2. Microsalud Presentado por: Luisa Villafrade Ana Beatriz Acevedo Paula Herrera Camila Martinez Xiomara Camacho Ludys Alza

3. Es necesario e indispensable garantizar la importancia de concientizar a todos los trabajadores sobre las normas de protección dentro y fuera del ambiente laboral, ya que se suple la necesidad de capacitar a los microempresarios, identificando todas aquellas que se encuentren laborando, utilizando material didáctico, charlas de capacitación, creando simulacros, con el fin de que en caso de alguna emergencia actúen de forma correcta. justificación

6. Garantizar a los microempresarios y trabajadores como lograr un ambiente de trabajo favorable.

8. Microsalud ofrece: un excelente personal altamente calificado en orientar a los trabajadores sobre las diferentes consecuencias que se pueden ocasionar dentro del área de trabajo como enfermedades laborales y riesgos profesionales. Actividades: Simulacros Rutas de evacuación Señalización Primeros auxilios Ergonomía Como utilizar los diferentes implementos de seguridad.

9. ¿en que lo beneficia? Ahorra dinero y agrega valor a la organización cuando los trabajadores están ilesos y sanos. Los negocios incurren menos gastos de seguros, la productividad aumenta, los costos reducidos al no tener que capacitar a los trabajadores de remplazo y al no requerir horas extras. empleador

10. ¿en que lo beneficia? la seguridad y la salud son una prioridad en el lugar de trabajo. Todo trabajador desea contribuir mediante su trabajo, lo cual, el objetivo principal del trabajo es ganar la vida. La seguridad y la salud agregan valor a las vidas de los trabajadores al permitirles mantener sus ingresos y brindar un sustento a sus familias. Sufrir de una lesión o enfermedad no es solamente doloroso físicamente. Las lesiones y enfermedades laborales pueden seriamente reducir ingresos, aumentar el estrés y tener un efecto nocivo en la vida de familia. Trabajador

11. se definen los servicios básicos como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medioambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental adecuada en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud física y mental. Recursos necesarios

13. botiquínEscritorios Memorias USB Teléfonos Camioneta Videovin camillas

15. Registro cámara de comercio

16. DIANTiempo de ejecución

17. Lograremos satisfacer las necesidades del empleador como del trabajador, brindando un mejor ambiente de trabajo, y que este se convierta en un bien común de cada miembro de la empresa. con este fin alcanzaremos las competencias plasmadas en el programa de formación. ¿Que lograremos con microsalud?

18. gracias