1. ソーシャルメディアの使い分け
～Twitter, Facebook, LinkedIn,
Google+, foursquare～
2011年11月28日（月）
情報システム学科
河野義広

2. 内容
 パーソナルブランディング
 各ソーシャルメディアの特徴
 各ソーシャルメディアの利用方針
 ソーシャルメディアの使い分け
 起点となるコンテンツ
 ソーシャルメディア最前線
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3. 発表の目的
 目的
 各ソーシャルメディアの特性を理解し使い分けていくこと
 目的を持って使い分けるのが大切
 単なる使い方の説明はしない
 パーソナルブランディングを意識した使い分け
 パーソナルブランディング
 自分の専門性を主張し、自分自身の価値を高める行為
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4. パーソナルブランディング
 目的
 ソーシャルメディアを活用した自己PR
 Web上に自分の活動記録を残す
 インフルエンサー（大きな影響力を持つ人）になること
 必ずしもフォロワーを増やすことが目的ではない
 ポイント
 明確な目的を持ってソーシャルメディアを使いこなす
 是非、実名で活動しましょう！
 匿名だと効果が薄い
 ソーシャルメディアリテラシーが重要
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5. 各ソーシャルメディアの特徴（1）
 Twitter
 ソーシャルフィルタリングによる優れた情報収集
 気になる人をフォローするだけ、誰をフォローするかが大事
 即時性の高い情報伝達能力
 発信した情報が即座に世界を駆け巡る
 インターネットに公開され、ずっと残る
 Facebook
 実名ベースでの友人との交流（写真、ビデオなど）
 「いいね!（Like）」ボタンによる”おすすめ”
 イベント情報の収集＆参加表明
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6. 各ソーシャルメディアの特徴（2）
 LinkedIn
 パーソナルブランディング
 Web上での履歴書の公開
 仕事の紹介、人物の推薦
 Twitter、SlideShareからのコンテンツの掲載
 人脈作り
 ビジネスでの人脈管理
 新たな人脈の構築
 気になる人とつながるには誰から辿ればよいか
 Signalsによる興味対象者の発見
 情報収集
 コネクション、LinkedIn Todayからのノイズの少ない情報
 Group, Answersによる議論、質問
 質問に対しプロフェッショナルが回答してくれる 6
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7. 各ソーシャルメディアの特徴（3）
 Google+
 UI、機能的にはTwitterとFacebookの中間くらい
 サークル機能で情報公開範囲を自分で管理
 「+1」による検索結果のソーシャル化
 サークル内の人が「+1」した記事は検索結果の上位に表示
 誰をサークルに入れているかで検索結果に差が生じる
 foursquare
 友人との位置情報の共有
 チェックインにコメントや写真を付加できる
 Twitter、Facebookとの連動が可能
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8. 注目しているソーシャルメディア
 Twitter
 自分の考え、気になったことを発信する場（自己PR）
 Facebook
 友達の近況、勉強会の参加（プライベート、自己啓発）
 LinkedIn
 履歴書の公開、情報収集、人脈、企業研究（ビジネス）
 Google+
 「+1」による検索結果のソーシャル化
 foursquare
 位置情報の共有、Twitter、Facebookとの連動
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9. 日々の情報収集
 基本はGoogleアラート
 Twitter、Facebook、LinkedInなどのキーワードを指定
 気になった記事はTwitterから発信（コメントも付加）
 Facebookの友達にも知らせたい場合は「いいね！」
 コメントを残せば、Facebookだけでなく記事にも足跡が残る
 ソーシャルフィルタリング
 Twitter、Facebook、LinkedInからの情報収集
 Facebookには使い込んでいる友人が多いので、得られる情報も
多種多様→面白い情報はTwitterに流すこともある
 特にLinkedInはノイズが少なく、有用な情報が多い
 いかに効率的に情報収集するかが大切！ 9
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10. 河野の利用方針（1）
 Twitter
 パーソナルブランディングの主戦場
 気になった記事、自分の意見を述べる場
 できるだけ毎日つぶやくようにしている
 Facebook
 ありのままの自分を発信する場
 Twitterは表向き、Facebookは裏も表も（家の中の感覚に近い）
 リアルでの自己啓発に役立て、その結果はTwitterで！
 勉強会、人との交流を通じた水面下での自己啓発
 ソーシャル界隈の友人からの情報収集
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11. 河野の利用方針（2）
 LinkedIn
 Twitterと並ぶパーソナルブランディングの戦場
 Twitterの投稿の中で、特に自分のブランディングに関係ありそうな
ものを厳選し投稿
 「#in」のハッシュタグで連携可能
 Twitterをブランディング目的のみで利用すれば自動連携でもOK
 SlideShareのコンテンツを掲載してアピール
 興味のある人とつながって情報交換
 実際に会った後で、Facebookの友達になることもある
 Group機能による使い方や利用方針についての議論
 議論するならLinkedInのGroupがよい
 Twitterは議論に向かない、Facebookは友人のコミュニティのため
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12. 河野の利用方針（3）
 Google+
 とりあえず気になった記事には+1
 たまに見て情報収集
 foursquare
 よさそうなお店に入ったときにチェックイン
 旅行の軌跡を記録して、Triplineで楽しむ
 Twitter、Facebookとの連動
 だいたいFacebookに連動させて使っている
 ブランディングにはあまり関係ないので、Twitterには流さない
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13. ソーシャルメディアの使い分け
 基本方針
 ソーシャルメディアは使い分けの時代
 それぞれ利用目的が異なるため、マルチポストはしない
 方法
 Twitterから投稿
 「#fb」、「#in」などのハッシュタグで投稿先を分類
 LinkedInから投稿
 Twitterへの投稿をチェック→「#fb」でFBにも連携可能
 Google＋から投稿
 Twitter、Facebookに投稿可能なChrome拡張もある
 基本的にFacebookは投稿の起点とならない（例外はある）
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14. TwitterとFacebookの使い分け（１）
 Twitterとの自動化した連動はおすすめしない
 TwitterとFacebookは全く性質の異なるメディア
 同じ投稿を2回見ることになるユーザもいる
 Twitter
 特定の話題に共感した人達が集まるゆるい空間
 マスを対象としたゆるい断続的なコミュニケーション
 Facebook
 現実で関わり（直接的 or 間接的）がある人との場
 友達同士のプライベートなコミュニケーション
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15. TwitterとFacebookの使い分け（２）
 使い分けの考え方
 Twitter上でのやり取りはTwitterだけ
 気になったニュースや記事、告知はFacebookにも流したい
 利用スタンスに応じ、それぞれが考えて実践
 対応策
 Selective Tweetsがおすすめ（Facebookアプリ）
 ハッシュタグ「#fb」でツイートするとFBにも投稿
 HootSuite、CrowyなどのTwitterクライアントの利用
 Twitter、Facebook、LinkedIn、Yammerなどを一元管理
ソーシャルメディアは使い分けの時代に
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16. 起点となるコンテンツ（1）
 考え方
 どんなコンテンツを起点とし、何の目的で誰に届けたいの
かで利用するソーシャルメディアとその流れが決まる
 コンテンツ：記事、位置情報、写真、SlideShareなど
 記事の場合
 誰に届けたいか判断し、各種投稿ボタンによる使い分け
 Twitterの場合：「ツイートする」
 Facebookの場合：「いいね！」
 TwとFBの場合：「ツイートする」→「#fb」の付加
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17. 記事上の投稿ボタン
投稿ボタン
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18. 起点となるコンテンツ（2）
 位置情報（foursquare）
 場所の種類によって、連携先を選択
 連携先としてTwitter、Facebookを選択する
 写真
 スマートフォンのアプリから共有先を選択
 写真の種類によって、Twitter、Facebookを切り分ける
 SlideShare
 作成したスライドを共有する
 各種投稿ボタンを利用する
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19. SlideShare
投稿ボタン
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20. ソーシャルメディアの特徴
 マスメディアの特徴
 例：新聞、テレビ、雑誌、ラジオなど
 新聞社、放送局などから大衆に向けた一方的な情報発信
 一部のプロのみが情報発信する
 ソーシャルメディアの特徴
 例：ブログ、Twitter、Facebookなど
 誰もが参加・発言できる
 双方向でのやり取り
一人ひとりが主役、個人が活躍する時代
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21. ソーシャルメディアの利点
 情報収集・発信
 人を介した情報収集
 キーワード検索ではなく、興味のある人をフォロー
 例：大学・企業内の人の意見を直に聞くことができる
 情報発信
 特定のターゲットに向けた低コストでの情報発信
 人間関係
 組織の枠を越えた人脈の形成
 パーソナルブランディング
 自分の価値を高める・アピールする場
世界中の人に自分を知ってもらおう！
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22. ソーシャルメディアの欠点
 情報発信のリスク
 情報発信に気を付けないと問題が発生する可能性あり
 何でもできる魔法の杖ではない
 結局はつながるきっかけの１つでしかない
 現実世界が大事
 自分を磨く努力は必要
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23. ソーシャルメディア最前線
 現状
 様々なソーシャルメディアが登場
 凄まじい速度での技術革新、社会変革
 ソーシャルメディアの使い分けが大切
 それぞれに特徴があり、どれが一番とかはない
 自分に合った使い方を考え、実践する必要がある
 今後
 ソーシャルメディアリテラシー
 情報発信のメリット・デメリットの理解 ⇒ 実名がポイント
 ソーシャルメディアデバイド
 使いこなす人とそうでない人の格差（情報の質・量、人脈）
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24. ソーシャルメディア実践の書
 おすすめの参考書
 ソーシャルメディア実践の書
 著者：大元隆志
 教科書にも最適
 パーソナルブランディング
 ソーシャルメディアリテラシー
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25. プロジェクトの紹介
ソーシャルメディアを活用した
キャリアデザイン支援プロジェクト
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26. プロジェクトの紹介
 社会的背景
 新卒一括採用、終身雇用が崩壊しつつある
 自分の強みを生かし、自立できなければ生き残りは難しい
 概要
 パーソナルブランディングの実践
 ソーシャルメディアを活用し、効率的な情報収集、
適切な情報発信を行う
 ソーシャルメディア上での専門性の確かな発信
 これらの活動を「キャリアデザイン」につなげる
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27. プロジェクトの到達目標（1）
1. ソーシャルメディアの基本と情報収集のコツ
 ソーシャルメディアの基本的な使い方を学習し、情報収集
の手段として活用できるようになること
2. ソーシャルメディアリテラシーと情報発信
 ソーシャルメディアのリテラシーを学習し、適切な情報公
開、情報発信ができるようになること
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28. プロジェクトの到達目標（2）
3. パーソナルブランディングとキャリアデザイン
 ソーシャルメディアを活用し、情報収集、勉強会等のイベ
ント参加、人脈作りなど、積極的に社会のとのつながりが
持てるようになること
4. ソーシャルメディアの使い分け
 教員・学生同士で活発にディスカッションを行い、各自の
パーソナルブランディングに適したソーシャルメディアの
使い方・使い分けを見つけること
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29. 参加者募集中！
 参加して欲しい人
 ソーシャルメディアで自分を表現したい人
 社会に興味のある人
 ソーシャルメディアの使い方・使い分けを探りたい人
 パーソナルブランディングを実践し、自分の活動をPR
したい人→就活にも有利
 他ゼミ希望でも興味があればOK
 研究活動をアピールするきっかけとして利用してくれてよい
 意欲ある皆さんの参加を待っています！
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30. 就職について
 新卒一括採用、終身雇用は崩壊しつつある
 自らの強みを生かし、自立できなければ生き残りは難しい
 長い人生を生きていくためのキャリアデザインが必要
 転職は必ずしも不利に働く訳ではない
 キャリアアップの選択肢の1つとして考える
 パーソナルブランディングの重要性
 就職は単なる通過点、その後の人生においても重要な考え
 時代の流れ（技術革新、社会変革）が速い
 ソーシャルメディアをうまく使って効率的に情報収集
 時代の最先端を追い続けよう！
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31. おわり
 ご清聴ありがとうございました
ご質問・コメント等ありましたらお願いします
東京情報大学 情報システム学科
先端システム研究室
河野義広
Twitter：@yoshi_kawano
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