Weitere ähnliche Inhalte
Mehr von abdullah_shomrani (20)
Optbook
- 1. www.tvtc.gov.sa
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت اﻟﻤﺘﺪرب دﻟﻴﻞ
٣١/٧/٠١٠٢م - ﻫـ ١٤٣١/٨/١
اﻟﺮﻳﺎض - اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ
اﻟﻮﺷﻢ ﺷﺎرع ﻣﻊ ﻓﻬﺪ اﻟﻤﻠﻚ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﻘﺎﻃﻊ - اﻟﻤﺮﺑﻊ ﺣﻲ
٠١٢٨٩٦٦٦٦ ﻫﺎﺗﻒ
واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﺤﻔﻮﻇﺔ اﻟﺤﻘﻮق ﺟﻤﻴﻊ
- 5. ٤٨ ﻣﻦ ٤
اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ
وﺗﻄﻮرﻫﺎ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻧﺸﺄة
اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻷﻫﺪاف
اﻟﺮؤﻳﺔ
اﻟﺮﺳﺎﻟﺔ
اﻟﻘﻴﻢ
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴــﺎت اﻟﺪﺑﻠﻮم وﺗﺼﻨﻴﻒ ﻣﺴﺘﻮى
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت اﻟﻤﻨﻔﺬة واﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻷﻗﺴﺎم
واﻟﻤﺴﺎﺋﻴﺔ اﻟﺼﺒﺎﺣﻴﺔ وﻓﺘﺮاﺗﻪ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻧﻈﺎم
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ
اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﺳﺘﻘﻄﺎب آﻟﻴﺔ
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺘﻘﺪﻳﻢ اﻹﺟﺮاءات
اﻟﻤﺴﺘﺠﺪ ﻟﻠﻤﺘﻘﺪم واﻟﺘﺴﺠﻴﻞ اﻟﻘﺒﻮل ﺷﺮوط
اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ اﻟﻘﺒﻮل ﻋﻨﺪ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ
اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ذوي ﻗﺒﻮل آﻟﻴﺔ
اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻤﺴﺎﻋﺪات اﻟﻤﻜﺎﻓﺂت أﻧﻮاع
ﻟﻠﻤﺘﺪرب ﺗﻘﺪم اﻟﺘﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ واﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺨﺪﻣﺎت
٥
٦
٧
٧
٨
٨
٨
٩
١١
١١
١٣
١٣
١٤
١٤
١٥
١٥
١٦
١٦
١٧
١٨
١٩
٢٠
٢١
٢١
٢٢
٢٣
٢٣
٢٤
٢٤
٢٥
٢٥
٢٥
٢٥
٢٦
اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺣﻘﻮق
اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ واﺟﺒﺎت
اﻷﻧﺸﻄﺔ
واﻹرﺷﺎد اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ
وﺗﺪرﺟﻬﺎ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ اﻟﻌﻘﻮﺑﺎت
واﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت واﻟﻤﻮاﻇﺒﺔ اﻟﺴﻠﻮك ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت
اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺻﻨﺪوق
واﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻤﺮاﻓﻖ
واﻻﺳﺘﻔﺴﺎرات واﻟﺸﻜﺎوي اﻟﺘﻈﻠﻢ
اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺒﺎﺷﺮة
واﻟﻐﻴﺎب اﻟﺤﻀﻮر
اﻟﻤﺘﺪرب ﺗﻘﺪم ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ واﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎت
اﻟﻐﺶ
واﻟﺘﺰوﻳﺮ اﻻﻧﺘﺤﺎل
اﻟﻘﻴﺪ وإﻋﺎدة اﻟﻘﻴﺪ ﻃﻲ
واﻻﻧﺴﺤﺎب اﻟﺘﺄﺟﻴﻞ
واﻻﻧﺘﻘﺎل اﻟﺘﺤﻮﻳﻞ
اﻟﺰاﺋﺮ اﻟﻤﺘﺪرب
اﻟﻤﻘﺮرات ﻣﻌﺎدﻟﺔ ﺿﻮاﺑﻂ
اﻟﺘﻌﺎوﻧﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ
اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ
اﻟﺘﻘﺪﻳﺮ درﺟﺎت
اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ آﻟﻴﺔ
واﻟﺘﺮاﻛﻤﻲ اﻟﻔﺼﻠﻲ اﻟﻤﻌﺪل اﺣﺘﺴﺎب
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻌﺐء
اﻟﺘﺨﺮج ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت
اﻟﺸﺮف ﻣﺮاﺗﺐ
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻟﻠﻜﻠﻴﺎت اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ اﻟﻬﻴﻜﻞ
وﻣﻬﺎﻣﻪ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﺠﻠﺲ أﻋﻀﺎء
اﻻﺗﺼﺎل وﺳﺎﻋﺎت ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت واﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻷﻗﺴﺎم
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻫﻴﺌﺔ أﻋﻀﺎء وﻋﻨﺎوﻳﻦ أﺳﻤﺎء
ﻫﺎﻣﺔ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ رواﺑﻂ
ﻫـ ١٤٣١ / ٣٠ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت اﻟﻤﻨﻔﺬة واﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻷﻗﺴﺎم
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت وﻣﻮاﻗﻊ وﻋﻨﺎوﻳﻦ أﺳﻤﺎء
٢٦
٢٧
٢٧
٢٨
٢٩
٢٩
٣٠
٣٠
٣٠
٣١
٣٢
٣٢
٤٣
٤٣
٤٣
٤٤
٤٥
- 6. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
:اﻟﻤﺘﺪرب ﻋﺰﻳﺰي
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ ﻗﺒﻮﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﻧﻬﻨﺌﻚ
ﻣﻨﻚ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﺗﻮﻗﻌﺎت ﻳﺒﻴﻦ اﻟﺬي اﻟﺪﻟﻴﻞ ﻫﺬا أﻋﺪدﻧﺎ ذﻟﻚ وﻷﺟﻞ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﷲ ﺑﻤﺸﻴﺌﺔ ﻧﺠﺎﺣﻚ ﻟﺘﻴﺴﻴﺮ ﻃﺎﻗﺎﺗﻨﺎ ﺑﻜﻞ ﻧﺴﻌﻰ إﻧﻨﺎ
. ﻟﻚ اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ واﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻟﻤﻮارد ﻛﻤﺘﺪرب
وﻓﻲ ، ﺗﺪرﻳﺒﻚ أﺛﻨﺎء واﻟﺘﻔﻮق اﻟﻨﺠﺎح ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻋﻠﻰ ﻳﺴﺎﻋﺪك أن ﺷﺄﻧﻪ ﻣﻦ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﻚ ﻳﻨﺘﻈﺮ ﻣﺎ ﻓﻬﻢ أن ﻓﻴﻪ ﻻﺷﻚ وﻣﻤﺎ
اﻟﻤﺪرب أو اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻤﺮﺷﺪ إﻟﻰ اﻟﺮﺟﻮع ﻣﻨﻚ ﻳﺮﺟﻰ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻨﺎﻓﺬة واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﻨﻈﻢ ﻣﻦ أي وﺿﻮح ﻋﺪم ﺣﺎل
. اﻟﻌﻤﻞ وإﺗﻘﺎن ﺑﺎﻻﻧﻀﺒﺎط اﻟﻜﻠﻴﺎت ﺧﺮﻳﺠﻲ ﻳﺘﻤﻴﺰ ﺣﻴﺚ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﺑﻬﺬه ًﺎﻣﺘﺪرﺑ ﻛﻮﻧﻚ ﻓﺨﻮرون وﻧﺤﻦ ، اﻟﺘﺮﺑﻮي اﻟﻤﺮﺷﺪ أو
.واﻟﺘﻄﻮر ﺑﺎﻟﺤﻴﻮﻳﺔ ﺗﺘﺴﻢ اﻟﺘﻲ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﺑﻴﺌﺔ ﻓﻲ اﻟﻨﺠﺎح ﻟﻚ ﻧﺘﻤﻨﻰ ًﺎﺧﺘﺎﻣ
ﻓﻴﻬﺎ ورد ﺑﻤﺎ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﻊ واﻟﺘﺰاﻣﻚ ﻣﻌﻚ ﺗﻮﻗﻴﻌﻬﺎ ﺗﻢ اﻟﺘﻲ ﺑﺎﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ إﻟﻴﻬﺎ ﻣﺸﺎر وواﺟﺒﺎﺗﻚ ﺣﻘﻮﻗﻚ .. اﻟﻤﺘﺪرب ﻋﺰﻳﺰي
واﻟﻨﻈﻢ اﻟﻠﻮاﺋﺢ ﻋﻠﻰ وﻟﻺﻃﻼع . ﻣﻨﻚ واﺳﺘﻔﺴﺎر ﺳﺆال ﻟﻜﻞ ﻫﺎم ﻛﻤﺮﺟﻊ اﻟﺪﻟﻴﻞ ﺑﻬﺬا اﻻﺣﺘﻔﺎظ ﻳﺮﺟﻰ اﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ ﻣﻦ وﻟﻤﺰﻳﺪ
/اﻟﺮاﺑﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻮل ﻟﻬﺎ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت
http://tvtc.gov.sa/Arabic/Departments/Departments/dts/Pages/default.aspx
واﻟﻨﺠﺎح ﺑﺎﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﻟﻜﻢ ﺗﻤﻨﻴﺎﺗﻨﺎ
اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻹدارة
٤٨ ﻣﻦ ٥
- 7. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
اﻟﻤﻌﺎرف ﻓﻮزارة ، آﻧﺬاك ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ ﺟﻬﺎت أرﺑﻊ ﺑﻴﻦ ًﺎﻣﻮزﻋ ﻛﺎن إذ ، ﻣﺒﻜﺮة زﻣﻨﻴﺔ ﻓﺘﺮة إﻟﻰ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻓﻲ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺪاﻳﺎت ﺗﻌﻮد
اﻟﺘﺪرﻳﺐ )ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻛﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺸﺆون اﻟﻌﻤﻞ ووزارة ( ﺗﺠﺎري ،زراﻋﻲ ،ﺻﻨﺎﻋﻲ ) اﻟﺜﺎﻧﻮي اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻛﺎن
اﻻﺗﺼﺎﻻت ﻛﻠﻴﺘﻲ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻛﺎن واﻟﻬﺎﺗﻒ واﻟﺒﺮﻳﺪ اﻟﺒﺮق ووزارة ، اﻟﻔﻨﻴﻴﻦ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪﻳﻦ ﻣﻌﺎﻫﺪ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻛﺎن واﻟﻘﺮوﻳﺔ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ اﻟﺸﺆون ووزارة (اﻟﻤﻬﻨﻲ
اﻟﺴﻌﻮدي اﻟﺸﺒﺎب ﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﺤﺎﺟﺔ وﺗﺰاﻳﺪ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻤﺠﺎﻻت ﻓﻲ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻘﻮى ﺑﺈﻋﺪاد اﻟﺪوﻟﺔ وﻻﻫﺘﻤﺎم ، ﻓﻘﻂ وﺟﺪة ﺑﺎﻟﺮﻳﺎض واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت
وﺗﺎرﻳﺦ ٠٣/م رﻗﻢ اﻟﻤﻠﻜﻲ اﻷﻣﺮ وﺻﺪر .. واﺣﺪة ﻣﻈﻠﺔ ﺗﺤﺖ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺠﺎﻻت ﺟﻤﻴﻊ ﺗﻜﻮن أن ﻲِﺋُر واﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻤﺠﺎﻻت ﻓﻲ
. اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻈﻠﺔ ﺗﺤﺖ اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ وﻣﺮاﻛﺰ اﻟﻔﻨﻴﺔ اﻟﻤﻌﺎﻫﺪ ِّوﺿﻢ ، واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺑﺈﻧﺸﺎء اﻟﻘﺎﺿﻲ ٠١/٨/٠٠٤١ﻫـ
ﻟﺘﻠﺒﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻣﻮاردﻫﺎ وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﻼد ﺣﺎﺟﺔ ﻣﻊ ﻳﻨﺴﺠﻢ ﺑﻤﺎ ﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻓﻲ ًةﻣﺴﺘﻤﺮ ﻣﻬﺎﻣﻬﺎ ﻣﺰاوﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺑﺪأت ذﻟﻚ ﻋﻠﻰ ًءوﺑﻨﺎ
ﺑﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻨﻬﻮض ﻋﻠﻰ ﻗﺎدرة ﺗﻜﻮن ًﺎﻋﺎﻟﻴ ًﻼﺗﺄﻫﻴ ﻣﺆﻫﻠﺔ وﻃﻨﻴﺔ ﻛﻮادر إﻳﺠﺎد إﻟﻰ اﻟﻤﻠﺤﺔ اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻇﻬﺮت ﻟﺬﻟﻚ وﻧﺘﻴﺠﺔ .. اﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮق اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت
ﻟﺴﻴﺎﺳﺔ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻟﻘﺮار اﻟﻤﺆﻳﺪ ٧/٣/٣٠٤١ﻫـ وﺗﺎرﻳﺦ ٥٢٦٧/٧/ﻫـ رﻗﻢ اﻟﺴﺎﻣﻲ اﻷﻣﺮ ﺑﺼﺪور اﻟﺤﺎﺟﺔ ﺗﻠﻚ ﺟﺖُِّﻮﺗو ، ﻟﻠﺪوﻟﺔ اﻟﻄﻤﻮﺣﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺧﻄﻂ
ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻢ أﺧﺮى ﻣﺴﺎرات ﻟﺘﻔﺘﺢ ، اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت ﻣﺴﺘﻮى ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﺑﺎﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺿﺮورة اﻟﻤﺘﻀﻤﻦ ٩٢/٠١/٢٠٤١ﻫـ وﺗﺎرﻳﺦ م ٩٠٢/خ رﻗﻢ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ
. اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﻨﻤﻂ ﻫﺬا ﻓﻲ اﻟﺘﻮﺳﻊ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ ﺗﻜﻮن أن ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺄﻛﻴﺪ اﻟﻘﺮار وﺗﻀﻤﻦ ، اﻟﺒﻼد ﺣﺎﺟﺔ إﻟﻴﻪ وﺗﺸﺘﺪ ﺗﻨﻤﻮ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻲ
: ﻣﻨﻬﺎ إﻳﺠﺎﺑﻴﺎت ﺣﻘﻖ وﻫﺬا
اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ) : وﻣﻬﻨﻴﺔ ﺗﻘﻨﻴﺔ ﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻳﺘﻢ إذ ، واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﺗﺸﺘﺖ ﻋﺪم •
اﻹﻣﻜﺎﻧﺎت ﻣﻦ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻓﻲ ًاﻛﺜﻴﺮ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻣﺎ وﻫﻮ اﻟﻤﺘﻨﻮع اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ذات اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﺨﺮﺟﺎت ﺗﻌﻜﺲ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت وﻫﺬه ، ( اﻟﺼﻨﺎﻋﻲ اﻟﻤﻬﻨﻲ واﻟﺘﺪرﻳﺐ
. ﻛﺒﻴﺮة ﺑﺼﻮرة اﻟﻤﺘﻮﻓﺮة
. اﻟﻌﻤﻞ ﻗﻄﺎع ﻓﻲ اﻟﺤﺎﺟﺔ وﻃﺒﻴﻌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺑﻴﻦ اﻟﻔﺠﻮة وﺗﻀﻴﻴﻖ اﻟﻌﻤﻞ وﺳﻮق اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت ﺑﻴﻦ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺗﻮﺳﻴﻊ •
. اﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮق ﻓﻲ اﻟﻤﺨﺘﺼﻮن ﻳﻌﺪﻫﺎ ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺗﻌﺘﻤﺪ ﻣﻮﺣﺪة أﺳﺲ ﻋﻠﻰ واﻻﻋﺘﻤﺎد اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ وﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻲ واﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻤﻨﻬﺞ ﺗﻮﺣﻴﺪ •
ًﻼﺗﺄﻫﻴ اﻟﻤﺆﻫﻠﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻘﻮى ﻹﻋﺪاد ﻣﺘﺪرﺟﺔ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ ﻓﻲ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺴﺎرات وﺿﻌﺖ ﻗﺪ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺗﻜﻮن اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت وﺑﺈﻧﺸﺎء
.اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻤﺴﺘﻮﻳﺎﺗﻬﺎ اﻟﻤﺎﻫﺮة اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻷﻳﺪي ﻣﻦ اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ اﻟﺴﻮق ﺣﺎﺟﺔ ﺗﻠﺒﻲ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻤﺴﺘﻮﻳﺎت ًﺎﻓﻨﻴ
وﺗﺎرﻳﺦ٤/٣/٦٢٤١ﻫـ (ب )٨٠١٣/م رﻗﻢ اﻟﻤﻮﻗﺮ اﻟﻮزراء ﻣﺠﻠﺲ ﻗﺮار ﺻﺪر واﺣﺪة ﻣﻈﻠﺔ ﺗﺤﺖ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺠﺎﻻت ﺟﻤﻴﻊ ﺿﻢ ﻟﻔﻜﺮة ًﻻوإﻛﻤﺎ
اﻟﻘﻴﺎدة ﺗﻮﻟﻴﻪ اﻟﺬي اﻟﺒﺎﻟﻎ واﻻﻫﺘﻤﺎم اﻟﻜﺮﻳﻤﺔ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ اًدواﻣﺘﺪا ، واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻟﻠﺒﻨﺎت اﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻗﻄﺎع ﺑﺈﻟﺤﺎق
ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺑﺈﻋﺎدة ٤١/٨/٨٢٤١ﻫـ وﺗﺎرﻳﺦ (٢٦٨) رﻗﻢ اﻟﻮزراء ﺑﻘﺮارﻣﺠﻠﺲ اﻟﺴﺎﻣﻴﺔ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﺻﺪرت واﻟﻤﻬﻨﻲ؛ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻘﻄﺎع ـ اﷲ أﻋﺰﻫﺎ ـ اﻟﺮﺷﻴﺪة
.واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ
اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻤﻮارد ﺗﻨﻤﻴﺔ إﻟﻰ ﺗﻬﺪف اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ أن ﻋﻠﻰ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻣﺎدﺗﻪ ﻓﻲ اﻟﺠﺪﻳﺪ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺮﺳﻮم واﺷﺘﻤﻞ
.اﻟﻤﺆﻫﻠﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻘﻮى ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮق اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ِّﺳﺪ ﻓﻲ ﻳﺴﻬﻢ ﺗﺪرﻳﺐ ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ
٤٨ ﻣﻦ ٦
- 8. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
٤٨ ﻣﻦ ٧
:
: اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ إﻟﻰ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت إﻧﺸﺎء ﺧﻼل ﻣﻦ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺗﺴﻌﻰ
. اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻓﻲ ﻟﻺﺳﻬﺎم واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻓﻲ اﻟﺮاﻏﺒﻴﻦ ﻣﻦ ﻣﻤﻜﻦ ﻋﺪد أﻛﺒﺮ اﺳﺘﻴﻌﺎب -١
. واﻟﻨﻮﻋﻲ اﻟﻜﻤﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮق ﻟﻄﻠﺐ وﻓﻘﺎ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻤﺠﺎﻻت ﻓﻲ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻜﻮادر وﺗﻄﻮﻳﺮ ﺗﺄﻫﻴﻞ -٢
اﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮق ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺤﺼﻮل اﻟﻤﺘﺪرب ﺗﺆﻫﻞ اﻟﺘﻲ واﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﺑﺎﻟﺠﻮدة اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺗﻘﺪﻳﻢ -٣
. اﻟﺤﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻤﺎرﺳﺔ ﻋﻠﻰ ًاﻗﺎدر ﺗﺠﻌﻠﻪ اﻟﺘﻲ أو
. اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ واﻟﺪراﺳﺎت اﻷﺑﺤﺎث ﻋﻠﻰ ًااﺳﺘﻨﺎد واﻟﺘﻐﻴﺮات اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻣﻊ ﺑﻨﺠﺎح واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ اﻟﺘﻜﻴﻒ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺪرة -٤
. وﻣﻬﻨﻴﺔ ﺗﻘﻨﻴﺔ ﺗﺪرﻳﺐ ﺑﺮاﻣﺞ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﻌﻤﻞ ﻗﻄﺎع ﻣﻊ إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺷﺮاﻛﺎت ﺑﻨﺎء -٥
. اﻟﺤﻴﺎة ﻣﺪى ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ اﻟﺒﻴﺌﺔ وﺗﻮﻓﻴﺮ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻤﺠﺎﻻت ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ اﻟﻮﻋﻲ ﻧﺸﺮ -٦
. واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻓﻲ واﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻠﻌﻤﻞ وﻣﺤﻔﺰة آﻣﻨﺔ ﺑﻴﺌﺔ إﻳﺠﺎد -٧
. اﻷﻫﻠﻲ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻓﻲ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﺗﺸﺠﻴﻊ -٨
. اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ واﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺠﻬﺎت ﻣﻊ واﻟﺘﻜﺎﻣﻞ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺗﻮﺛﻴﻖ -٩
. اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻧﻘﻞ ﺑﺮاﻣﺞ ﻓﻲ واﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺨﻄﻂ اﻟﺪاﻋﻤﺔ اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺠﺎﻻت ﻓﻲ اﻟﺘﻮﺳﻊ -١٠
:
وﺑﻨﺎت ﻷﺑﻨﺎء واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ واﻟﺒﻴﺌﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻔﺎﻋﻞ اﻹﺳﻬﺎم
. اﻟﺬاﺗﻲ واﻻﻛﺘﻔﺎء اﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﻳﻜﻔﻞ ﺑﻤﺎ ﻋﺎﻟﻤﻴﺔ رﻳﺎدة وﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮق ﻳﺘﻄﻠﺒﻬﺎ اﻟﺘﻲ واﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﺑﺎﻟﺠﻮدة اﻟﻮﻃﻦ
- 9. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
٤٨ ﻣﻦ ٨
:
واﻹﻧﺎث ﻟﻠﺬﻛﻮر اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺴﻮق واﻟﻨﻮﻋﻲ اﻟﻜﻤﻲ اﻟﻄﻠﺐ ﺣﺴﺐ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ وﺗﺮﺧﻴﺺ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﺗﻘﺪﻳﻢ -١
. ﻋﻠﻴﻬﺎ واﻹﺷﺮاف وﻛﻔﺎﻳﺘﻬﺎ ﺑﺠﻮدﺗﻬﺎ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎت وﺳﻦ
اﻟﻮﺿﻊ ﻋﻦ اﻟﻨﻈﺮ ﺑﻐﺾ اﻟﻌﻤﺮﻳﺔ اﻟﻔﺌﺎت ﻟﺠﻤﻴﻊ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻓﺮﺻﺔ وإﺗﺎﺣﺔ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺗﻮﻋﻴﺔ -٢
.اﻟﺤﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ واﻟﺘﺸﺠﻴﻊ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ أو اﻟﻤﻬﻨﻲ
. واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ واﻟﺘﻮﺟﻬﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﺘﻄﻮرات ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻀﺮورﻳﺔ واﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ ﺑﺎﻷﺑﺤﺎث اﻟﻘﻴﺎم -٣
.واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ ﻟﻼﺳﺘﺜﻤﺎر واﻟﻌﺎم اﻟﺨﺎص اﻟﻘﻄﺎع وﺗﺸﺠﻴﻊ ودﻋﻢ ﻟﻬﺎ اﻟﺪﻋﻢ وﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﻓﻲ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ -٤
:
. وﺗﻨﻈﻴﻤﺎﺗﻬﺎ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻤﺎرﺳﺎت ﻓﻲ اﻟﺴﻤﺤﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ اﻟﺸﺮﻳﻌﺔ ﻗﻴﻢ ﻋﻠﻰ اﻻﻋﺘﻤﺎد -١
. وﻣﺮوﻧﺘﻪ وﻛﻔﺎﻳﺘﻪ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﺑﺠﻮدة اﻻﻟﺘﺰام -٢
. اﻟﺤﻤﻴﺪة اﻟﻌﻤﻞ وﺳﻠﻮﻛﻴﺎت أﺧﻼﻗﻴﺎت ورﻋﺎﻳﺔ ﻏﺮس -٣
. واﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺑﺎﻻﻧﺘﻤﺎء اﻻﻋﺘﺰاز ﺗﻨﻤﻴﺔ -٤
:
إﻧﺸﺎء ﻓﻲ اﻟﺘﻮﺳﻊ ﻋﻠﻰ وﻋﻤﻠﺖ ،واﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ اﻵﻧﻴﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﻣﻮاﻛﺒﺔ ﻋﻠﻰ وﺧﻄﻮاﺗﻬﺎ إﺟﺮاءاﺗﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺣﺮﺻﺖ
،اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﺄﻗﺴﺎﻣﻬﺎ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﺧﺮﻳﺠﻲ إﻟﻰ ﺑﺮاﻣﺠﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻜﻠﻴﺎت ﻫﺬه ﻪ ّوﺗﺘﻮﺟ ،اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﺟﻤﻴﻊ ﻟﺘﻐﻄﻲ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ؛ اﻟﻜﻠﻴﺎت
اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت ﻓﻲ ﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﺑﻬﺪف اﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻫﺆﻻء ﻣﻦ ﺷﺮﻳﺤﺔ ﻻﺳﺘﻴﻌﺎب اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﻤﻌﺎﻫﺪ ﺧﺮﻳﺠﻲ وﻛﺬﻟﻚ
ﻣﺴﺎﻋﺪ ، اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت أﺣﺪ ﻓﻲ ﻣﻬﻨﺪس )ﻣﺴﺎﻋﺪ اﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ اﻟﺸﻬﺎدة ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﺨﺮج ﻳﺤﺼﻞ إذ واﻹدارﻳﺔ؛ واﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
وﻣﺼﻨﻔﺔ ﻣﻌﺘﻤﺪة ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت اﻟﻤﻨﻔﺬة واﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺟﻤﻴﻊ ﺑﺄن ًﺎواﻷﻋﻤﺎل(ﻋﻠﻤ واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻹدارﻳﺔ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت أﺣﺪ ﻓﻲ إداري
/اﻟﺮاﺑﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻮل اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣﻦ وﻟﻤﺰﻳﺪ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ وزارة ﻗﺒﻞ ﻣﻦ ًﺎوﻇﻴﻔﻴ
http://www.tvtc.gov.sa/Arabic/Departments/Departments/cdd/InformationCenter/Pages/default.aspx?folder=Documents
- اﻟﺤﺎﺳﺐ ﺗﻘﻨﻴﺔ - اﻟﻤﻴﻜﺎﻧﻴﻜﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ - اﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ :اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت ﻓﻲ اﻟﺪﺑﻠﻮم ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ وﻳﺸﻤﻞ
اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ - واﻟﻤﻌﻤﺎرﻳﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ - اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ - اﻹدارﻳﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ - اﻟﻔﻨﺪﻗﺔ ﺗﻘﻨﻴﺔ - واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ اﻟﺴﻔﺮ ﺗﻘﻨﻴﺔ
. اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ - اﻟﺒﻴﺌﺔ ﺗﻘﻨﻴﺔ - اﻟﻐﺬاﺋﻲ اﻹﻧﺘﺎج ﺗﻘﻨﻴﺔ - اﻟﻐﺬاﺋﻲ اﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﺗﻘﻨﻴﺔ - اﻻﺗﺼﺎﻻت ﺗﻘﻨﻴﺔ - اﻟﻜﻴﻤﻴﺎﺋﻴﺔ
- 10. ٤٨ ﻣﻦ ٩
١٠٠
١٠٤
٩٢
٩٢
٩٦
٩٤
٩٣
٨٨
٨٨
٨٨
٨٨
١٠٤
٨٩
١٠٨
١٠٢
١٠٣
اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼﺺ اﻟﻘﺴﻢ ماﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻧﻮع
اﻟﻔﺼﻮل ﻋﺪد
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ
١
٢
٣
٤
٥
ﻛﻬﺮﺑﺎﺋﻴﺔ وﻣﻌﺪات آﻻت
ﻛﻬﺮﺑﺎﺋﻴﺔ ﻗﻮى
إﻧﺘﺎج
وﻣﺮﻛﺒﺎت ﻣﺤﺮﻛﺎت
وﺗﻜﻴﻴﻒ ﺗﺒﺮﻳﺪ
ﺳﻴﺎرات ﻛﻬﺮﺑﺎﺋﻲ
واﻟﻨﻴﻮﻣﺎﺗﻴﺔ اﻟﻬﻴﺪروﻟﻴﻜﻴﺔ اﻷﻧﻈﻤﺔ
ﺑﺮﻣﺠﻴﺎت
ﻓﻨﻲ دﻋﻢ
ﺷﺒﻜﺎت
اﻟﺸﺒﻜﺎت أﻧﻈﻤﺔ إدارة
(اﻟﻤﻨﻮرة )اﻟﻤﺪﻳﻨﺔ وﺳﻴﺎﺣﺔ ﺳﻔﺮ
(اﻟﻜﻠﻴﺎت )ﺑﺎﻗﻲ وﺳﻴﺎﺣﺔ ﺳﻔﺮ
( اﻟﻤﻨﻮرة اﻟﻤﺪﻳﻨﺔ ) ﻓﻨﺪﻗﺔ
()اﻟﻀﻴﺎﻓﺔ اﻟﻄﻌﺎم ﺧﺪﻣﺔ
()اﻟﻄﻬﻲ اﻟﻄﻌﺎم إﻧﺘﺎج
اﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
اﻟﻤﻴﻜﺎﻧﻴﻜﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
اﻟﺤﺎﺳﺐ ﺗﻘﻨﻴﺔ
اﻟﻔﻨﺪﻗﺔ ﺗﻘﻨﻴﺔ
واﻟﺴﻴﺎﺣﺔ اﻟﺴﻔﺮ ﺗﻘﻨﻴﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
- 11. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
٤٨ ﻣﻦ ١٠
٨٧
٩٣
٩٥
٩٠
٩٣
٩٩
٩٤
٩٤
٨٦
٨٩
٨٨
٩٩
٩٣
٩٣
٩٦
٩٦
٧٧
٧٧
١٤
١٣
١٢
١١
٩
١٠
٧
٦
٨
اﻹدارﻳﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
واﻟﻤﻌﻤﺎرﻳﺔ
اﻟﻜﻴﻤﻴﺎﺋﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
اﻻﺗﺼﺎﻻت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
اﻟﻐﺬاﺋﻲ اﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﺗﻘﻨﻴﺔ
اﻟﺒﻴﺌﺔ ﺗﻘﻨﻴﺔ
ﻏﺬاﺋﻲ إﻧﺘﺎج ﺗﻘﻨﻴﺔ
اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ
وﺻﻴﺎﻧﺔ اﻟﻤﻜﺘﺒﻴﺔ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت
ًﺎﺳﻤﻌﻴ ﻟﻠﻤﻌﻮﻗﻴﻦ اﻟﺤﺎﺳﺐ
واﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ دﻋﻢ
ﻟﻠﻤﻌﻮﻗﻴﻦ اﻟﺤﺎﺳﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻜﺘﺒﻴﺔ
ًﺎﺑﺼﺮﻳ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
وﻋﻤﻠﻲ ﻧﻈﺮي ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺳﺘﺔ
ﻣﻜﺘﺒﻴﺔ إدارة
ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ
ﺗﺴﻮﻳﻖ
ﻣﺴﺘﻮدﻋﺎت إدارة
وﺗﺤﻜﻢ ﺻﻨﺎﻋﻴﺔ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺎت
اﻟﻄﺒﻴﺔ اﻷﺟﻬﺰة
ﻋﻤﺎرة
ﻣﺪﻧﻲ
ﻣﺴﺎﺣﺔ
ﻛﻴﻤﻴﺎﺋﻲ إﻧﺘﺎج
ﻛﻴﻤﻴﺎﺋﻴﺔ ﻣﺨﺘﺒﺮات
اﺗﺼﺎﻻت
ﻏﺬاﺋﻲ ﺗﺼﻨﻴﻊ
دواﺟﻦ إﻧﺘﺎج
اﻟﺒﻴﺌﺔ ﺣﻤﺎﻳﺔ
اﻷﻏﺬﻳﺔ ﺳﻼﻣﺔ
اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻟﺘﺨﺼﺺ اﻟﻘﺴﻢ ماﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻧﻮع
اﻟﻔﺼﻮل ﻋﺪد
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ
- 12. ٤٨ ﻣﻦ ١١
:
ﻛﻞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺛﻼﺛﺔ ﻣﻦ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻋﺎم ﻛﻞ وﻳﺘﻜﻮن , اﻟﺜﻠﺜﻲ اﻟﻔﺼﻠﻲ اﻟﻨﻈﺎم ﻫﻮ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت اﻟﻤﻌﺘﻤﺪ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻨﻈﺎم
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﺴﺎﻋﺎت اﻟﻤﺘﺪرب إﻛﻤﺎل وﻋﻨﺪ , ﺗﻠﻴﻪ اﻟﺘﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻔﺼﻮل واﻟﺘﻬﻴﺌﺔ اﻹﻋﺪاد ًﻼﺷﺎﻣ ًﺎأﺳﺒﻮﻋ (١٤) ﻣﺪﺗﻪ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻓﺼﻞ
اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺴﺎﻋﺎت إﻛﻤﺎل ﺑﻌﺪ (اﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ )اﻟﺸﻬﺎدة اﻟﺘﺨﺮج وﺛﻴﻘﺔ ﺑﻌﺪﻫﺎ اﻟﺨﺮﻳﺞ ﻳﻤﻨﺢ ﻟﻠﺘﺨﺮج واﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة
ﻗﺒﻞ ﻣﻦ واﻟﻤﺼﻨﻔﺔ ،اﻹداري اﻟﺘﺨﺼﺺ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ إداري ﻣﺴﺎﻋﺪ أو اﻟﻌﻠﻤﻲ اﻟﺘﺨﺼﺺ ﻣﺠﺎل ﻓﻲ ﻣﻬﻨﺪس ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻟﻠﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻤﻘﺮرة
وذﻟﻚ ﻫﺎ أداء ﻛﻔﺎءة ﻟﺮﻓﻊ وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ ﻣﻨﺎﻫﺠﻪ وﺗﻘﻮﻳﻢ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﻨﻮﻋﻴﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺗﻌﻨﻲ ﺣﻴﺚ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ وزارة
اﻟﻌﻤﻞ ﺳﻮق وﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻻﻗﺘﺼﺎد اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﻣﻊ ﻟﻠﺘﻤﺸﻲ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت ﺟﻤﻴﻊ ﻓﻲ اﻟﻤﺘﻄﻮرة اﻟﺤﺪﻳﺜﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﺎﻟﺘﺮﻛﻴﺰ
/اﻟﺮاﺑﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻮل اﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ ﻣﻦ وﻟﻤﺰﻳﺪ , اﻟﺘﺨﺮج ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﻹﻧﻬﺎء اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ واﻟﻤﺪة ﺑﺎﻟﻤﻤﻠﻜﺔ
http://tvtc.gov.sa/Arabic/departments/departments/dts/pages/default.aspx
اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺄن ًﺎﻋﻠﻤ . ﻓﻘﻂ اﻟﻤﻘﺮرات ﻟﺤﺬف اﻟﺜﺎﻧﻲ اﻷﺳﺒﻮع وﻳﻘﺘﺼﺮ اﻟﻤﻘﺮرات إﺿﺎﻓﺔ أو ﻟﺤﺬف اﻷول اﻷﺳﺒﻮع وﻳﺨﺼﺺ
ﻟﻠﻤﺪرﺑﻴﻦ اﻟﺠﺪاول ﻹﻋﺪاد ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻓﺼﻞ ﻛﻞ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺑﻌﺪ اﻷﺧﻴﺮ اﻷﺳﺒﻮع ﻳﺨﺼﺺ وﻛﺬﻟﻚ ، واﻟﺤﺬف اﻹﺿﺎﻓﺔ أﺛﻨﺎء ﻣﺴﺘﻤﺮ
. اﻟﻤﺴﺘﺠﺪﻳﻦ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻻﺳﺘﻘﺒﺎل وﻛﺬﻟﻚ واﻟﻮرش واﻟﻤﻌﺎﻣﻞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻘﺎﻋﺎت وﺗﻬﻴﺌﺔ واﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ
. ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺛﻼﺛﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺴﻨﺔ ﺗﻘﺴﻢ -١
. اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻹﻋﺪاد ﺷﺎﻣﻠﺔ اﺳﺒﻮﻋﺎ (١٤) ﻋﻦ ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻓﺼﻞ ﻛﻞ ﻓﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺪة ﺗﻘﻞ ﻻ -٢
. ﻳﻠﻴﻪ اﻟﺬي اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﻟﻠﻔﺼﻞ ﻟﻺﻋﺪاد اﺳﺘﺜﻤﺎرﻫﺎ وﻳﺘﻢ ﻓﻘﻂ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ًاواﺣﺪ ًﺎأﺳﺒﻮﻋ اﻟﻔﺼﻠﻴﻦ ﺑﻴﻦ ﻣﺎ اﻹﺟﺎزة ﺗﻜﻮن -٣
. اﻷرﺑﻌﺎء ﻳﻮم ﺣﺘﻰ وﻳﺴﺘﻤﺮ اﻟﺴﺒﺖ ﻳﻮم ﻫﻮ واﻟﻤﻌﺘﻤﺪ اﻷﺳﺒﻮﻋﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺪاﻳﺔ -٤
. ًءﻣﺴﺎ ٣,٣٠ اﻟﺴﺎﻋﺔ وﺣﺘﻰ ًﺎﺻﺒﺎﺣ ٧,٣٠ اﻟﺴﺎﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺼﺒﺎﺣﻲ اﻟﻴﻮﻣﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺪاﻳﺔ -٥
. اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﺑﺠﺪول ﻣﻮﺿﺤﺔ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ اﻷﻋﻴﺎد إﺟﺎزات أﻣﺎ ،ﻓﻘﻂ واﻟﺠﻤﻌﺔ اﻟﺨﻤﻴﺲ ﻳﻮﻣﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻷﺳﺒﻮﻋﻴﺔ اﻹﺟﺎزة -٦
:اﻟﺘﺎﻟﻲ اﻟﺠﺪول ﺣﺴﺐ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻌﺎم وﻧﻬﺎﻳﺔ ﺑﺪاﻳﺔ اﻋﺘﻤﺎد ﺗﻢ -٧
:
- 13. ﻫـ ١٤٣٢/١٤٣١ اﻟﻨﺸﺎطاﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻌﺎم
ﻫـ ١٤٣١/١٠/٩م ٢٠١٠/٩/١٨
ﻫـ ١٤٣١/١٠/١٣م ٢٠١٠/٩/٢٢
ﻫـ ١٤٣١/١٠/١٦م ٢٠١٠/٩/٢٥
اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻟﻴﻮم إﺟﺎزة
ﻫـ ١٤٣١/١٢/٤م ٢٠١٠/١١/١٠
ﻫـ ١٤٣١/١٢/١٦م ٢٠١٠/١١/٢٢
ﻫـ ١٤٣٢/١/٢٣م ٢٠١٠/١٢/٢٩
ﻫـ ١٤٣٢/١/٢٦م ٢٠١١/١/١
ﻫـ ١٤٣٢/٥/٢م ٢٠١١/٤/٦
ﻫـ ١٤٣٢/٢/٤م ٢٠١١/١/٨
ﻫـ ١٤٣٢/٥/١٢م ٢٠١١/٤/١٦
ﻫـ ١٤٣٢/٥/٥م ٢٠١١/٤/٩
ﻫـ ١٤٣٢/٨/١٧-١٥م ٢٠١١/٧/١٨-١٦
ﻫـ ١٤٣٢/٨/١٢م ٢٠١١/٧/١٣
ﻫـ ١٤٣٢/٨/١٧م ٢٠١١/٧/١٨
:
WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
٤٨ ﻣﻦ ١٢
- 14. ٤٨ ﻣﻦ ١٣
:
: اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺑﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺘﻌﺮﻳﻒ اﻵﻟﻴﺎت ﻣﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻫﻨﺎك
.واﻟﻤﺮﺋﻴﺔ واﻟﻤﺴﻤﻮﻋﺔ اﻟﻤﻘﺮوءة اﻹﻋﻼم وﺳﺎﺋﻞ ﻃﺮﻳﻖ ﻋﻦ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺷﺮاﺋﺢ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﻣﻜﺜﻔﺔ إﻋﻼﻧﻴﺔ ﺣﻤﻼت -١
. ﻛﺎﻓﻴﺔ ﺑﻔﺘﺮة www.tvtc.gov.sa اﻻﻧﺘﺮﻧﺖ ﺑﺸﺒﻜﺔ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻟﻤﻮﻗﻊ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ اﻟﺼﻔﺤﺔ ﻋﻠﻰ اﻹﻋﻼن -٢
وﻧﻈﺎم اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت واﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﻟﻠﺘﻮﻋﻴﺔ اﻟﻨﺪوات وﻋﻘﺪ ،واﻟﻤﻄﻮﻳﺎت اﻟﻨﺸﺮات ﻟﺘﻮزﻳﻊ واﻟﺨﺎص اﻟﻌﺎم اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻣﺪارس زﻳﺎرة -٣
. اﻟﺘﺨﺮج ﺑﻌﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﺠﺎﻻت اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ وﻛﺬﻟﻚ ﺑﻬﺎ اﻟﺘﺪرﻳﺐ
.اﻟﺪﻳﻦ أو اﻷﺻﻞ أو اﻟﻌﺮق أو اﻟﺠﻨﺲ أﺳﺎس ﻋﻠﻰ ﻟﻸﺷﺨﺎص ﺗﺤﻴﺰ أو ﺗﻤﻴﻴﺰ دون اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺟﻤﻴﻊ ﻗﺒﻮل ﻳﺘﻢ - ٤
. اﻷوﻟﻰ اﻟﺪرﺟﺔ ﻣﻦ أﻗﺎرﺑﻬﻢ أو اﻟﻜﻠﻮي اﻟﻔﺸﻞ ﺑﻤﺮض واﻟﻤﺼﺎﺑﻴﻦ اﻟﻮاﺟﺐ ﺷﻬﺪاء ﻷﺑﻨﺎء اﻟﻘﺒﻮل ﻳﺘﻢ - ٥
:
ﻣﻦ اﻟﻌﺪد ﻓﻴﺘﺮاوح ﻟﻠﻤﻌﻤﻞ وﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ًﺎﻣﺘﺪرﺑ ٣٠ ﻋﻦ ﻳﺰﻳﺪ ﻻ ﺑﻌﺪد اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮاد اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺑﺎﻟﻘﺎﻋﺔ اﻟﺸﻌﺐ ﺳﻌﺔ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺗﻢ
وﻋﺪم اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ أﻋﺪاد ﻓﻲ زﻳﺎدة ﻫﻨﺎك ﻛﺎن إذا اﻟﻤﺴﺎﺋﻴﺔ اﻟﻔﺘﺮة إﻟﻰ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻳﻤﺘﺪ أن وﻳﻤﻜﻦ ،اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮاد ًﺎﻣﺘﺪرﺑ ١٥-١٢
ﻣﻦ ﺗﻨﻔﺬ واﻟﺘﻲ وﻣﺴﺎﺋﻴﺔ ﺻﺒﺎﺣﻴﺔ ﻓﺘﺮﺗﻴﻦ إﻟﻰ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻳﺘﻢ ﺣﻴﺚ ،اﻟﺼﺒﺎﺣﻴﺔ ﺑﺎﻟﻔﺘﺮة اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺗﺴﺘﻮﻋﺐ أﻣﺎﻛﻦ وﺟﻮد
. ًﻼﻟﻴ ١١,٠٠٠ اﻟﺴﺎﻋﺔ وﺣﺘﻰ ًﺎﺻﺒﺎﺣ ٧,٣٠ اﻟﺴﺎﻋﺔ
:
ﺑﻄﻠﺐ واﻟﺪﺧﻮل ﻟﻠﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻳﺘﻢ ﻟﻠﻤﻮﻗﻊ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ اﻟﺼﻔﺤﺔ وﻋﻠﻰ www.tvtc.gov.sa اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻮﻗﻊ ﻋﺒﺮ
اﻟﺘﻄﻮر ﻟﻤﻮاﻛﺒﺔ ﻛﺨﻄﻮة اﻷﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻮﻗﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻨﺸﻮر اﻟﻤﺘﺪرب دﻟﻴﻞ ﻋﻠﻰ واﻻﻃﻼع اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت اﻻﻟﺘﺤﺎق
: اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻹﺟﺮاءات ﺣﺴﺐ اﻟﺤﺪﻳﺚ اﻟﺘﻘﻨﻲ
. ﻟﻠﻜﻠﻴﺎت اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ وﻧﻈﺎم ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻮل - ١
. (اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﺑﻴﺎﻧﺎت )ﺷﺎﺷﺎت ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﻮﺟﻮدة اﻟﺤﻘﻮل وﺟﻤﻴﻊ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ اﻟﻄﻠﺐ ﻧﻤﺎذج ﺗﻌﺒﺌﺔ - ٢
. ﻧﻤﻮذج ﺑﻜﻞ اﻟﺤﻘﻮل ﺟﻤﻴﻊ ﺑﺘﻌﺒﺌﺔ اﻟﻤﺘﻘﺪم إﻟﺰام - ٣
. ًﺎﻣﺒﺪﺋﻴ وﻗﺒﻮﻟﻪ ﺗﺮﺷﻴﺤﻪ ﻋﻨﺪ وﺗﻘﺪﻳﻤﻪ ﺑﻪ ﻟﻼﺣﺘﻔﺎظ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ إﺷﻌﺎر ﻃﺒﺎﻋﺔ - ٤
. اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺑﺮﻳﺪه اﻟﻰ ورﺳﺎﻟﺔ ﺟﻮاﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﻧﺼﻴﺔ ﺑﺮﺳﺎﻟﺔ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ اﺷﻌﺎر ﻳﺮﺳﻞ - ٥
. واﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺸﻬﺎدات أﺻﻮل ﻣﻊ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﻮﺟﻮدة اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت وﻣﻄﺎﺑﻘﺔ اﻟﻘﺒﻮل إﺟﺮاءات ﻻﺳﺘﻜﻤﺎل ﻟﻠﻜﻠﻴﺔ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ اﻟﻤﺮﺷﺢ ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻳﺘﻢ - ٦
. ًﺎاﻟﻜﺘﺮوﻧﻴ ﻟﻪ اﻟﻤﺒﻠﻐﻪ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﻤﺘﻘﺪم ﻳﻠﺘﺰم - ٧
. اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻔﺼﻞ ﺑﺪاﻳﺔ ﻣﻊ ﻳﻌﻘﺪ واﻟﺬي - ﺑﺎﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﻴﻮم - ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺑﺤﻀﻮر اﻟﻤﺴﺘﺠﺪ اﻟﻤﺘﺪرب ﻳﻠﺘﺰم - ٨
- 15. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
:
. ﻟﺬﻟﻚ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺎت ًﺎوﻓﻘ اﻟﺴﻌﻮدﻳﻴﻦ ﻏﻴﺮ ﻗﺒﻮل وﻳﺠﻮز اﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺳﻌﻮدي اﻟﻤﺘﻘﺪم ﻳﻜﻮن أن -١
. ﻳﻌﺎدﻟﻬﺎ ﻣﺎ أو اﻟﻤﻄﻮرة اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ أو اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ أو اﻟﻔﻨﻴﺔ أو اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﺷﻬﺎدة ﻋﻠﻰ ﺣﺎﺻﻼ ﻳﻜﻮن أن -٢
. ﺳﻨﻮات ﺧﻤﺲ ﻣﻦ أﻛﺜﺮ اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﻄﻠﺐ ﻟﻠﺘﻘﺪﻳﻢ اﻟﻤﻄﻠﻮب اﻟﻤﺆﻫﻞ ﻋﻠﻰ ﺣﺼﻮﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﻀﻰ ﻗﺪ ﻳﻜﻮن ﻻ أن -٣
. ًﺎﻃﺒﻴ ًﺎﻻﺋﻘ ﻳﻜﻮن أن -٤
. ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ ًﺎﻛﻠﻴ ًﺎﻣﺘﻔﺮﻏ ﻳﻜﻮن أن -٥
. ﺳﻨﺔ ٣٠ ﻋﻦ ﻳﺰﻳﺪ وﻻ ﺳﻨﺔ ١٧ ﻋﻦ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ ﻋﻨﺪ ﻋﻤﺮه ﻳﻘﻞ أﻻ -٦
. ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﺼﻮل ﺛﻼث ﺑﻌﺪ اﻟﻌﻮدة وﻳﻤﻜﻨﻪ ﺒﻞَﻗ ﻣﻦ ﺗﻘﻨﻴﺔ ﻛﻠﻴﺔ أي ﻣﻦ ﺳﺒﺐ ﻷي ًﻻﻣﻔﺼﻮ ﻳﻜﻮن أﻻ -٧
. ﺒﻞَﻗ ﻣﻦ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ أو ﺗﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺟﻬﺔ أي ﻣﻦ ﺗﺄدﻳﺒﻲ ﺳﺒﺐ ﻷي ًﻻﻣﻔﺼﻮ ﻳﻜﻮن أﻻ -٨
. واﻟﺴﻠﻮك اﻟﺴﻴﺮة ﺣﺴﻦ ﻳﻜﻮن أن -٩
. اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻹدارة ﺗﺤﺪدﻫﺎ واﻟﺘﻲ اﻟﺘﻘﺪﻳﻢ وﻗﺖ ﻣﻌﻠﻨﺔ ﺷﺮوط أي ﻳﺴﺘﻮﻓﻲ أن -١٠
. ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻠﺘﻔﺮغ ﻣﺮﺟﻌﻪ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺼﻮﻟﻪ ﺷﺮﻳﻄﺔ واﻟﺨﺎص اﻟﻌﺎم اﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ ﻣﻦ اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻗﺒﻮل ﻳﺠﻮز -١١
. اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺴﻮق اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﻴﻦ واﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﺗﻘﺪم ﺑﻞ ﻟﻠﺨﺮﻳﺠﻴﻦ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺗﻀﻤﻦ ﻻ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺑﺄن ًﺎﻋﻠﻤ
. ﻣﻨﻬﺎ ﺻﻮرة ( ٢ ) ﻋﺪد + ﻳﻌﺎدﻟﻬﺎ ﻣﺎ أو اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﺷﻬﺎدة أﺻﻞ - ١
. ﻟﻠﻤﻄﺎﺑﻘﺔ اﻷﺻﻞ + ( اﻹﻗﺎﻣﺔ رﺧﺼﺔ ) أو ( اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ اﻷﺣﻮال ﺑﻄﺎﻗﺔ ) اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻬﻮﻳﺔ ﺻﻮرة - ٢
. اﻟﺮأس ﻣﻜﺸﻮف ٤ x ٣ ﻣﻘﺎس ﺣﺪﻳﺜﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺻﻮرة ( ٣ )ﻋﺪد - ٣
. ﻣﻌﺘﻤﺪة واﻟﺴﻠﻮك اﻟﺴﻴﺮة ﺣﺴﻦ ﺷﻬﺎدة - ٤
. ( ﻣﺘﺪرب ﻗﺒﻮل اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ) وﺗﻮﻗﻴﻌﻪ ًﺎاﻟﻜﺘﺮوﻧﻴ اﻟﻌﻘﺪ ﻃﺒﺎﻋﺔ - ٥
. ﺑﻤﻠﻔﻪ ﻣﻨﻪ ﻧﺴﺨﺔ وﺣﻔﻆ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ اﻟﻘﺒﻮل ﺑﺈﺷﻌﺎر اﻟﻤﺘﺪرب اﺣﺘﻔﺎظ - ٦
. ( اﻟﻤﺘﺪرب ﻣﻠﻒ ) ﺑﻤﻠﻒ اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ واﻻﺳﺘﻼم اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺑﻌﺪ أﻋﻼه اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺟﻤﻴﻊ وﺿﻊ - ٧
:
٤٨ ﻣﻦ ١٤
- 16. ٤٨ ﻣﻦ ١٥
:
ﻟﺬوي ﻣﺨﺼﺼﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت اﻟﻤﻨﻔﺬة اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت ﺑﻌﺾ وﻟﻜﻮن اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ اﻟﻘﺒﻮل ﻋﻨﺪ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﺑﺎﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ذﻛﺮ ﻣﺎ إﻟﻰ إﺿﺎﻓﺔ
ﺑﻘﻴﺔ أﻣﺎ ، ﻓﻘﻂ اﻟﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﻟﻬﺬﻳﻦ ًﺎوﺑﺼﺮﻳ ًﺎﺳﻤﻌﻴ اﻟﻤﻌﻮﻗﻴﻦ ﻟﻘﺒﻮل اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﻗﺴﻢ اﻋﺘﻤﺎد ﺗﻢ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت
ﻋﻠﻴﻪ ﻳﺘﺮﺗﺐ واﻟﺬي ،ﻛﻠﻴﺔ ﻛﻞ إﻣﻜﺎﻧﺎت ﺣﺴﺐ ًﺎﺟﺴﺪﻳ اﻟﻤﻌﻮﻗﻴﻦ ﻣﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ذوي ﻗﺒﻮل ﺑﺎﻹﻣﻜﺎن اﻷﺧﺮى اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت
ﻣﺼﺎﻋﺪ - واﻟﻮرش اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻗﺎﻋﺎت ﻣﻦ واﻟﺨﺮوج ﻟﻠﺪﺧﻮل ﻣﺴﺎرات - ﻣﻴﺎه دورات - ﺳﻴﺎرات ﻣﻮاﻗﻒ :ﻣﺜﻞ ﻟﻬﻢ ﺧﺎﺻﺔ ﺗﺠﻬﻴﺰات
: ﻫﻲ اﻟﺠﺴﺪﻳﺔ اﻹﻋﺎﻗﺎت وأﻧﻮاع ، ﻛﻬﺮﺑﺎﺋﻴﺔ
. ﺑﺎﻟﻨﻄﻖ ﺑﺼﻌﻮﺑﺔ ﻳﻌﺎﻧﻮن واﻟﺬﻳﻦ اﻟﻤﺼﺎﺑﻮن • . اﻟﺴﻔﻠﻴﺔ اﻷﻃﺮاف ﺑﺸﻠﻞ اﻟﻤﺼﺎﺑﻮن •
اﻟﺴﻔﻠﻴﺔ ﺑﺎﻷﻃﺮاف ﺑﺘﺮ أو ﻗﺼﺮ ﻟﺪﻳﻬﻢ واﻟﺬﻳﻦ اﻟﻤﺼﺎﺑﻮن • . اﻟﺨﻠﻘﻴﺔ ﺑﺎﻟﺘﺸﻮﻫﺎت اﻟﻤﺼﺎﺑﻮن •
. اﻷوﻟﻰ اﻟﺪرﺟﺔ ﻣﻦ أﻗﺎرﺑﻬﻢ ﻣﻦ أو اﻟﻜﻠﻮي اﻟﻔﺸﻞ ﺑﻤﺮض اﻟﻤﺼﺎﺑﻮن • . اﻟﺪم ﺑﺄﻣﺮاض اﻟﻤﺼﺎﺑﻮن •
. اﻟﻮاﺟﺐ ﺷﻬﺪاء أﺑﻨﺎء ﻣﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﻈﺮوف ذوي ﻗﺒﻮل •
:
اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪة وذﻟﻚ ، اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت ﺣﺴﺐ اﻟﻤﻨﺘﻈﻤﻴﻦ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺗﺼﺮف ﺷﻬﺮﻳﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﻜﺎﻓﺄة ﺑﺼﺮف اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت ﺗﻠﺘﺰم
: اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﺤﺎﻻت ﻓﻲ اﻟﻤﻜﺎﻓﺄة وﺗﻮﻗﻒ . واﻟﻤﻮاﺻﻼت اﻟﻤﻌﻴﺸﺔ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﺗﺤﻤﻞ ﻣﻦ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﺑﻤﺎ
. واﻟﺘﺄﺟﻴﻞ اﻻﻧﺴﺤﺎب •
. ٥,٠٠ ﻣﻦ ٢,٠٠ ﻣﻦ أﻗﻞ ﺗﺮاﻛﻤﻲ أو ﻓﺼﻠﻲ ﻣﻌﺪل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﺪرب ﺣﺼﻮل •
. ﻟﻠﺘﺨﺮج اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ ﻟﻠﻤﺪة وﺗﺠﺎوزه ﺗﺨﺮﺟﻪ ﺗﺄﺧﺮ ﻋﻨﺪ •
واﻹﻋﺎﻧﺎت ﻛﺎﻟﻘﺮوض أﺧﺮى ﻣﺎﻟﻴﺔ وﻣﺴﺎﻋﺪات اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ذوي ﻣﻦ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻹﻋﺎﻗﺔ ﻛﺒﺪﻻت ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪات ﻛﺬﻟﻚ •
:ﻳﻠﻲ ﻛﻤﺎ ﺗﻮﺿﻴﺤﻬﺎ وﻳﻤﻜﻦ اﻟﻌﻠﻤﻲ اﻟﺘﻔﻮق وﺟﺎﺋﺰة ،اﻟﻤﺜﺎﻟﻲ ﻟﻠﻤﺘﺪرب اﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﻣﻌﺎﻟﻲ ﺑﺠﺎﺋﺰﺗﻲ اﻟﻤﺘﻤﺜﻠﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﺠﻮاﺋﺰ إﻟﻰ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ
. ًﺎﺷﻬﺮﻳ رﻳﺎل (١٠٠٠) ﻣﻘﺪارﻫﺎ اﻟﻤﻨﺘﻈﻢ ﻟﻠﻤﺘﺪرب ﺷﻬﺮﻳﺔ ﻣﻜﺎﻓﺄة -١
. اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﺔ اﻟﻤﺪة ﺧﻼل ﺗﺨﺮﺟﻪ أو ﻓﻮق ﻓﻤﺎ ٢,٠٠ ﻣﻦ ﻣﻌﺪﻟﻪ ورﻓﻊ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺒﺎﺷﺮﺗﻪ ﻋﻨﺪ أﺧﺮى ﻣﺮة اﻟﻤﻜﺎﻓﺄة ﺻﺮف ﻳﻌﺎد -٢
ﻟﻠﻤﺘﺪرب ًﺎﺷﻬﺮﻳ رﻳﺎل (١٥٠٠) ﻣﻘﺪارﻫﺎ ﺑﻤﻜﺎﻓﺄة ﺗﺘﻤﺜﻞ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ذوي ﻣﻦ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺗﻘﺪم ﺷﻬﺮي إﻋﺎﻗﺔ ﺑﺪل - ٣
. اﻹﻋﺎﻗﺔ ﺷﺪﻳﺪ ﻟﻠﻤﺘﺪرب رﻳﺎل (٣٦٧٠) ﻣﻘﺪارﻫﺎ وﻣﻜﺎﻓﺄة ﻣﺘﻮﺳﻄﺔ إﻋﺎﻗﺔ اﻟﻤﻌﺎق
. ( ٥,٠٠ ﻣﻦ ٤,٧٥ ) ﻋﻦ ﻳﻘﻞ ﻻ ﺗﺮاﻛﻤﻲ ﺑﻤﻌﺪل اﻟﻤﺘﻔﻮق ﻟﻠﺨﺮﻳﺞ رﻳﺎل أﻟﻔﺎ (٢٠٠٠) اﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﻣﻌﺎﻟﻲ ﺟﺎﺋﺰة ﻣﻜﺎﻓﺄة -٤
. ( ٥,٠٠ ﻣﻦ ٤,٧٥ ) ﻋﻦ ﻳﻘﻞ ﻻ ﺗﺮاﻛﻤﻲ ﺑﻤﻌﺪل اﻟﻤﺜﺎﻟﻲ ﻟﻠﺨﺮﻳﺞ رﻳﺎل أﻟﻔﺎ (٢٠٠٠) اﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﻣﻌﺎﻟﻲ ﺟﺎﺋﺰة ﻣﻜﺎﻓﺄة -٥
. ﻣﻴﺴﺮة ﺷﺮوط وﻓﻖ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺻﻨﺪوق ﻣﻦ ﻣﻘﺪﻣﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ إﻋﺎﻧﺎت أو ﻗﺮوض -٦
- 17. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
٤٨ ﻣﻦ ١٦
:
. ًﺎﻣﺠﺎﻧ اﻟﺘﺨﺼﺺ ﺣﺴﺐ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﻘﺎﺋﺐ ﺟﻤﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺘﻮي (CD) ﻣﺪﻣﺠﺔ أﻗﺮاص اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﻳﺼﺮف -١
. ًﺎﻣﺠﺎﻧ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻷدوات واﻟﺨﺎﻣﺎت اﻟﻌﺪد ﺗﻮﻓﻴﺮ -٢
. ﺑﺮﺳﻮم ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ واﻟﻄﺒﺎﻋﺔ اﻟﺘﺼﻮﻳﺮ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮﻛﺰ ﻟﺪى وﺧﻼﻓﻬﺎ واﻟﻤﺮاﺟﻊ اﻻﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ اﻟﻠﻐﺔ ﻣﻘﺮرات ﺗﻮﻓﻴﺮ -٣
. واﻹﻋﺎرة ﻟﻠﻘﺮاءة ﺑﺎﻟﻤﻜﺘﺒﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟﻜﺘﺐ اﻟﺪورﻳﺔ واﻟﻤﺠﻼت اﻟﺼﺤﻒ ﺗﻮﻓﻴﺮ -٤
. ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﺑﺄﺳﻌﺎر واﻟﻮﺟﺒﺎت ﻟﻠﻤﺸﺮوﺑﺎت ﻣﻄﻌﻢ أو ﺑﻮﻓﻴﺔ ﺗﺠﻬﻴﺰ -٥
. واﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﺰاوﻟﺔ -٦
. ﻣﺨﻔﻀﺔ وﺑﺄﺳﻌﺎر ﺑﺎﻟﺘﻘﺴﻴﻂ اﻟﻤﺤﻤﻮل اﻵﻟﻲ اﻟﺤﺎﺳﺐ أﺟﻬﺰة ﺗﻮﻓﻴﺮ -٧
: وﻣﻨﻬﺎ اﻟﺨﺪﻣﺎت ﻣﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﺪرب ﻟﺤﺼﻮل ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﻤﻮﻗﻊ ﻋﻠﻰ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺑﻮاﺑﺔ ﺗﻬﻴﺌﺔ -٨
. GB ٢٥ ﺑـ ﺗﻘﺪر (SkyDrive) واﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻟﻠﺤﻔﻆ ﻟﻠﻤﻠﻔﺎت ﻛﺒﻴﺮة ﺗﺨﺰﻳﻨﻴﺔ ﺑﻤﺴﺎﺣﺔ ﺧﺎص اﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺑﺮﻳﺪ •
. واﻻﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﺴﺠﻞ وﻃﺒﺎﻋﺔ اﻻﺳﺘﻌﻼم إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ •
. ﻟﻠﻤﺘﺪرب اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﺠﺪول وﻃﺒﺎﻋﺔ اﻻﺳﺘﻌﻼم إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ •
. اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﻜﺎﻓﺂت ﻋﻦ اﻻﺳﺘﻌﻼم إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ •
. واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ واﻟﺸﻜﺎوي واﻟﺘﻈﻠﻢ اﻻﺳﺘﻔﺴﺎر إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ •
. ( اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺠﻮﻳﺔ اﻟﺨﻄﻮط ﻗﺒﻞ ﻣﻦ ﻓﻘﻂ ﺗﻌﺘﻤﺪ ) ًﺎداﺧﻠﻴ ٪٥٠ ﻣﺨﻔﻀﺔ ﺳﻔﺮ ﺗﺬﻛﺮة ﻃﻠﺐ إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ •
ﻋﻦ اﻋﺘﺬاره أو أﺧﺮى ﻛﻠﻴﺔ إﻟﻰ إﻧﺘﻘﺎﻟﻪ ﻋﻨﺪ اﻟﻄﺮف إﺧﻼء ﻧﻤﻮذج ﻋﻠﻰ ﺣﺼﻮﻟﻪ ﻣﺜﻞ اﻷﺧﺮى اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ اﻟﻨﻤﺎذج ﻣﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ •
/ اﻟﺮاﺑﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻮل ﻋﺒﺮ ﺗﺘﻢ اﻹﺟﺮاءات ﻫﺬه وﺟﻤﻴﻊ ﺗﺨﺮﺟﻪ ﻋﻨﺪ أو اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﻮاﺻﻠﺔ
www.tvtc.gov.sa http://tg.tvtc.edu.sa/pages/login.aspx
.اﻟﻤﺘﺪرب ﺷﺨﺼﻴﺔ وﺗﻘﺪﻳﺮ اﺣﺘﺮام -١
. اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎت إﻻ ﺑﻪ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت أﻳﺔ ﻧﺸﺮ وﻋﺪم اﻟﻤﺘﺪرب ﻣﻦ اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺴﺮﻳﺔ ﺿﻤﺎن -٢
. اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺑﺨﻄﺘﻪ ﻋﻠﻴﻪ ﻳﺨﻔﻰ أو ﻳﺠﻬﻠﻪ ﻣﺎ ﻟﻪ وﻳﻮﺿﺢ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﺴﺎر ﻳﺘﺎﺑﻊ ﻣﺘﺪرب ﻟﻜﻞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﻲ ﻣﺮﺷﺪ ﺗﻌﻴﻴﻦ -٣
. اﻟﻤﻌﺎﻣﻞ ، اﻟﻮرش ، اﻟﻤﺠﻬﺰة اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻘﺎﻋﺎت ,اﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ ، اﻟﻬﺪوء ,اﻟﺘﻜﻴﻴﻒ ، اﻹﺿﺎءة : وﻣﻨﻬﺎ اﻟﻨﻮاﺣﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﺠﻮ ﺗﻬﻴﺌﺔ -٤
. واﻹﻋﺎرة واﻹﻃﻼع ﻟﻠﻘﺮاءة ﻣﻜﺘﺒﺔ ﺗﺠﻬﻴﺰ -٥
. ( واﻳﺮﻟﺲ ) وﻻﺳﻠﻜﻴﺎ ﺳﻠﻜﻴﺎ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﺮاﻓﻖ ﺟﻤﻴﻊ ﻓﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺎت ﺗﻬﻴﺌﺘﻪ -٦
:
- 18. ٤٨ ﻣﻦ ١٧
. أواﻟﺒﻮﻓﻴﻪ ﻟﻠﻤﻄﻌﻢ ﻣﻮﻗﻊ -٧
. اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺴﻼﻣﺔ ووﺳﺎﺋﻞ أﻧﻈﻤﺔ ﺗﻮﻓﻴﺮ -٨
. اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻟﻤﺴﺘﻠﺰﻣﺎت واﻟﻄﺒﺎﻋﺔ اﻟﺘﺼﻮﻳﺮ ﻟﺨﺪﻣﺎت ﻣﻘﺮ -٩
. ﻟﻠﻤﺘﺪرب اﻷوﻟﻴﺔ واﻹﺳﻌﺎﻓﺎت واﻟﺪواء واﻟﻌﻼج اﻟﺼﺤﻴﺔ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺗﻘﺪﻳﻢ -١٠
. اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻤﺮﺷﺪ ﺧﻼل ﻣﻦ واﻟﻤﻌﻨﻮي اﻟﻤﺎدي واﻟﺪﻋﻢ واﻹرﺷﺎد اﻟﻨﺼﺢ وﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻤﺘﺪرب اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت ﺗﻠﻤﺲ -١١
. وﺗﻈﻠﻤﻪ واﺳﺘﻔﺴﺎره رأﻳﻪ ﺑﺎﺳﺘﻘﺒﺎل ﺧﺎص اﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺑﺮﻳﺪ ﺑﺈﻧﺸﺎء وذﻟﻚ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﻨﻈﺎم اﻟﻤﺘﺪرب رأي أﺧﺬ -١٢
. واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ واﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ واﻻﺑﺘﻜﺎرات اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ ﻟﻤﺰاوﻟﺔ ﻣﻘﺮ -١٣
وﻳﺘﻢ ، اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﻦ ًﺎﻏﻴﺎﺑ ﻣﺸﺎرﻛﺘﻪ ﺗﺤﺘﺴﺐ وﻻ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﺧﺎرج واﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻤﺘﺪرب ﺣﻖ ﻣﻦ -١٤
. ﻟﺬﻟﻚ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت وﺣﺴﺐ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻧﺘﻬﺎء ﺑﻌﺪ ﺗﻘﻴﻴﻤﻪ اﻋﺎدة
. واﻟﺼﻴﻔﻴﺔ اﻷﺳﺒﻮﻋﻴﺔ واﻹﺟﺎزات اﻟﺘﺪرﻳﺐ وﻣﺪة وﻧﻬﺎﻳﺘﻪ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺒﺪاﻳﺔ اﻟﻤﺘﺪرب ﺗﻌﺮﻳﻒ -١٥
. ًﺎﺷﻬﺮﻳ ﻟﻬﺎ اﻟﻤﺤﺪد اﻟﻤﻮﻋﺪ ﻓﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﻜﺎﻓﺄة ﺗﺴﻠﻴﻢ -١٦
. ﻧﺘﺎﺋﺠﻪ ﻣﺮاﺟﻌﺔ ﻃﻠﺐ ﻋﻨﺪ ﺗﻘﻴﻴﻤﻪ إﻋﺎدة وﻃﻠﺐ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻋﻠﻰ اﻹﻃﻼع -١٧
ﺑﺎﻟﻠﻐﺘﻴﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺑﺎﻟﺨﻄﺔ اﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺳﺎﻋﺎت ﻳﻮﺿﺢ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﺗﺪرﻳﺒﻲ وﺳﺠﻞ ﻣﻌﺘﻤﺪة ﺷﻬﺎدة ﻋﻠﻰ اﻟﺨﺮﻳﺞ ﺣﺼﻮل -١٨
. ًﺎﻣﺠﺎﻧ واﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ
. ﻓﺎﻗﺪ ﺑﺪل ﻟﻪ ﻳﺼﺮف اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﺴﺠﻞ أو اﻟﺸﻬﺎدة أﺻﻮل اﻟﻤﺘﺪرب ﻓﻘﺪ ﻋﻨﺪ -١٩
:
. ﺑﻤﻠﻔﻪ ﻣﻮﻗﻌﺔ إﺿﺎﻓﻴﺔ ﺑﻨﺴﺨﺔ واﻻﺣﺘﻔﺎظ وردﻓﻴﻬﺎ ﺑﻤﺎ واﻻﻟﺘﺰام اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﻊ اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺗﻮﻗﻴﻊ -١
. ﻏﻴﺎب أو ﺗﺄﺧﻴﺮ وﺑﺪون ﺑﻮﻗﺘﻬﺎ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺳﺎﻋﺎت ﺑﺤﻀﻮر اﻻﻟﺘﺰام -٢
. ﺑﻬﺎ اﻟﻌﺒﺚ وﻋﺪم اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﻤﺘﻠﻜﺎت ﻋﻠﻰ واﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﺤﺮص -٣
. واﻟﻮرش ﺑﺎﻟﻤﻌﺎﻣﻞ اﻟﺘﺪرﻳﺐ أﺛﻨﺎء اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺴﻼﻣﺔ ووﺳﺎﺋﻞ أﻧﻈﻤﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ -٤
. وﺣﺴﻦ ﻻﺋﻖ ﺑﻤﻈﻬﺮ واﻟﻈﻬﻮر ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺮﺳﻤﻲ اﻟﺰي ﺑﻠﺒﺲ اﻻﻟﺘﺰام -٥
. ﺑﺪﻗﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت وﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﻦ ﻳﺼﺪر ﻣﺎ ﺑﻜﻞ اﻻﻟﺘﺰام -٦
. ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ اﻟﺠﻬﺔ ﺑﻤﻮاﻓﻘﺔ إﻻ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﻦ ﺗﺠﻤﻌﺎت أو ﻣﻠﺼﻘﺎت وﺿﻊ أو إﻋﻼﻧﺎت ﻧﺸﺮ ﻋﺪم -٧
. ﻟﻠﻐﻴﺮ اﻟﻔﻜﺮﻳﺔ واﻟﻤﻠﻜﻴﺔ واﻟﻨﺸﺮ اﻟﻄﺒﻊ ﺣﻘﻮق اﻧﺘﻬﺎك ﻋﺪم -٨
اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ وﺳﻴﺘﻢ اﻟﺴﺮﻗﺔ أو اﻟﺘﻠﻒ أو ﻟﻠﻀﻴﺎع ﺗﻌﺮﻳﻀﻬﺎ وﻋﺪم اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ واﻟﺴﺠﻞ اﻟﺘﺨﺮج ﺷﻬﺎدة أﺻﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ -٩
. ﻟﻠﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﻤﺨﺎﻟﻒ اﻟﺨﺮﻳﺞ ﻣﻊ
- 19. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
٤٨ ﻣﻦ ١٨
:
واﻟﻤﻬﺎرﻳﺔ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺗﺴﺘﻬﺪف واﻟﺘﻲ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﺒﻴﺌﺔ ﻫﻲ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ إدارة ﺗﻌﺘﺒﺮ
ﻣﻦ ﻣﻮاﻫﺒﻬﻢ وﺗﻨﻤﻴﺔ ، اﻻﻧﺤﺮاف ﻣﻦ وﺣﻤﺎﻳﺘﻬﺎ أﻓﻜﺎرﻫﻢ وﺻﻘﻞ ، وﻧﻤﺎء وإﺑﺘﻜﺎر وﺗﻔﻮق وﻋﻄﺎء إﺑﺪاع ﻣﻦ ﺣﺎﺟﺎﺗﻬﻢ وﺗﺸﺒﻊ واﻹﺑﺪاﻋﻴﺔ
. اﻟﻮاﺣﺪ اﻟﻔﺮﻳﻖ ﺿﻤﻦ ﺗﻌﻤﻞ ﻣﺘﻮازﻧﺔ ﺷﺨﺼﻴﺎت وﺑﻨﺎء اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻗﺎدة ﺗﺪرﻳﺐ ﺧﻼل
: ﻟﻠﻨﺸﺎط اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻷﻫﺪاف
. اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ واﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ وﻏﺮس اﻟﺪﻳﻨﻲ اﻟﻮازع ﺗﻨﻤﻴﺔ -١
. اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﻤﻤﻠﻜﺔ ﻓﻲ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻷﻫﺪاف ﺗﺤﻘﻴﻖ -٢
.ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻌﻴﺸﻮن اﻟﺘﻲ واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻣﻊ واﻟﺘﻔﺎﻋﻞ ، ﺎءّﻨاﻟﺒ واﻟﺘﻌﺎون ، اﻵﺧﺮﻳﻦ واﺣﺘﺮام ، اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ ﺗﺤﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺗﻌﻮﻳﺪ -٣
. وﺳﻠﻮك أﻓﻌﺎل إﻟﻰ وﺗﺮﺟﻤﺘﻬﺎ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺠﻮاﻧﺐ ﺗﻌﺰﻳﺰ -٤
. ﻟﻬﻢ اﻟﻤﺘﻮازﻧﺔ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﺑﻨﺎء ﺣﺎﺟﺎﺗﻬﻢ ﻳﻠﺒﻲ ﺑﻤﺎ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ أوﻗﺎت اﺳﺘﺜﻤﺎر - ٥
. اﻟﻮﻃﻨﻲ اﻟﺤﺲ وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻮﻃﻦ ﻣﻘﺪرات ﻋﻠﻰ واﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ اﻟﺼﺎﻟﺤﺔ واﻟﻤﻮاﻃﻨﺔ اﻻﻧﺘﻤﺎء روح ﺗﻌﺰﻳﺰ -٦
. اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺪى واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﻌﻤﻞ أﻫﻤﻴﺔ ﺗﺮﺳﻴﺦ -٧
. اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺪى ﻟﻠﻌﻤﻞ اﻻﻧﺘﻤﺎء وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻤﻬﻨﺔ أﺧﻼﻗﻴﺎت ﻏﺮس - ٨
. اﻟﻤﺘﻨﻮﻋﺔ اﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺧﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﻟﻠﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻟﻔﺮﺻﺔ إﺗﺎﺣﺔ -٩
. اﻟﻤﺠﺎﻟﺲ ﻓﻲ واﻟﺘﻤﺜﻴﻞ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺧﻼل ﻣﻦ اﻟﻘﺮارات اﺗﺨﺎذ ﻓﻲ ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ أﻣﺎم اﻟﻤﺠﺎل ﻓﺘﺢ -١٠
. وﺻﻘﻠﻬﺎ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻣﻮاﻫﺐ اﻛﺘﺸﺎف -١١
. اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺪى واﻹﺑﺪاع ﻟﻠﺒﺤﺚ اﻟﺪاﻓﻌﻴﺔ ﺗﻌﺰﻳﺰ -١٢
. اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺒﻴﺌﺎت واﺳﺘﻐﻼل اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺪى واﻻﺧﺘﺮاع اﻻﺑﺘﻜﺎر روح ﺗﻨﻤﻴﺔ - ١٣
: اﻷﻧﺸﻄﺔ ﻣﺠﺎﻻت
- اﻟﻜﺸﻔﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ - اﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ - واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ - اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ
. اﻟﻤﻮﻫﻮﺑﻴﻦ ورﻋﺎﻳﺔ اﻛﺘﺸﺎف - اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﻤﺴﺮح أﻧﺸﻄﺔ
: اﻷﻧﺸﻄﺔ ﻣﺮاﻓﻖ
. اﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ اﻟﻤﺮاﻓﻖ -١
(اﻟﺮوﺑﻮت أﻧﺪﻳﺔ ، اﻟﻤﺒﺘﻜﺮﻳﻦ )أﻧﺪﻳﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﻴﻦ اﻟﻤﻮﻫﻮﺑﻴﻦ ﻣﺮﻛﺰ -٢
. اﻟﻤﺴﺮح -٣
- 20. :
واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ ﻣﺸﻜﻼﺗﻪ ﺣﻞ ﻓﻲ وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻪ اﻟﻤﺘﺪرب ﺑﻴﺪ ﻟﻸﺧﺬ واﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻦ اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﻴﻦ ﻣﻦ ًاﻋﺪد ﺗﻀﻢ إدارﻳﺔ وﺣﺪة
:إﻟﻰ وﺗﻬﺪف وأﻣﺘﻪ ﻣﺠﺘﻤﻌﻪ ﻓﻲ ًاوﻣﺆﺛﺮ ًﻻﻓﻌﺎ ًاﻋﻀﻮ وﻟﻴﻜﻮن ﻣﻨﻬﺎ ﻟﻴﺴﺘﻔﻴﺪ اﻟﺬاﺗﻴﺔ وﻣﻮاﻫﺒﻪ ﺑﻘﺪراﺗﻪ وﺗﺒﺼﻴﺮه ، ﻟﺪﻳﻪ اﻟﺜﻘﺔ روح وزرع واﻟﻨﻔﺴﻴﺔ
ﻟﻪ اﻟﻄﺮﻳﻖ وإﻧﺎرة اﻟﺘﺪرﻳﺐ أﺛﻨﺎء اﻟﻤﺘﺪرب ﻟﻬﺎ ﻳﺘﻌﺮض ﻗﺪ اﻟﺘﻲ واﻟﻨﻔﺴﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ اﻟﻤﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪة -١
. اﻟﺴﻠﻴﻤﺔ ﺑﺎﻟﺼﻮرة اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺴﻴﺮة ﻓﻲ ﻟﻠﻤﻀﻲ
. اﻻﻧﺴﺤﺎب أو اﻹﺧﻔﺎق ﻓﻲ ًﺎﺳﺒﺒ ﺗﻜﻮن ﻗﺪ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺸﻜﻼت ﺗﻠﻚ ﻣﻦ ﻟﻠﺤﺪ وإرﺷﺎدﻳﺔ وﻗﺎﺋﻴﺔ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺒﻨﻲ -٢
ﺑﺎﻟﺘﻮﺻﻴﺎت اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻋﻤﺎدة وﺗﺰوﻳﺪ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺑﻴﻦ ﺗﺒﺮز ﻗﺪ اﻟﺘﻲ واﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ اﻟﻤﺸﻜﻼت ﺑﻌﺾ ﻋﻦ واﻟﺒﺤﻮث اﻟﺪراﺳﺎت إﺟﺮاء -٣
.اﻟﻈﻮاﻫﺮ ﺗﻠﻚ ﻣﻦ ﺗﺤﺪ اﻟﺘﻲ
. اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺑﻌﺾ ﺑﻬﺎ ﻳﻤﺮ ﻗﺪ اﻟﺘﻲ واﻟﺼﺤﻴﺔ واﻟﻨﻔﺴﻴﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ اﻟﺤﺎﻻت ﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﻦ اﻟﻤﺮﺷﺪﻳﻦ ﻣﻊ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ -٤
ﻟﺪى واﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ اﻟﺘﻐﻴﺮات ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻠﻰ ﻟﻠﺘﻌﺮف اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻫﻴﺌﺔ ﻷﻋﻀﺎء اﻟﻘﺼﻴﺮة واﻟﺪورات اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺑﻌﺾ ﺗﺒﻨﻰ -٥
. اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت ﺑﻌﺾ ﻣﻦ واﻟﺤﺪ ،اﻹﻳﺠﺎﺑﻴﺔ اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺎت ﺑﻌﺾ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻗﺼﻴﺮة أﺧﺮى ودورات اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ
واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﺘﺪرﻳﺐ وﻧﻈﺎم ﺑﻬﺎ ﺳﻴﻠﺘﺤﻖ اﻟﺘﻲ "اﻟﻘﺴﻢ " اﻟﻤﻬﻨﺔ وﻃﺒﻴﻌﺔ " اﻟﻜﻠﻴﺔ " اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺑﻴﺌﺘﻪ ﻓﻬﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺘﺪرب ﻣﺴﺎﻋﺪة -٦
. ﺗﻬﻤﻪ اﻟﺘﻲ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت واﻷﻧﻈﻤﺔ
. اﻟﻤﺘﺪرب ﻟﺪى اﻹﺳﻼﻣﻴﺔ واﻻﺗﺠﺎﻫﺎت اﻟﻘﻴﻢ ﺗﻨﻤﻴﺔ -٧
. ًﺎوﺧﻠﻘﻴ ًﺎﺗﺪرﻳﺒﻴ اﻟﻤﺘﻤﻴﺰﻳﻦ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ وﺗﺸﺠﻴﻊ ﺗﺤﻔﻴﺰ -٨
ﻋﻠﻴﻬﻢ وﻣﺎ ﺣﻘﻮق ﻣﻦ ﻣﺎﻟﻬﻢ وﺗﻮﺿﻴﺢ واﻟﻤﺴﺘﻤﺮﻳﻦ اﻟﻤﺴﺘﺠﺪﻳﻦ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺠﻤﻴﻊ واﻹرﺷﺎد اﻟﻨﺼﺢ ﺑﺘﻮﺟﻴﻪ اﻟﺘﺮﺑﻮي اﻟﻤﺮﺷﺪ وﻳﻘﻮم
اﻟﻤﻄﻮﻳﺎت ﻛﺘﻮزﻳﻊ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻔﺼﻞ ﺧﻼل ﻣﻌﻬﻢ اﻟﺘﻮاﺻﻞ واﺳﺘﻤﺮار اﻟﺘﺤﺎﻗﻬﻢ ﺑﺪاﻳﺔ ﻣﻊ ﻣﻌﻬﻢ ﻟﻘﺎﺋﻪ ﺧﻼل ﻣﻦ وذﻟﻚ واﺟﺒﺎت ﻣﻦ
، اﻟﺘﺄدﻳﺐ ﻟﺠﻨﺔ إﻟﻰ إﺣﺎﻟﺘﻪ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﺑﻬﺎ ﻗﺎم ﻣﻦ ﻳﺴﺘﻮﺟﺐ وﻣﺎ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ وﻣﺎ اﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت أﻧﻮاع ﺑﻬﺎ ًﺎﻣﻮﺿﺤ اﻹرﺷﺎدﻳﺔ
ﻟﻠﻤﺘﺪرب ﺗﺴﻠﻴﻤﻪ وﻳﺘﻢ اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻋﻤﻴﺪ ﺑﺎﺳﻢ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻦ ﺻﺎدر رﺳﻤﻲ ﺑﺨﻄﺎب اﻟﻤﺨﺎﻟﻒ اﻟﻤﺘﺪرب اﺳﺘﺪﻋﺎء ﻳﺘﻢ ﺣﻴﺚ
.اﻟﻘﺴﻢ ﻣﻨﺴﻖ أو رﺋﻴﺲ ﻗﺒﻞ ﻣﻦ
ﻳﻌﺘﺒﺮ واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻷﻧﻈﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺧﺮوج ﻛﻞ ﺑﺄن ًﺎﻋﻠﻤ
:ﻳﻠﻲ ﻣﺎ اﻷﺧﺺ وﻋﻠﻰ اﻟﺘﺄدﻳﺐ ﺗﺴﺘﻮﺟﺐ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ
اﻻﻣﺘﻨﺎع وﻛﺬﻟﻚ ﻟﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻤﺮاﻓﻖ أو اﻟﻤﻨﺸﺂت أو واﻟﻤﻬﻨﻲ اﻟﺘﻘﻨﻲ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺑﻨﻈﺎم اﻟﻤﺨﻠﺔ اﻷﻋﻤﺎل -١
وﻏﻴﺮﻫﺎ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻟﻮرش ﺑﺎﻟﻤﻌﺎﻣﻞ واﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﻔﺼﻮل ﺑﺎﻟﻘﺎﻋﺎت واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ اﻟﻤﺤﺎﺿﺮات ﺣﻀﻮر ﻋﻦ اﻟﻤﺘﻌﻤﺪ
. ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﻤﻮاﻇﺒﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﻠﻮاﺋﺢ ﺗﻘﻀﻲ اﻟﺘﻲ اﻷﻋﻤﺎل ﻣﻦ
. ﺧﺎرﺟﻬﺎ أو اﻟﻜﻠﻴﺔ داﺧﻞ واﻟﺴﻠﻮك اﻟﺴﻴﺮة ﺑﺤﺴﻦ ﻳﺨﻞ أو اﻟﻜﺮاﻣﺔ أو اﻟﺸﺮف أو اﻟﺪﻳﻦ ﻳﻤﺲ ﻓﻌﻞ أي -٢
.اﻟﻜﻠﻴﺔ إدارة ﻣﻦ ﻣﺴﺒﻘﺔ ﻣﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺤﺼﻮل ﻗﺒﻞ ﺗﻮﻗﻴﻌﺎت أو أﻣﻮال ﺟﻤﻊ أو ﺗﻮزﻳﻌﻬﺎ أو اﻟﻨﺸﺮات إﺻﺪار -٣ ٤٨ ﻣﻦ ١٩
- 21. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
٤٨ ﻣﻦ ٢٠
. اﻟﻜﻠﻴﺔ إدارة ﻣﻦ ﻣﺴﺒﻖ أذن ﻏﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﻜﻠﻴﺔ داﺧﻞ ﻧﺸﺎط أو ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻛﻞ -٤
. ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﺑﻨﻈﺎم إﺧﻼل أو ﻓﻴﻪ ﺷﺮوع أو ﺑﺎﻟﻤﻘﺮر اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ أﺳﺎﻟﻴﺐ ﻓﻲ ﻏﺶ ﻛﻞ -٥
. ﻣﺤﺘﻮﻳﺎﺗﻬﺎ أو اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﺮاﻓﻖ اﺳﺘﻌﻤﺎل إﺳﺎءة -٦
. واﻟﻌﻬﺪ واﻟﻤﻮاد واﻟﻤﻌﺪات اﻷﺟﻬﺰة ﻣﻦ وﻣﺤﺘﻮﻳﺎﺗﻬﺎ واﻟﻮرش واﻟﻤﻜﺎﺗﺐ واﻟﻤﺮاﻓﻖ ﻟﻠﻤﻨﺸﺂت إﺗﻼف ﻣﺤﺎوﻟﺔ أو إﺗﻼف -٧
. واﻟﻤﺬﻛﺮات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻟﻤﻘﺮرات اﻟﻜﺘﺐ ﺗﻤﺰﻳﻖ أو إﺗﻼف ﻣﺤﺎوﻟﺔ أو إﺗﻼف -٨
. اﻟﻤﺘﺪرب ﻓﻴﻪ اﻟﻤﺘﻮاﺟﺪ اﻟﻤﻜﺎن ﻧﻈﺎﻓﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﺪم -٩
. ًﻼﻓﻌ أو ًﻻﻗﻮ إﻟﻴﻬﻢ واﻹﺳﺎءة ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ وﺟﻤﻴﻊ اﻹدارﻳﺔ أو اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﺘﺪرب اﺣﺘﺮام ﻋﺪم -١٠
. ًﻼﻓﻌ أو ًﻻﻗﻮ إﻟﻴﻬﻢ واﻹﺳﺎءة اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ زﻣﻼﺋﻪ اﻟﻤﺘﺪرب اﺣﺘﺮام ﻋﺪم -١١
. (أﺳﻮد ﺣﺬاء ، اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺷﻌﺎر ﻋﻠﻴﻪ ﻛﺤﻠﻲ ﺑﺎﻟﻄﻮ ، أﺳﻮد ﺑﻨﻄﻠﻮن ، أﺑﻴﺾ )ﻗﻤﻴﺺ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﺑﺎﻟﺰي اﻟﻤﺘﺪرب اﻟﺘﺰام ﻋﺪم -١٢
. اﻟﺘﺪرﻳﺐ أﺛﻨﺎء ﻟﻺﺻﺎﺑﺔ ﻏﻴﺮه ﺗﻌﺮض أو ﺗﻌﺮﺿﻪ واﻟﺘﻲ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﺴﻼﻣﺔ وﺷﺮوط ﻗﻮاﻋﺪ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ اﻟﻤﺘﺪرب اﻟﺘﺰام ﻋﺪم -١٣
. ﺣﺴﻦ ﻏﻴﺮ ﺑﻤﻈﻬﺮ واﻟﻈﻬﻮر ﻻﺋﻖ ﻏﻴﺮ ﺑﻠﺒﺎس اﻟﻜﻠﻴﺔ إﻟﻰ اﻟﺤﻀﻮر -١٤
. اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﺤﻴﻂ داﺧﻞ اﻟﺘﺪﺧﻴﻦ -١٥
, ﺑﺎﻟﺴﻴﺎرات اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻮاﻗﻒ اﻟﺼﺤﻴﺢ ﺑﺎﻟﻮﻗﻮف اﻻﻟﺘﺰام ﻋﺪم -١٦
. اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﻦ واﻟﺼﺎدرة ﺑﻪ اﻟﺨﺎﺻﺔ اﻟﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﺣﻤﻞ ﻋﺪم -١٧
: اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺪﻋﻢ ﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ واﻹرﺷﺎد اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ وﺣﺪة ﺗﻘﻮم ﻛﻤﺎ
: اﻟﺘﺎﻟﻲ اﻟﺘﺼﻨﻴﻒ ﺣﺴﺐ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺗﻮاﺟﻪ اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺸﻜﻼت ﺣﻞ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ -١
."... ﺗﻌﻠﻢ ﺻﻌﻮﺑﺎت ، اﻋﺘﺬار ، اﻧﺴﺤﺎب ، ﻏﻴﺎب ، رﺳﻮب ، ﺗﺄﺧﺮ " : ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺗﺮﺑﻮﻳﺔ •
اﻟﺼﻼة ﻋﻦ ﺗﺄﺧﺮ ،ﻣﻨﺤﺮﻓﺔ ﺳﻠﻮﻛﻴﺎت ، ﻣﺨﺪرات ، ﺗﺪﺧﻴﻦ " : وأﺧﻼﻗﻴﺔ ﺳﻠﻮﻛﻴﺔ •
. " ﺳﻠﻔﻪ إﻟﻰ اﻟﺤﺎﺟﺔ ، اﻷﺳﺮي اﻟﻮﺿﻊ ، اﻟﻤﻐﺘﺮﺑﻴﻦ ﺳﻜﻦ ، اﻟﻴﺪ ذات ﺿﻴﻖ " : اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﺸﻜﻼت •
. " .. إﻋﺎﻗﺎت ، ﻣﺰﻣﻨﺔ أﻣﺮاض ، إرﻫﺎق ،ﻗﻠﻖ " : وﺻﺤﻴﺔ ﻧﻔﺴﻴﺔ ﻣﺸﻜﻼت •
. اﻟﻤﺴﺘﺠﺪﻳﻦ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻹرﺷﺎدﻳﺔ اﻟﺘﻬﻴﺌﺔ -٢
. " اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ، وﻗﺎﺋﻴﺔ ، دﻳﻨﻴﺔ " ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﺗﻮﻋﻮﻳﺔ ﻧﺸﺮات ﻋﻤﻞ -٣
. اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ أو دﻳﻨﻴﺔ أو وﻗﺎﺋﻴﺔ ﻣﺤﺎﺿﺮات إﻗﺎﻣﺔ -٤
. اﻟﺘﺪﺧﻴﻦ ، اﻟﻤﺨﺪرات ﻣﻦ ﺗﻮﻋﻴﺔ ، ﺧﺎرﺟﻴﺔ ﻣﻌﺎرض زﻳﺎرة أو ﺗﻮﻋﻴﺔ ﻣﻌﺎرض ﻋﻤﻞ -٥
. ﺗﺎﻣﺔ ﺑﺴﺮﻳﺔ وﺗﻌﺎﻟﺞ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ واﻟﻤﺸﻜﻼت اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ اﻟﺴﻠﻮﻛﻴﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺤﺎﻻت ﺟﻤﻴﻊ -٦
- 22. ٤٨ ﻣﻦ ٢١
:
:ﻣﻨﻬﺎ اﻟﻤﺘﻌﺪدة اﻟﺨﺪﻣﺎت ﻣﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﻟﻤﻨﺴﻮﺑﻴﻬﺎ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻟﻜﻠﻴﺎت ﺗﻮﻓﺮ
. ﻣﻔﺘﻮﺣﺔ رﻳﺎﺿﻴﺔ وﻣﻼﻋﺐ ﻣﻐﻠﻘﺔ رﻳﺎﺿﻴﺔ ﺻﺎﻟﺔ ﺗﻬﻴﺌﺔ •
. اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﺮاﻓﻖ ﻓﻲ ًﺎﻣﺠﺎﻧ اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﺧﺪﻣﺔ ﺗﻮﻓﻴﺮ •
. اﻟﻔﺮوض ﻷداء ﻣﺴﺠﺪ • . ﻃﺒﻴﺔ وﺣﺪة اﻟﻜﻠﻴﺎت ﺑﻌﺾ ﺗﻮﻓﺮ •
. واﻟﺘﺼﻮﻳﺮ ﻟﻠﻄﺒﺎﻋﺔ ﻣﺮﻛﺰ • . رﻳﺎﺿﻴﺔ ﻣﺴﺎﺑﺢ اﻟﻜﻠﻴﺎت ﺑﻌﺾ ﺗﻮﻓﺮ •
. ﺑﻮﻓﻴﻪ أو ﻣﻄﻌﻢ • . اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻷﻧﺸﻄﺔ ﻣﺮﻛﺰ •
. ﻋﺎﻣﺔ ﻣﻜﺘﺒﺔ • . وﺗﻮﻋﻮﻳﺔ إرﺷﺎدﻳﺔ ﺧﺪﻣﺎت ﻣﺮﻛﺰ •
:
:
:اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺼﻨﺪوق ﻳﻘﺪم
. ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻗﺮوض أو ﻣﺴﺎﻋﺪات ﺷﻜﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺤﺘﺎﺟﻴﻦ ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ إﻋﺎﻧﺎت -١
. اﻟﻤﺠﺎﻻت ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻓﻲ وﻟﻠﻤﺘﻤﻴﺰﻳﻦ ًﺎﺗﺪرﻳﺒﻴ ﻟﻠﻤﺘﻔﻮﻗﻴﻦ ﺟﻮاﺋﺰ -٢
. اﻹرﺷﺎدﻳﺔ واﻟﺨﺪﻣﺎت واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺔ واﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ اﻷﻧﺸﻄﺔ دﻋﻢ -٣
. اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺑﻨﺸﺎﻃﺎت اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ واﻟﺨﺎﻣﺎت واﻟﻤﻌﺪات اﻷﺟﻬﺰة ﺗﺄﻣﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ -٤
. اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﺼﻨﺪوق ﻣﻮارد وﺗﻨﻤﻲ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺗﺨﺪم اﻟﺘﻲ اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ إﻗﺎﻣﺔ -٥
ﻣﺸﺎرﻛﺘﻪ ﺧﻼل ﻣﻦ وذﻟﻚ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻟﺤﻘﻴﺒﺔ ﺑﺎﻟﻤﺪرب رأﻳﻪ وﻛﺬﻟﻚ ،اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﺒﻴﺌﺔ ﺑﻨﻈﺎم رأﻳﻪ إﺑﺪاء اﻟﻤﺘﺪرب ﺑﺈﻣﻜﺎن
ﻣﻦ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻦ ﻳﺘﻤﻜﻦ ﺣﺘﻰ ،اﻟﺪﻗﻴﻘﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت إﻋﻄﺎء ﻓﻲ ًﺎﺣﻴﺎدﻳ ﻳﻜﻮن وأن ،اﻟﻐﺮض ﻟﻬﺬا اﻟﻤﻌﺪة اﻻﺳﺘﺒﺎﻧﺔ ﺑﺘﻌﺒﺌﺔ
/ اﻟﺮاﺑﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻮل اﻻﺳﺘﺒﺎﻧﺔ وﻟﺘﻌﺒﺌﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻓﻲ اﻷداء وﺗﻄﻮﻳﺮ ﺗﺤﺴﻴﻦ
http://tg.tvtc.edu.sa/pages/login.aspx
- 23. WOMI��« UOKJ�U�»—b�*«qO�œ
٤٨ ﻣﻦ ٢٢
:
. ًﻛﺘﺎﺑﺔ اﻹﻧﺬار -٣ . ًﻛﺘﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﺒﻴﻪ -٢ . اﻟﺸﻔﻬﻲ اﻟﺘﻨﺒﻴﻪ -١
اﻟﻔﺮﻋﻲ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺻﻨﺪوق ﻣﻦ واﻟﻘﺮوض اﻹﻋﺎﻧﺎت -اﻟﺴﻔﺮ ﺗﺬاﻛﺮ ﺳﻌﺮ ﺗﺨﻔﻴﺾ ) ﺧﺪﻣﺔ ﺿﻤﻨﻬﺎ وﻣﻦ اﻟﻤﺘﺪرب ﻋﻦ اﻟﺨﺪﻣﺎت إﻳﻘﺎف -٤
. ( ﻟﻠﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺗﻘﺪم أﺧﺮى إﺿﺎﻓﻴﺔ ﺧﺪﻣﺎت أﻳﺔ - اﻟﻤﺜﺎﻟﻲ اﻟﺨﺮﻳﺞ وﻣﻜﺎﻓﺄة اﻟﺘﻔﻮق ﻣﻜﺎﻓﺄة ﻣﻦ ﺣﺮﻣﺎﻧﻪ - اﻟﻤﻜﺘﺒﺔ ﻣﻦ اﻟﻜﺘﺐ اﺳﺘﻌﺎرة -
. اﻟﺘﺄدﻳﺐ ﻟﺠﻨﺔ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺣﺴﺐ ﻛﻠﻬﺎ أو اﻟﺸﻬﺮﻳﺔ اﻟﻤﻜﺎﻓﺄة ﻣﻦ ﺟﺰء ﺧﺼﻢ -٥
. اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻋﻤﻴﺪ ﻗﺒﻞ ﻣﻦ اﻟﻘﺮار وﻳﻌﺘﻤﺪ أﻳﺎم ( ٣ ) ﻟﻤﺪة اﻟﻤﺘﺪرب ﺣﻀﻮر إﻟﻐﺎء -٦
اﻟﻘﺮار وﻳﻌﺘﻤﺪ اﻟﻤﺘﺪرب ﺳﺠﻠﻪ ﻣﻘﺮر أي ﻣﻦ أﻗﺼﻰ ﻛﺤﺪ درﺟﺎت ( ١٠ ) إﻟﻰ اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ وﺗﺰﻳﺪ درﺟﺎت ( ٥ ) إﻟﻰ ﺗﺘﺪرج درﺟﺎت ( ٣ ) ﺧﺼﻢ -٧
واﻟﺘﺮاﻛﻤﻲ اﻟﻔﺼﻠﻲ ﺑﻤﻌﺪﻟﻪ ﻳﺆﺛﺮ وإﻧﻤﺎ اﻟﻤﺘﺪرب رﺳﻮب ﻓﻴﻪ اﻟﺤﺴﻢ ﻳﺴﺒﺐ ﻻ اﻟﺬي اﻟﻤﻘﺮر اﺧﺘﻴﺎر وﻳﺮاﻋﻰ ، اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻋﻤﻴﺪ ﻣﻦ
. اﻟﻤﺨﺎﻟﻒ اﻟﻤﺘﺪرب ﺑﺤﻖ ﺗﺼﺪر اﻟﺘﻲ اﻟﻘﺮارات ﺟﻤﻴﻊ ﻣﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ اﻟﻔﺼﻞ ﺑﻨﻬﺎﻳﺔ اﻟﺪرﺟﺎت رﺻﺪ ﺑﻌﺪ
. أﻛﺜﺮ أو واﺣﺪ ﻣﻘﺮر ﻓﻲ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻣﻦ اﻟﺤﺮﻣﺎن -٨
. راﺳﺐ ﺗﻘﺪﻳﺮ وﻳﻌﻄﻰ أﻛﺜﺮ أو ﻣﻘﺮر ﻓﻲ اﻟﻤﺘﺪرب ﺗﻘﻴﻴﻢ إﻟﻐﺎء -٩
. أﻛﺜﺮ أو ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻓﺼﻞ ﻟﻤﺪة اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﺪرب ﻗﻴﺪ ﻳﻄﻮى -١٠
. اﻟﻌﻘﻮﺑﺔﻋﻠﻴﻪ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺑﻌﺪ ﻗﻴﺪه إﻋﺎدة وﻳﻤﻜﻦ أﻛﺜﺮ أو ﺗﺪرﻳﺒﻲ ﻓﺼﻞ ﻟﻤﺪة اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﺪرب ﻳﻔﺼﻞ -١١
. ًﻼﻣﺴﺘﻘﺒ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﺗﺎﺑﻌﺔ ﺗﻘﻨﻴﺔ ﻛﻠﻴﺔ ﺑﺄي ﻗﺒﻮﻟﻪ وﻋﺪم اﻟﻨﻬﺎﺋﻲ اﻟﻔﺼﻞ -١٢
. اﻟﻌﻤﻞ رأس ﻋﻠﻰ ﻫﻮ اﻟﺬي اﻟﻤﻨﺘﻈﻢ اﻟﻤﺘﺪرب (اﻟﻤﻮﻇﻒ ) اﻟﻤﻮﻓﺪ اﻟﻤﺘﺪرب ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت ﻫﺬه ﺗﻄﺒﻖ -١٣
. اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻣﺮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮزﻋﺔ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ اﻹﻋﻼﻧﺎت ﺑﺸﺎﺷﺎت اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ اﻟﻘﺮارات ﺟﻤﻴﻊ ﺻﻮرة ﻧﺸﺮ -١٤
:
اﻟﻌﻤﻞ رأس ﻋﻠﻰ ﻫﻢ اﻟﺬﻳﻦ واﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ اﻟﻤﻮﻓﺪﻳﻦ وﻛﺬﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻨﺘﻈﻤﻴﻦ واﻟﻤﺴﺘﻤﺮﻳﻦ اﻟﻤﺴﺘﺠﺪﻳﻦ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﺟﻤﻴﻊ ﻳﺨﻀﻊ
ﺗﺴﻤﻰ اﻟﺴﻠﺒﻴﺔ واﻟﻈﻮاﻫﺮ اﻟﺴﻠﻮك ﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﻟﺠﻨﺔ وﺗﺸﻜﻞ واﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت واﻟﻤﻮاﻇﺒﺔ اﻟﺴﻠﻮك ﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺎت ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ وﻣﻔﺮﻏﻴﻦ
: ﻣﻦ وﺗﺘﻜﻮن ( اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ ) اﻟﻠﺠﻨﺔ ﻫﺬه
ًﺎﻧﺎﺋﺒ اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻜﻠﻴﺔ وﻛﻴﻞ • ًﺎرﺋﻴﺴ ﻳﻨﻴﺒﻪ ﻣﻦ أو اﻟﻜﻠﻴﺔ ﻋﻤﻴﺪ •
أﻋﻀﺎء اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻫﻴﺌﺔ أﻋﻀﺎء ﻣﻦ (٢)اﺛﻨﺎن • ًاﻋﻀﻮ اﻟﻤﺘﺪرب إﻟﻴﻪ اﻟﻤﻨﺘﻤﻲ اﻟﻘﺴﻢ رﺋﻴﺲ •
ًاوﻣﻘﺮر ًاﻋﻀﻮ اﻷﻗﺴﺎم ﻣﻨﺴﻘﻲ أﺣﺪ • ًاﻋﻀﻮ ﺑﺎﻟﻜﻠﻴﺔ اﻟﻘﺒﻮل إدارة ﻣﺪﻳﺮ •
اﻟﻤﺘﺪرﺑﻴﻦ ﻋﻦ ﻣﻤﺜﻼ ًاﻋﻀﻮ اﻟﺘﺮﺑﻮي أواﻟﻤﺮﺷﺪ واﻹرﺷﺎد اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﻣﺸﺮف •
http://tvtc.gov.sa/Arabic/Departments/Departments/dts/Pages/default.aspx /اﻟﺮاﺑﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻮل اﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ ﻣﻦ وﻟﻤﺰﻳﺪ