El documento describe los conceptos clave de la organización de una empresa, incluyendo la definición de organizar una empresa como el proceso de coordinar funciones, metas y recursos para lograr objetivos. Explica que las personas que intervienen son los dueños, gerentes y empleados. También detalla criterios como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, y centralización jerárquica. Por último, explica los pasos para elaborar la estructura organizativa como listar tareas, determinar áreas de trabajo y elaborar un organigrama.