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Higiene y seguridad en el trabajo
- 2. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- 4. HIGIENE EN EL TRABAJO Es la disiplina dirigida al: de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.
- 5. Qué abarca la higiene en el trabajo La higiene en el trabajo abarca: El trabajador con sus características biopsicosociales. Su relación con el medio ambiete laboral Bio : Nuestro peso, edad, fortaleza física, elasticidad, estado de salud, etc. Psico: Nuestros conocimientos, actitudes y valores frente a la limpieza, orden, seguridad, disciplina, prevención de enfermedades. Social: Nuestra manera de relacionarnos y con los demás en el ámbito familiar, laboral o de amistades.
- 6. QUE ES UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO? Una enfermedad de trabajo se concidera como todo un estado patogico derivado de la accion continua de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio ambiente en que el trabajador se desempeñe.
- 7. QUE ES SEGURIDAD? La seguridad es primero Conjunto de medidas tecnicoas educacionales, medicas y psicologicas empleados para prevenir accidentes tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacion de practicas preventivas.
- 8. QUE ES UN ACCIDENTEN DE TRABAJO? Es toda lecion organica o perturbacion funcional, inmediata o porterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo.
- 10. CONDICIONES INSEGURAS Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo ) y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipós y los puntos de operacion
- 11. ACTOS INSEGUROS Son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador y que pueden dar como resultado un accidente
- 15. CONDICIONES DE TIEMPO Duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso, etc.
- 16. CONDICIONES SOCIALES Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc).
- 17. LO IDEAL...
- 18. POR QUE ES MEJOR PREVENIR QUE LAMENTAR CUIDATE