derecho laboral mexicano

1. ENFERMEDADES DE TRABAJO ARTICULO 513 NOV 2009

2. INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL EN MEXICO FUERZAS ARMADAS SECRETARIA DE MARINA DERECHOHABIENTES 46’198,689 DERECHOHABIENTES 10’303,539 DERECHOHABIENTES 676’245 DERECHOHABIENTES 207’777 DERECHOHABIENTES 535’734

3. COBERTURA TRABAJADORES IMSS 354,848 EMPRESAS AFILIADAS IMSS 800,617 CENTROS IMSS 10,034 TRABAJADORES EMPRESAS 12’224,231

5. OBJETIVO GENERAL El Sistema de Información de Salud en el Trabajo, es un sistema único con información nacional y fuente mexicana para el nivel internacional, presenta información sobre morbi-mortalidad de las enfermedades de trabajo, al nivel nacional, delegacional, por unidad medica, por empresa y actividad económica.

8. SERVICIOS DE OTRAS COORDINACIONES IMSS SALUD EN EL TRABAJO JURIDICO JUICIOS ANTE AUTORIDAD LABORAL POR E. T. ATENCION DE JUICIOS POR E. T. PROCESO DE DICTAMINACION Y REGISTRO DE E.T. TRABAJADOR SOLICITUD DE ENFERMEDAD DE TRABAJO PRESTACIONES ECONOMICAS DIAS DE INCAPACIDAD SERVICIOS DE URGENCIAS ATIENDE AL ASEGURADO Y ENTREGA FORMATO MEDICINA FAMILIAR RESUMEN MEDICO, TRATAMIENTO Y CONTROL ENTREGA FORMATO OTORGA TRATAMIENTO SI CALIFICACION DE ENFERMEDAD DE TRABAJO o RECAIDA ALTA POR E. T. SI FORMATO Llena el Patrón HGZ 2o. ó 3er. NIVEL ESPECIALIDADES ATIENDE AL ASEGURADO REGISTRA FORMA 4/30/6/97 NO ALTA POR MEJORA HOSPI-TALI- ZACION NO PAGO DE PENSION POR ENFERMEDAD DE TRABAJO AFILIACION VIGENCIA CERTIFICA VIGENCIA DE DERECHOS REGISTRO ENFERMEDAD DE TRABAJO TERMINADO INCAPACIDAD PERMANENTE, o REVALUACION

9. ENFERMEDADES DE TRABAJO EN ASEGURADOS 1992 - 2004 7,186 7,418 FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo.

10. TASA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO POR CADA 10,000 TRABAJADORES 1985 - 2004 FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo. 6.7 6.7 3.6 2.9 6.4 6.0 3.7 5.9 7.2 5.1 4.5 4.0 6.6 7.5 6.7 2.4 1.9 1.7 4.5 4.5 0 1 2 3 4 5 6 7 8 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

12. PROPUESTA DE MODIFICACION A LA TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO (ARTICULO 513 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO)

13. ACTUALIZACION DE LA LISTA DE E.T. CIE 10 Enfermedad Agente Trabajo LFT Art.513 Bibliografía F09.X F03.X Trastorno mental orgánico o sintomático, no especificado Demencia, no especificada Benceno, Tolueno, xileno, alcohol metilico, etílico, propílico, butílico, cloruro de metilo y metileno, cloroformo, tetracloruro de carbono, cloro bromometanos, freones (derivados fluorados de hidrocarburos halogenados), dicloretano, tetracloretano, hexacloretano, cloruro de vinilo o monocloretileno, monoclorhidrina de glicol, tricloretileno, percloretileno, derivados aromáticos clorados. Zapateros, carpinteros, pintores, fabricación y dilución de lacas y barnices, preparación de esencias y materiales tintoriales, industria química y petroquímica, industria hulera, industria peletera, fotograbado, fabricación de ácido benzoico, fabricación de aldehída bencílica, fabricación de colorantes, fabricación de explosivos (TNT), fabricación de pinturas, trabajadores de la fumigación, refrigerente y extinguidores de incendios, industria del aceite, ceras, hules, resinas, gomas, desengrasado de la lana, industria para desengrasar el aluminio y otros metales, fabricación de materias plásticas, fabricación de oxido de etileno y glicoles, manipulación de abono y fertilizantes, trabajadores de la metalurgia, tintorerías. No contemplado en la legislación actual l Masson. DSM-IV Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales. 1995. Yu IT, Nga LM, Xin H, Wei Q, Lam YT, Wong T. Occupational exposure to mixtures of organic sonvents increases the risk of neurological symptoms among printing wookes in Hong Kong. Journal of Occupational and Environmental Medicine. 2004; 46: 323-330 Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-10

16. PERSPECTIVA Se deberá promover en todos los países de América, el registro y análisis sistemáticos de las enfermedades profesionales por parte del empleador y de los trabajadores y sus representantes, así como de los comités estatales de seguridad y los órganos gubernamentales, independientemente del tamaño de las empresas, a fin de mejorar las condiciones de trabajo y las exposiciones a agentes cada vez más nocivos a la salud con la introducción de nuevas tecnologías y procesos de trabajo.