment până marți, 17 iunie.
 În ultima parte a evenimentului veți participa la
demonstrația practică de interpretare a
rezultatelor la testul squares.
 Vă veți familiariza cu întrebări utilizate în
metodologia de coaching centrat pe soluții.
 Veți beneficia de 20% discount la urmatorul
curs cut-e.
Pe scurt, iată experiențele
practice pe care vi le-am pregătit

6. Agenda evenimentului
09:00 – 09:30 Networking și coffee break
09:30 – 10:30
 Scurtă introducere cut-e
 Povești de success la nivel global
 Studii de caz: Catalyst și Deloitte.
10:30 – 11:00
 Prezentare a testului de integritate squares
11:00 – 11:15 Pauză
11:15 – 12:30
 Exercițiu practic de feedback la testul de integritate folosind
întrebări centrate pe soluții
 Intervenție Andreas Lohff, fondator cut-e
 Concluzii
Rezervă-ți acum un loc la eveniment!
Facilitatori:
 Petra Müller-Demary
 Andreas Fuhrmann
 Selma Dragoș
 Alina Buzatu

7. Despre cut-e
cut-e este liderul mondial în proiectarea și implementarea de teste online inovative și de chestionare pentru
recrutare, selecție și dezvoltarea oamenilor în mediul de afaceri.
Portofoliul nostru de clienți include: Accenture, An Post, Aon, Audi, Bank of Ireland, BASF, Beiersdorf,
Bertelsmann, BP, Carlsberg, ČEZ, Coca-Cola, Commerzbank, Credit Suisse, Deutsche Telekom, Dubai Duty Free,
EADS, easyJet, E.ON, Finnair, Henkel, HSBC, Hydro, IKEA, KION, Lufthansa, LMC, Microsoft, Musgrave Group,
Nefab Group, Nestlé, Norwegian Police University College, O2 Telefónica, Ricoh, Siemens, Statoil, STILL,
Telenor, Tesco, UBS, Vodafone, Volksfürsorge Generali, Volvo.
cut-e România
Strada Frumoasa nr. 21
010985 București
Telefon: +40 21 2114404
E-Mail: info.romania@cut-e.com
www.cut-e.com