Document de présentation de l\'Agence Interim.

1. Agence Interim
.Personnel .Marketing .Productions
Nous sommes vous
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2. Agence Interim
.Présentation de l’entreprise
Historique de l’entreprise:
L’Agence Interim est née de 10 ans d’expérience dans
le milieu de l’animation et du marketing.
Le parcours de Yan Ouellette lui a permis de fonder
cette entreprise avec confiance et aplomb.
En créant l’Agence Interim, il contribue à renforcer
sa notoriété et se donne les outils nécessaires pour
offrir des services en accord avec ses valeurs.
C'est-à-dire, une approche honnête, dynamique et
créative.
Grâce à son savoir faire et à sa détermination,
l’Agence Interim devient un véhicule de
professionnalisme et de qualité dans le domaine de
l’animation, du marketing et des événements.
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3. Agence Interim
.Présentation de l’entreprise (suite)
Expérience de l’équipe:
Depuis 10 ans, Yan Ouellette profite de la confiance des
Productions Mega-Animation inc. Avec qui, il assure l’animation
micro (MC) et musicale (DJ) d’une centaine d’événements :
mariages, corporatifs, thématiques scolaires, etc.
Depuis plus de 5 ans, avec différentes agences de marketing
expérientiel, Yan Ouellette se démarque par son implication, sa
droiture et son talent pour l’animation. Il a animé, supervisé
et coordonné plus d’une cinquantaine d’activités
promotionnelles.
De plus, Yan est maître de cérémonies lors des soupers
croisières du bateau Cavalier Maxim des Croisières AML.
Durant toutes ces années, il a su développer des relations de
confiance avec plusieurs autres professionnels de talents.
L’Agence Interim compte aussi parmi ses rangs Karl Pigeon,
coordonnateur de la division Interim Personnel; un animateur
d’expérience.
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4. Agence Interim
.Présentation de l’entreprise (suite)
Expérience de l’équipe (suite):
Karl Pigeon œuvre comme animateur pigiste depuis plus de 5 ans.
Sa fiabilité et sont talent lui ont permis de gravir rapidement
les échelons. Maintenant, il gère de son propre chef
l’animation d’événements promotionnels, corporatifs, municipaux
et de mariages.
De plus, il est auteur et conteur. Il sillonne le Québec pour
partager son imaginaire à saveur folklorique.
Karl a animé et supervisé plusieurs activités promotionnelles
telles que:
. Tournoi mondial de beach volleyball FIVB», superviseur.
«
. Tournée Le Lait: Source naturelle de réconfort», superviseur.
«
. Uncle Ben’s Bistro Express», superviseur.
«
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5. Agence Interim
.Présentation de l’entreprise (suite)
Mission globale:
Offrir des services intégrés:
de gestion de personnel d’événements,
de marketing créatif et
de production d’événements.
Valeurs de l’entreprise:
. espect
R
. rofessionnalisme
P
. réativité
C
. nnovation
I
. iscrétion
D
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6. Agence Interim .Personnel
.Présentation de division
Mission:
Offrir du personnel spécialisé
en service à la clientèle, en animation
et en gestion d’événements.
Priorités:
. e distinguer par la qualité du service à
S
la clientèle offert par notre personnel
. eprésenter fidèlement l’image de nos
R
clients
. aloriser chez notre personnel le respect
V
et le professionnalisme.
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7. Agence Interim .Personnel
.Définition des priorités
Pour nous, le service à la clientèle c’est:
. ccueillir le public avec le sourire.
A
. nformer le public avec pertinence.
I
. ien gérer l’ordre des priorités pour que
B
tous soient servis adéquatement.
. tre à l’écoute pour bien comprendre les
Ê
besoins.
. érer les insatisfactions de façon calme
G
et respectueuse.
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8. Agence Interim .Personnel
.Définition des priorités
Pour nous, représenter fidèlement l’image du
client c’est:
. tre à l’écoute du client pour découvrir
Ê
ses besoins, ses valeurs, son style.
. onnaître les objectifs du client pour
C
travailler dans les mêmes buts.
. ommuniquer de façon respectueuse avec
C
tous les intervenants pour préserver la
bonne réputation du client.
. ravailler de façon discrète afin que le
T
client obtienne le crédit et le mérite du
projet.
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9. Agence Interim .Personnel
.Définition des priorités
Pour nous, le respect et le professionnalisme
c’est:
. raiter avec égalité tous les groupes
T
sociaux et ethniques.
. tre fiable et ponctuel.
Ê
. tre conséquent entre nos objectifs et nos
Ê
actions.
. mployer un langage poli et soutenu.
E
. orter une tenue vestimentaire convenable
P
selon l’occasion.
. gir de façon responsable avec le matériel
A
mis à notre disposition.
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10. Agence Interim .Personnel
.Grille de tarification 2010
Type d’agent Interim Description des services Tarification
.Installation
.Démontage
Manoeuvre .Transport 17.00$ / heure
.Manutention de matériel
.Accueil
.Service à la clientèle
Agent Promotionnel .Distribution 20.00$ / heure
.Information
.Animation
.Générer de l'achalandage
Animateur .Générer de la participation 23.00$ / heure
.Sollicitation
.Tenue de soirée
.Apparence soignée
Hôte/Hôtesse .Accueil 23.00$ / heure
.Information
.Service de breuvages
Superviseur .Supervision de personnel
(un superviseur est requis pour tout .Supervision d'événements
26.00$ / heure
événement nécessitant plus de 2 agents .Prise de photos
Interim) .Rédaction de rapports
.Maître de cérémonie
Animateur Micro (MC) .Discours
Forfait
(maximum 12 heures, 50.00$ par heure .Présentations
supplémentaire) .Animation piste de danse 300.00$
.Animation mariages
Animateur Musical (DJ) .Recherche musicale
Forfait
(maximum 12 heures, 50.00$ par heure .Musique d'ambiance
supplémentaire) .Musique piste de danse 300.00$
Technique
.Installation systèmes
audiovisuel audiovisuels Supplément
(applicable lorsque le MC ou le DJ est .Sonorisation 50.00$
responsable de l'installation et du bon .Supervision technique
fonctionnement de la technique)
. Planification
Frais d’agence . Logistique
(applicable avant taxes sur toute . Coordination 15%
facturation) . Service après-vente
Spécialistes S.V.P. nous contacter pour de plus amples
(ex: Coordonnateurs, danseurs, informations
comédiens, etc.)
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11. Agence Interim .Personnel
.Éthique et conditions
. ous les membres de la banque de personnel de l’Agence Interim
T
reçoivent une formation de base pour bien répondre à nos
standards de qualité et à ceux de nos clients.
. n minimum de 3 heures est applicable sur tous les tarifs
U
horaires.
. outes les dépenses faites par l’Agence Interim ou son personnel
T
dans le cadre de l’exécution d’un projet seront facturées au
client.
. ’annulation d’un projet doit être faite au minimum 72 heures
L
avant le début du projet.
. i une annulation est faite à moins de 72 heures du début d’un
S
projet, l’Agence Interim sera dans l’obligation de facturer au
client 50% du montant de la soumission.
. l est interdit au client de solliciter directement les services
I
des membres de la banque de personnel de l’Agence Interim.
. ors de l’exécution d’un projet, si un membre du personnel
L
Interim se désiste ou n’accomplit pas la tâche selon le désir du
client, l’Agence Interim a la responsablé de proposer un
remplacent le plus rapidement possible.
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12. Agence Interim .Marketing
.Présentation de division
Mission:
Offrir des services de consultation pour
l’élaboration de stratégies créatives de
marketing.
Services:
. réation, alimentation et stimulation de pages
C
Facebook et de comptes Twitter.
. onsultation pour la création et l’application de
C
stratégies de marketing expérientiel
. réation et orientation d’image de marque
C
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13. Agence Interim .Productions
.Présentation de division
Mission:
Créer, produire et coordonner des événements
multidisciplinaires.
Services:
. onsultation en production d’événements
C
. rganisation et production
O
d’événements culturels
. rganisation et production
O
d’événements web
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14. Agence Interim
.Nous contacter
Yan Ouellette
Directeur
T. 514.699.5914
@. yan@agenceinterim.ca
Karl Pigeon
Coordonnateur Interim Personnel
T. 514.892.2938
@. karl@agenceinterim.ca
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